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Seit vier Generationen bleiben wir – auch bei teils stürmischer See - als Familienunternehmen konstant auf Kurs und sorgen mit Teamwork, Qualität und Innovation für exzellenten Yachtbau auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Bremen, Hamburg und Rendsburg sorgen wir mit unseren außergewöhnlichen Produkten und Dienstleistungen dafür, dass die Träume unserer Kunden Realität werden.

Ausbildungsdauer: drei Jahre Berufsschule: May-Eyth-Schule, Kirchheim Gute Gründe, sich für die CeramTec zu entscheiden: Azubicamp und Standortbesuch Gemeinsame Projekte und Seminare Sonderurlaubstage und Abschlussprämien Bücher- und Skriptgeld Hohe Übernahmequote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Sonderzahlungen und Firmenvorteile Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme Betriebssport und Mitarbeiterevents Erste-Hilfe-Kurs iPad und Lernmittel Kantine 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.

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Das bieten wir dir: Die schönsten Ziele der Erde Bezahlte An- & Abreise Internationales Arbeitsumfeld Kostenlose Unterkunft und Verpflegung Exklusive Crew-Bereiche Gute Aufstiegschancen Weiterbildungen & Trainings Kranken- und Unfallversicherung Kostenfreie Reinigung der Uniform Alle Benefits Dein Kurs & deine Talente Das bringst du mit an Bord: Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der gehobenen Gastronomie und/oder auf einem Kreuzfahrtschiff wünschenswert Sehr gutes Fachwissen im Gastronomiebereich sowie in der Lebensmittelkunde, welches du auch gerne an dein Team weitergibst.

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns: Sie... steuern das Gesamtprojekt und koordinieren die internen und externen Beteiligten, verantworten Termin-, Ressourcen-, Budget- und Genehmigungsmanagement und sorgen dafür, dass die einzelnen Projektbausteine ineinandergreifen, übernehmen die Kommunikation sowie die Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit und bereiten Entscheidungs- und Informationsvorlagen für Politik und Verwaltung vor und präsentieren diese, leiten projektbegleitende Arbeitsgruppen und schaffen verbindliche Strukturen für die Zusammenarbeit, bauen das Fördermittelmanagement auf und steuern es – von der Schaffung der Fördervoraussetzungen und der Fördermittelakquise bis zur Abrechnung der Fördermittel für Teilprojekte und erkennen frühzeitig Handlungsbedarfe, bringen Lösungen auf den Weg und halten das Projekt auch in anspruchsvollen Phasen auf Kurs. Für weitere Informationen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Frau Fuhrich unter der Telefonnummer 05121-301-1501 gerne zur Verfügung. Ihr fachliches Profil: 1. Ausbildungsvoraussetzung Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem der nachfolgend aufgeführten Bereiche Bauingenieurwesen Infrastrukturmanagement Wirtschaftsingenieurwesen Stadt- und Raumplanung Darüber hinaus können auch Bewerbende in Betracht kommen, die über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, in dem konkrete Inhalte mit Bezug zum o.g.

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Abstimmung mit dem Geschäftsbereichsleiter Personalverantwortung für über 20 Beschäftigte plus Saisonkräfte Betriebsorganisation und Kontrolle der Betriebsabläufe Dienstplangestaltung Kundenbetreuung Kurs- und Veranstaltungsplanung in Zusammenarbeit mit der Bäderverwaltung Gesamtverantwortung für die Ausbildung von Fachangestellten für Bäderbetriebe Beachtung betriebswirtschaftlicher Aspekte bei der Budgetorientierung Ihr Profil Geprüfter Meister für Bäderbetriebe (m/w/d) Fundierte Erfahrung im Bäderbereich Praktische Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften, insbesondere der Deutschen Gesellschaft für das Badewesen Führungserfahrung wünschenswert Erfahrung in der Kursplanung und -gestaltung Gute allgemeine Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere MS-Office Flexibilität und Sozialkompetenz gepaart mit souveränem Auftreten Hohes Maß an kundenorientiertem Denken und Dienstleistungsorientierung Unser Angebot Sicherer, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz in unserem erst 2022 eröffneten Kombibad SIELBAD Unbefristete Einstellung in die Entgeltgruppe 9agemäß Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst beim Vorliegen der entsprechenden Qualifikation Jahressonderzahlung Zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung Betriebliche Altersvorsorge (KVW) durch den Arbeitgeber Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 39Stunden 31 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche Bezahlte Stundenreduzierung an Ihrem Geburtstag Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell abgestimmt Fahrradleasing Zugriff auf vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote durch einen Firmenfitness-Tarif beim Anbieter Sportnavi Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Marco Kersten (Tel. 05731/13-9152) gerne zur Verfügung.

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Unser Fokus liegt auf Einzelhandelsimmobilien der Nahversorgung, die wir sowohl in Fonds als auch Individualmandaten halten. Mit Kurs auf Wachstum bietet Ihnen die GRR GARBE Retail die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen und Erfahrungen aktiv einzubringen. Es erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, gepaart mit einem modernen und kollegialem Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.

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Wir sind die freundliche Fachklinik in der Nähe von Berlin - bodenständig und innovativ, 29 Jahre alt und doch ganz jung. Wir gehören zum starken Klinikverbund der Kur + Reha GmbH des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Baden-Württemberg. Zu uns kommen ausschließlich Mütter und Kinder im Rahmen von Mutter-Kind-Vorsorge- und Reha-Maßnahmen. Neben psychosomatischen und psychovegetativen Erkrankungen werden bei uns auch Patientinnen mit den Indikationen Risikoschwangerschaft und gynäkologische Erkrankungen behandelt.

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Verantwortung übernehmen, eigene Entscheidungen treffen und aufeinander acht geben stehen hoch im Kurs. Wir haben ein transparentes Gehaltsmodell und keine individuellen Gehaltsverhandlungen. Wie genau das funktioniert erfährst du hier. Nachhaltigkeit ist für uns wichtig - unser Fuhrpark besteht nur aus E-Autos, private Autos laden während der Arbeitszeit kostenlos, wir beziehen unseren Strom von der Solaranlage, wir essen bio und regional und versuchen Verschwendung zu vermeiden.

Gruppenkurs A1.1 (Levantinischer Dialekt)  Nächster Kurs: 5.10.2026 Zeiten: montags 18:30-20:00 Uhr Kursdauer: 3 Monaten, 12 Termine Preis: 240€  Teilnehmer: min. 4 Personen Buch: zzgl. 39,99 Buch "Sana wa Hana" + "Arabisches Alphabet" Schwerpunkt: levantinischer Dialekt (syrischer, jordanischer, libanesischer, palästinensischer Dialekt) Ort: online Abschluß: Zertifikat *Das Angebot gilt nur für Privatpersonen **Unterrichtsstunde = 45 Min.

Die Lizenz ist unbefristet, und da der Kurs online ist, sparst du ggf. auch Reise- und Übernachtungskosten.Die Dauer deiner AusbildungIn nur 4 Tagen, über zwei Wochenenden verteilt, wirst du online zum zertifizierten Kursleiter ausgebildet. Erlebe 50 spannende Unterrichtseinheiten, live begleitet von erfahrenen Dozenten.