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Optimal geschnitten und vor Kurzem mit viel Fingerspitzengefühl renoviert, sind hier viele "Ahhh´s" und "Ohhh´s" garantiert. Und den kurzen Weg in den Möllner Wildpark gibt es gratis dazu! Das gemütliche Einfamilienhaus aus dem Jahr 1967 steht auf einem ca. 558 m² großen Grundstück und bietet alles, was das Herz von großen und kleinen Menschen höherschlagen lässt. Die Immobilie wurde in den letzten 1 ½ Jahren umfassend renoviert und befindet sich in einem modernen Zustand.

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Das erwartet Dich bei uns: Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S 13 TVöD Attraktive Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember – genug Zeit für Abenteuer und Erholung Kostenloses Premium-Jobticket: Eine gratis Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln inkl. attraktiver Mitnahmeregelung 50 neugierige Kinder ab 3 Jahren, die die Welt mit großen Augen erkunden Spaß an pädagogischen Methoden und deren Anwendung, wie Marte Meo Ein starkes Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen Onboarding: Umfassende Unterstützung beim Einstieg in deine neue Rolle – wir begleiten Dich auf Deinem Weg Regelmäßiger Austausch mit anderen Kita-Leitungen und Stellvertretungen, um voneinander zu lernen und sich gegenseitig zu stärken Vernetzte Strukturen mit einer offenen und unterstützenden Kommunikation Konzeptionstage und zusätzlich 6 Bildungsnachmittage im Jahr Deine Aufgaben: Aktive Mitgestaltung des pädagogischen Alltags Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte Führung und Motivation des Teams Qualitätssicherung und -verbesserung Zusammenarbeit mit Eltern und externen Partnern Unser Alleinstellungsmerkmal: Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas - gesund und lecker!

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DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftlehre, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 3–5 Jahre) im HR-Umfeld, idealerweise in der Rolle eines HR-Generalisten Erfahrung oder erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen, idealerweise in einer international aufgestellten Organisation Sehr gute Englischkenntnisse für die professionelle Zusammenarbeit im internationalen Umfeld DAS BIETEN WIR Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. Wir freuen uns drauf.

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