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Flache Hierarchien sind uns wichtig – bei bytec wird auf Augenhöhe kommuniziert und nicht nach Status oder Titeln. Innerhalb des Teams ist die „Du“ Kultur bereits seit langem ein fester Bestandteil unserer Philosophie. Dies ermöglicht uns ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Wertschätzung. Wir leben das Prinzip der „offenen“ Türen, denn wir setzen auf Transparenz und Vernetzung.

Das ist HELUKABEL Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Hochmodern und bestens ausgestattet: An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten Im Team unschlagbar: Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen Die HELUKABEL-Familie: Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Benefits *Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Das ist HELUKABEL Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Hochmodern und bestens ausgestattet: An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten Im Team unschlagbar: Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen Die HELUKABEL-Familie: Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Benefits *Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Das ist HELUKABEL Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Hochmodern und bestens ausgestattet: An so einem Platz lässt es sich gut arbeiten Im Team unschlagbar: Umgeben von motivierten Kolleginnen und Kollegen Die HELUKABEL-Familie lebt: Gemeinsame Aktionen und Feste fördern den Zusammenhalt Das sind wir: Systemanbieter von Kabeln, Energieführungsketten und Konfektionen Benefits *Hinweis: Einzelne Leistungen sind abhängig von Arbeitsplatz oder Standort und können demnach variieren.

Stellenbeschreibung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Wirtschaftsreferenten / Controller (m/w/d), der gemeinsam mit uns in Vollzeit neue Strukturen entwickelt, mitgestaltet und fest etabliert. Du bist Betriebswirt*in (oder vergleichbar) – und möchtest mit deiner Arbeit Sinn stiften? Du legst Wert auf einen sinnstiftenden Arbeitskontext und möchtest deine Zahlenaffinität nutzen, um einen echten Beitrag zur Schaffung und Sicherung von passenden Rahmenbedingungen sowie zur Finanzierung sozialer Angebote zu leisten?

Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen. Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier. Sie haben noch Fragen? Gerne! Frau Blanka Seiffer, Chefarztsekretärin (0711 6489-8261), oder Herr Lukas Schygulla, HR Business Partner (0711 6489-2945), freuen sich auf Ihren Anruf.

Onboarding & Kurs Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell in See stechen. Dafür wird Ihnen ein "Mentor" und fester Ansprechpartner zur Seite gestellt, der Sie sicher durch die Anfangsphase navigiert. In dieser Zeit werden Sie unsere internen Prozesse und Programme kennenlernen. Viele Fragen können Sie sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten.

Gestalte deinen Dienstplan aktiv mit und sammle Erfahrungen in verschiedenen Pflegebereichen – ohne feste Bindung an eine Station. Im Pflege-Pool unterstützt du dort, wo du gebraucht wirst, entwickelst dich vielseitig fachlich weiter und baust dir ein starkes Netzwerk im Haus auf – bei gleichzeitig verlässlicher Unterstützung im Team.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager Automotive (m/w/d) Ihre Aufgaben: Gewinnung neuer Kunden im Automotive-Zulieferumfeld sowie Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen Betreuung und strategische Weiterentwicklung eines festen Kundenportfolios Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Potenziale Eigenverantwortliche Umsetzung der Vertriebsziele in enger Abstimmung mit der Vertriebsleitung und der Geschäftsführung Eigenständige Koordination und Steuerung von Projekten – von der Kundenanfrage bis zur Serienfreigabe Dokumentation und Reporting relevanter Kunden- und Projektinformationen Erstellung und Pflege von Angeboten sowie Verwaltung in Kundenportalen Nachverfolgung von Angeboten und eigenständige Durchführung von Preisverhandlungen Verhandlungen zu Preisanpassungen und Jahrespreisgesprächen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Kundenterminen Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst, der Technik und der Produktion Ihr Profil: Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am Vertrieb, an der Kundenberatung und dem Erarbeiten von Lösungen Überzeugendes und verbindliches Auftreten mit Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie strategischem Denken und Durchsetzungsvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B Das bieten wir: Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit namhaften Automotive-Kunden 30 Tage Urlaub pro Jahr Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen Mitarbeiterparkplätze Attraktive Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Firmenveranstaltungen, z.

Zeit für Familie und Freizeit mit der 37,5-Stunden-Woche und verlässlich planbaren Schichtzeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 30 Tage Jahresurlaub Wir sorgen für das leibliche Wohl (Essenszuschuss, kostenfreies Wasser und vergünstigte Heißgetränke) Ihr persönlicher Kontakt Anna Otto +49 6897 509-2088 Über uns Wir stehen für Filtrationssysteme, Filterelemente und Zubehör auf höchstem Niveau Die RT Filtertechnik GmbH gehört zur HYDAC-Gruppe, einem 1963 gegründeten Familienunternehmen mit heute rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit. Seit 2005 sind wir fester Bestandteil der HYDAC-Familie und spezialisiert auf die Entwicklung innovativer Filtrationslösungen für die Mobilhydraulik. Mit unseren insgesamt rund 300 Kolleginnen und Kollegen an zwei Standorten – Kromsdorf und Friedrichshafen – bieten wir ein umfassendes Kompetenzspektrum im Filtrationsbereich.

Dabei steht der wirtschaftliche Erfolg stets im Einklang mit Mensch und Natur.Deine Aufgaben organisatorische Verantwortung im ImbissbereichOptimierung der Wareneinsätze und ArbeitsabläufeWarenbestellung und Kontrolle der LagerbeständeZubereitung von Getränke und Speisen und Verkauf an die GästeVerantwortung für einen sauberen Imbissbereich und für die MüllbeseitigungVerantwortung für einen sorgsamen Umgang mit Lebensmitteln und ArbeitsmittelnDas bringst du mit eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gastronomiebetrieb oder Berufserfahrung im Imbiss-/Gastronomiebereichgute Kenntnisse über die Qualitätsstandards, Hygienevorschriften und HACCP-Richtlinienein gepflegtes Äußeres, eine sympathische Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Menschenstrukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseMotivation, Flexibilität und Eigeninitiativegute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und SchriftBereitschaft zu Wochenend- und FeiertagsdienstenDas bieten wir dir gesundheitsfördernde Maßnahmen kostenloser Eintritt an allen deutschen Baumwipfelpfaden der eak für die Familie (ersten Grades) 25% Mitarbeiterrabatt in der Gastronomie und den Merchandise Shops Dienstrad (bei sv-pflichtiger Beschäftigung) interne und externe Schulungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten Mitarbeiterevents und Teamtraining Überstunden in Freizeitausgleich vergünstigte Eintritte bei Partnern Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL bei Voll- und Teilzeit kostenlose Getränke, Kaffee, Obst monatliche Freiwunschliste monatlich feste Dienstplanung Tagesbetrieb Arbeitskleidung Dein Ansprechpartner Personalabteilung personal@eak-ag.de Tel: 09941 / 908 484 50 Erlebnis Akademie AG Hafenberg 4 93444 Bad Kötzting T.: +49 9941 / 90 84 84-50 Unsere Standorte Karriere Presse Erlebnis Akademie AG personal@eak-ag.de ImpressumDatenschutzAGB

Urlaub & Sicherheit: 30 Tage Jahresurlaub sowie ein abgesichertes Paket aus Lebens-, Unfallversicherung und betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festen persönlichen Ansprechpartnern. Entwicklung: Gezielte Karriereförderung durch ein internes Talentprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Finanzielle Benefits: Monatlicher Sachbezug via Pluxee-Guthabenkarte sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten).

Urlaub & Sicherheit: 30 Tage Jahresurlaub sowie ein abgesichertes Paket aus Lebens-, Unfallversicherung und betrieblicher Altersvorsorge. Onboarding: Strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festen persönlichen Ansprechpartnern. Entwicklung: Gezielte Karriereförderung durch ein internes Talentprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Finanzielle Benefits: Monatlicher Sachbezug via Pluxee-Guthabenkarte sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten).

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der providata GmbH Teamgeist Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, bei gemeinsamen Festen oder auf Weihnachtsfeiern, bei sportlichen Aktivitäten oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

#BePartOfTheFamily Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur. HYDAC @ Kununu Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Siezahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen.

Abgeschlossene Berufsausbildung als Werkzeugmacher, Weiterbildung als Meister oder Techniker Fundierte Kenntnisse im technischen Vertrieb Erfahrung im Werkzeug- und Formenbau und in der Zerspanung Teamfähigkeit, Flexibilität und gute Kommunikation Spaß am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten Selbstbewusstsein und Eigeninitiative Gute Deutschkenntnisse Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem geschützten Verkaufsgebiet mit einem festen Kundenstamm Eine intensive technische Einarbeitung, nach der Sie die selbstständige Betreuung Ihres Verkaufsgebietes übernehmen Eine herausfordernde Aufgabe mit Zukunftsperspektive und Entwicklungsmöglichkeit Ein hoch motiviertes Team Leistungsgerechte Entlohnung, ein neutrales Firmenfahrzeug und überdurchschnittliche Sozialleistungen bAV (betriebliche Altersversorgung) Obst, Wasser, Jobrad, Parkplätze Kooperation Fitness-Studio ÜBER UNS Präzision liegt uns im Blut: Ob Medizin- und Dentaltechnik, Uhrenindustrie, Automotive oder Werkzeug- und Formenbau – überall dort, wo jedes „µ“ zählt, kommt es auf zuverlässige, präzise und hochwertige Werkzeuglösungen der ZECHA HartmetallWerkzeugfabrikation GmbH an.

Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist. Daher sind flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice bereits seit Jahren feste Bestandteile unseres Arbeitsalltages. Zukunftsorientierung: Wir haben die Zukunft stets im Blick. Nicht nur unsere Organisation entwickelt sich stetig weiter, sondern wir ermöglichen dies auch unseren Mitarbeitenden durch die dhmp-Akademie, Fortbildungszuschüsse und ein transparentes Karrieremodell.

Hauswirtschaftsleitung und damit verbundene Aufgaben Erstellung der Dienstpläne unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Richtlinien Sicherstellung der Durchführung der in den Diensten beschriebenen Aufgaben Koordination der Urlaubsplanung und selbständige Organisation bei Ausfällen Planung und Durchführung von Fortbildungsmaßnahmen und Unterweisungen Durchführung von Personalentwicklungsgesprächen (Mitarbeitergespräche) Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen und Arbeitszeugnissen Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Leistungsbereichen der Einrichtung Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Festen und Veranstaltungen Sachgemäße Beschaffung, Warenannahme und Lagerhaltung Zustandskontrolle von Räumlichkeiten, Gebäudeteilen und Informationsweiterleitung Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Hauswirtschaftskonzeptes Ihr Profil: Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Hauswirtschafter/in mehrjährige Berufserfahrung in der Hauswirtschaft und Gemeinschaftsverpflegung oder auch in der Gastronomie Einschlägige Fort- und Weiterbildungen in Fragen der Umsetzung neuer Erkenntnisse und Anwendung verbesserter Arbeitsmethoden in der Praxis Grundkenntnisse im Qualitätsmanagement Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft Urteilsvermögen, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft Zuverlässigkeit, Aufgeschlossenheit und Flexibilität Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft Initiative und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus sehr gute EDV-Kenntnisse Das BRK hat sich verpflichtet, seine Aufgaben aus dem SGB IX (Schwerbehindertenrecht) und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz sowie die interkulturelle Öffnung bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Führerschein Klasse B Das bieten wir Ihnen Eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Feste Kundenobjekte in Ihrer Region und kurze Entscheidungswege Ein engagiertes Team sowie eine strukturierte Einarbeitung Leistungsgerechte Vergütung inkl. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Wisag Akademie / interne Schulungen Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder!

und Jugendpsychiatrie, gerne auch motivierte und belastbare Berufseinsteiger*innen Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit Resilienz, Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Offenheit gegenüber unseren christlichen Grundwerten (Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich) Kenntnisse in der Anwendung von Office-Programmen Führerschein Kl. 3 / B Wir bieten Unbefristete Voll- und Teilzeitstellen mit Perspektiven Eine gute Bezahlung nach AVR-C / AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / Jahr Zusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, zzgl. 2 Regenerationstage / Jahr Wohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 100,- € AVR / Monat, SuE-Zulage 130,- € / Monat (bei 100%) Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an Feiertagen Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen AG-Zuschuss Eine zusätzliche Altersversorgung / betriebliche Altersvorsorge Jobrad Jobticket Sie finden GUTE EINARBEITUNG Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung DIENSTGEMEINSCHAFT Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft BETRIEBSKULTUR Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ENTWICKLUNG Interne sowie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsangebote, internes Schulungsprogramm mit Themen-Transfer-Coaching UNTERSTÜTZUNG Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte Supervision FACHLICHE BEGLEITUNG Eine Arbeit in interdisziplinären Teams mit enger fachlicher Begleitung Joachim Röhre Tel.: 07171 921 900-25 | Mail: joachim.roehre@franzvonassisi.de Haben wir Ihr Interesse geweckt?