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Kontakt Herr Florian Findeis Senior Talent Acquisition Manager Gabersee Haus 7 83512 Wasserburg am Inn Tel: 08071 71-309 E-Mail: isk-bewerbung@kbo.de Einsatzort...

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Teamleitung für den Bereich CamTec/Product Owner (m/w/d) wenglor MEL GmbH in Tettnang Deine Aufgaben Du hast die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team mit insgesamt vier Mitarbeitenden Du unterstützt bei Entwicklungsprojekten und verantwortest deren Ergebnisse In der Rolle als Embedded Firmware Product Owner bringst du die Bedürfnisse unserer Kunden mit unseren langfristigen wirtschaftlichen Interessen in Einklang um unseren Kunden eine innovative Produktlandschaft zu bieten Du verantwortest den Lifecycle sowie das Release Management unserer Firmware und Embedded Produkte Die Formulierung und Priorisierung der Leistungsmerkmale und Funktionalitäten in Form von Anforderungen, User Stories, Epics und Tasks liegt ebenso in deinem Hauptaufgabenbereich Um für eine reibungslose Entwicklungsarbeit zu sorgen, koordinierst und beauftragst du, in Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern, die Aufgaben im Bereich Embedded Systems Dein Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elektrotechnik, Mechatronik, Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Die Leitung internationaler und interdisziplinärer Teams auf Deutsch und Englisch ist für dich nicht neu Die Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen an weiteren, internationalen Standorten stellt für dich kein Problem dar Deine Kenntnisse im Bereich Software oder Embedded Systems stellst du schon seit mehreren Jahren im Berufsleben unter Beweis Als Product Owner oder Projektmanager hast du bereits erfolgreich die Verantwortung für Entwicklungsprojekte und –prozesse übernommen Das bieten wir dir Das Arbeiten auf Augenhöhe, dank einer offenen und familiären Unternehmenskultur Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit zur beruflichen Selbstverwirklichung in der Umsetzung eigener spannender Projekte mit kurzen Entscheidungswegen Mit unserem Gehaltssystem weFair sorgen wir für eine faire Vergütung unserer Mitarbeitenden Um dir die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten, kannst du deine Arbeitszeit mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten flexibel gestalten Damit du dich gut um deine Gesundheit kümmern kannst, bekommst du bei uns die Möglichkeit Physiotherapie sowie verschiedene Sportangebote oder ein Bikeleasing in Anspruch zu nehmen Durch unseren Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge sorgst du bereits jetzt mühelos für Morgen vor About wenglor Die wenglor sensoric group entwickelt innovative Sensoren, Sicherheitssysteme und Machine-Vision-Produkte mit intelligenten Schnittstellen und Software für die Industrie weltweit. 1983 gegründet zählt wenglor heute zu den weltweit wichtigsten Hightech-Anbietern in der Automatisierungstechnik.

im Schwerpunkt Bestandsbetreuung Regelmäßige Präsenz beim Kunden vor Ort: Händlerbesuche, Produktpräsentationen und Schulungen Begleitung von Vorführungen und ausgewählten Endkundenterminen; lösungsorientiertes Reklamationsmanagement Umsetzung der vorgegebenen Vertriebsstrategie, enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung, aktiver Austausch mit anderen Vertriebskollegen (Best Practice) Teilnahme an Hausmessen der Händler – vereinzelt auch am Wochenende (mit Freizeitausgleich) Anforderungsprofil Ihr Profil: Erfahrung im technischen Vertrieb – idealerweise Baumaschinen/Anbaugeräte; alternativ Land-, Forst- oder Kommunaltechnik oder in einer verwandten Branche Hohe Reisebereitschaft, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Beziehungsorientierung (kein reiner "Hunter") Technisches Verständnis und Affinität zu Baumaschinen; Bagger-Praxis ist ein Plus, aber kein Muss Souveränes Auftreten, Verbindlichkeit ("Handshake-Mentalität") und Freude am Schulen/Einweisen Routine mit gängigen Office-Tools; CRM-Erfahrung von Vorteil Leistungen & Benefits Rahmenbedingungen und Benefits: Arbeitsort: Homeoffice im Vertriebsgebiet; optionaler Büroarbeitsplatz in Garbsen (Region Hannover) mit der Chance zum Austausch mit Kollegen vor Ort Firmenwagen, gehobene Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung; moderne Arbeitsmittel (Laptop & iPhone) 30 Tage Urlaub; strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch im Team (remote und vor Ort) Fixe, planbare Vergütung Punktuelle Teamtage/Meetings in Fürth (ca. 3-4×/Jahr) Produkte & Lösungen – kompakt: Abbruch- und Sortiergreifer, Grabgreifer (liegend/stehend), Bodenfräsen, Rotatorlöffel, Manipulator, Tilt sowie die Baggerschildsteuerung – robust, wartungsarm und schnell verfügbar Werte, die bei unserem Mandanten auch wirklich gelebt werden: Vordenker mit System, Qualität mit Verstand, Wissen – unsere Stärke, Mut zum Austausch, verlässliche Problemlöser, unerschütterlich positiv Hinweis: Wir wenden uns ausdrücklich an alle Menschen (m/w/d). Die individuelle Ausgestaltung der Rolle erfolgt in Abstimmung mit Ihnen und dem Team – entscheidend sind Motivation, technisches Verständnis und Freude am Außendienst. Bewerbung & Kontakt Kontakt Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren.

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Kultur mit Haltung – nicht nur auf dem Papier Werte wie Klarheit, Offenheit und Verantwortung sind bei uns keine Buzzwords. Sondern gelebter Alltag. Passt? Dann melde Dich, wir freuen uns auf Dich! Per E-Mail: personal@purplerhino.com Per Post: PURPLERHINO REAL ESTATE GmbH Personalabteilung Postfach 101941, 44019 Dortmund www.purplerhino.com

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Online Bewerben" wirst Du zu unserem Karriereportal weitergeleitet. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne Mayra García per E-Mail: bewerbung@kta.email Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns auf Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Religion oder Behinderung.

Familienstartzeit oder die eigene Hochzeit Arbeitskomfort: angenehme Arbeitsumgebung ohne Groß-Raum-Büro und Schichtarbeit sowie ergonomische Tische und Stühle für Komfort am Arbeitsplatz Vergütungspaket: Attraktive Vergütung sowie vermögenswirksame Leistungen und Sachbezugsgutscheine oder JobTicket Urlaubs- und Erholungszeit: 30 Tage Urlaub für regelmäßige Erholung und zum Energie tanken Stabilität & Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung: betriebliches Gesundheitsmanagement mit CampusVital Card, Gesundheitstagen und Aktionen wie "Fit und aktiv in den Tag" - die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen Mobilitätsvielfalt: JobTicket, E-Bike-Leasing, eine gute ÖPNV-Anbindung sowie firmeneigene Ladestationen für E-Autos und die Möglichkeit zur kostenlosen Ladung von E-Bike-Akkus für eine nachhaltige Mobilität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Immer aktuell informiert: gdv.de/newsroom Weitere Informationen unter www.gdv.de Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e. V., Wilhelmstr. 43 / 43G, 10117 Berlin

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