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Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Florian Gschwendtner, Leiter Private-Banking/S-Vermögensmanagement, telefonisch unter +49 9181 210-560, sowie per E-Mail unter Florian.Gschwendtner@sk-neumarkt.de, sowie Herr Marcus Belian, Vertriebsdirektor Privatkunden, telefonisch unter +49 9181 210-307, sowie per E-Mail unterMarcus.Belian@sk-neumarkt.degerne zur Verfügung.

Integration neuer Kolleg:innen Entwicklung klarer Richtlinien, Dokumentationen und Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung Analyse von Kennzahlen, Kosten und Qualität sowie Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern und Lieferanten Aktive Weiterentwicklung der ERP-/Warenwirtschaftssysteme (aktuell ERP42) und relevanter Datenstrukturen Ihr Profil Fundierte Erfahrung in Logistik und Export, insbesondere im Umgang mit internationalen Versand- und Zollprozessen Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams auch in Phasen der Veränderung sicher zu führen Ein klarer Blick für funktionierende Prozesse und der Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern Erfahrung mit ERP-/Warenwirtschaftssystemen und Freude daran, Systeme weiterzuentwickeln Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die internationale Zusammenarbeit Wichtig für uns: Gesucht wird keine rein strategische Rolle – sondern jemand, der führt, strukturiert und bei Bedarf selbst mit anpackt Ein Studium ist kein Muss – entscheidend sind Erfahrung, Umsetzungsstärke und ein gutes Verständnis für operative Abläufe Warum wir?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierten Bauleiter / Projektleiter Gerüstbau (m/w/d) Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Organisation, Koordination und Steuerung von Gerüstbau-Baustellen Arbeitsvorbereitung und effiziente Einsatzplanung Erstellung von Aufmaßen sowie Terminüberwachung Beratung und Betreuung von Kunden vor Ort Koordination von Lieferanten und Prüfung von Lieferantenrechnungen Kostenbewusstes Baustellenmanagement Verantwortung für Abrechnung und Projektabschluss Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes bauorientiertes Studium, Meisterabschluss im Bauhandwerk oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Fachkenntnisse im Gerüstbau Alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Bauleitung oder Baustellenorganisation Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicheres, durchsetzungsstarkes und zugleich höfliches Auftreten Hohe Motivation, Flexibilität und wirtschaftliches Denken Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten und modernen Unternehmen Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Leistungen Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lichtbild, Lebenslauf und Gehaltsvorstellung an: Kontakt Telefon: (08709) 910-21 Fax: (08709) 910-30 E-Mail: sax@sax-geruestbau.de Standort Eching sax Gerüstbau GmbH Mühlenstraße 29 84174 Eching www.sax-geruestbau.de

Aus einer Hand bedienen wir Standardanforderungen und maßgeschneiderte Lösungen für nahezu jede Branche. Mit unseren etablierten E-Business & Logistik-Lösungen helfen wir unseren Kunden nicht nur, die Versorgung sicherzustellen und die Beschaffung zu vereinfachen – sondern auch, Prozesskosten zu senken. Mit 835 engagierten Mitarbeitenden, über 200 kompetenten Kundenberaterinnen und Kundenberatern sowie 8 Standorten deutschlandweit bieten wir unseren Kunden persönliche Betreuung, fundiertes Fachwissen und zuverlässigen Service direkt vor Ort.

Ihre Ansprechpartnerinnen Melanie Hartmann Personalmanagement Telefon: 0931 3085-164 Natalia Straube Personalmanagement Telefon: 0931 3085-161 Stadtbau Würzburg GmbH Ludwigstraße 8, 97070 Würzburg t: 0931 3085-0 e: info@stadtbau-wuerzburg.de

Dann laden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich online unter www.hwk-do.de/karriere ein. Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung. Ansprechpartnerin: Frau Schubert 0231 5493-126

Jahressonderzahlung einem offenen und konstruktiven Arbeitsklima Richte Deine Bewerbung an: Lebenshilfe Rennsteig Wohnen gGmbH Kirchweg 73 98724 Neuhaus/Rwg. e-mail: m.siegel@lebenshilfe-neuhaus-rwg.de Herr Martin Siegel, Bereichsleiter Wohnen, Tel.: 03679/78290 od. 0173/9058317

Digital Marketing Manager (m/w/d) Vollzeit; Gemeinsam 100% vor Ort Ihre Aufgaben: Newsletter Marketing & Automation – Konzeption, Erstellung und kontinuierliche Optimierung von Newslettern sowie automatisierten E-Mail-Strecken (z. B. Lead-Nurturing, Trigger-Kampagnen) in HubSpot o.Ä. entlang der gesamten Customer Journey Customer Journey & Lead Management – Weiterentwicklung datengetriebener Customer Journeys mit Fokus auf Leadgenerierung, Segmentierung, Personalisierung und Conversion-Optimierung Datenanalyse & Performance-Steuerung – Analyse von Kampagnen- und Nutzerdaten, Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen sowie Aufbau und Pflege von Dashboards SEO & digitale Sichtbarkeit – Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von SEO-Maßnahmen (Onpage, Content, technisch) zur Steigerung von organischem Traffic und Leadqualität Zusammenarbeit & Steuerung – Enge Abstimmung mit Brand-, Produktmarketing, Vertrieb und IT sowie Steuerung externer Agenturen zur Sicherstellung einer integrierten Umsetzung Prozess- & Toolentwicklung – Kontinuierliche Weiterentwicklung von Marketingprozessen, Automationen und Tools mit Fokus auf internationaler Skalierbarkeit, Effizienz und Qualität der Leadgenerierung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft, Medien, Kommunikation oder Ähnliches – alternativ eine vergleichbare Ausbildung oder Qualifikation mit relevantem Schwerpunkt im Digital Marketing Fundierte Erfahrung im Digital Marketing mit Schwerpunkt Marketing Automation und E-Mail-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld Kenntnisse in Marketing-Automation-Tools (z.

Jahressonderzahlung Eine attraktive zusätzliche kirchliche Altersvorsorge (KZVK) Ein flexibles Gleitzeitmodell bei einer Arbeitszeit von 39 Stunden pro Woche Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktives Rabattsystem über Corporate Benefits Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und Events Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit Ausbildungszeugnis, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf. Diese senden Sie bitte bis zum 21.06.2026 als PDF-Datei per E-Mail an: Evangelischer Kirchenkreis Düsseldorf An den Geschäftsführer Holger Wegmann Hohe Straße 16 40213 Düsseldorf Bewerbung.duesseldorf@ekir.de Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hege unter Telefon 0211 / 9 57 57-225 gerne zur Verfügung: Wir sind eine Verwaltung, in der eine kirchliche Dienst- und Leistungsgemeinschaft gelebt wird.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung! Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Alexandra Seebauer Tel.: 089 - 620 105 86 Hohenlindener Str. 10d 81677 München Oskar-von-Miller-Platz 1 83607 Holzkirchen Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH

Erstellung kundenspezifischer Dokumentation Durchführung und Begleitung von Risikoanalysen Beratung und Unterstützung der Projektteams hinsichtlich der Umsetzung und Verifizierung sicherheitsrelevanter Anforderungen Aufbau, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines ISMS nach ISO/IEC 27001 Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in Informationssicherheit, IT-Sicherheit und Risikomanagement Gute Kenntnisse der relevanten Sicherheitsnormen/-rahmenwerke (z.B. BSI-Grundschutz, IEC 27001, IEC 62443) Bereitschaft in der Rolle als Informationssicherheitsbeauftragter Verantwortung für Entwicklungsprojekte und das ISMS zu übernehmen Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutschkenntnisse, sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen Sicherer Arbeitgeber Attraktive Bezahlung nach bayerischem IG-Metall-Tarifvertrag Weihnachts- und Urlaubsgeld Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Verkehrsgünstige Lage, gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Mitarbeiterparkplatz Zuschuss zum Deutschlandticket Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung Essenszuschuss für die Kantine Flexible Gleitzeitregelungen Bike-Leasing EGYM-Wellpass Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bewerben Sie sich jetzt und lassen Sie uns gemeinsam eine nachhaltige Zukunft schaffen! Fragen? Kontaktieren Sie uns: Frau Stefanie Richter E-Mail: stefanie.richter@befesa.com Tel.: +49 3471 62879-17

Darauf können Sie sich freuen: Planung und Steuerung des Ausbildungsablaufs und ganzheitliche Betreuung der Auszubildenden Durchführung des Recruitings und aktive Mitwirkung im Ausbildungsmarketing Vielseitige administrativ-operative Personalarbeit über den Ausbildungsbereich hinaus Enge Zusammenarbeit mit den Personalreferenten und Mitwirkung in verschiedenen Projekten im Bereich Personal Das zeichnet Sie aus: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erfahrung im Recruiting oder Personalbereich Organisationsgeschick sowie selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie am Recruiting Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten Bewerben Sie sich jetzt: Nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal auf unserer Internetseite www.vrbanksn.de/job oder senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an personal@vrbanksn.de unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und des frühestmöglichen Einstellungstermins. Gerne steht Ihnen Matthias Heib (Vorstandsassistent) telefonisch unter 05502 910-109 zur Verfügung.

Ihre Aufgaben – Physiotherapie / Krankengymnastik Durchführung physiotherapeutischer Behandlungen (Einzel- und Trainingstherapie) Erstellung und Weiterentwicklung individueller Therapiepläne Betreuung von Patienten im 30- und 60-Minuten-Takt Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten Begleitung der Patienten bis zur Genesung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als Physiotherapeut / Krankengymnast (m/w/d) Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gepflegtes Auftreten und professionelle Umgangsformen Das bieten wir Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag Überdurchschnittliche Vergütung (bis zu +1.000 € mehr möglich) Wechselprämie in Höhe eines Monatsgehalts 30 Tage Urlaub Fortbildungszuschuss und Fortbildungsurlaub Betriebliche Altersvorsorge Moderne Praxis mit interdisziplinärer Zusammenarbeit Familiäres Team mit regelmäßigen Austauschformaten Praxisinterne Mittagspause inkl. frischem Essen Regelmäßige Team-Events Bewerbung Senden Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail oder kommen Sie direkt vorbei – wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Kontakt Dr. med. Ingo Pfeiffer 0151-25384538 ip.pfeiffer@t-online.de Standort Düsseldorf DOC Düsseldorfer Orthopaedicum Kölner Landstr. 205 40591 Düsseldorf www.orthopaedicum-duesseldorf.de

Gebrüder Boley GmbH & Co. KG z.Hd. Michael Lutz Julius- Hölder-Straße 32, 70597 Stuttgart (Degerloch) E-Mail: bewerbung@boley.de, Web: www.boley.de

So bewerben Sie sich bei uns: Da uns der Schutz Ihrer Daten besonders wichtig ist, bitten wir Sie, Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über unser sicheres und zertifiziertes Online-Bewerbungssystem hochzuladen. Selbstverständlich können Sie uns Ihre Bewerbung auch per Post oder E-Mail zusenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! W. Hundhausen Bauunternehmung Stockweg 4, 57076 Siegen Telefon 0271/408-0 www.hundhausen.de * gn (geschlechtsneutral): Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf Angehörige aller Geschlechter und wurden aufgrund der besseren Lesbarkeit gewählt.

Betriebliche Altersvorsorge, Kindergarten-Kooperation eigenverantwortliche Tätigkeiten in familiärer und vertrauensvoller Atmosphäre Fort-/Weiterbildungsmöglichkeiten durch finanzielle Zuschüsse und interne, externe Weiterbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. E-Bike-/Jobrad-Leasing, Schwimmbadnutzung Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits Sonderurlaubstag an Heiligabend und Silvester Wir freuen uns auf Sie! Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Pflegedienstleiterin Ramona King für Sie da 05626 88-1837 Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Soziale & finanzielle Extras: Freu dich auf eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing sowie kostenlose Parkplätze – auch mit E-Ladesäulen. Top-Arbeitsausstattung: Moderne Technik sorgt für effizientes Arbeiten – ganz ohne Frust. Team & Unternehmenskultur: Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.

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