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Das geht besonders gut mit insgesamt 30 Urlaubstagen und 4 Brauchtumstagen. Entwicklungsmöglichkeiten Lebenslanges Lernen: Wir bilden dich persönlich und fachlich weiter – ohne begrenzendes Budget. So kannst du deine Fähigkeiten vertiefen. Zuschüsse Finanzielle Unterstützung: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

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Zum Hauptinhalt springen Medientechniker (m/w/d) für Konferenz- und Veranstaltungstechnik Europäische Rechtsakademie Trier ERA Vollzeit Festanstellung 2.800 - 4.400 € pro Monat Wir, die Europäische Rechtsakademie in Trier, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Betreuung, Bedienung und Wartung der Konferenz- und Veranstaltungstechnik (Dolmetschanlagen Bosch DICENTIS, Mediensteuerung Q-SYS, Videokonferenzsystem MVI, Shure-Sprechstellen) Technische Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Konferenzen und Veranstaltungen, einschließlich Hybridformaten und Videokonferenzen Betreuung der zugehörigen IT-Infrastruktur im Bereich Medientechnik (AV-Netzwerk, Surface-Geräte, Peripherie) Fehleranalyse und Störungsbehebung an der gesamten Medientechnik Unterstützung des IT-Teams im 1st-Level-Support und in der allgemeinen IT-Administration in veranstaltungsfreien Zeiten Dokumentation der Systeme und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der technischen Ausstattung Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medientechnik, Veranstaltungstechnik, IT oder Elektrotechnik (z. B. Fachkraft für Veranstaltungstechnik, IT-Systemelektroniker, Mediengestalter Bild/Ton) – oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung mit professioneller AV-/Konferenztechnik, idealerweise mit den genannten Systemen (Bosch DICENTIS, Q-SYS, Shure) Gute allgemeine IT-Kenntnisse (Netzwerktechnik, Windows-Umgebungen, gängige Office-Anwendungen) Serviceorientiertes und professionelles Auftreten im Umgang mit internationalen Konferenzteilnehmern Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten bei Abendveranstaltungen oder Wochenendveranstaltungen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise und Teamfähigkeit Warum wir?

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Homepage www.pw-ffm.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH Christa-Maar-Straße 2 60488 Frankfurt am Main www.pw-ffm.de Praunheimer Werkstätten gemeinnützige GmbH Christa-Maar-Straße 2 | 60488 Frankfurt am Main www.pw-ffm.de

eine vielseitige und interessante 3-jährige duale Ausbildung mit intensivem Praxisbezug, ergänzt durch Unterricht an der Karl Kübel Schule (Bensheim) sowie an der Verwaltungsakademie Hessen (VWAK -Verwaltungsseminar Darmstadt) eine intensive Betreuung und Unterstützung während deiner Ausbildung durch unser kompetentes Ausbildungsteam in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre einen krisenfesten Ausbildungsplatz bei einer verlässlichen Arbeitgeberin gute Übernahmechancen eine jährlich steigende monatliche Ausbildungsvergütung gem. TVAöD/BBiG (Stand 07/2026): 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto) 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto) 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto) eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00 € bei Bestehen der Abschlussprüfung vermögenswirksame Leistungen betriebliche Altersvorsorge eine jährliche Sonderzahlung ("Weihnachtsgeld") flexible Arbeitszeiten (39 Stunden pro Woche) 31 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche (sowie Freistellung am 24. und 31.

Und das wollten wir ändern. Für diesen Bildband haben wir über 20.000 Bilder gesichtet. Natürlich haben es auch hiervon nicht alle in unser Werk geschafft, aber doch eine ganze Menge. Mit unserer Auswahl möchten wir überraschen, erinnern, zum Schmunzeln anregen und ganz nach dem Motto, „ein Bild sagt mehr als tausend Worte“, vor allem die Triumphe der SG in Bildern zeigen.

Im Fachbereich Innerer Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Anstellung: Fachbereichsleitung (m/w/d) Finanzen und Organisation in Vollzeit Wir bieten Ihnen: Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) (tarifliches Jahresvollzeitgehalt von ca. 62.979 Euro brutto bis ca. 90.282 Euro brutto je nach Qualifikation und Personalgewinnungsaspekt) Flexible Arbeitszeitmodelle (Rahmenarbeitszeit von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr) und attraktive Lösungen, wie mobiles Arbeiten (bis zu 50 %), zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Sonderleistungen des öffentlichen Dienstes: Sonderzahlung im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge (VBL) Eine gute Erreichbarkeit mit Mobilitätszulage von 30 € im Rahmen eines Jobtickets Premium 30 Tage Urlaub/Jahr bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester Vollumfänglicher Freizeitausgleich für Mehrarbeit Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine moderne Verwaltung auf dem Weg in die digitale Zukunft mit der entsprechenden technischen Ausstattung sowie ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen Sofern es für Ihre individuelle Einarbeitung und Entwicklung sinnvoll ist, kann das Personalentwicklungsinstrument „Führung auf Probe“ vereinbart werden Ihr Anforderungsprofil: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Public Management, Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste Sie haben mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einer Organisation vergleichbarer Größe im öffentlichen Dienst, einer NGO oder der Privatwirtschaft Sie bringen fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, Controlling, Arbeitsrecht sowie im Projekt- und Prozessmanagement mit Sie verfügen über umfassende Erfahrung im Schnittstellen- und Beteiligungsmanagement Sie gestalten serviceorientierte Strukturen und interne Dienstleistungsprozesse aktiv mit und nutzen Digitalisierung als zentralen Baustein moderner Verwaltungsentwicklung Sie verfügen über ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Entscheidungs- und Kommunikationskompetenz Sie überzeugen durch einen wertschätzenden, motivierenden und zielorientierten Führungsstil Sie zeichnen sich durch hohes fachliches Engagement, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Lösungsorientierung aus und verfügen über die notwendige Belastbarkeit, um auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen Ihre Aufgaben: Als Fachbereichsleitung für den Inneren Service sind Sie Mitglied der Verwaltungsspitze und gestalten gemeinsam mit dem Bürgermeister, der Büroleitung sowie zwei weiteren Fachbereichsleitungen die strategische Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gemeinde Halstenbek.

als motivierte Pflegekraft ambulant (m/w/d) Wir bieten Einsatz ohne Teildienste und Nachtschichten Jahressonderzahlungen von bis zu 2.625€, Einspringprämie in Höhe von 40 €/Tag Entgeltsystem nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen- Aktion arbeitgeberfinanzierte Weiterbildungsmaßnahmen sowie modernes E-Learning regelmäßige deutschlandweite Firmenevents und ein freundliches, teamorientiertes Betriebsklima Ihre Aufgaben Unterstützung unserer Pflegefachkräfte bei der Erfüllung aller anfallenden Pflege- und Betreuungsaufgaben Eigenständige Ausführung von Aufgaben in der aktivierenden und wertschätzenden Pflege und Körperpflege Durchführung prophylaktischer Maßnahmen und Förderung der Mobilität der Bewohner:innen intensive Kontaktpflege zu den Kund:innen und Angehörigen und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen Das bringen Sie mit Ausbildung zum / zur Krankenpflegehelfer:in, Altenpflegehelfer:in oder Pflegeassistent:in oder Abschluss eines Pflegebasiskurses (200-Stunden) mit Erfahrung im Pflegebereich idealerweise bereits einen LG1 / LG 2 Schein Kontaktfreudigkeit und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind sehr gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau) einen Führerschein Klasse B (Schaltwagen) Sie lieben es, mobil zu sein und älteren Menschen mit Herz und Verstand zur Seite zu stehen?

KG Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Vorstellung zum Gehalt und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum vorzugsweise online bis zum 31.07.26 Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroinstallateur/-in, Elektromonteur/-in, Energieelektroniker/-in oder Elektroniker/-in für Betriebstechnik Mehrjährige Berufserfahrung in der Installations-, Mess- und Prüftechnik Kenntnisse für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS), KNX-Systeme Bedienberechtigung für Hub- und Arbeitsbühnen Höhentauglichkeit und körperliche Belastbarkeit Führerschein der Klasse B erforderlich, C wünschenswert So finden wir zueinander Auf sämtliche Fragen zur Stellenausschreibung, Ihre Unterlagen im PDF-Format und vor allem auf Ihre persönliche Energie freut sich Ihr Ansprechpartner: Benjamin Nitzsche Kontakt per E-Mail Telefon: 0152 02760384 IFTEC GmbH & Co.KG | Bereich Personal | Teslastr. 2 | 04347 Leipzig

w/d) Vertriebssteuerung Volksbank Hellweg eG Soest Vollzeit Festanstellung Teilweise Homeoffice Ihre Karriere bei der Volksbank Hellweg eG – Erfolg, Teamgeist, Zukunft Werden Sie Teil einer erfolgreichen Regionalbank und gestalten Sie mit uns die Finanzwelt von morgen! Mit einer Bilanzsumme von über 2 Milliarden Euro betreuen wir an acht Standorten rund 66.400 Kundinnen, Kunden und Mitglieder. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen nicht nur sichere Perspektiven, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Teamgeist und persönlicher Weiterentwicklung geprägt ist.

Bewerbung ohne lange Unterlagen möglich: CV oder kurze Nachricht reicht! Wilhelm Schüssler Spedition GmbH Eifelstraße 2 - 4 64646 Heppenheim Tel. +49 6252 795916 jobs@schuessler-spedition.de www.schuessler-spedition.de

Wir wollen unsere Marktführerschaft im Neubauvertrieb in München und Umgebung ausbauen – mit Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen Deine Aufgaben Neubau- und Bestandsvertrieb in München und Umgebung – vom Erstgespräch bis zum Notartermin (Projekte werden durch uns gestellt) Beratung von Eigennutzern und Kapitalanlegern, strukturierte Bedarfsermittlung und souveräne Verhandlungsführung Mitwirkung bei Verkaufsstarts, Abstimmung mit Eigentümern/Projektpartnern und Umsetzung von Projektvorgaben Zusätzlich: Akquise und Vermarktung von Bestandsobjekten aus deinem Netzwerk und aus dem Neubau (Inhouse-Marketing & Backoffice unterstützen dich) Aktive Mitgestaltung von Vermarktungsstrategien gemeinsam mit Team, Marketing und Projektverantwortlichen Wen wir suchen Min. 2–3 Jahre Erfahrung im Immobilienvertrieb und Kapitalanlagegeschäft, idealerweise im Neubau Abschlussstärke, Verbindlichkeit und ein professionelles, selbstbewusstes Auftreten Unternehmerisches Denken („Unternehmer im Unternehmen“) – du erkennst Chancen und packst an Teamspirit + Leistungsorientierung (Vertriebsposten – klarer Fokus auf Ergebnissen) Was wir bieten Gestaffelte Provisionsvergütung nach Umsatz (nach oben offen) Reale, sehr gute Verdienstmöglichkeiten durch vorhandenes Projektvolumen (u. a. ca. 500 Mio. € Auftragsvolumen in den Büchern, weitere Projekte in Anbahnung) Mobile Working: Laptop & Smartphone, häufige Einsätze in den Projekten vor Ort; Büroarbeitsplätze verfügbar Starkes Inhouse-Marketing und Backoffice – du fokussierst dich auf Verkauf Modernes Vertriebs-Setup inkl.

Sie haben bereits praktische Erfahrungen im Bereich Gutachtenerstellung Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Sie arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: Die Vorteile eines genossenschaftlichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Eine fundierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team Förderung mit gezielten bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Ein tariflich geregeltes Gehalt sowie umfassende Sozialleistungen 30 Tage Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage 24.12. und 31.12. Ein eigenes Dienst-iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung Attraktive Mitarbeiterkonditionen Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogrammes (Bike- und PC-Leasing, Essenschecks etc.)

Stellvertretende/r Amtsleiter/in Amt für Kiga/Schule/Hort (m/w/d) Die Stadt Saalfeld/Saale schreibt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle "Stellvertretende/r Amtsleiter/in Amt für Kindergarten/Schule/Hort" für eine Elternzeitvertretung zur Besetzung von 2 Jahren aus. // Ihre Aufgaben Überprüfung der Haushaltsplanung sowie Federführung bei der Restkostenfinanzierung für die Kindergärten in freier Trägerschaft Organisation des Betriebes sowie der Finanzierung der eigenen Kindergärten Betriebskostenabrechnung Kindergärten Bedarfsplanung für die 19 Kindergärten Abwicklung Fördermittelprogramme für Kindergärten und Schulen Bearbeitung von Kita-Statistiken, Statistikmeldungen an das Land, Infrastrukturpauschale Mitwirkung Zusammenarbeit freie Träger in Absprache mit der Amtsleitung Bearbeitung verschiedener Anfragen von anderen Fachämtern bzgl.Schulen und Kindergärten Mitwirkung bei den allgemeinen Angelegenheiten des Schulträgers Wahrnehmung von internen und externen Terminen in Absprache mit derAmtsleitung Vertretung der Amtsleitung im Urlaubs- und Krankheitsfall // Ihr Profil Verwaltungsfachangestellte/r oder Fortbildungslehrgang I oder vergleichbarer Berufsabschluss abgeschlossenes BA- oder Fachhochschulstudium im Studienbereich "Public Management" bzw.

Als globales Unternehmen stehen Exzellenz, Vertrauen, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt unserer Vision und unseres Handelns. Zusammen bilden diese Kernwerte die Grundlage für unsere starke und kooperative Kultur. Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Rentabilität haben für uns Priorität, und zwar in dieser Reihenfolge. Nichts ist für uns wichtiger als die Sicherheit der Öffentlichkeit und derjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, sowie der Schutz unserer natürlichen Umgebung.

TV AWO Bayern Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort eine intensive Einarbeitung gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Verteilungsanlagen, Weichenheizungen oder Kabel-, Beleuchtungs- und Erdungsanlagen Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung, Fehlersuche und Reparatur Das wünschen wir uns von Ihnen: Abschluss im Bereich Elektrotechnik Qualifikationen zum Obermonteur wünschenswert Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in genanntem Bereich Verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Sicherer Kundenumgang sowie Führung von Mitarbeitern Deutschlandweite Reisebereitschaft (Projektstart immer am Standort in Grimma) Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich 30 Tage Urlaubsanspruch Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung) Vollständige Übernahme aller Übernachtungs- und Reisekosten sowie Stellung eines Firmenwagens für die Einsätze Auszahlung der maximal gesetzlich möglichen Auslöse Zusätzliche Montagezulage für die komplette Arbeitszeit inkl.

Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Pflegeteam besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von jung bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter, von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können.

Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten Das erwartet Sie bei uns Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 5.025,86 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. kostenlose Massagen) 5-Tage-Woche und flexible Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung und Weiterentwicklung Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmensverbund mit vielfältigen Trägerangeboten (z.B. Kitabetreuung, familienunterstützende Angebote und Beratung) Arbeitsort: Heckelberger Ring 2, 13055 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.