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Wir wollen unsere Marktführerschaft im Neubauvertrieb in München und Umgebung ausbauen – mit Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen Deine Aufgaben Neubau- und Bestandsvertrieb in München und Umgebung – vom Erstgespräch bis zum Notartermin (Projekte werden durch uns gestellt) Beratung von Eigennutzern und Kapitalanlegern, strukturierte Bedarfsermittlung und souveräne Verhandlungsführung Mitwirkung bei Verkaufsstarts, Abstimmung mit Eigentümern/Projektpartnern und Umsetzung von Projektvorgaben Zusätzlich: Akquise und Vermarktung von Bestandsobjekten aus deinem Netzwerk und aus dem Neubau (Inhouse-Marketing & Backoffice unterstützen dich) Aktive Mitgestaltung von Vermarktungsstrategien gemeinsam mit Team, Marketing und Projektverantwortlichen Wen wir suchen Min. 2–3 Jahre Erfahrung im Immobilienvertrieb und Kapitalanlagegeschäft, idealerweise im Neubau Abschlussstärke, Verbindlichkeit und ein professionelles, selbstbewusstes Auftreten Unternehmerisches Denken („Unternehmer im Unternehmen“) – du erkennst Chancen und packst an Teamspirit + Leistungsorientierung (Vertriebsposten – klarer Fokus auf Ergebnissen) Was wir bieten Gestaffelte Provisionsvergütung nach Umsatz (nach oben offen) Reale, sehr gute Verdienstmöglichkeiten durch vorhandenes Projektvolumen (u. a. ca. 500 Mio. € Auftragsvolumen in den Büchern, weitere Projekte in Anbahnung) Mobile Working: Laptop & Smartphone, häufige Einsätze in den Projekten vor Ort; Büroarbeitsplätze verfügbar Starkes Inhouse-Marketing und Backoffice – du fokussierst dich auf Verkauf Modernes Vertriebs-Setup inkl.

Sie haben bereits praktische Erfahrungen im Bereich Gutachtenerstellung Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Sie arbeiten eigenverantwortlich, sorgfältig und strukturiert Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen Wir bieten Ihnen: Die Vorteile eines genossenschaftlichen Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung Eine fundierte Einarbeitung durch ein motiviertes Team Förderung mit gezielten bedarfsgerechten Weiterbildungsangeboten Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Ein tariflich geregeltes Gehalt sowie umfassende Sozialleistungen 30 Tage Jahresurlaub + 2 Bankfeiertage 24.12. und 31.12. Ein eigenes Dienst-iPad zur geschäftlichen und privaten Nutzung Attraktive Mitarbeiterkonditionen Benefits im Rahmen eines Gehaltsoptimierungsprogrammes (Bike- und PC-Leasing, Essenschecks etc.)

Stellvertretende/r Amtsleiter/in Amt für Kiga/Schule/Hort (m/w/d) Die Stadt Saalfeld/Saale schreibt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle "Stellvertretende/r Amtsleiter/in Amt für Kindergarten/Schule/Hort" für eine Elternzeitvertretung zur Besetzung von 2 Jahren aus. // Ihre Aufgaben Überprüfung der Haushaltsplanung sowie Federführung bei der Restkostenfinanzierung für die Kindergärten in freier Trägerschaft Organisation des Betriebes sowie der Finanzierung der eigenen Kindergärten Betriebskostenabrechnung Kindergärten Bedarfsplanung für die 19 Kindergärten Abwicklung Fördermittelprogramme für Kindergärten und Schulen Bearbeitung von Kita-Statistiken, Statistikmeldungen an das Land, Infrastrukturpauschale Mitwirkung Zusammenarbeit freie Träger in Absprache mit der Amtsleitung Bearbeitung verschiedener Anfragen von anderen Fachämtern bzgl.Schulen und Kindergärten Mitwirkung bei den allgemeinen Angelegenheiten des Schulträgers Wahrnehmung von internen und externen Terminen in Absprache mit derAmtsleitung Vertretung der Amtsleitung im Urlaubs- und Krankheitsfall // Ihr Profil Verwaltungsfachangestellte/r oder Fortbildungslehrgang I oder vergleichbarer Berufsabschluss abgeschlossenes BA- oder Fachhochschulstudium im Studienbereich "Public Management" bzw.

Als globales Unternehmen stehen Exzellenz, Vertrauen, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt unserer Vision und unseres Handelns. Zusammen bilden diese Kernwerte die Grundlage für unsere starke und kooperative Kultur. Gesundheit und Sicherheit, Umwelt und Rentabilität haben für uns Priorität, und zwar in dieser Reihenfolge. Nichts ist für uns wichtiger als die Sicherheit der Öffentlichkeit und derjenigen, die mit uns zusammenarbeiten, sowie der Schutz unserer natürlichen Umgebung.

TV AWO Bayern Jahressonderzahlung (85%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei kostenfreie Getränke sowie Obst und Gemüse und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kinderkrippe vor Ort eine intensive Einarbeitung gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Verteilungsanlagen, Weichenheizungen oder Kabel-, Beleuchtungs- und Erdungsanlagen Kabelwegeausbau und Leitungsverlegung, Fehlersuche und Reparatur Das wünschen wir uns von Ihnen: Abschluss im Bereich Elektrotechnik Qualifikationen zum Obermonteur wünschenswert Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in genanntem Bereich Verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick Sicherer Kundenumgang sowie Führung von Mitarbeitern Deutschlandweite Reisebereitschaft (Projektstart immer am Standort in Grimma) Diese Vorteile lieben unsere Mitarbeiter Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich 30 Tage Urlaubsanspruch Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung) Vollständige Übernahme aller Übernachtungs- und Reisekosten sowie Stellung eines Firmenwagens für die Einsätze Auszahlung der maximal gesetzlich möglichen Auslöse Zusätzliche Montagezulage für die komplette Arbeitszeit inkl.

Unsere Einrichtung bietet 145 pflegebedürftigen Menschen ein neues Wohlfühl-Zuhause auf 6 Wohnbereichen. 2 Wohnbereiche davon haben sich auf die gerontopsychiatrische Pflege spezialisiert. Unser Pflegeteam besteht aus einer bunten Mischung von 90 tollen Profis von jung bis sehr erfahren. Wir sind stolz auf unser beständiges Team und freuen uns immer über neue Gesichter, von denen wir lernen und denen wir noch etwas beibringen können.

Kommunikationsstärke, Teamgeist sowie ein sicheres und wertschätzendes Auftreten Das erwartet Sie bei uns Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG, mit einem Gehalt bis zu 5.025,86 € bei einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub Gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. kostenlose Massagen) 5-Tage-Woche und flexible Dienstplangestaltung Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Förderung und Weiterentwicklung Arbeit in einem gemeinnützigen Unternehmensverbund mit vielfältigen Trägerangeboten (z.B. Kitabetreuung, familienunterstützende Angebote und Beratung) Arbeitsort: Heckelberger Ring 2, 13055 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.

Beratungsgespräche: Sie beraten zu Konten, Karten, Online-Banking und Zahlungsverkehrsthemen – eigenständig und im Team. Anlageberatung: Sie betreuen Kund:innen mit einem Vermögen bis 50.000 € (Risikoklasse 2 von 5) und finden passende Anlageoptionen. Backoffice-Aufgaben: Sie dokumentieren Beratungen, pflegen Kundendaten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Bankausbildung – oder Sie stehen kurz davor.

Transport von Maschinen und Materialien mit unserem 18-t-LKW inklusive Ladekran und Anhänger Sicheres Be- und Entladen der Fahrzeuge Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Geräten, wenn der LKW nicht im Einsatz ist Mitarbeit im Lager (Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung und weitere Lagertätigkeiten) Überwiegend Tagesfahrten (ca. 90 %) im regionalen Liefergebiet (PLZ 18, 19, 2) – abends bist Du in der Regel wieder zuhause Gelegentliche Fahrten in die Nachbarregion, in seltenen Fällen mit Übernachtung Unterwegs mit einem festen, neuen 18-t-LKW mit Automatikgetriebe aus unserem gepflegten Fuhrpark Dein Profil ...

Dabei übernehmen Sie folgende Aufgaben: die Wartung- und Reparaturarbeiten an Maschinen und technischen Anlagen die Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik die Montage von Maschinen und technischen Bauteilen die Konstruktion und Montage mechanischer Bauteile nach Zeichnung die Prüfung und Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen die Bedienung von Werkzeugmaschinen (Drehen, Fräsen) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation im technischen Bereich Gute Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik Technisches Verständnis und sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise Freude an praktischer Arbeit Bereitschaft zum 2-Schicht-Betrieb und Mehrarbeit Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Offenheit im Umgang mit Kollegen Eigeninitiative Staplerschein und Schweißerschein sind wünschenswert, aber nicht Voraussetzung Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und etablierten Unternehmen Weiterbildungsangebote und Schulungen Attraktive Vergütung Tarifliche Sozialleistungen, z.B.

Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern, Deutschland-Ticket (zurzeit kostenlos) Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst für 2 Jahre bis zum 30.09.2028 befristet. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Möchten Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten bereichern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an jugendreferat.duesseldorf@ekir.de oder postalisch bis zum 15.09.2026 an: Evangelisches Jugendreferat im Kirchenkreis Düsseldorf Kruppstraße 15 40227 Düsseldorf Bei Rückfragen steht Ihnen Oliver Boeddrig (0211-95757-774) gerne zur Verfügung.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2–14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

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Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen. Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders – gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.

[Vorname Nachname][Abteilung][Funktion] [E-Mail-Text] e@mail.de[Telefon-Text] +49 00000-000-0 [Ansprechpartner 2] Freigabefeld Georgius Agricola Stiftung Ruhr - Institut für PathologieBürkle-de-la-Camp-Platz 144789 Bochum [Titel] unternehmenswebseite.de [Titel Bewerbungslink]

In our 1st Basic Chemicals Department (DUSCC) we would like to fill a vacancy soonest possible: Sales Manager (m/f/d) Full time 38,5 hours/week – permanent employment Your tasks: Marketing and sales in the petrochemicals/basic chemicals (commodities) Independently developing new sales markets in Europe and implementing sales strategies Acquiring new customers Managing our existing customers and business relationships Market research and analysis Price and contract negotiations Credit risk management Supporting the General Manager (direct reporting line) Collaboration with Mitsui offices worldwide On-site collaboration with the back-office team Contributing to the further development of our internal processing procedures Travelling (ard. 30%) to support business development, particularly in Europe and, where required, worldwide Your qualifications: A successfully completed degree in business administration and/or a degree in chemical industry management Sales experience in an internationally operating company is desirable Knowledge of the petrochemical sector is an advantage but not essential Sales affinity combined with a communicative, dynamic and target oriented performance A high degree of initiative, commitment, and intellectual curiosity Readiness of mind, analytical skills as well as a structured working style Proficiency in both, written and spoken German and English Enjoy working in an international and diverse team Class B / 3 driving licence Flexibility and team spirit Your Benefits at Mitsui: Flexible working hours (38.5-hour week) Remote work up to 2 days per week 30 days of annual leave Attractive training and development opportunities Company pension scheme and capital-forming benefits Holiday and Christmas bonuses Mobility subsidies (e.g., public transport) Bike leasing (JobRad) Discounted fitness programs and employee perks Regular team events and company functions Contact: We look forward to receiving your application in English.

Steuerfachangestellte*r, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Sichere praktische Erfahrung mit DATEV (Rechnungswesen) Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1 nach GER) KOMPETENZEN Präzises und strukturiertes Arbeiten Hohe Zuverlässigkeit sowie Interesse an der effektiven und klaren Umsetzung von internen Prozessen Hoher Anspruch an eine gute Zusammenarbeit mit externen Partner*innen Freude daran, Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich zu übernehmen Gute und verlässliche kommunikative Fähigkeiten (schriftlich und mündlich) Erfahrung mit der Lohnbuchhaltung nach Tarif Leistungen & Benefits RAHMENBEDINGUNGEN und Attraktivität der Stelle Einstellungstermin: 01.11.2026 oder nach Absprache Vertragsdaten: 6 Monate Probezeit, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub und längere Kündigungsfrist, betriebliche Altersvorsorge, 13.

Was wir Ihnen bieten Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Work-Life-Balance: Arbeiten Sie konzentriert in moderner Umgebung mit bester Ausstattung in einem unserer Regionsbüros oder an unserem Hauptsitz, je nach Wunsch. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche. Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Jobticket, JobBike & Weihnachts- und Urlaubsgeld Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke Gesundheit & Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, Fitnesszuschuss, Zuschuss zur Mittagsverpflegung Wertschätzung & Mitgestaltung: Flache Hierarchien, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative Ihre Aufgaben Projekt- und Planungskoordination: Steuerung aller fachlichen Planungsbeteiligten Projektstrukturen, Erstellung und Pflege von Projektstrukturen, Meilensteinen und Zuarbeit zu Zeitplänen und Budgets Behörden- und Schnittstellenmanagement: Zusammenarbeit mit Projektleitungen, Fachbereichen und Behörden; Organisation, Moderation und Dokumentation von Planungsbesprechungen (BIMCollab) Qualitätssicherung und Änderungsmanagement: Überwachung der Planungsqualität, Einhaltung von Standards, Risikoanalyse sowie Erfassung und Integration von Anforderungen der Projektleitung Operative Projektverantwortung: Integration von Anforderungen; Projektsteuerung mehrerer Projekte unter Berücksichtigung regionaler Vorschriften und Besonderheiten (z.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich 2 - Bildung, Kultur, Jugend und Sport zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.05.2030 in Vollzeit einen/eine Referent/-in (m/w/d) für digitale Transformation/Changemanagement Kennziffer: 200.000.02 Ihre Aufgaben Konzeption, Steuerung und Koordination aller digitalen Transformationsmaßnahmen des Geschäftsbereiches Implementierung, Digitalisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen nach zentralen Standards Zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche, enge Kooperation mit der Zentralen Verwaltung und dem OZG-Koordinierungsteam Strategisches Bindeglied zwischen den Transformationsmaßnahmen auf gesamtstädtischer Ebene und dem eigenen Geschäftsbereich Aktive Mitwirkung bei der Erarbeitung gesamtstädtischer Standards und Umsetzung des Onlinezugangsgesetzes (OZG).