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Unser Angebot Unbefristete Festanstellung mit nur 37,5 Wochenarbeitsstunden & 30 Tagen Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jubiläumszahlungen (bereits nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit) Corporate Benefits/ Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken Kostenfreies Wasser & Obst, vergünstigte Verpflegung & Heißgetränke sowie unsere leckeren Laugenprodukte, exklusiver Werksverkauf für Mitarbeitende Betriebliche Altersvorsorge, gesundheitsfördernde Maßnahmen und Angebot zur Krankenzusatzversicherung, Betriebsarzt Kostenloser Zugang zur Mental Health Plattform (u. a.

Das bieten wir Dir: dreijährige vielfältige Ausbildung unter Anleitung von qualifizierten Fachausbildern angemessene Ausbildungsvergütung (z.Z. 1.368,26 € im 1. Ausbildungsjahr, 1.418,20 € im 2. Ausbildungsjahr, 1.464,02 € im3. Ausbildungsjahr) Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage gute Übernahmechancen aufgrund bedarfsgerechter Ausbildung eine familienfreundliche Ausrichtung mit einer Vielzahl an Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben Du solltest mitbringen: Mind.

Ihre Aufgaben Gemeinsam mit weiteren Gruppenleiter*innen übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung für ca. 4 Klient*innen, welche aufgrund des Prader-Willi-Syndrom (PWS) ein herausforderndes Verhalten zeigen und einen besonderen Unterstützungs- und Förderbedarf aufweisen In Zusammenarbeit mit den unterstützenden Diensten erstellen Sie individuelle Entwicklungspläne für die Klient*innen und arbeiten eng mit dem betreuenden Wohnbereich zusammen Durch Einzel- und Gruppenübungen fördern Sie die Klient*innen individuell und zielgerichtet im arbeitspädagogischen Bereich Sie unterstützen die Klient*innen durch den professionellen Aufbau einer Sozial-Emotionalen Beziehung um deren Integration aufrecht zu erhalten und auszubauen Sie verantworten die Organisation und Durchführung der personenzentrierten Leistungen im medizinisch-pflegerischen Bereich Dokumentations- und Verwaltungstätigkeiten sowie die Vertretung der Gruppenleitungen in den anderen Werkstattfördergruppen am Standort runden Ihr Aufgabengebiet ab Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d), oder Ergotherapeuten (m/w/d) Beobachtungsgabe, hohes Einfühlungsvermögen, stabile Persönlichkeit Hohe Motivation für die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung zur Verbesserung deren Teilhabe am Arbeitsleben Kenntnisse über die Bedeutung der emotionalen Entwicklung bei geistiger Behinderung oder die Bereitschaft zum Besuch entsprechender Fortbildungen Fähigkeit, sich mit pädagogischen Konzepten und Ideen kritisch auseinanderzusetzen Positive Einstellung zum christlich-diakonischen Auftrag Wir bieten Sinnvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Team motivierter Kolleg*innen Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Sozialunternehmen Ausreichend Zeit für die Umsetzung pädagogischer Konzepte und eine intensive und individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung Gegenseitiges Kennenlernen im Rahmen einer Hospitation und eine strukturierte Einarbeitung Regelmäßige Schulungen sowie finanzierte Weiterbildung zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung Betriebliches Gesundheitsmanagement einschließlich attraktiver Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Jobrad) Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst von Montag bis Freitag 39-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Vermögenswirksame Leistungen und Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge Günstige Kfz-Versicherungskonditionen des öffentlichen Dienstes für Ihren Privat-Pkw und Mitarbeiterrabattprogramm "Corporate Benefits" Tarifliche Vergütung und Sozialleistungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (entspricht TVöD) in Entgeltgruppe S 08A / S 08B (Gehaltsrahmen bei Vollzeit: 46.700 Euro bis 69.900 Euro Jahresbrutto) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Einführungspraktikum (6 Monate) Fachpraktisches Einführungshalbjahr bei einer Kreis-, Stadt- oder Gemeindeverwaltung. (Beginn: 1. September) 2. Grundlagenstudium (17 Monate) An den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl mit Lehrveranstaltungen u. a. in Rechtswissenschaften, Betriebs- und Volkswirtschaft, Finanzwirtschaft, Sozialwissenschaften, Informationsmanagement/Verwaltungsinformatik (Beginn: 1.

Das sind Ihre interessanten Aufgaben bei uns: Durchführung von Wartungen und Inspektionen unserer Anlagen/Anlagenteilen Eigenständige Fehlerdiagnose und deren Behebung an Maschinen und Anlagen Ersatzteilemanagement Koordination der Abläufe mit der Leitung Technik, abteilungsübergreifend intern, Lieferanten und Dienstleistern Umsetzung aller Sicherheitsauflagen bei bestehenden Anlagen und Neuinvestitionen Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Beauftragten für Sicherheit und Brandschutz sowie die Umsetzung der Anforderungen am Standort Sicherstellung aller erforderlichen einsatzortbezogenen Unterweisungen für Mitarbeiter Mitarbeit bei der Projektplanung sowie Projektüberwachung Alle 2-3 Wochen erfolgt ein Bereitschaftsdienst bis 23 Uhr Unsere Produktion läuft regulär von Montag bis Freitag – Bereitschaftsdienste am Wochenende fallen daher nur in seltenen Ausnahmefällen an Ihr Background: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Elektrotechnik, z.B.

Einführungspraktikum (6 Monate) Fachpraktisches Einführungshalbjahr bei einer Kreis-, Stadt- oder Gemeindeverwaltung. (Beginn: 1. September) 2. Grundlagenstudium (17 Monate) An den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl mit Lehrveranstaltungen u. a. in Rechtswissenschaften, Betriebs- und Volkswirtschaft, Finanzwirtschaft, Sozialwissenschaften, Informationsmanagement/Verwaltungsinformatik (Beginn: 1.

Einführungspraktikum (6 Monate) Fachpraktisches Einführungshalbjahr bei einer Kreis-, Stadt- oder Gemeindeverwaltung. (Beginn: 1. September) 2. Grundlagenstudium (17 Monate) An den Hochschulen Ludwigsburg oder Kehl mit Lehrveranstaltungen u. a. in Rechtswissenschaften, Betriebs- und Volkswirtschaft, Finanzwirtschaft, Sozialwissenschaften, Informationsmanagement/Verwaltungsinformatik (Beginn: 1.

Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im kommunalen Kassen- oder Finanzwesen ist wünschenswert Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht (KommHV-Kameralistik) wären von Vorteil Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit kommunaler Finanzsoftware (AKDB-Programme, OK.FIS) Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen Ein Arbeitsverhältnis mit motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie flachen Hierarchien auf Führungsebene Bedarfsgerechte Fortbildungen- und Weiterbildungen im jeweiligen Fachgebiet Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitmodell Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Mitgestaltung und Einbringung von eigenen Ideen Betriebliches Gesundheitsmanagement Die unbefristete Stelle wird nach dem TVöD (VKA) vergütet 31 Tage Urlaub im Kalenderjahr, zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), sowie einen halben Tag am Geburtstag Jobrad Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-51353, die Sie bis spätestens 18.10.2026 an die Gemeinde Bernhardswald, Personalstelle, Rathausplatz 1, 93170 Bernhardswald unter Angabe Ihres frühest möglichen Eintrittstermins (gerne auch per Mail an florian.eichner@bernhardswald.de) senden.

Unser Restaurant "Kochmütze" sorgt dabei für das leibliche Wohl unserer Kunden und Mitarbeiter. Küchenchef / Restaurantleiter (m/w/x) Rudolf-Walther-Straße 2, 06188 Landsberg, Deutschland Vollzeit Was uns besonders macht Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben.

inhabergeführtes Familienunternehmen langfristig sicherer Arbeitsplatz attraktive Vergütung Urlaubs-, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) Mitarbeiterrabatt in unserem Werksverkauf familienfreundliches Unternehmen (Windel-Abo, Firmenfeiern etc.) Mitarbeiterrestaurant mit täglich frisch zubereiteten und vergünstigten Angeboten Job-Rad, Corporate Benefits mit vielen namhaften Kooperationspartnern, lukratives “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”-Programm, Teilnahme am Firmenlauf vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Klingt gut?

Ihre Aufgabe bei uns Aufnahme und medizinisch-wissenschaftliche Bewertung von Meldungen zu unerwünschten Arzneimittelwirkungen Korrespondenz mit Patienten und Angehörigen der Heilberufe Mitarbeit bei der Erstellung von Pharmakovigilanzberichten Durchführung von Literaturrecherchen Nutzen-Risiko-Bewertung von Arzneimitteln SIE - Für die Gestaltung einer gemeinsamen Zukunft benötigen wir Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Naturwissenschaften (Pharmazie, Biologie o.ä.) oder der Medizin Erfahrungen in der Arzneimittelsicherheit sind vorteilhaft Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Zuverlässige, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise Bereitschaft, das eigene Wissen kontinuierlich zu erweitern Teamfähigkeit Das bietet Ihnen die mibe GmbH Arzneimittel Einen langfristigen, interessanten und zukunftssicheren Arbeitsplatz, vorerst befristet für 2 Jahre mit Option auf Übernahme Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung. Attraktive Vergütung und weitreichende Sozialleistungen - Gute Arbeit soll entlohnt werden, daher zahlen wir nicht nur Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sondern auch vermögenswirksame Leistungen.

Womit Sie uns unterstützen: selbstständige und eigenverantwortliche Montage von Geschirrspülmaschinen gemäß technischen Zeichnungen und Vorgaben Montage von Baugruppen Was Sie mitbringen: abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich oder Erfahrung im Aufgabenbereich technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Bereitschaft zur 2-Schicht Arbeit Was Sie von uns erwarten können: Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und eine 38,5-Stunden-Woche Sicherheit: die Sicherheit einer Stiftung als Eigentümerin des Unternehmens sowie ein global agierendes Unternehmen mit innovativen, sinnstiftenden Produkten Vergütung: eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie weitere attraktive Benefits wie Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte und eigene Ferienwohnungen Kultur: Wir sind MEIKOianer aus vollem Herzen und leben Teamgeist: #OneMEIKO Arbeitsplatz: moderne Produktion mit ergonomischen Arbeitsplätzen und sehr hohen Arbeitssicherheitsstandards Betriebsrestaurant: bezuschusste Mahlzeiten Willkommen bei MEIKO!

Alternativ ist die Anerkennung als sonstige/r Beschäftigte/r mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Voraussetzung. Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste verfügen. Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik und/oder des Maschinenbaus sind erforderlich. Kenntnisse im Bereich der Fachplanung Technische Ausrüstung von Ingenieurbauwerken (Tunnelausstattung und/oder bewegliche Brücken) sind wünschenswert.

Für unser Vorlager in unserer zentralen Logistik in Neuenstadt-Kochertürn suchen wir ab sofort einen Staplerfahrer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sicheres Bedienen eines Staplers gemäß Arbeitsschutzrichtlinien Bereitstellung von Ware und Verpackungsmaterial Durchführung von Transporten innerhalb der gesamten Logistik Be- und Entladung von LKW Ein- und Auslagerung von Paletten Sicherstellung der korrekten Lagerung der Waren innerhalb der Hochregalsysteme Was Sie mitbringen: Ein Staplerschein für Schubmaststapler ist zwingend erforderlich Erfahrung im Führen von Schubmast- und Hochregalstaplern Erfahrungen im Lager-/Logistikbereich sind nicht zwingend erforderlich aber von Vorteil, Quereinsteiger*innen sind ebenfalls herzlich willkommen Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (bestenfalls ab A2-Niveau) Die Bereitschaft und Flexibilität im 2-Schicht-Betrieb tätig zu sein SAP EWM-Kenntnisse sind von Vorteil Einen PKW-Führerschein Klasse B Teamgeist, Belastbarkeit, selbstständige Arbeitsweise und Zuverlässigkeit runden Ihr Was wir Ihnen bieten: Eine Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem partnerschaftlichen Arbeitsumfeld Faire Entlohnung inkl.

Das Aufgabengebiet: Steuerung, Überwachung, Kontrolle und Reinigung von Parkhäusern und Parkplätzen Notrufannahme und Personenbefreiung bei Aufzugsstörungen Einsatz und Bedienung von Geräten und Arbeitsmitteln zur Anlagen- und Grünpflege, teilweise auch mit höherem Gewicht Durchführung von Arbeiten, die das Heben, Tragen, Schieben und Bewegen von Arbeitsmitteln und Materialien erfordern Störungsannahme und Störungsweiterleitung Kundenauskunft und Kassendienst Anruf-Sammel-Taxi – Annahme und Disposition Ihr Profil: Bereitschaft zum Arbeiten im Schichtdienst, da die möglichen Dienstzeiten von Montag bis Sonntag in der Zeit von 5:50 Uhr bis 2:30 Uhr liegen Bereitschaft zur Durchführung körperlich anspruchsvoller Tätigkeiten und zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsverhältnissen Teamfähigkeit und ein kundenorientiertes Auftreten Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit Technisches Verständnis EDV-Kenntnisse (MS Word) Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B ist erforderlich Wir bieten: Einen krisensicheren Job mit sinnvollen und systemrelevanten Tätigkeiten Ein angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team Fachgerechte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) einschließlich betrieblicher Altersvorsorge Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet, Jobrad-Leasing und weitere attraktive Sozialleistungen Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen und Schulungen Die Stadtwerke Marburg Consult GmbH hat frauen- und familienfreundliche Personalmaßnahmen zu ihrem Unternehmensziel erklärt.

Europaweit in 8 Ländern mit rund 5.500 Filialen und mehr als 90.000 Mitarbeitenden. Kontakt ALDI GmbH & Co. KG - Barleben Hintern Hecken 2 39179 Barleben www.aldi-nord.de/karriere

Die Ausbildung gliedert sich in: eine praktische Ausbildung im städtischen Wasserwerk Blockunterricht an der Berufsschule in Lauingen Blocklehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule Verdienstmöglichkeiten: (Entgelt gültig ab 01. Mai 2026, derzeitiger Tarifstand) 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € brutto monatlich 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € brutto monatlich 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € brutto monatlich Urlaub: 31 Urlaubstage pro Kalenderjahr Bei Übernahme in das Beschäftigtenverhältnis nach Vollendung der Ausbildung erhältst Du zurzeit eine monatliche Vergütung von ca. 3.400,00 € brutto zuzüglich ca. 170 € pauschale Erschwerniszuschläge.

Referenznummer YF-51336 (in der Bewerbung bitte angeben) Maschinenbau Silberhorn GmbH Eichenbühl 2, 8 92331 Lupburg Tel: +49 (0) 9492 9425-0 www.maschinenbau-silberhorn.de

Jahressonderzahlung Abschlussprämie für das Bestehen der Abschlussprüfung Mitarbeiter-Benefits Bewerbung Wir freuen uns sehr über eine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Kopien der Schulzeugnisse (2 Schuljahre), bevorzugt über unser Karriereportal (www.burgau.de/karriere), bis spätestens 22.11.2026. Für Rückfragen stehen wir Ihnen sehr gerne unter den Telefonnummern 08222 / 4129536 oder der 08222 / 4006-20 zur Verfügung.

C1 Freundliches und gepflegtes Auftreten Berufserfahrung wünschenswert aber kein muss Deutschkenntnisse Basis Selbstständiges Arbeiten Eigenverantwortung, Motivation, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit Wir bieten 28 Tage Urlaub Weihnachtsgeld Familienunternehmen mit kurzen Dienstwegen Betriebliche Altersvorsorge nach 2 Jahren Zugehörigkeit. Hochwertige und moderne Fahrzeuge (3,5t und 7,35t) Ergonomische Arbeitsmittel und Unterstützungen Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular oder vereinbaren Sie direkt ein Bewerbungsgespräch unter der Nummer 06232/877802-0 mit Herrn Philipp Keil oder Ronny Dexel.