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Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell?

Kultur und Zusatzleistungen Finanzielles: Sehr guter Stundenlohn angelehnt an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Verpflegungszuschuss, Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits Work-Life-Balance: Geregelte & flexible Arbeitszeiten bei max. 20 Stunden/Woche während der Vorlesungszeit (bis zu 38,5 Stunden/Woche in den Semesterferien), anteiliger Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Abhängigkeit vom Einsatzgebiet Onboarding: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen und Vernetzen, strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson Mobilität: Direkte Anbindung an ÖPNV, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge Gesundheit: Gesundes und frisches Essensangebot, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen Entwicklung: Netzwerk „Students Bee Connected”, Bearbeitung eigener Projekte je nach Lernfortschritt, ggf. Möglichkeit auf eine Abschlussarbeit oder ein Trainee-Programm Kontakt Unser Angebot überzeugt dich? Dann werde Teil von uns. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Du hast noch Fragen? Gerne helfen wir weiter! Diana Wiedemann Personalreferentin +49 30 6707-3464 dwiedemann@menarini-berlin.de Was uns ausmacht Sinnhaftigkeit Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt.

m/d) Service Desk Ihre Aufgaben: First-Level-Support für die Fachabteilungen bei Incidents, Problems und Changes Administration des MS (Azure) Active Directory und der Berechtigungen Installation, Bereitstellung und Betreuung von Clients, Mobilgeräten, Standardsoftware und Peripherie Unterstützung bei Benutzerkonten, Berechtigungen, Passwörtern und Standarddiensten nach vorgegebenen Prozessen Erkennung und qualifizierte Übergabe von Security-relevanten Auffälligkeiten Pflege von Wissensartikeln, Anleitungen und Ticketdaten Mitarbeit bei Projekt-Roll-outs Ansprechpartner (w/m/d) für die Fachabteilungen bei IT-Themen Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld sowie einen sicheren Umgang mit Microsoft 365 mit Im Umgang mit Ticketsystemen sowie im strukturierten Incident- und Request-Management sind Sie erfahren Sie begeistern sich für innovative Technologien und zukunftsorientierte IT-Lösungen Engagement, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Teamfähigkeit tragen Sie zu einer erfolgreichen Zusammenarbeit bei Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B rundet Ihr Profil ab Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze Über uns: Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht.

Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell?

m/d) Vertriebsinnendienst Ihre Aufgaben: Vorbereitung von Kundenangeboten unter Berücksichtigung kunden- und vertriebsseitiger Anforderungen sowie anschließende Plausibilitätsprüfung Unterstützung bei der Kundengewinnung durch Identifikation, Aufbereitung und Zusammenführung von Kundenpotenzialen Prüfung und Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Ausschreibungsunterlagen Unterstützung bei der Erstellung, Pflege, Kalkulation und Abwicklung von Kundenangeboten / ‑verträgen einschließlich vertragsrelevanter Änderungen und Fristenüberwachung Mitwirkung bei der Bearbeitung komplexer energiewirtschaftlicher Fragestellungen Wahrnehmung der zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb und internen Abteilungen durch Bündelung und Weiterleitung vertriebsrelevanter Themen Pflege, Einholung und Aktualisierung von Kunden-, Vertrags- und Vertriebsdaten in den eingesetzten CRM- und Vertriebssystemen Übernahme und Bearbeitung von Aufgaben aus Kundenanfragen sowie Klärfällen im Aftersales-Bereich Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Maßnahmen zur Kundenbindung Durchführung von Auswertungen und Datenbereinigungen im Rahmen der Qualitätssicherung Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen mehrjährige Berufserfahrung im Aftersales oder Vertriebsinnendienst mit Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld gesammelt Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein sicheres Auftreten über verschiedene Kommunikationskanäle hinweg Eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung zeichnen Sie aus Sie sind versiert im Umgang mit MS Office und verfügen idealerweise über Erfahrung mit energiewirtschaftlicher Software, beispielsweise CRM-Tools oder Kalkulationssoftware Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und ‑dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze Über uns: Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht.

Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem modernen, regionalen Energieversorger und -dienstleister Eine fundierte Einarbeitung sowie spannende und herausfordernde Aufgaben Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Moderne IT-Infrastruktur Gute Verkehrsanbindung (U-Bahn- / S-Bahn-Station Giesing) sowie Firmenparkplätze Über uns: Energie Südbayern (ESB) bildet gemeinsam mit den Tochterunternehmen Energienetze Bayern und der ESB Wärme die ESB-Unternehmensgruppe. Mit rund 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Auszubildenden und Trainees stehen wir für leistungsfähigen Service, flexible Energieprodukte und fundiertes Marktwissen rund um Gas, Ökostrom und Wärme. 160.000 Haushalte, 15.000 Geschäftskunden, zahlreiche Stadtwerke sowie weitere Partner vertrauen uns, wenn es um eine faire, sichere und persönliche Energieversorgung geht.

FÜR TRAINEES, DOKTORANDEN, REFERENDAREN, STUDENTEN, AUSZUBILDENDE, SCHÜLER, PRAKTIKANTEN. In Mitte direkt am Mauerpark sind 193 Studentenapartments (STUDIO HOUSE BERLIN) entstanden. STUDIO HOUSE BERLIN bietet möblierte Studios mit hohem Komfort für Studenten.

Das Apartmenthaus "UNI Apart" liegt zentrumsnah am Josephsplatz und ist ein idealer Ausgangpunkt für seine Bewohner. Die Wohnungen und Apartments sind ausschließlich Studierenden, Auszubildenden, Trainees und anderen in Ausbildung befindlichen Personen vorbehalten. Am Haupteingang befindet sich eine Bushaltestelle, die eine direkte Verbindung zur Universität herstellt. Bis zur Fußgängerzone sind es nur etwa fünf Gehminuten, auch der Hauptbahnhof ist fußläufig in nur ca. 500 Meter erreichbar.

Ihre Aufgaben Sie betreuen den gesamten Nachwuchs-Lifecycle unserer Auszubildenden, Praktikanten, dual Studierenden sowie Trainees Sie verantworten und steuern den gesamten Recruitingprozess Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und bei Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und weiteren Bildungspartnern Sie sind eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte, Paten sowie Ausbildungsbeauftragte Sie wirken bei HR-Projekten mit und unterstützen die Realisierung neuer und die Optimierung bestehender HR-Prozesse in der Ausbildung Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausbildungsverantwortlichen und in der Betreuung von Auszubildenden, Studenten und Trainees Empathie, Organisationsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen Ausbildereignung nach AEVO Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, eigenständige Arbeitsweise und hohe Reisebereitschaft (Betreuung verschiedener Standorte) Sicherer Umgang mit digitalen Tools und gängigen IT-Anwendungen Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z.

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