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HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z.Partner-Anzeige13.05.202440231 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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HR Specialist w/m/d / Personalreferent w/m/d
HR Specialist w/m/d Personalreferent w/m/d in Vollzeit / Teilzeit Standort: Düsseldorf HEUKING ist eine Partnerschaft von über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland.Partner-Anzeige13.05.202440474 DüsseldorfVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d)
Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterbeurteilungssystems und der Zielvereinbarungen) mit. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources mehrjährige Erfahrungen in Human Resources Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Vertraut mit Microsoft Office und Workday, sowie offen für den Umgang mit jeder HR-Software Sie bringen die Fähigkeiten mit, Informationen zu analysieren zu präsentieren, gehen methodisch vor und organisieren gerne, sind Lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit, sowie Lust in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team zu arbeiten?Partner-Anzeige13.05.202441460 NeussVerwaltung, Assistenz -
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Leiter Personal (m/w/d)
International präsent und erfolgreich setzt die familiengeführte ifm‑Unternehmensgruppe seit 1969 höchste Qualitätsstandards und technische Meilensteine in der Automatisierungsbranche. An unserem Standort in Essen suchen wir Sie als Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d) Kennziffer: 2024-3009 Ihre Aufgabe Ihre Mission besteht darin, strategische HR-Initiativen zu entwickeln und umzusetzen, die talentierte Mitarbeitende anziehen, entwickeln und binden.Partner-Anzeige13.05.202445128 EssenGeschäftsführung - Werbung stört? Jetzt entfernen!
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Personalreferent (m/w/d)
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben: Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und weiteren Betreuungsaufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten Durchführung des On- und Offboardingprozesses Verantwortung des Bewerbermanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten Das bringen Sie mit: Studien-/Ausbildungsabschluss mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) Erfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Anwendungserfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen wie z.Partner-Anzeige13.05.202447058 DuisburgVertrieb, Verkauf -
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HR Generalist (m/w/d)
Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterbeurteilungssystems und der Zielvereinbarungen) mit. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources mehrjährige Erfahrungen in Human Resources Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Vertraut mit Microsoft Office und Workday, sowie offen für den Umgang mit jeder HR-Software Sie bringen die Fähigkeiten mit, Informationen zu analysieren zu präsentieren, gehen methodisch vor und organisieren gerne, sind Lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit, sowie Lust in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team zu arbeiten?Partner-Anzeige13.05.202441460 NeussVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Kundenzufriedenheit, nachhaltige Qualität und Mitarbeiterorientierung prägen unsere Unternehmensphilosophie. Wir suchen ab sofort für unser Team in Essen einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Worauf Du dich verlassen kannst: Einen zukunftssicheren und attraktiv vergüteten Arbeitsplatz (inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt) Ein kollegiales und motiviertes Team in einem offenem Arbeitsumfeld Zahlreiche Benefits, wie flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit, JobRad und -ticket sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio usw.Partner-Anzeige13.05.202445127 EssenRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Business-Partner:in (m/w/d)
Personelle Einzelmaßnahmen führst du unter Berücksichtigung der tariflichen und rechtlichen Rahmenbedingungen (TV-V, TV-N, TVAöD) durch. Damit überzeugst du uns: Du hast ein Studium mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über vergleichbare Qualifikationen.. Auf eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung als HR Business-Partner:in kannst du zurückblicken, idealerweise im technisch-gewerblichen Bereich..Partner-Anzeige13.05.202441236 MönchengladbachVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bei uns inklusive: Unbefristetes Anstellungsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Persönliche und fachliche Weiterbildung an unserer BAUEN+LEBEN-Akademie Moderne Arbeitsplätze und klimatisierte Räumlichkeiten 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office Gutes kollegiales Arbeitsklima Massagen oder sportmedizinische Maßnahmen Regelmäßige Teamevents Kostenlose Parkplätze Kostenvergünstigtes Mietwagenmodell Jobrad Wir suchen Dich: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Für den Standort Krefeld (Systemzentrale) | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Am Standort Krefeld (Systemzentrale) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dein Job bei uns: Betreuen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt Erstellen von notwendigen Dokumenten nach Vorlagen wie z.Partner-Anzeige13.05.202447805 KrefeldVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
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Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
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Personalreferent in Voll- oder Teilzeit (m/w /d)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
In Deiner Welt dreht sich alles um Zahlen und Du suchst einen Job, der sich “lohnt”?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen! Ansprechpartnerin: Jasna Müller, Personalreferentin Recruiting, Telefon +4921122991192. DRK-Kreisverband Düsseldorf e. V., Personalabteilung, Kölner Landstraße 169, 40591 Düsseldorf Mehr dazu: www.drk-duesseldorf.dePartner-Anzeige13.05.202440591 DüsseldorfRecht, Finanzen, Steuern -
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HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung
Seit 1960 bauen wir an zwei Standorten individuell geplante und innovativ konstruierte Hochleistungs-Saug-Druck-Tankfahrzeuge für kommunale und private Entsorger und Dienstleister. An zwei weiteren Standorten steht unseren Kunden unser Service zur Verfügung. HR Business Partner Nord (m/w/d) – Personalmanagement und Entwicklung Festanstellung, Vollzeit • Hünxe IHRE AUFGABEN Recruiting: Verantwortung des Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Auswahl von Kandidaten Onboarding: Gestaltung und Umsetzung effektiver Onboarding-Programme Offboarding: Unterstützung beim Offboarding-Prozess, einschließlich Austrittsgesprächen und administrativer Abwicklung Vorbereitende Abrechnung: Verantwortung für zeitnahe und genaue Abwicklung von administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung Reporting: Erstellung und Analyse von KPIs und Budgeterstellung Vertragserstellung: Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und anderen vertraglichen Vereinbarungen entsprechend der unternehmensweiten Vorgaben Schulungsmanagement: Planung, Koordination und Evaluierung von Schulungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse kontinuierlich zu verbessern Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Deutschland-Team: Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs und einer effektiven Zusammenarbeit mit dem Shared-Service-Team „HR-Deutschland“ Betreuung von drei Gesellschaften in NRW und Brandenburg Mitarbeit in HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung unserer HR-Prozesse und -Praktiken Reisetätigkeit an die drei Standorte des Gebiets, um eine persönliche Präsenz zu gewährleisten und die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort zu verstehen und zu unterstützen Sie sind der zentrale Ansprechpartner vor Ort für Personalanliegen und stehen den Mitarbeitern bei Fragen, Problemen oder Anliegen zur Verfügung Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung Deutschland IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR-Business-Partner oder in ähnlicher Funktion Sicherer Umgang mit MS Office Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Prioritäten effektiv zu setzen Eigeninitiative, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten Bereitschaft zu Reisetätigkeiten an die Standorte im Gebiet WARUM WIR?Partner-Anzeige13.05.202446569 HünxeJobs, Karriere -
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Personalleiter / Head of Human Resources Vertrieb Deutschland (m/w/d)
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Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d/x)
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Referat Personal & Organisationsentwicklung Das Referat Personal & Organisationsentwicklung der Graf Recke Stiftung entwickelt und implementiert strategische HR-Konzepte, berät Vorgesetze und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragen, erbringt operative Dienstleistungen und stellt eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.Partner-Anzeige13.05.202440210 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wir möchten unser Team im Bereich der Personalabteilung nachhaltig verstärken und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben … Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis Pflege der Personalakten und elektronischen Personalstammdaten in SAP Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Beschäftigte sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Bearbeitung der anfallenden sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Sachverhalte für den Abrechnungskreis Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden Administrative Arbeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Abmahnungen, Kündigungen, etc.)Partner-Anzeige13.05.202440210 DüsseldorfRecht, Finanzen, Steuern -
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Leitung Human Resources (m/w/d) bei europaweit tätiger Firmengruppe
Leitung Human Resources (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe.Partner-Anzeige13.05.202440235 DüsseldorfJobs, Karriere -
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Leitung Human Resources (m/w/d) bei europaweit tätiger Firmengruppe in Düsseldorf
Leitung Human Resources (m/w/d) Unser Klient, die Thraki Personal, ist eine Unternehmensgruppe von spezialisierten Dienstleistern im Bereich von Korrosionsschutz und Oberflächenbehandlungen für Bauwerke und Schiffe.Partner-Anzeige13.05.202440235 DüsseldorfGeschäftsführung -
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Praktikum/Werkstudent Personal (m/w/d)
Für unsere Personalabteilung in Monheim am Rhein suchen wir Dich, für mind. 6 Monate für mind. 16h/Woche während des Semesters und max. 37,5h/Woche in der vorlesungsfreien Zeit (Werkstudent:in), oder als Vollzeit-Praktikant:in. Praktikum/Werkstudent Personal (m/w/d) Welche Aufgaben wirst Du übernehmen? Unterstützung bei der operativen Personalarbeit Unterstützung innerhalb unseres Recruitingprozesses Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Koordination von Vorstellungsgesprächen Ggfs.Partner-Anzeige13.05.202440789 Monheim (Rhein)Verwaltung, Assistenz
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