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Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR Teams einen Personalreferent/HR Specialist (m/w/d) Zu den Hauptaufgaben gehören: Sie betreuen als HR Specialist die internationalen Tochtergesellschaften sowohl in operativer als auch administrativer Sicht Neben der Aufbereitung von HR Kennzahlen erstellen Sie regelmäßige Reports und leiten daraus entsprechende Handlungsfelder ab In enger Zusammenarbeit mit Ihren lokalen Ansprechpartnern verantworten Sie die Steuerung und Einhaltung der steuer-, sozialversicherungs und arbeitsrechtlichen Themen in Ihrem Betreuungsbereich Sie spielen eine aktive Rolle im Bereich Compensation & Benefits und stellen sicher, dass die lokalen Maßnahmen im Einklang mit der globalen Personalstrategie stehen Sie sind in das Rekrutieren neuer Mitarbeiter eingebunden und begleiten in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften den Onboardingprozess Interdisziplinäre Teamarbeit sowie die Arbeit in Projekten macht Ihnen Spaß – dabei haben Sie stets die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen im Auge Ihr Profil: Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im internationalen HR Umfeld Sie kombinieren Ihre hohe Eigenmotivation mit starker Umsetzungskompetenz sowie sicherem Verhandlungsgeschick Sie können sich schnell in neue Gegebenheiten einfinden und erarbeiten eigenständig Lösungsvorschläge Sie verfügen über fundierte Kenntnisse arbeitsrechtlicher Vorschriften mit Erfahrung im internationalen Bereich bzw.Partner-Anzeige06.05.202451588 NümbrechtConsulting, Beratung -
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HR-Manager
Dafür suchen wirTalentmanager (m/w/d) Du hast Berufserfahrung innerhalb des Personalwesens eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal eine strukturierte Arbeitsweise und Projekterfahrungen Fachwissen und Kompetenz in der Umsetzung von Personalentwicklungstools einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen fließende Deutschkenntnisse und du sprichst bestenfalls gutes Englisch Du kannst Verantwortung für das Fort- und Weiterbildungsmanagement inklusive der Planung, Organisation und Administration übernehmen dich als interner Dienstleister verstehen und den Aufbau sowie die Weiterentwicklung interner Schulungssysteme und -programme eigenständig umsetzen HR-Sachbearbeitung organisieren und selbst abwickeln mit Instrumenten zur Erfolgsmessung, Evaluation und Qualitätssicherung von HR-Maßnahmen umgehen Wir bieten Eigenverantwortung eine umfassende Einarbeitung und enge Teamarbeit abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Umfeld ein attraktives Leistungspaket, flexible Arbeitszeiten und tolle AG-Benefits die Möglichkeit Erfolge zu feiern Lust auf Karriere in einem gesunden Unternehmen?Partner-Anzeige06.05.202459929 BrilonVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus.Partner-Anzeige06.05.202450259 PulheimVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
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Personalreferent
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus.Partner-Anzeige06.05.202450259 PulheimVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich Erste (2+ Jahre) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung eines mittelständischen Unternehmens Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie in Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen Routine in MS Excel und Word Eine verantwortungsbewusste und einsatzbereite Persönlichkeit, die mit äußerster Sorgfalt arbeitet, verschwiegen ist und sich mit großem Engagement in Teams einbringt.Partner-Anzeige06.05.202450667 KölnJobs, Karriere -
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HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft. Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören Beratung und Unterstützung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs in strategischen Fragestellungen (z.Partner-Anzeige06.05.202440231 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Stellenangebote Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) Köln | Vollzeit & Teilzeit | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir von der Deutschen Servicegesellschaft für Finanzdienstleister mbH unterstützen die Sparkassen bei ihrer Mission allen Menschen den Zugang zu Finanzprodukten zu ermöglichen und tragen so unseren Teil für soziale Gerechtigkeit in Deutschland bei.Partner-Anzeige06.05.202450667 KölnJobs, Karriere -
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Personalreferent (w/m/d)
Seit über 50 Jahren beschäftigen wir uns mit der Entwicklung von Antriebskomponenten für den Maschinen- und Anlagenbau – und das so erfolgreich, dass wir ständig neue Kolleginnen und Kollegen suchen. Aktuell z. B. einen Personalreferent (m/w/d) „Der Teamspirit bei KTR ist wirklich sensationell. Und du bist mit dafür verantwortlich.“ Holger Klinge, Head of Human Resources Du bewegst Großes: Die Schwerpunkte deiner Tätigkeit liegen in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting Du erarbeitest mit uns das neue KTR-Personalentwicklungskonzept und bist für die Umsetzung verantwortlich Du organisierst Weiterbildungsmaßnahmen wie Trainings, Fortbildungen und Coachings und kümmerst dich um die Vor- und Nachbereitung Recruiting-Aktivitäten werden von dir initiiert und umgesetzt, egal ob klassisch oder gerne auch mit kreativen neuen Ideen Zusammen mit unserem Marketing bist du für den Auf- und Ausbau von Social-Media-Aktivitäten im HR-Bereich zuständig Für die gesamte KTR-Mannschaft bist du im HR-Team mit Freude und Herzblut Ansprechpartner:in für viele weitere Personalthemen Du bringst viel mit: Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung sowie eine HR-spezifische Zusatzqualifikation (z.B.Partner-Anzeige06.05.202448429 RheineJobs, Karriere -
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Human Resources Assistant (w/m/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung Teilzeit
Dafür bieten wir unseren Mitarbeitern eine flache Hierarchie, anspruchsvolle Kunden und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir, die MOPLAK Medien Service GmbH, suchen eine Human Resources Assistant w/m/d - Schwerpunkt Personalentwicklung in Teilzeit (20 Stunden) Als HR Assistant in Teilzeit (m/w/d) bist Du Teil des HR-Teams und agierst als eine Schnittstellenfunktion zwischen der Geschäftsführung, den Abteilungsleitern & Teamleitern, dem HR-Team und unseren Mitarbeitern.Partner-Anzeige06.05.202440549 DüsseldorfVertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Dafür suchen wirPersonalreferenten (m/w/d) Du hast Berufserfahrung innerhalb des Personalwesens eine kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal eine strukturierte Arbeitsweise und eine gute Kommunikationsfähigkeit Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit für moderne HR-Themen einen sicheren Umgang mit MS Office und HR-Softwarelösungen fließende Deutschkenntnisse und du sprichst bestenfalls gutes Englisch Du kannst personalwirtschaftliche Themen bearbeiten dich um alle Personalangelegenheiten kümmern, inklusive der Bearbeitung von Vorgängen Bewerbungsgespräche führen und den Auswahlprozess mitgestalten Verträge, Arbeitszeugnisse und den Schriftverkehr im HR-Bereich erstellen zur Verbesserung von internen HR-Prozessen beitragen bei der Organisation von Firmenevents und Messen unterstützen Wir bieten flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur abwechslungsreiche Aufgaben in einem agilen Umfeld eine umfassende Einarbeitung und enge Zusammenarbeit ein attraktives Leistungspaket, unbefristete Beschäftigung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen die Möglichkeit Erfolge zu feiern Lust auf Karriere in einem gesunden Unternehmen?Partner-Anzeige06.05.202459929 BrilonVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d)
Durchführung und Begleitung der On- und Offboardingprozesse Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und -schulung Beratung von Führungskräften und Mitarbeitende zu allen operativen Personalthemen Unterstützung bei der Optimierung von Personalprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten (z.B. Pflege und Weiterentwicklung des Mitarbeiterbeurteilungssystems und der Zielvereinbarungen) mit. Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat Ihre Qualifikationen und Kompetenzen Kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswissenschaftliches Studium, mit Zusatzqualifikation im Bereich Human Resources mehrjährige Erfahrungen in Human Resources Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts Ausgeprägte verbale Kommunikationsfähigkeiten Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache Vertraut mit Microsoft Office und Workday, sowie offen für den Umgang mit jeder HR-Software Sie bringen die Fähigkeiten mit, Informationen zu analysieren zu präsentieren, gehen methodisch vor und organisieren gerne, sind Lösungsorientiert und bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit, sowie Lust in einem multikulturellen Umfeld in einem kleinen Team zu arbeiten?Partner-Anzeige06.05.202441460 NeussVerwaltung, Assistenz -
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Personalreferent (m/w/d)
Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschä Ausschreibendes Unternehmen: dbs Delta Business Service GmbH Ausschreibungsdatum: 2024-04-10 Vertragsart: Festanstellung Vollzeit Tätigkeitsbereich(e): HR, Personalwesen; Personalreferent; Personalsachbearbeitung Branchen: Industriedienstleistungen; Unternehmensberatung; KommunikationsdienstleistungenPartner-Anzeige06.05.202459581 WarsteinVerwaltung, Assistenz -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Dann bewerben Sie Sich in nur wenigen Schritten online über unser Bewerbungssystem. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! HUESKER Synthetic GmbH Herr Sebastian Peek Personalreferent peek@huesker.de www.huesker.dePartner-Anzeige06.05.202448712 Gescher (Glockenstadt)Vertrieb, Verkauf -
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Personalreferent (m/w/d)
Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung nebst zusätzlicher Qualifikation Personalfachkauffrau/-mann oder Studium in (Wirtschafts-)Psychologie/ Human Resources Management / oder ähnliches Ca. 5 Jahre praktische Erfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Sehr gute Kenntnisse in SAP HR Breite Erfahrungsbasis hinsichtlich Personalentwicklung Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten Überzeugungs- und Motivationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit, Integrationsfähigkeit, Konsensfähigkeit Leistritz Turbinentechnik GmbH ¦ Lempstraße 24 ¦ 42859 Remscheid Personalreferent: Christian Siepe ¦ +49 2191 6940-329 ¦ hr_ltr@leistritz.com Personalberater/Zeitarbeitsanbieter sehen bitte von Kontaktaufnahmen ab.Partner-Anzeige06.05.202442859 RemscheidJobs, Karriere -
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d) Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder auf Minijob Basis Wir die Coldstore Hamm GmbH, sind ein etablierter Kühlhauslogistiker aus Hamm und suchen derzeit nach einem Personalreferenten (m/w/d) auf Teilzeit- oder Minijob-Basis.Partner-Anzeige07.05.202459071 HammJobs, Karriere -
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Örtliches Servicecenter Personal
Die Bündelung von Kompetenzen, ein passgenauer und lösungsorientierter Einsatz von Ressourcen und die Definition gemeinsamer Strategien sind Ziele, welche in den Geschäftsbereichen Einkauf und Logistik, Informationstechnologie, Marketing und Kommunikation, PflegeFlex, Servicecenter Personal, bei der Service Hotline für Patienten (m/w/d) und zukünftig auch im Servicecenter Finanzen täglich gelebt und verfolgt werden. In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Örtliches Servicecenter Personal Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) vor Ort für alle arbeitsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der Bearbeitung und Erstellung von Stellenanzeigen Bearbeitung und Buchung von Leiharbeitnehmern (m/w/d) Unterstützung und Datenpflege im Zeitwirtschaftsprogramm Sie sind für die Stammdatenpflege mitverantwortlich Unterstützung bei der Einführung neuer Mitarbeitender Regelkommunikation mit den Betriebsräten (m/w/d) Teilnahme an Veranstaltungen und Messen Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVöD, TV-Ärzte VKA, TV DRV KBS wünschenswert) Souveräner Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) Eine selbstständige, genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung Interesse an der Arbeit im ganzen Verbund der Knappschaft Kliniken und an Veränderungsprozessen in der Personalabteilung Einsatzbereitschaft an den Standorten Dortmund, Bottrop, Gelsenkirchen und Recklinghausen Darauf können Sie sich freuen: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpfleg Ein kollegiales und motiviertes Team Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote Interessiert?Partner-Anzeige06.05.202444135 DortmundVertrieb, Verkauf -
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HR-Manager (m/w/d)
Führen der Personalabteilung Übernahme der Personalverantwortung Recruiting und Personalbindung Personalentwicklung Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnungen Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitungen der verschiedenen Einrichtungen Wir wünschen uns: Leidenschaft für die Arbeit im Personal, durchsetzungsstarke Persönlichkeit und Lust auf Verantwortung Berufserfahrung im Bereich Personal/HR Kreativität fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts Ansprechpartner Philipp Krosch Tel.: 02252 83504-108 bewerbung@lebenshilfe-hpz.de Lebenshilfe HPZ gGmbH Aachener Str. 104 53909 Zülpich Mehr Infos unter: www.lebenshilfe-hpz.dePartner-Anzeige06.05.202453909 ZülpichJobs, Karriere -
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Personalreferent (m/w/d)
Für unsere Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Ihre Aufgaben: Planung und Realisierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Beratung und Betreuung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei allen arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen und weiteren Betreuungsaufgaben Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Erstellung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten Durchführung des On- und Offboardingprozesses Verantwortung des Bewerbermanagements und Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Betriebsratsanhörungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Auswertungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR-Projekten Das bringen Sie mit: Studien-/Ausbildungsabschluss mit Schwerpunkt Personal, idealerweise mit Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) Erfahrung in der generalistischen operativen Personalarbeit sowie in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Anwendungserfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen wie z.Partner-Anzeige06.05.202447058 DuisburgVertrieb, Verkauf -
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Werkstudent HR (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d) Wir suchen eine/n Werkstudent HR (m/w/d) in TZ (min 20h / Woche) Du suchst nach einer spannenden beruflichen Herausforderung in einem internationalen Unternehmen? Dann bist Du bei uns genau richtig!Partner-Anzeige06.05.202452399 MerzenichPraktika, Werkstudenten
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