Kinder-quad - Vertriebsmitarbeiter Kinder-quad

SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten Brüninghoff Energy Solutions GmbH & Co.

Dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten können Sie Ihren Tag individuell gestalten, um Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Ein Eltern-Kind-Büro überbrückt geschlossene...

Gehalt Tarifbindung & regelmäßige Gehaltsanpassungen Bankinterne Sonderkonditionen Mobilitätszulage Für deine Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Kaufoption für Zusatzurlaub Heiligabend & Silvester frei Flexible Arbeitszeitmodelle 39-Stunden Woche (bei Vollzeit) 5 Tage Sonderurlaub direkt nach der Geburt des Kindes Kindernotfallbetreuung für Eltern 5 Kindkranktage ohne Attestpflicht Lebensarbeitszeitkonto Für deine Gesundheit und Absicherung: HanseFit oder Move Republic Fahrrad-Leasing Gesundheitsangebote Betriebliche Altersvorsorge Angebote für mentale Gesundheit & Wohlbefinden Für deine Entwicklung: Individuelle Einarbeitungs- und Entwicklungspläne Bezuschussung von privater Weiterbildung plus Zusatzurlaub Mobiles Arbeiten inkl. entsprechender Ausstattung Weitere Vorteile: Du-Kultur Authentische familiäre Unternehmenskultur Modernste und ergonomische Arbeitsplatzausstattung Firmenevents & Feste Kaffee, Tee und Wasser kostenlos Unsere Benefits für dich Für deine Spardose: 13.

Gesundheitsmanagement, Hospitality Management) oder relevante Berufserfahrung in leitender Funktion Erfahrung in der Organisation, Steuerung oder Weiterentwicklung von Dienstleistungsbereichen, idealerweise in einem komplexen organisatorischen Umfeld Fähigkeit, Serviceleistungen strategisch zu denken, strukturiert zu steuern und operativ wirksam umzusetzen Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung verbunden mit unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und mitzunehmen Hohes Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer gemeinnützigen Einrichtung Das bieten wir Ihnen: SICHERHEIT - einen sicheren Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag der Diakonie (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld) FLEXIBILITÄT - Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsplatzmodell zwischen Büro und Mobilem Arbeiten möglich, kostenlose Kinder-Notfallbetreuung & Beratung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ZUKUNFT - auch wir denken schon an Ihre Zukunft mit der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge EZVK MITEINANDER & ATMOSPHÄRE - ein lebendiges und wertschätzendes Arbeitsklima mit einem Arbeitsplatz im "Grünen", umgeben von Wäldern und Feldern ENTWICKLUNG - eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten VIELSEITIGKEIT - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten UNTERSTÜTZUNG - Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad-Leasing, Sonderkonditionen bei Fitnessanbietern, kostenfreie psychosoziale Beratungsangebote Fragen beantwortet Ihnen gern: Nils Wenderdel Leitung Personalmanagement Telefon: 04535/505387 Heinrich Sengelmann Kliniken gemeinnützige GmbH Kennziffer: 25-hsk-035 / 1781 www.heinrich-sengelmann-kliniken.de www.alsterdorf.de

Edenred City Card, „Corporate Benefits“, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad/ Bike-Leasing via Eurorad, Firmenfitness mit EGYM Wellpass uvm Kinderbetreuungszuschuss für nicht schulpflichtige Kinder Entwicklungsmöglichkeiten zum Field Spezialisten, Arbeitsgruppenverantwortlichen Eine Kultur der Befähigung und Eigenverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, einen echten Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten Wenn Sie sich in diesem Karriereangebot wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Motivationsschreiben).

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Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!

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Als Familienunternehmen und Pionier in der Bio-Getränkebranche leisten wir einen aktiven Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft für unsere Kinder und Enkel. Für uns als Team bedeutet das: Aus Liebe zu Produkt, Natur und Mensch schaffen wir gemeinsam die Verbindung von höchstem Genuss, ökologischem Landbau und enkeltauglichem Leben. Dafür übernimmt jeder von uns gerne die Verantwortung.

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dich weiterentwickeln willst und Herausforderungen liebst Darauf kannst du dich freuen JobRad-Leasing Wöchentlicher Bürosport Eigener Beachvolleyball-Platz & Tischtennis-Platte Hausinterne Massagen Sommerfeste & Weihnachtsfeiern für die ganze Familie Flexible Arbeitszeiten & geregelte Überstunden Eltern-Kind-Arbeitszimmer Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kostenloser Verleih von Werkzeugen, Partyequipment u.v.m. Interessiert? CONTAG AG steht für Innovation, kurze Wege und ein herzliches Miteinander.

Vorsorge: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung und Zeitwertkonto Flexi II Verpflegung: Bezuschusstes Mittagessen + kostenfreie Warm- und Kaltgetränke Mobilität: Firmenwagen zur privaten Nutzung, Kostenfreies RMV-Jobticket, Fahrrad-Leasing via JobRad, Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Bikes am Standort Gesundheit: Bildschirmarbeitsplatzbrille, Sicherheitsschuhe, kostenreduzierte Yoga-Kurse Weiterbildung: Wöchentlicher Englischunterricht, regelmäßige Schulungen und vollständige Kostenübernahme betrieblich relevanter Fortbildungen Nachwuchs: Zuschuss zur Kinderbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder Sind Sie neugierig geworden? Dann klicken Sie oben auf Bewerbung oder senden Sie Ihre elektronische Bewerbung einfach an Ilse Jakob: jakob@qd-europe.com Frau Ilse Jakob +49 6157 80710-496 jakob@qd-europe.com Wir freuen uns auf Sie!

SOCIAL BENEFITS Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen RAHMENBEDINGUNGEN Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit PERSONALENTWICKLUNG Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in Next Generation: Prämiertes Projektteam, das „Erfahren & Jung“ zusammenbringt Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten Brüninghoff Energy Solutions GmbH & Co.