2+euro - Vertriebsmitarbeiter 2+euro

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Auf Basis des strategischen Vertriebsrahmens und des Byodo Konditionsmodells leitest Du eigenverantwortlich die Dir zugeteilten Einzelhandels- und Großhandelskunden der Byodo Markenprodukte Du entwickelst jährliche Konzepte, inklusive Budgets mit besonderem Augenmerk auf die Weiterentwicklung des Byodo Marken Geschäfts und unterstützt den monatlich Forecast Prozess Du bewertest monatlich sämtliche relevanten Datenquellen, leitest im Rahmen des Vertriebscontrollings konkrete Ergebnisse und Maßnahmen ab Du bist für die eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen und Konditionsverhandlungen verantwortlich, basierend auf den jährlichen Zielen und KPIs Du trägst die Verantwortung für den Auf- und Ausbau starker Kundenbeziehungen und Partnerschaften im Einzelhandel, insbesondere in der D-A-CH-Region Du führst kontinuierliche Analysen von spezifischen Kundenanforderungen und Marktbedingungen durch, immer mit Blick auf das aktuelle Wettbewerbsumfeld Du gibst aktiv Impulse auf strategischer und konzeptioneller Ebene und leistest operative Unterstützung für das KAM Team Marke, sowie das gesamte Vertriebsteam in Zusammenarbeit mit relevanten internen Schnittstellen Du pflegst sorgfältig Kundenkontakte in unserem ERP-System, behältst den Überblick im Dokumentenmanagement und gewährleistest Einhaltung unserer Qualitätsrichtlinien Du besuchst relevante Messen und Kunden, um die Kundenbetreuung zu intensivieren und unser Unternehmensprofil zu stärken Du führst oder unterstützt bereichsübergreifende Projekte und gestaltest so aktiv die Zukunft des Unternehmens mit Darauf freuen wir uns Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation Mit mindestens 2-3 Jahren Erfahrung im Key Account Management, vorzugsweise in einem FMCG Markenumfeld im Lebensmittelbereich, bringst Du wertvolles Fachwissen, sowie im Optimalfall auch ein Netzwerk und Kontakte im Lebensmitteleinzelhandel in die Rolle ein Eine proaktive, ziel- und lösungsorientierte Hands-On Mentalität ist für Dich selbstverständlich Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, sowie eine hohe Teamfähigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus.

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Vorgaben der Teamleiter (m/w/d) Auftragssteuerung der Niederlassung Umsetzung der Fristenplanung Systemmanagement unter Berücksichtigung vorhandener Kapazitäten und Ressourcen aller Leistungserbringer im Fokus der priorisierten Besteuerung der militärischen IH-Kräfte im gemeinsamen Wirkverbund Zuarbeit der Erstellung des logistischen Lagebilds im Verantwortungsbereich Verantwortlich für die Durchführung von Migration / Demigration an Waffensystemen und Geräten Sicherstellung einer transparenten Instandsetzungslage und mitverantwortlich für das Bereitstellen von Kennzahlen zum täglichen Monitoring sowie monatlicher Auswertungen Was Sie mitbringen: eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit mindestens 2 Jahre Berufserfahrung technisches und kaufmännisches Verständnis, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Planungsfähigkeit Kenntnisse logistischer Verfahren der Bundeswehr Fahrerlaubnis der Klasse B SAP- und EDV-Kenntnisse eine leistungs- und ergebnisorientierte sowie gleichermaßen eigenverantwortliche Arbeitsweise Was Sie bei uns bewegen: Durchführung der Auftragsplanung und Auftragssteuerung im gemeinsamen Wirkverbund HIL und Bundeswehr, für alle Instandsetzungsaufträge.

Unser Unternehmen umfasst insgesamt rund 800 Mitarbeitende und erwirtschaftet einem jährlichen Umsatz von ca. 125 Millionen Euro. „Gemeinsam sind wir stärker!“, denn der Erfolg unseres Unternehmens basiert zu einem großen Teil auf der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeitenden! Erfahre mehr darüber, was unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber ausmacht unter: www.fkr-gruppe.info/karriere Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) FKR baucentrum Marburg Festanstellung, Vollzeit · FKR Marburg DAS BIETEN WIR DIR: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Familiäre Arbeitsatmosphäre und eine starke Kollegialität Faire und leistungsgerechte Vergütung Langfristige Mitarbeiterbindung Modernes Arbeitsumfeld Mitarbeiterrabatte Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage für die Zeit mit der Familie Möglichkeiten zur Weiterbildung Gute Aufstiegsmöglichkeiten Dienstradleasing und zahlreiche Zusatzleistungen (Benefits) DEINE AUFGABEN: Zielorientierte Beratung und Betreuung unserer Bestandskunden (Handwerk, Wohnungsbaugesellschaften, Bauherren) sowie aktive Neukundengewinnung Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen, insbesondere zu Schlüsselkunden Kundenberatung, Verkauf sowie serviceorientierte Bearbeitung von Kundenaufträgen, Anfragen und Reklamationen Erstellung, Nachverfolgung und ertragsorientierte Kalkulation von Angeboten inkl.

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Entgegennahme und Einholen relevanter Informationen zu Fehlermeldungen und technischen Problemstellungen sowie Kundendienstauftrag im ERP-System anlegen Schnelle Fehleranalyse und Erstellen von Ersatzteilvorschlägen für die Techniker unserer Servicepartner Kontrolle und Überwachung laufender Vorgänge für eine zeitnahe Abwicklung Erstellung von Servicestatistiken und die Organisation von Serviceschulungen Abrechnung Garantiefälle mit dem Mutterkonzern Mitwirkung im Reklamationsmanagement in Zusammenarbeit mit Speditionen Technische Prüfung von Ersatzteilangeboten auf Anfrage des After Sales, Vertrieb Telefonische Unterstützung unserer Handelsvertreter bei Fachfragen Ihr Profil – Ihre Kompetenzen Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung erforderlich Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, strukturierte Arbeitsweise auch unter Termindruck Hohe Technikaffinität und großes Interesse an der systematischen Störungsanalyse Fremdsprachenkenntnisse (Englisch) Selbstständige, detailorientierte und teamfähige Arbeitsweise und Erfahrung in der Prozesskoordination Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Wir bieten Ihnen Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits Flache Hierarchien und kurze Wege für schnelle Entscheidungen Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen Flexible Arbeitszeiten / hybrides Modell mit max. 2 Tagen im Homeoffice Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, Ihrer Gehaltsvorstellung und der Referenznummer YF-36228. ??

So geht’s weiter Schritt 1: Innerhalb weniger Tage melden wir uns bei Dir, um ein erstes Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Schritt 2: Wenn die Chemie stimmt, laden wir Dich zu einem Kennenlerntag ein, an dem Du Dein Team und Deinen neuen Arbeitsplatz kennenlernst. Schritt 3: Noch am selben Tag geben wir Dir ein erstes Feedback und – wenn alles passt – zeitnah ein Vertragsangebot.

Ihre Ansprechpartnerin Nadine Nobis Personalreferentin Tel.: +49 7702 533-403 jobs@metz-connect.com METZ CONNECT GmbH | Im Tal 2 | 78176 Blumberg | www.metz-connect.com

Was dich erwartet: -Ein bewährtes Powerprodukt im Wachstumsmarkt Gesundheit & Energie -Persönliche Ausbildung zur Führungskraft (auch ohne Vorkenntnisse) -Systematisch aufgebautes Team & Unterstützung von Anfang an -Nebenberuflicher Einstieg möglich -Flexible Zeiteinteilung & ortsunabhängiges Arbeiten Wen wir suchen: -Menschen mit sicherem Einkommen, die mehr wollen -Quereinsteiger & Zweitberufler mit Eigenantrieb -Persönlichkeiten, die bereit sind zu lernen und zu wachsen -Offen, verantwortungsbewusst & kommunikativ Dein Weg: 1 Kurzes Gespräch (online oder telefonisch) 2 Persönliche Einführung in unser Konzept 3 Entscheidung treffen   Melde dich gerne bei mir!