Besen - Job Kleinanzeigen Besen

Gesamtschule in Pulheim-Stommeln, eine derzeit 3- bis 4-zügige staatlich genehmigte koedukative Ersatzschule mit ca. 820 Schülerinnen und Schülern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Schulleiter/in (m/w/d) (Bes.-Gr. A 16 / EG 16 TV-L) Pulheim Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unternehmensprofil Die Erzbischöfliche Papst-Johannes-XXIII.-Gesamtschule ist eine integrierte Gesamtschule mit einem deutsch-italienischen Profil, die zu allen Abschlüssen der Sekundarstufen I und II führt.

Für das Hauptamt - Abteilung für Soziales, Schulen und Sport, suchen wir Sachgebietsleiter Schulen und Sport (m/w/d) Ihre Aufgaben sind insbesondere: Schulverwaltung Konzeptionelle Schulentwicklungs- und Bedarfsplanung Sport Schülerbeförderung Zusammenarbeit mit Schulen, Vereinen und weiteren Partnern im Bildungs- und Sportbereich Verantwortung für das Haushalts- und Finanzwesen Geschäftsstellenleitung für den Kultur-, Sport- und Verwaltungsausschuss des Gemeinderates Wir erwarten von Ihnen: Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung gute Kenntnisse in moderner Bürotechnik, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiertes und bürgerfreundliches Auftreten, Flexibilität und selbständiges Arbeiten Wir bieten Ihnen: ein modernes Arbeitsumfeld ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg bis Bes.-Gr. A 11 bzw. eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 10 (zwischen 4.000 Euro und 5.600 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13.

Zur Betreuung der verbandseigenen Anlagen und Wasserversorgung suchen wir Technischer Geschäftsführer /Betriebsleiter Wasser (m/w/d) Ihre Aufgaben sind insbesondere: Sicherstellung der Betriebssicherheit durch Überwachung des Netzbetriebs Strategische Planung mit Bedarfsprognosen, Investitions- und Sanierungsplanung Wahrnehmung von Projekt- und Bauherrenaufgaben Führung und Personalentwicklung Gewährleistung von Compliance und Arbeitsschutz Koordination und Vertretung gegenüber Gremien, Kommunen, Behörden und Verbänden Wir erwarten von Ihnen: Studium im Bereich Wasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse der Trinkwasserverordnung, DVGW-Regelwerke und des WHG Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb oder Bau wasserwirtschaftlicher Anlagen; idealerweise Führungserfahrung Projektmanagementkompetenz sowie Erfahrung in Ausschreibung und Vergabe Sicheres Auftreten gegenüber Gremien, Behörden und kommunalen Entscheidungsträgern Analytische und strategische Denkweise, Durchsetzungsvermögen und hohe Verantwortungsbereitschaft Kommunikationsstärke und Teamorientierung; sicherer Umgang mit relevanter Software für Planung und Betriebsführung Wir bieten Ihnen: ein motiviertes, engagiertes Team mit den unterschiedlichsten Persönlichkeiten, Talenten und Erfahrungen in einer kreativen und kollegialen Atmosphäre Hands-on-Mentalität, Sinnhaftigkeit, strategisches Denken eine Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz Baden-Württemberg in Bes.-Gr. A 12 bzw. eine Eingruppierung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TVV) in EG 12 (zwischen 5.527 Euro und 7.478 Euro je nach Berufserfahrung) und den sonstigen öffentlichen Sozialleistungen (Betriebsrente, 13.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) Informationssicherheit, Schwerpunkt Schwachstellenmanagement und operative Informationssicherheit Ort: Recklinghausen Homeoffice-Möglichkeit Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Entgeltgruppe: EG 11 TVöD VKA/Bes.-Gr. A12 LBesG NRW Ihre Aufgaben Als Mitarbeiter (m/w/d) Informationssicherheit verantworten Sie das Schwachstellenmanagement der internen IT-Infrastruktur. Sie übernehmen den Aufbau, den Betrieb, die Pflege sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Vulnerability-Assessment-Systems (VAS).

Verstärken Sie den Fachbereich Mobilität, Natur und Umwelt zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Landschaftsplaner*in / Raumplaner*in – Kreis Unna Bes.-Gr. A 11 LBesG bzw. EG 11 TVöD, Vollzeit, unbefristet Ihre Aufgaben Naturschutzfachliche Stellungnahmen zu Flächennutzungs-, Bebauungs- und Regionalplänen erarbeiten Städtebauliche Entwürfe und Gutachten prüfen, insbesondere Eingriffs-Ausgleichs-Bilanzierungen und Artenschutzgutachten Naturschutzfachliche Stellungnahmen in wasserrechtlichen Verfahren erarbeiten, die im Zusammenhang mit Bebauungsplänen stehen Bauvorhaben im Innenbereich aus naturschutzfachlicher Sicht beurteilen und Stellungnahmen erarbeiten Erforderliche Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen mit Vorhabenträgern, Architekten und Kommunen abstimmen und verbindlich festlegen Am kreiseigenen Ausgleichsflächenmanagement mitwirken und bei der Umsetzung und Betreuung von Ausgleichs- und Ersatzmaßnahmen unterstützen Das fachbereichsinterne Team der Rufbereitschaft gemäß Umweltalarmplan unterstützen Ihr Profil Erfolgreiches Studium: Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsentwicklung, Umweltplanung, Landschaftspflege, Landschaftsökologie, Raumplanung oder vergleichbar Sehr gute Kenntnisse im Naturschutzrecht (Eingriffsregelung, Artenschutz, Natura2000), einschließlich der Zusammenhänge mit dem Baurecht (Bauleitplanung, Bauen im planerischen Innen- und Außenbereich) Sehr gute Kenntnisse im Baurecht, einschließlich aktueller Novellierungen Teamgeist, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Vorhabenträgern und Architekten Routiniert im Umgang mit MS Office und Fachanwendungen wie Geoinformationssystemen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw gegen Erstattung gemäß LRKG NRW für dienstliche Zweckeeinzusetzen (Nutzung des Fuhrparks auch möglich) Unser Angebot Vielfältig und sinnstiftend: ein zukunftssicherer Job mit anspruchsvollen Aufgaben bei einem zuverlässigen, gemeinwohlorientierten Arbeitgeber Gut aufgestellt: Tarifgehalt, inklusive betrieblicher Zusatzversorgung bzw. vermögenswirksamen Leistungen, jährliche Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub und Corporate Benefits Durchweg flexibel: Familie und Beruf in Einklang durch Gleitzeit, mobiles Arbeiten und unsere betriebseigene Kinderbetreuung Starke Perspektive: zahlreiche in- und externe Weiterbildungen, Seminare und Gesundheitskurse sowie unser Bistro im Kreishaus Unna mit leckeren vergünstigten Speisen und Getränken Sicher ankommen: gute ÖPNV-Anbindung, bezuschusstes Jobticket, E-Bike-Leasing, Fahrrad- und Pkw-Parkplätze mit E-Lademöglichkeiten für Mitarbeitende Die Benefits können je nach Position und Standort variieren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den First-Level-Support Ort: Gladbeck Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Gehaltsspanne: EG 6 TVöD VKA/Bes.-Gr. A6 LBesG NRW Ihre Aufgaben Sie stellen den First-Level-Support an einem Berufskolleg in Gladbeck sicher. Die Unterstützung der Lehrkräfte sowie der EDV-Betreuer (m/w/d) liegt in Ihrem Aufgabenbereich.

Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 g.D. TV-L (Anlage A, Teil 2, Abschnitt 11) bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g. D. Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.

Für den Bereich Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Network Engineer Datacenter (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Bewerbungsfrist: 09.03.2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: : 09-095-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO / E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Mit einem Fokus auf softwaredefinierten Netzen und deren Automation im Datacenter-Umfeld stellt das Team "Netzplanung und Netzbetrieb" sichere und performante Basisinfrastruktur für Programmsysteme der Rentenversicherungsträger bereit.

Für den Bereich Netzwerk- und Sicherheitsinfrastruktur suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Network Engineer Datacenter (m/w/div) Ort: Berlin oder Würzburg Bewerbungsfrist: 09.03.2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: : 09-095-2025 Vergütung: Bes. Gr. A 11 BBesO / E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Mit einem Fokus auf softwaredefinierten Netzen und deren Automation im Datacenter-Umfeld stellt das Team "Netzplanung und Netzbetrieb" sichere und performante Basisinfrastruktur für Programmsysteme der Rentenversicherungsträger bereit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w/d) für Scan- und Workflow-Prozesse Ort: Recklinghausen Home-Office-Möglichkeit Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit Gehaltsspanne: EG 11 TVöD VKA/Bes.-Gr. A12 LBesG NRW Ihre Aufgaben In Ihrer Verantwortung liegen die Konzeption und Realisierung von digitalen Scan- und Workflow-Prozessen. Dazu analysieren Sie Ist- und Soll-Prozesse und setzen diese in unserer Prozessplattform (Tungsten TotalAgility) um.

Ticket), Radleasing „JobBike BW“ und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung Sichere, zukunftsorientierte sowie sinnstiftende Arbeit und die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in EG 13 g.D. TV-L (Anlage A, Teil 2, Abschnitt 11) bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 g. D. Erholungsurlaub / Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen und zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente und ggf. eine Personalgewinnungszulage bei Tarifbeschäftigten Teilzeitbeschäftigung ist bei uns willkommen - bitte geben Sie uns Ihren gewünschten Arbeitsumfang an Eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz wird bei einer Einstellung durchgeführt.

Die Position            Leiter IT (m/w/d) - Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum - Osnabrück                                          Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter sowie Budgetverantwortung Verantwortung für IT-Infrastruktur und Applikationen im Unternehmen sowie für deren Weiterentwicklung Sicherstellung des reibungslosen und sicheren Betriebs von Systemen, Netzwerk und Anwendungen Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Strategien, Digitalisierungsmaßnahmen und Sicherstellung höchster Datensicherheit Selbstständige Steuerung externer Dienstleister Eigenverantwortliche Leitung anspruchsvoller IT-Projekte Gestaltung der Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen im Hinblick auf Anforderungsaufnahme, Prozessanalyse, Konzeption und Customizing Kompetenzträger und Sparringspartner der Geschäftsführung und der Fachbereiche   Ihr Profil Ausbildung oder Studium in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT Profundes IT-Know-how in Kombination mit guten kaufmännischen bzw. betriebswirtschaftlichen Kenntnissen Know-how und Erfahrung im Bereich Netzwerk, IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit sowie gute Kenntnisse von ERP-Systemen sowie Applikationen bes. im MS-Umfeld Idealerweise erste Führungserfahrung Umfassende Projektmanagement Skills und Erfahrung in der Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten Erfahrung in der Steuerung externer Partner Tool- und Methodenkompetenz in der Analyse, Optimierung und IT-Integration von Unternehmensprozessen Ausgeprägte Change-Management und Digitalisierungskompetenz Teamgeist, Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie strukturierte Arbeitsweise und Begeisterungsfähigkeit   Ihre Vorteile Eigenverantwortliche Rolle mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung Viel Entscheidungsfreiraum und Möglichkeiten zur Gestaltung Mitwirkung an spannenden und strategischen Entscheidungsprozessen im Unternehmen Dynamisches Umfeld in einem finanzstarken, mittelständischen Unternehmen Attraktives Vergütungspaket mit Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und zahlreichen Sonderleistungen   Informationen vorab erhalten Sie gern unter der Telefonnummer 0521 9117790.