Ballert-2 - Job Kleinanzeigen Ballert-2

Offenen Jugendarbeit Authentizität, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft und Fähigkeit, akzeptierend mit Jugendlichen in schwierigsten Lebenslagen zu arbeiten, gewohntes Sozialarbeiterterrain zu verlassen, sich in fremde Lebenswelten zu begeben und auf die dort herrschenden Spielregeln einzulassen Interkulturelle Sozialkompetenz Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit und Bereitschaft, in den Abendstunden und gelegentlich auch am Wochenende zu arbeiten Bereitschaft zur Arbeit nach den fachlichen Standards für Straßensozialarbeit Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie Unbefristete Einstellung Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing Unsere Benefits Betriebliche Altersvorsorge Deutschlandticket Job Fahrradleasing Flexible Arbeitszeit Jahressonderzahlung Leistungsgerechte Bezahlung Tariforientierte Bezahlung Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge; Deutschlandticket Job; Fahrradleasing; Flexible Arbeitszeit; Jahressonderzahlung; Leistungsgerechte Bezahlung; Tariforientierte Bezahlung; Weiterbildung Kontakt Frau Schießl, Tel.: 09 11 / 2 31 - 4 11 61 (bei Fragen zur Bewerbung) Frau Lemmermeier, Tel.: 09 11 / 2 31 - 2 03 34 (bei fachlichen Fragen) karriere.nuernberg.de Arbeite für Nürnberg Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Um unser Scanzentrum zu erweitern suchen wir für unsere Tochtergesellschaft zum schnellstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 2 Jahre (mit der Option auf dauerhafte Beschäftigung) einen Teamleiter Scanzentrum (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die operative Führung eines Teams im Scanzentrum und stellen die prozessualen Abläufe sicher.

Jahressonderzahlung nur für Tarifbeschäftigte) Bewerbungsfrist: 19. Mai 2026, Kennziffer 2/112 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im Jugendamt sind rund 800 Personen beschäftigt.

Fachkraft für Ganztag Hasenweg in Sasel Hamburg Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

franziskuswerk.de/jobboerse bewerbung@franziskuswerk.de Franziskuswerk gGmbH Personal Dorfplatz 2 85244 Schönbrunn bei Dachau

Ein attraktives, leistungsbezogenes Gehalt 13. Monatsgehalt Homeoffice nach Einarbeitung (max. 1-2 Tage pro Woche) vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge Jobticket Kostenlose Getränke Betriebsfeiern Dein Profil: Du verfügst über eine Ausbildung im Gesundheitswesen in der Augenheilkunde oder hast bereits Erfahrungen in der Kassen- und Privatärztlichen Abrechnung Du hast gute PC-Kenntnisse und ein schnelles Auffassungsvermögen Deine Aufgaben: Du führst die Abrechnung von Leistungen nach GOÄ (Gebührenordnung für Ärzte) und EBM (Einheitlicher Bewertungsmaßstab) durch.

Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Produktionsbetrieb, ist die ideale Voraussetzung für diese Position. Sie besitzen Kenntnisse über Produktions- und Brandmeldeanlagen, Wassertechnik, CO 2 -Löschanlagen sowie Gießerei- und Glühöfen. Sie verfügen über gute Kenntnisse in Bezug auf Steuerungstechnik und Gleichstromregelungen. Sie sind geübt im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Dann sende uns gerne deinen Lebenslauf an: Sroka-augenoptik@gmx.de Oder ruf‘ uns bei Fragen direkt an: 05234 919311. Dein Ansprechpartner: Thorsten Sroka Wir freuen uns auf dich! SROKA Optik Röwenhof 2 | 32805 Horn-Bad Meinberg | www.sroka-optik.de

als Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit im Team Unser ANGEBOT Arbeitszeitflexibilität dank Gleitzeitmodell und bis zu 2 Tagen Homeoffice/Woche Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Zukunft Weitere Benefits, wie z.

als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder vergleichbar Berufseinsteiger direkt nach der Ausbildung oder Kandidaten mit erster Berufserfahrung (ca. 2-3 Jahre) im Vertriebsinnendienst, Sales Support oder einer vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie Erfahrung im Arbeiten mit ERP-Systemen Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Ausgeprägte Teamorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen Kommunikationsstärke und Spaß am Organisieren Grünbeck AG | Josef-Grünbeck-Straße 1 | 89420 Höchstädt a. d.

Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise online. Wir freuen uns auf Sie! YARA Brunsbüttel GmbH Personalabteilung Holstendamm 2 25572 Büttel Wir bei Yara arbeiten in einem globalen Netzwerk zusammen, um gewinnbringend und verantwortungsbewusst zur Lösung einiger der wesentlichen weltweiten Herausforderungen beizutragen – Ressourcen- und Nahrungsmittelverknappung sowie Umweltwandel.

Die Hauptabteilung Analyse und Beratung, Abteilung Demokratie, Recht und Parteien sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Berlin einen Referenten für Recht und Politik (m/w/d) Folgende Aufgaben erwarten Sie: Beobachtung und Analyse grundlegender innen-, rechts- und gesellschaftspolitischer Entwicklungen Erstellen handlungs- und lösungsorientierter Arbeits- und Positionspapiere auf wissenschaftlicher Grundlage inhaltliche und organisatorische Mitarbeit bei der Planung, Durchführung und Leitung von Kongressen, Fachkonferenzen, Expertengesprächen und Vortragsveranstaltungen Vertretung der KAS und der Hauptabteilung in einschlägigen Themengebieten auf nationalen und internationalen Veranstaltungen sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten wissenschaftlichen und politischen Organisationen verantwortliches Wissensmanagement im einschlägigen Themenspektrum mit stiftungsinterner und – externer Beratungspflicht Betreuung und wirkungsorientierte Weiterentwicklung der fachlichen Publikationen des Teams Demokratie, Recht und Parteien Einbringen von Querschnittskompetenz insbesondere zu benachbarten Themengebieten innerhalb der Hauptabteilung Analyse und Beratung Diese Qualifikationen bringen Sie mit: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechts- oder Politikwissenschaft Berufserfahrung im Bereich Recht und Politik in Form von Publikationen nachgewiesene Expertise zum Themengebiet Recht und Politik Erfahrungen und Kenntnisse der Netzwerkarbeit, des Wissensmanagements und der Öffentlichkeitsarbeit sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse des Projektmanagements unter Berücksichtigung neuer methodischer Ansätze gesellschaftspolitisches Engagement konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Kontaktfreude, Bereitschaft zur selbständigen Arbeit, Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen: eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeittätigkeit mit der Option auf Weiterbeschäftigung eine Vergütung nach TVöD-Bund bis Entgeltgruppe 13, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBLU) ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsfreiräumen für eigenverantwortliches Handeln Vereinbarkeit von Beruf und Familie: geregelte Arbeitszeiten mit einem flexiblen Arbeitsbeginn und -ende, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Freizeitausgleich Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit guter Verkehrsanbindung Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job Mehr von uns erfahren Sie unter www.kas.de Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung: Online unter www.interamt.de (Stellen-ID: 1443992) bis zum: 18.05.2026 Wir setzen auf Chancengleichheit und ein familienfreundliches Umfeld.

Mit unseren zahlreichen familienunterstützenden Angeboten leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Entwicklung der Kinder und ihrer Familien im Seelsorgebereich. Unsere Einrichtungen sind Häuser, in denen Kinder mit und ohne Behinderungserfahrung im Alter von 2 – 6 Jahren miteinander leben, spielen, voneinander lernen, sich geborgen fühlen, sich an Neues heranwagen und vieles ausprobieren können. Im Vordergrund steht die individuelle Entwicklung und ganzheitliche Förderung des Kindes unter Berücksichtigung seiner jeweiligen Möglichkeiten.

Wir suchen aktuell: Serviceberater / Kundenberater – Auftragsabwicklung, Reparaturen Autowerkstatt (m/w/d) in Balingen Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Abwicklung und Koordination der Serviceabläufe im Service- und Werkstattbetrieb Führung und Unterstützung der Mechatroniker Kundenannahme Unterstützung bei der Terminvergabe sowie Pflege der Kundendaten Kundenkommunikation Vorbereitung der Werkstattaufträge bis zur Rechnungsstellung Selbständiges Arbeiten Ihr Profil 2-3 Jahre Berufserfahrung als Serviceberater oder vergleichbare Tätigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit Sicheres und selbstbewusstes Auftreten Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Unser Mehrwert für Sie Attraktive Entlohnung und pünktliche Auszahlung Vergünstigungen für Mitarbeiter beim Autokauf und im Service freiwillige Arbeitskleidung wird kostenlos zur Verfügung gestellt Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in unserem zukunftsorientierten Unternehmen Enge Zusammenarbeit im kollegialen Team Familiäres Arbeitsklima Firmenfahrrad Leasing Mitarbeiter Benefit Portal Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge über das durchschnittliche Maß hinaus Kurze Entscheidungswege und direkten Kontakt zur Geschäftsleitung Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben Aktive Mitgestaltung an Veränderungsprozessen Mitarbeiterevents Individuelle Karrierechancen durch Teilnahme an ausgewählten Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Eine Unternehmenskultur, die durch Ehrlichkeit, Konsequenz und Respekt geprägt ist Einzigartig bei uns: Ausbildungsplatzgarantie für Ihre Kinder Sie möchten sofort die Adresse für’s Navi wissen?

und Essstörungen, Schlafstörungen, emotionalen Störungen sowie Störungen des Sozialverhaltens, auch tiefgreifenden Entwicklungsstörungen wie Autismus und mehr. Grundsätzlich begleitet ein Elternteil das Kind. Außerdem haben wir 2 Behandlungsplätze für Elternteile, die ebenfalls psychisch erkrankt sind und in Kooperation mit der Abteilung für Erwachsenenpsychiatrie behandelt werden. Aufgaben im Überblick Pflegerische und pädagogische Einzel- und Gruppenarbeit mit Kindern und Eltern Sie führen diagnostische und therapeutische Maßnahmen durch und übernehmen damit wichtige Aufgaben bei der Behandlung von psychisch kranken Kindern und ihren psychisch kranken Eltern Gemeinsames erarbeiten der Behandlungswege mit Ärzt*innen und Therapeut*innen Wir suchen Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau/-mann, oder ein Hochschulabschluss im dualen Bachelor-Studiengang Pflege Berufserfahrung / Fachkenntnisse in der Behandlung von psychischen Erkrankungen bei Kindern und/oder Erwachsenen oder Interesse daran Neues zu lernen Einsatzbereitschaft, Fähigkeit zur Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit Die Bereitschaft im 3-Schicht-System zu arbeiten Wir bieten Vielseitigkeit: Ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit einer umfangreichen Einarbeitung in ein multiprofessionelles Team Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld, Schichtzulagen und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (auf Basis der 5-Tage-Woche) Weiterentwicklung: Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen oder Studieren mit einem Rabatt von 10% auf die Studiengebühren der Hamburger Fern-Hochschule Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing und vieles mehr Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie) Arbeitsbeginn: Ab sofort Befristung: Unbefristet Arbeitszeit: Teil-/Vollzeit Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main www.cevalogistics.com Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich.

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Deine Aufgaben Strategische Verantwortung für die Definition, Kommunikation und Weiterentwicklung der gruppenweiten Vorgaben für Backup- und Archivierungssicherheit unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben (z.B. ISO 27001, NIS 2, BSI IT-Grundschutz), Best Practices sowie technologischer Entwicklungen innerhalb des Themenfeldes. Durchsetzung der Vorgaben in enger Zusammenarbeit mit zentralen IT Infrastruktureinheiten für die gesamte Unternehmensgruppe durch gemeinsame (Weiter-)Entwicklung von Lösungen/Services und Referenzarchitekturen im Kontext Backup & Archiving, beispielsweise zur Datensegregation, unveränderlichen Speicherung (Immutability) oder sicheren Schlüsselverwaltung (Key Management).