Dann zögere nicht und schicke uns deine vollständige Bewerbung per E-Mail an personal@bambergerhaus.de Solltest du mehr wissen wollen, rufe gerne an unter 089 / 322 128 2 12 Kontakt personal@bambergerhaus.de 089 / 322 128 2 12 Standort München (Schwabing-West) Ferdinand Gastronomie GmbH Im Bamberger Haus Brunnerstr. 2 80804 München www.bambergerhaus.com

Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.

Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage und Ballungsraumzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Ein wunderschöner, großer Gartenbereich Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben.

Tarifvertrag bestehend aus Grundgehalt, SuE-Zulage und Ballungsraumzulage Jährliche Jahressonderzahlung und Einmalzahlung Zusatzversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen ein unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heilig Abend und Silvester sowie 1/2 Tag am Faschingsdienstag 2 zusätzliche Regenerationstage sowie die Möglichkeit zur Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage Freistellung und Kostenübernahmen für Fort- und Weiterbildungen EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebot) - Nutzung von mehr als 9.000 Sport-, Wellness- und Gesundheitseinrichtungen mit vielfältigem Angebot Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Ein toller Teamspirit mit großer Wertschätzung die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung ein positives Arbeitsumfeld mit einem beständigen, engagierten und aufgeschlossenen Team Ein wunderschöner, großer Gartenbereich Wir wünschen uns, dass Sie über einen entsprechenden pädagogischen Abschluss oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung verfügen, z.B. staatlich anerkannte Kinderpflegerin (m/w/d), Sozialassistent/in (m/w/d) oder für Kindergarten anerkannter Abschluss bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindergartenkinder haben liebevoll und wertschätzend mit den Kindern umgehen in respektvoller und empathischer Interaktion mit den Eltern stehen zuverlässig sind, Eigeninitiative und Teamfähigkeit mitbringen und sich mit den Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren können, dabei ist unerheblich welche Konfession Sie haben.

Für folgende Einrichtung wird aktuell eine Reinigungskraft gesucht: Berufliche Oberschule Turnhalle, Fort-Skelly-Straße 31, 93053 Regensburg Zeitpunkt der Neubesetzung: ab sofort Wöchentliche Arbeitszeit: 12 Stunden 45 Minuten Tägliche Arbeitszeit: 2 Stunden 33 Minuten Mo. – Fr. von 05.00 Uhr bis 07.33 Uhr Außerdem suchen wir Reinigungskräfte in wechselnden Objekten der Stadt Regensburg mit 15 bis 25 Wochenstunden. Stellenausweisung: EG 2 TVöD Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Bei gleicher Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. So bewerben Sie sich bei uns: Senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an: karriere@gesa-info.de Fragen?

Bezugsbetreuung im Rahmen einer Jugendhilfe-Maßnahme Alltagsbegleitung und individuelle Förderung Unterstützung beim Aufbau von Alltagsstrukturen, schulischer bzw. beruflicher Integration und sozialer Kompetenz Kooperation mit den zuständigen Jugendämtern (Hilfeplanung) Vermittlung in medizinische oder psychotherapeutische Behandlung Förderung von Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Aufzeigen und Einhalten von Grenzen Dokumentation Ihr Profil: Sie sind qualifizierte Fachkraft (Sozialpädagoge) Beziehungsfähigkeit und Geduld in der Begleitung junger Menschen mit belastenden Biografien Sie haben Humor und möchten Ihr Wissen einbringen Sie haben Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und beteiligen sie im Rahmen des Partizipationskonzepts Sie handeln selbstständig und übernehmen Verantwortung Sie sind engagiert, empathisch und zuverlässig Sie sind team- und kommunikationsfähig Wir bieten: Arbeit in einem engagierten und partnerschaftlich agierenden Team Grundgehalt nach Tarif (TVöD) zuzüglich diverse Zulagen Keine Spät- und Nachtdienste, keine Wochenenddienste Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung, 80% eines Monatsgehalts (mit Freiwilligkeitsvorbehalt) 30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage Flexible Dienstplangestaltung Supervision sowie Fort- und Weiterbildung Flache Hierarchien und Beteiligungsmöglichkeiten, Ihre Ideen und Anregungen sind ausdrücklich erwünscht Interessiert?

Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Wertschätzender Umgang mit Menschen Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Angebot Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung interne und externe Qualifizierungsangebote individuelle Personalentwicklungsangebote attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget EGYM Wellpass Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Willkommenstag Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Mobilität: Fahrrad-Leasing Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern Stellenspezifische Vorteile: 2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub SuE-Zulage Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten!

Kontakt Telefon: 089 / 309 04 86 - 0 Fax: 089 / 309 04 86 - 42 E-Mail: kontakt@vif-selbstbestimmt-leben.de Standort München VIF Vereinigung Integrations-Förderung e.V. Klenzestraße 57 c / 2. Hof 80469 München www.vif-selbstbestimmt-leben.de

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen...

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen...

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen...

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere folgende Tätigkeiten: Personelle und fachliche Leitung des Referates VI 4 „Informationssicherheit“ Koordination von Grundsatzangelegenheiten der Informationssicherheit in der hessischen Landesverwaltung Leitung des AK Informationssicherheit der hessischen Landesverwaltung Vertretung in länderübergreifenden Arbeitsgruppen, wie AG Informationssicherheit des IT-Planungsrates Zusammenarbeit mit dem BSI und relevanten Stakeholdern in konzeptionellen Fragen Leitung der Arbeiten zur Erhöhung der Cyber- und IT-Resilienz in der hessischen Landesverwaltung i.R. des Hessischen Sicherheits- und Resilienzrates Fachaufsicht über die HZD in Fragen der Informationssicherheit Übersetzung strategischer Ziele des CISO in operative Umsetzung des ISMS unter Berücksichtigung regulatorischer Anforderungen (EU/Bund/Land) Impulse zu einer proaktiven Bedrohungsintelligenz insbes. im Hinblick auf neue Technologien Beratung und Unterstützung der verantwortlichen Stellen in der Landesverwaltung zur angemessenen Umsetzung der BSI-Standards Förderung der Maßnahmen des ISB im HMdI zum Ausbau, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des ISMS und des IT-Risikomanagements im HMdI sowie Förderung der Maßnahmen der NIS-2-Umsetzung im HMdI Koordination von dedizierten Unterstützungsmaßnahmen zur Erhöhung der Informationssicherheit in den nachgeordneten Dienststellen des Innenressorts Koordination von Schnittstellen des ISMS zum BCM und IT-Krisenmanagement Vertretung der Informationssicherheitsanforderungen in Landesgremien, sowie Koordination von Arbeitsgruppen zur Abstimmung landesweiter ISM-Maßnahmen Schulungen der Landesverwaltung in der Informationssicherheit Wir erwarten: Mit Sehr gut oder Gut abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Strategie und Governance von Informationssicherheitsbelangen und im Informationssicherheitsmanagement Praktische Erfahrung auf föderaler und Länderebene Fundierte Fachkenntnisse in ISO 2700x Standards und/oder des BSI-Grundschutzes Gute Kenntnisse der Inhalte der Informationssicherheitsleitlinie der hessischen Landesverwaltung (2025), der NIS-2-Anforderungen (EU/Bund/Land) und des HIT-SiG, der Grundlagen von BCM, IT-Krisenmanagement, IT-Risikomanagement Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitsvorfällen und im IT-Notfallmanagement Ausgezeichnete Führungs- und Organisationskompetenz Ausgezeichnete intrinsische Motivation und Gestaltungswille Sehr gute zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement sowie überdurchschnittliche Belastbarkeit Gutes Verständnis für politische Rahmenbedingungen Lösungsorientiertes Handeln, Konflikt- und Überzeugungsfähigkeit Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung Wir bieten: Eine unbefristete Stelle Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation mit den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf Grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06.00 bis 20 Uhr) und mobiles Arbeiten Landesticket Ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus Laufgruppe, Fitnessraum, Wellhub und Chor Betriebsrestaurant Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt.

Die Kinderbetreuung im Taunus (KiT) GmbH sucht für die Geschäftsstelle, Siemensstraße 14 in 61352 Bad Homburg v. d. Höhe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Befristet für 2 Jahre in Teilzeit mit 20 Wochenstunden Ihr Aufgabenbereich: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs administrativer Personalprozesse Verfassen und pflegen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten Fristgerechte Vor- und Nachbereitung von Betriebsratsanhörungen Kompetente Beantwortung von personalrelevanten Fragen von Mitarbeitenden, Führungskräften, den Betriebsrat und externe Stellen Aktualisierung und Weiterentwicklung von Standardvertragsunterlagen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Sicherer Umgang mit allen gängigen MS Office Programmen Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. auf C1-Niveau) Strukturierte, selbstständige, und verbindliche Arbeitsweise Ausgeprägte Organisationsstärke und einem guten Gespür für Prioritäten und Diskretion Affinität zu den Themen Kinderbetreuung und Inklusion (wünschenswert) Ihre Benefits: Ein engagiertes, offenes und multiprofessionelles Team mit gelebter Wertschätzung Ein festes monatliches Gehalt angelehnt an den TVöD VKA einschließlich Jahressonderzahlung Ein kostenfreies Premium-Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes Eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bezahlte Freistellung am 24.12. & 31.12.

Fortbildungs- und wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld und eine hervorragende Arbeitsatmosphäre in einem sehr dynamischen und professionellen Team Umfangreiche Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuesten Stand der Technik Die Möglichkeit, Ihre Daten auf internationalen Konferenzen zu präsentieren und an Workshops teilzunehmen Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen Familienfreundliche Infrastruktur und Unterstützung durch einen Familienservice Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und zunächst befristet auf 2 Jahre (TzBfG). Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Erwerb der Qualifikation innerhalb der nächsten sechs Monate Gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss (Sprachzertifikat B 2) Zudem erwarten wir: Sie arbeiten gerne im Team Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial.

Wir bieten dir Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen: mit 30 Urlaubstagen auf Vollzeitbasis, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeitgestaltungsmöglichkeiten: bis zu 2 Tage hybrides Arbeiten pro Woche Flache Hierarchien: & ein hohes Maß an Selbstbestimmung Fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung: zum Beispiel durch regelmäßige Trainings & Seminare in unserem FEAG Campus oder durch externe Schulungen Sozialleistungen zusätzlich zur leistungsgerechten Vergütung: (z.B.

Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Data Warehouse Developer (m/w/d) Ihre Herausforderung Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Data-Warehouse- und BI-Landschaft Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Ablösung des bestehenden Cognos-Systems zu Power BI Sicherstellung einer stabilen, performanten und zukunftsfähigen Datenarchitektur Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische BI- und DWH-Lösungen Ihr Tagesgeschäft Eigenständige Konzeption, Entwicklung und Betrieb von ETL-Strecken mit SQL Server Integration Services (SSIS) Anbindung, Standardisierung und Validierung von Datenquellen an das zentrale Data Warehouse Verarbeitung und Integration von Daten aus Microsoft SQL Server (Priorität 1), PostgreSQL (Priorität 2) sowie DB2 (Priorität 3, insbesondere im Cognos-Umfeld) Datenmodellierung für analytische Zwecke (z. B. Star- und Snowflake-Schemata) Performance-Optimierung von ETL-Prozessen, Datenbankabfragen und Ladeverfahren Überwachung, Analyse und Behebung von Fehlern in Datenlade- und ETL-Prozessen Unterstützung bei der Migration bestehender Reports und Datenstrukturen aus dem Cognos-Umfeld in eine moderne BI-Lösung Dokumentation von Datenmodellen, ETL-Prozessen und Schnittstellen Ihre Qualifikation Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Data-Warehouse-Architekturen und -Lösungen in Verbindung mit soliden Kenntnissen der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren IT-nahen Fachgebiets, ein abgeschlossenes Studium in diesem Umfeld ist von Vorteil Erfahrung in der eigenständigen Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Data-Warehouse- und BI-Lösungen Sehr gute SQL-Kenntnisse, insbesondere auf Microsoft SQL Server Fundierte Erfahrung in der Entwicklung, dem Monitoring und der Optimierung von ETL-Strecken mit SSIS Gute Kenntnisse in PostgreSQL oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten Erfahrung mit DB2, idealerweise im Umfeld von IBM Cognos, von Vorteil Erfahrung in der Modellierung relationaler Datenstrukturen für analytische Zwecke Analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise Unsere Benefits Einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Düsseldorfs mit sehr guter Erreichbarkeit Leistungsgerechte Vergütung (13,5 Gehälter, zusätzliche Bonus- und Sonderzahlungen) kostenfreies Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatte auf alltours-Reisen, Rabatte über Corporate benefits Weiterbildungs-, Sport- und Gesundheitsangebote 30 Tage Urlaub Interessante Aufgaben mit vielseitigen Perspektiven Werden Sie ein Teil von alltours!

Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst Neukundenakquise (m/w/d)

Linkstraße 2, 10785 Berlin, Germany Vollzeit Fachbereich: Vertrieb

Unternehmensbeschreibung

Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce.

Wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen, Prozesse vorantreiben und ein Team motivieren möchten, freuen wir uns darauf, Sie ab sofort, unbefristet und in Vollzeit (2-Schichtsystem), in unserem Team willkommen zu heißen!

Als Abteilungsleiter/in (m/w/d) sorgen Sie durch Ihre Führung für effiziente Abläufe, ein motiviertes Team und sichern die Erreichung von Qualitäts- und Kostenzielen in Ihrem Verantwortungsbereich.