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Erstellen eines landeskirchlichen Kita-Wiki sowie von fachlichen Handreichungen für Träger und Geschäftsführungen, Begleitung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Standards für die Digitalisierung der Arbeit der Kindertagesstätten, Weitere mit den Verantwortlichen für Kindertagesstätten in den Kirchenkreisen gemeinsam zu entwickelnde Aufgaben Wir erwarten und wünschen uns von Ihnen: abgeschlossenes Studium Verwaltung (BA) oder eine vergleichbare Qualifikation, gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung von Kindertagesstätten oder in einem vergleichbaren Arbeitsgebiet, sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme, organisatorische Fähigkeiten, kommunikative Kompetenz Anstellung und Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), der auch eine betriebliche Zusatzversorgung beinhaltet.

Eine staatlich anerkannte Ausbildung, die dich zur Fachkraft des öffentlichen Dienstes qualifiziert Eine individuelle Einführungswoche, um gut in die Ausbildung zu starten Eigenverantwortliche Azubi-Projekte Eine Vergütung nach dem Ausbildungs-Tarifvertrag der Nordkirche (TV Ausbildung) Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. in den MS-Office-Anwendungen) Die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte in der Berufsschule in Pinneberg und der Verwaltungsakademie in Bordesholm Gesundheitstage und betriebliche Altersvorsorge Wir übernehmen zu 100% die Kosten für das Deutschlandticket Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Hamburg St. Georg und Hamburg Niendorf Vorteile im Egym Wellpass Fitness-Programm durch Bezuschussung seitens des Arbeitgebers Der Eintritt ins Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. Deine Ausbilderin, die Kollegen*innen, sowie die Azubis aus höheren Lehrjahren unterstützen dich mit ihrer Erfahrung und einer guten Stimmung im Team, damit du deinen Berufseinstieg problemlos meistern.

Eine staatlich anerkannte Ausbildung, die dich zur Fachkraft des öffentlichen Dienstes qualifiziert Eine individuelle Einführungswoche, um gut in die Ausbildung zu starten Eigenverantwortliche Azubi-Projekte Eine Vergütung nach dem Ausbildungs-Tarifvertrag der Nordkirche (TV Ausbildung) Deine fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. in den MS-Office-Anwendungen) Die Vermittlung der theoretischen Lerninhalte in der Berufsschule in Pinneberg und der Verwaltungsakademie in Bordesholm Gesundheitstage und betriebliche Altersvorsorge Wir übernehmen zu 100% die Kosten für das Deutschlandticket Modern ausgestattete Arbeitsplätze in Hamburg St. Georg und Hamburg Niendorf Vorteile im Egym Wellpass Fitness-Programm durch Bezuschussung seitens des Arbeitgebers Der Eintritt ins Berufsleben ist mit viel Neuem verbunden. Deine Ausbilderin, die Kollegen*innen, sowie die Azubis aus höheren Lehrjahren unterstützen dich mit ihrer Erfahrung und einer guten Stimmung im Team, damit du deinen Berufseinstieg problemlos meistern.

systematisches und zielorientiertes Arbeiten, überdurchschnittliches Engagement sowie Team- und Konfliktfähigkeit gehört zu Ihren Stärken. Sie sind sicher im Umgang mit Buchhaltungsprogrammen und den MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel. Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Wir legen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und bieten geregelte Arbeitszeiten.

Wir bieten Ihnen: ein hochinteressantes und abwechslungsreiches und gesellschaftlich relevantes Aufgabenfeld eine strukturierte Einarbeitung ein engagiertes Team, das Sie gerne willkommen heißt und aufnimmt flexible Arbeitszeiten sowie die attraktiven Möglichkeiten, für mobiles Arbeiten nach einer Einarbeitungsphase (Home-Office) für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie eine Bezahlung nach E 13 TV-L / A 13 NBesG eine jährliche Sonderzahlung zum Jahresende, vermögenswirksame Leistungen und bei Beschäftigten eine Zusatzversorgung (VBL) 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bedarfsorientierte und regelmäßige Fortbildungen Zugang zum behördlichen Corporate Benefits Programm Karriereperspektive: Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine...

Unterstützung der Betriebsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben Erstellung von Auswertungen zu Produktions- und Technikthemen sowie Aufbereitung relevanter Kennzahlen für die Betriebsleitung Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung betrieblicher Prozesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung betrieblicher Systeme, z. B. Maintenance-Programm und Schulungssystem Erstellung und Aktualisierung von Verfahrens-, Betriebs- und Arbeitsanweisungen für die Produktion und Technik Koordination und Nachverfolgung von Terminen, Aufgaben und Maßnahmen Pflege, Strukturierung und Weiterentwicklung von Dokumentationen und Ablagestrukturen Unterstützung bei internen Projekten, Sonderthemen und bereichsübergreifenden Optimierungsmaßnahmen Begleitung von Betriebsrundgängen im Rahmen von Audits und Kundenbesuchen und Unterstützung bei deren Vor- und Nachbereitung Was bringen Sie mit?

Die Abteilung Deutsche Programme umfasst derzeit rund 55 Mitarbeiter*innen in den drei Fachbereichen Bildung, Schutz vor Gewalt sowie Flucht & Migration. Mit einem jährlichen Portfolio von rund 4,2 Mio. Euro verantwortet die Abteilung die Entwicklung, Finanzierung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Programmen und Projekten für benachteiligte Kinder und Jugendliche in Deutschland.

Fachoberschulreife (oder vergleichbar) Interesse an Verwaltungstätigkeiten und Bürgerdienstleistungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Was wir bieten: eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung die Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) alle weiteren tariflichen Leistungen für Auszubildende eine gute Übernahmechance Haben wir Dein Interesse geweckt?

rubin“ Ansprechpartner (w/m/d) für alle Gremienmitglieder, insbesondere Beratung des jeweiligen Vorsitzenden (w/m/d) im Hinblick auf und zu während der Sitzung aufkommenden Rechtsfragen Protokollführung bei Gremiensitzungen Organisation von Veranstaltungen für die Stadtverordnetenversammlung Durchführung der Schöffen-, Jugendschöffen-, Ortsgerichtsmitglieder- und Schiedspersonenwahlen Was Sie mitbringen müssen: Erfolgreich beendete Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der allgemeinen Verwaltung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder eine damit vergleichbare Ausbildung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe Teamgeist, Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Ableistung der Arbeitszeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten für die Protokollführung bei Gremiensitzungen Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt (w/m/d) Gute Kenntnisse in der Verwaltungs- und Gremienarbeit Kenntnisse und rechtssichere Anwendung der Hessischen Gemeindeordnung und anderer einschlägiger gesetzlicher Grundlagen Gute Kenntnisse im Umgang mit einem Sitzungsdienstprogramm Unser Angebot für alle Bewerber (w/m/d): Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung bzw. bestandener Probezeit) Kostenfreies JobTicket Deutschland Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Zusätzliches Angebot für Tarifbeschäftigte (w/m/d): Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Jahressonderzahlung Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Weitere Infos: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219 Kontakt für Fachfragen: Frau Vogt, Tel. 06196/490-123 Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern (w/m/d) der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Fachoberschulreife (oder vergleichbar) Interesse an Verwaltungstätigkeiten und Bürgerdienstleistungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office-Programmen (Word, Excel, Outlook) Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit Was wir bieten: eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung die Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) alle weiteren tariflichen Leistungen für Auszubildende eine gute Übernahmechance Haben wir Dein Interesse geweckt?

und Geburtstagsjubilare sowie Glückwünsche und Ehrungen Abwicklung des Sektempfangs bei Eheschließungen Mitarbeit bei der Organisation von gemeindlichen Veranstaltungen Verwaltungstätigkeiten für Wasserwerk und Kläranlage Ihr Profil: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung mit erfolgreichem Abschluss gute EDV-Kenntnisse (MS-Office Programme) Organisationstalent und Flexibilität Bürgerfreundlichkeit, Engagement sowie Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit serviceorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung eine tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst- (TVöD) je nach persönlicher Qualifikation, Berufserfahrung und bisheriger Tätigkeit (EG 6 TVöD) zuzüglich eines tariflichen Leistungsentgelts Sozialleistungen nach TVöD, wie z.

Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) wäre wünschenswert Sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und möglichst Erfahrung mit fachspezifischen Programmen der AKDB freundliches und sicheres Auftreten, Kunden- und Serviceorientierung Selbständige und eigenverantwortlicher Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Vorteile: Einen unbefristeten Arbeitsplatz Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bzw.

August 2027 Auszubildende als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) Vollzeit, Ausbildungsvergütung nach TVAöD Ausbildungsinhalte: dreijährige Ausbildungszeit zum Erlernen von Rechts- und Verwaltungsvorschriften praktischer Teil der Ausbildung: Kennenlernen verschiedener Fachbereiche der Stadtverwaltung, unter anderem Rechts- und Personalamt, Ordnungs- und Umweltamt, Standesamt theoretischer Teil der Ausbildung: Georg-Kerschensteiner-Schule in Obertshausen und Verwaltungsakademie Hessen in Frankfurt am Main (Rödelheim) Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern Umgang mit diversen IT-Programmen und digitalen Verwaltungsprozessen Erledigung von allgemeinen Büro- und Verwaltungsarbeiten, z.B. Schriftverkehr, Aktenführung und allgemeine Büroorganisation Unterstützung der Fachämter beim Erstellen von Bescheiden, Bescheinigungen und Verwaltungsakten Anforderungsmerkmale: Wir erwarten von Ihnen: mindestens einen Realschulabschluss bzw. einen gleichwertigen Bildungsabschluss Weiterhin sollten Sie für die Ausbildung mitbringen: Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freude und Zielstrebigkeit beim Lernen hohes Engagement und Teamfähigkeit soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich gute Umgangsformen sowie ein freundliches und hilfsbereites Auftreten Grundkenntnisse im Bereich MS-Office Wir bieten Ihnen: kompetente Ansprechpartner/innen an jedem Einsatzort tarifliche Ausbildungsvergütung nach TVAöD, zur Zeit: 1.368,26 Euro brutto im Monat im 1.