2 - Jobs Jurist 2

www.energienetze-bayern.de Energienetze Bayern GmbH & Co. KG Frankenthaler Straße 2 81539 München Telefon: 089 68003-535 Unsere Benefits sind u. a.: Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei EGYM Wellpass JobRad Deutschlandticket EAP-Mitarbeiterunterstützungsprogramm Zuschüsse (Kinderbetreuung, Krankengeld etc.)

Reisekostenverordnung einzusetzen Deutschkenntnisse auf dem Level C1 ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) Wir bieten: vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten) attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ vorliegt eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Dreijährige Ausbildung Übernahme nach der Ausbildung bei entsprechender Eignung Monatliches Ausbildungsentgelt nach dem Tarifvertrag, 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € (brutto) 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € (brutto) 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € (brutto) Jahressonderzahlung 400 € Prämie bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss Bezahlung der für die Ausbildung notwendigen Gesetzestexte (VSV) Zahlung eines Lernmittelzuschusses in Höhe von 50 € pro Ausbildungsjahr Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Dienstanweisung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich jährlich dienstfrei am 24.12. und 31.12. betriebliches Gesundheitsmanagement Haben wir Dein Interesse geweckt?

unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

oder die Bereitschaft, sich diese eigenständig anzueignen Kreativität und Teamgeist Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Ihre Benefits: Attraktive Vergütung nach TVöD-S 32 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage (24.12. & 31.12.) Jährliche garantierte Sparkassensonderzahlung von bis zu 1,8 Monatsgehältern Vermögenswirksame Leistungen Variable Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Geschenkkarte mit monatlich steuerfreien Sachbezug i.H.v. 40€ Betriebskrankenkasse, eigener Sparkassen-Sportverein und JobRad Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) Kostenfreier Kaffee + Wasser Betriebliche Veranstaltungen wie z.B.

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Ausbildung Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung m/w/d Stadt Memmingen Gemeinsam die Zukunft unserer Stadt gestalten Die Stadt Memmingen bietet zum 01.09.2026 eine Ausbildungsstelle als Verwaltungswirt/in in der Kommunalverwaltung (Beamtenanwärter/in für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen) an. Freuen Sie sich auf vielseitige und interessante Aufgaben. Bringen Sie sich ein in unser Team und leisten Sie mit uns einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl im öffentlichen Dienst, verbunden mit einem sicheren Arbeitsplatz erhalten Sie weitere gute Zukunftsperspektiven.

Jahrgangsstufe bei Realschüler/innen bzw. der 8./9. Jahrgangsstufe bei Mittelschüler/innen des Mittleren-Reife-Zuges. Ausbildungsorte: 2 Kinderkrippen, 1 Krippengruppe im Kindergarten, 3 Kinderhorte, 11 Kindergärten (darunter 1 Waldkindergarten). Inhalte: Gezielte Anleitung durch Fachkräfte, Einbringung eigener Stärken und Interessen, Umgang mit unterschiedlichen Kulturen und Menschen, fachlicher Austausch und Hospitationsmöglichkeiten, Erlernen und Erleben von Mitbestimmung, konstruktive Reflexion.

Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz Rotenburg a. d. Fulda Personalabteilung z. Hd. Frau Pohl - vertraulich - Josef-Durstewitz-Straße 2 – 6 36199 Rotenburg a. d. Fulda Oder per Mail an: poststelle@szrof.hessen.de Jennemann Direktor

ein erfolgreicher Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife oder ein vergleichbarer Abschluss) Interesse an rechtlichen und organisatorischen Themen Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Sorgfalt, Teamfähigkeit und Engagement gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: eine 3-jährige Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsätzen in verschiedenen Bereichen eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD) 1. Jahr: 1368,26€, 2. Jahr: 1418,20€, 3. Jahr: 1464,02€ eine Urlaubsgewährung von 31 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen ein freundliches und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, jährliche Sonderzuwendung, Lernmittelzuschuss o.ä. eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00€ beim Bestehen der Abschlussprüfung eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B.

Notariat Wir bieten eine interessante Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld, eine leistungsgerechte Vergütung sowie die Chance zur beruflichen Weiterbildung. Bewerbungen erbeten an: Naraschewski Rechtsanwälte und Notar Adalbertstraße 2, 26382 Wilhelmshaven www.naraschewski.de – E-Mail: h.naraschewski@naraschewski.de

Mitarbeiter Service Contract Administration (m/w/d) Arbeitgeber Belimed GmbH Standort Mühldorf Abteilung EUBC Art der Tätigkeit Vollzeit Vertragsart Befristet - 2 Jahre SteelcoBelimed ist seit über 50 Jahren ein führender Anbieter für Produkt- und Servicelösungen zur Reinigung, Desinfektion und Sterilisation von Medizinprodukten. Als Joint Venture von Steelco (Teil der Miele Gruppe) und Belimed (Teil der Metall Zug Gruppe) wurde das Unternehmen 2024 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Zug, Schweiz.

in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für den Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen ein wichtiges Anliegen.

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in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für den Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen ein wichtiges Anliegen.

Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder die erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. die Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) Wir wünschen uns zusätzlich: hohes Maß an Kommunikationskompetenz hohes Maß an Serviceorientierung interkulturelle Sensibilität und empathisches Auftreten Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit und professioneller Umgang mit konfliktbeladenen Situationen Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Kooperationsbereitschaft EDV-Kenntnisse und Bereitschaft sich in die Anwendung des Fachprogramms (Advis) einzuarbeiten Darauf dürfen Sie sich freuen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine und Corporate Benefits Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint Der Kreis Dithmarschen fördert Geschlechter- und Chancengerechtigkeit und möchte, dass sich Menschen im Kreis gleichermaßen respektiert und vertreten fühlen.

Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihre Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Noichl Tel.08141/519 388 Herr Krautloher Tel. 08141/519 417 Sie haben Fragen zur Stelle?

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Das erwartet Dich bei uns: Sicherer Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben Hybrides Arbeiten und modernste Bürogegebenheiten Leistungsgerechte Vergütung und verschiedene Benefits Sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Damit beschäftigst Du Dich im Tagesgeschäft: Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von ISO-Zertifizierungen Aufnahme, Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen Entwicklung neuer Prozesse und Implementierung ins Tagesgeschäft der Organisation Erhebung, Nachhaltung und Verbesserung von KPIs Prüfung von neuen und bestehenden Vertragsunterlagen und Einholung fehlender Unterlagen Koordination der jährlichen Mitarbeiterschulungen (Datenschutz, Informationssicherheit, Compliance, Umwelt, Phishing, KI) Das solltest Du mitbringen: Fundierte Erfahrungen in der Energiewirtschaft Erfahrungen im Bereich ISO 9001 sowie ISO 27001 wünschenswert analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Büroanwesenheit an 2-3 Tagen/Woche und Reisebereitschaft Bereitschaft zur Weiterbildung und Aneignung von fachbereichsbezogenem Wissen Sicherer Umgang mit MS Office (z. B. Excel, Word, Teams, SharePoint) Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Reisekostenverordnung einzusetzen Deutschkenntnisse auf dem Level C1 ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) Wir bieten: vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten) attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ vorliegt eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.