123779-2 - Jobs Jurist 123779-2

Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Mainz einen qualifizierten Jurist (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: Bearbeitung juristischer Fragestellungen mit Schwerpunkt Wettbewerbsrecht Prüfung und Recherche juristischer Sachverhalte Begleitung juristischer Verfahren, teilweise unter Einbeziehung externer Kanzleien Beratung und Unterstützung unserer Mitglieder bei wettbewerbsrechtlichen und anderen juristischen Themen Ihr Profil: abgeschlossenes 2. Staatsexamen gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) sehr gute Arbeitsorganisation mit Blick für die richtigen Prioritäten Bereitschaft zu Dienstreisen Wir bieten: anspruchsvolle und interessante Tätigkeit leistungsstarkes, engagiertes Team attraktive Vergütung Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Syndikuszulassung Kostenübernahme für Job-Ticket oder Parkplatz verkehrsgünstige Lage unmittelbar am Hauptbahnhof Wenn Sie in dieser Aufgabe Ihre Chance sehen und für eine Vollzeitstelle zur Verfügung stehen, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Zeugnisse per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins.

oder Wirtschaftsjurist (m/w/d) mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Vertragsrecht und bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Idealerweise verfügst du bereits über Kenntnisse im IT-Recht und in der KI-Regulatorik, insbesondere in Bezug auf Compliance-Anforderungen an KI-Systeme (z.B.

Reisekostenverordnung einzusetzen Deutschkenntnisse auf dem Level C1 ein eintragungsfreies Führungszeugnis (Vorlage erst nach Einstellungszusage) Wir bieten: vielseitige Aufgaben an einem Standort am Rande der Stader Altstadt und mit guter Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Fußweg zum Bahnhof: 5 Minuten) attraktive, im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie beispielsweise eine zusätzliche Altersvorsorge (VBL), betriebliches Gesundheitsmanagement, eine Jahressonderzahlung und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. eine Einstellung im Beamtenverhältnis, sofern die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Gesundheits- und soziale Dienste“ vorliegt eine moderne Arbeitsumgebung mit Homeoffice-Möglichkeit und Gleitzeitrahmen zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten weitere Vorteile wie Jobticket, Jobbike (Fahrradleasing), Corporate Benefits und Firmenfitness (EGYM Wellpass) Der Landkreis Stade steht für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Person (§2 Absatz3Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht43 Jahre alt. Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.

unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten. Ihr Profil: Ihre fachliche Qualifikation: Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen Arbeitnehmer (w/m/d) müssen die Befähigung zum Richteramt haben Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens mit der Note "befriedigend“ bestanden wurde.

Die Befristung endet mit dem Ende der Elternzeit der zu vertretenden Mitarbeiterin, voraussichtlich nach 2 Jahren. Ihre Aufgaben Bearbeitung von Angelegenheiten der Berufsaufsicht, Vermittlungs- und UWG-Verfahren Beratung der Mitglieder in berufsrechtlichen und vergütungsrechtlichen Fragen Prüfung der Einhaltung der geldwäscherechtlichen Verpflichtungen der Mitglieder Was sollten Sie mitbringen?

Verwaltungsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich erwünscht Sehr gut Rechtschreibkenntnisse und Ausdrucksweise Loyalität und Diskretion Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationstalent Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute EDV-Kenntnisse in den MS Office Programmen und Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien Wir bieten Ihnen Ein Arbeitsverhältnis mit motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie flachen Hierarchien auf Führungsebene Bedarfsgerechte Fortbildungen- und Weiterbildungen im jeweiligen Fachgebiet Sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitmodell Eine zusätzlich betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Mitgestaltung und Einbringung von eigenen Ideen Betriebliches Gesundheitsmanagement Die unbefristete Stelle wird nach dem TVöD (VKA) vergütet 30 Tage Urlaub (ab 2027, 31 Tage) im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), sowie einen halben Tag am Geburtstag Jobrad Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bis spätestens 15.04.2026 an die Gemeinde Bernhardswald, Personalstelle, Rathausplatz 1, 93170 Bernhardswald unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins (gerne auch per Mail an florian.eichner@bernhardswald.de) senden.

SGB XII Kostenersatz durch Erben gemäß § 102 SGB XII Beratung von Leistungsberechtigten Ihr Profil Fachliche Voraussetzungen Qualifikation für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder Angestelltenprüfung I Von Vorteil: Kenntnisse im Fachverfahren LÄMMkom LISSA Persönliche Kompetenzen Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Motivation, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten Hohes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Pflegebedürftigen und Angehörigen Konfliktfähigkeit, Beratungskompetenz und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen Sicherer Umgang mit Microsoft Office Wir bieten Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bzw.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Bei inhaltlichen Fragen, gern auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, stehen Ihnen die Leiterin des Fachbereichs 21, Frau Stefanie Fandel, (0 21 59) 916 555 bzw. der zuständige Abteilungsleiter, Herr Thomas Gnaß (0 21 59) 916 557 zur Verfügung.

Zudem verbindet sie Stadtleben mit dem ländlichen Raum und überzeugt mit Kultur- und Genussangeboten sowie ausgezeichnetem Wein. Der Geschäftskreis des Dezernats 2 wird zukünftig die Bereiche des Kämmereiamtes (einschl. Beteiligungen), des Amtes für Grundstücksverkehr, des Amtes für öffentliche Ordnung und der Wirtschaftsförderung umfassen. Zum 01.10.2026 suchen wir im Zuge einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Erste Bürgermeisterin / Erster Bürgermeister (w/m/d) mit dem Schwerpunkt Finanzen Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren.

COBURG Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg www.huk.de

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oder die Bereitschaft, sich diese eigenständig anzueignen Kreativität und Teamgeist Sehr gute kommunikative Fähigkeiten Eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Ihre Benefits: Attraktive Vergütung nach TVöD-S 32 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage (24.12. & 31.12.) Jährliche garantierte Sparkassensonderzahlung von bis zu 1,8 Monatsgehältern Vermögenswirksame Leistungen Variable Arbeitszeiten und Möglichkeit auf mobiles Arbeiten Komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Geschenkkarte mit monatlich steuerfreien Sachbezug i.H.v. 40€ Betriebskrankenkasse, eigener Sparkassen-Sportverein und JobRad Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits) Kostenfreier Kaffee + Wasser Betriebliche Veranstaltungen wie z.B.

Abgeschlossenes juristisches Studium (Bachelor / Master of Laws oder 1. Staatsexamen) oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, 2. Staatsexamen von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent/-in. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Betriebsverfassungsrecht. Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Faschingsdienstag frei ein unbefristetes Arbeitsverhältnis WIR BIETEN ZUSÄTZLICH außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Ihre Ansprechpartner im Fachbereich: Herr Noichl Tel.08141/519 388 Herr Krautloher Tel. 08141/519 417 Sie haben Fragen zur Stelle?

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