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der Markt Lappersdorf, eine Gemeinde mit rund 14.000 Einwohnern im Herzen des Landkreises Regensburg verbinden ländliche Lebensqualität mit urbaner Nähe zur Domstadt. Als moderne Verwaltung mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Bürgernähe suchen wir zum 1. September 2026 eine engagierte Persönlichkeit, welche wir zum Verwaltungsfachangestellten ausbilden können. Auszubildenden (m/w/d) zum Verwaltungsfachangestellten Kommunalverwaltung ?? Unser Angebot - mehr als nur ein Ausbildungsplatz: Wir bieten Dir nicht nur eine Stelle, sondern eine Perspektive Umfang: Vollzeit (39 Wochenstunden) Vergütung: TVAöD Beginn: 1.

Flensburg Vollzeit Ausbildungsdauer 3 Jahre ab 1. August 2026 Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Handwerksorganisation und Industrie- und Handelskammern Du möchtest eine Ausbildung anfangen, die abwechslungsreich ist, mit Menschen zu tun hat und dir echte Zukunftschancen bietet?

Das bringst du mit abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Wirtschaftsrecht, Verwaltungsmanagement oder Rechtswissenschaften (Master of Law oder 1. Staatsexamen); alternativ kommen ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Vergabe- und Vertragsrecht oder ein anderer relevanter Studiengang auf gleichem Niveau, der zur Ausübung der Tätigkeiten erforderlich ist, in Betrachtnachweisbare praktische Erfahrung in der Vergabe öffentlicher Aufträgeumfassende aktuelle Kenntnisse aller anzuwendenden nationalen und europäischen Rechts- und Verfahrensregeln (z.

Tariflich geregeltes Ausbildungsentgelt i. H. v. derzeit 1.368,26 € monatlich im 1. Ausbildungsjahr 1.418,20 € monatlich im 2. Ausbildungsjahr 1.464,02 € monatlich im 3. Ausbildungsjahr Jahressonderzahlung gemäß § 14 TVAöD Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro gemäß § 13 TVAöD zusätzlich Lernmittelzuschuss, teilweise Übernahme der Fahrtkosten und geförderte Entgeltumwandlung Bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses aufgrund erfolgreich abgeschlossener Abschlussprüfung wird eine Abschlussprämie als Einmalzahlung in Höhe von 400 Euro gemäß § 17 TVAöD gezahlt die Möglichkeit einer Übernahme bei erfolgreichem Abschluss der dreijährigen Berufsausbildung in ein Arbeitsverhältnis bei der Stadt Burgwedel Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit) 30 Urlaubstage flexible Arbeitszeiten dienstl.

Für den Fachbereich Besondere Hilfen in Waiblingen suchen wir zum 1. Mai 2026 einen Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerbehindertenrecht für den Fachbereich Besondere Hilfen befristet | 50 % | bis EG 9a TVöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber.

Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder Rechtsumfeld Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex) Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word) Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2) Deine Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und Prozesse Überwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-Dokumentation Risiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für Audits Schulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden Unterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitet Benefits 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder Rechtsumfeld Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex) Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word) Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2) Deine Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und Prozesse Überwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-Dokumentation Risiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für Audits Schulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden Unterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitet Benefits 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Junior Compliance Manager (m/w/d) Vollzeit (40h) Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung Alternativ eine vergleichbare Qualifikation durch 1–2 Jahre Berufserfahrung im Compliance-, Risiko- oder Rechtsumfeld Grundkenntnisse der relevanten gesetzlichen und unternehmensinternen Compliance-Vorgaben (z. B. Arbeits- und Gesundheitsschutz, Datenschutz, Antikorruption, Verhaltenskodex) Interesse an Compliance-Themen sowie eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere SharePoint, PowerPoint, Excel, Word) Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (B2) Deine Aufgaben bei uns: Unterstützung bei der Umsetzung von Compliance-Richtlinien: Mitarbeit bei der Einführung, Pflege und Aktualisierung interner Compliance-Vorgaben und Prozesse Überwachung und Dokumentation: Mitwirkung bei der Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Regelungen sowie Pflege der Compliance-Dokumentation Risiken erkennen und vorbeugen: Unterstützung bei Risikoanalysen, internen Kontrollen und vorbereitenden Tätigkeiten für Audits Schulungen und Kommunikation: Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Compliance-Schulungen sowie Unterstützung bei der Sensibilisierung der Mitarbeitenden Unterstützung im Tagesgeschäft als erste Anlaufstelle für einfache Compliance-Fragen; komplexere Themen werden in Abstimmung an den Compliance Manager weitergeleitet Benefits 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern Du möchtest Teil unseres Teams werden?

Fachlicher Ansprechpartner: Wolfgang Ziewers E-Mail: wolfgang.ziewers@sk-trier.de Tel.: 0651 712 2200 Verantwortlich für diese Anzeige im Sinne von §5 Abs.1 des TMG ist: https://sparkasse-trier.helixjobs.com/_/index/imprint Online-Bewerbung Digitale Unterlagen einsenden Jetzt bewerben

Studium/Berufserfahrung im Bereich Technische Kommunikation oder Normung Starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln Verhandlungsgeschickt über alle Hierarchiestufen hinweg Proaktive, strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise Beherrschen unserer Arbeitssprachen Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unsere Benefits: Perspektive: unbefristeter Vertrag Jahresgehalt: 52.000 bis 56.000 EUR im Jahr bei 40 Stunden/Woche und 13 Gehältern Urlaubstage: 29 Tage Urlaubsanspruch, Heiligabend & Silvester jeweils 1/2 Urlaubstag Flexible Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeitmodelle und bis zu 60 % mobiles Arbeiten Weiterbildungsmöglichkeiten: zielgerichtete und passende Trainings Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge inklusive Arbeitgeberzuschuss 100 % Zuschuss zum Deutschlandticket, um unser zentral in Stuttgart gelegenes Büro mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr zu erreichen Mitarbeiterevents: Jubiläumsfeiern, Sommerfest, u.a.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden für Beamte und 39 Stunden für Beschäftigte. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte: 1. Aufgaben als Straßenverkehrsbehörde Erlass von verkehrsbehördlichen Anordnungen in Zusammenarbeit mit Polizei und den jeweiligen Straßenbaulastträgern Durchführung von Verkehrsschauen Mitwirkung bei der Verkehrsplanung einschl.

Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Erstes juristisches Staatsexamen mit mindestens halbjährlicher praktischer Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Bachelor of Laws Rechts- und Notarfachwirt*in mehrjährige Berufserfahrung auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst außerhalb der Ausbildung/des Vorbereitungsdienstes ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenzen (Soziale Kompetenz gegenüber Dritten) Fachkenntnisse im Sozialgesetzbuch I, X und XII Fachkenntnisse in angrenzenden sozialen Rechtsgebieten Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

Die turnusgemäße Neuausschreibung erfolgt voraussichtlich im Herbst 2026. Für das Team der EFI suchen wir idealerweise zum 1. Mai 2026 eine neue Leitung der EFI-Geschäftsstelle (m/w/d), in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Eine Verlängerung wird mit Nachdruck angestrebt. AUFGABEN Die Leitung der Geschäftsstelle ist eine herausgehobene Position an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Gesellschaft.

unsere Benefits Arbeit und Freizeit gehen bei uns Hand in Hand: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen. Wir sind ein Team, das macht uns aus: Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

Im Referat „Presse, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit“ (PK) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)1 (Referenznummer: 26-05)
in Vollzeit zu besetzen.

Das Referat Presse- und Öffentlichkeitsarbeit ist erster Ansprechpartner für Anfragen u.a. von Medienvertreterinnen und Medienvertretern, Bürgerinnen und Bürgern.

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung Stellenausschreibung Die Gemeinde Großkrotzenburg stellt ab 1. August 2026 eine/n Auszubildende/n (m/w/d) für den Beruf der/des Verwaltungsfachangestellten Fachrichtung Kommunalverwaltung ein. Sie möchten eine qualifizierte Ausbildung im öffentlichen Dienst absolvieren und haben Interesse an einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit?

Der Landkreis Verden sucht zum 1. Juli bzw. 1. August 2026 mehrere Quereinsteigerinnen/Quereinsteiger als Sachbearbeitung (m/w/d) i. V. m. der Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang 1 (nebendienstlich) Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf www.landkreis-verden.de/stellen Landkreis Verden · Lindhooper Str. 67 · 27283 Verden (Aller)

Der Landkreis Verden sucht zum 1. Juli bzw. 1. August 2026 mehrere Quereinsteigerinnen/Quereinsteiger als Sachbearbeitung (m/w/d) i. V. m. der Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang 1 (nebendienstlich) Detaillierte Informationen zu diesem Stellenangebot finden Sie auf www.landkreis-verden.de/stellen Landkreis Verden · Lindhooper Str. 67 · 27283 Verden (Aller)

Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) TÖL WOR Landratsamt Bad Tölz Wolfratshausen Ausbildungs- und duale Studienplätze am Landratsamt Bad Tölz-Wolfratshausen für die Einstellungsjahre 2026 und 2027 Ausbildungsplätze: Wir bieten an: mit Beginn zum 1. September 2026 und zum 1. September 2027: Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung und mit Beginn zum 1. September 2027: Weitere Informationen und die detaillierten Ausschreibungen finden Sie unter: www.lra-toelz.de/stellenangebote Original Anzeige

Nähere Informationen erhalten Sie unter www.kirchhain.de. Bewerbungen sind bis zum 15.02.2026 möglich. Magistrat der Stadt Kirchhain Fachbereich 1 – Personalverwaltung Am Markt 6/8, 35274 Kirchhain