Programm - HR Jobs Programm

Für unseren Standort Löberschütz suchen wir ab sofort Verstärkung als Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Teilzeit #Teilzeit20Stunden #Organisationstalent #Personalteam Deine Aufgaben bei uns: Als Teil unseres Personalteams übernimmst du vielfältige HR-Aufgaben – vom Eintritt bis zum Austritt unserer Mitarbeiter Du organisierst Abläufe rund um Bewerbungen, Einstellungen und das Onboarding neuer Kollegen Du erstellst Arbeitsverträge und weitere Personaldokumente und sorgst für eine gut organisierte digitale Personalverwaltung Du übernimmst eigenständig ausgewählte Personalthemen und bringst deine Ideen in unsere Personalarbeit ein Das hilft dir bei deiner Tätigkeit: Du hast eine kaufmännische Ausbildung und bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Personalarbeit mit Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick MS Office gehört für dich zum Arbeitsalltag und du findest dich schnell in neue Programme ein Du gehst verantwortungsvoll und diskret mit vertraulichen Informationen um Du arbeitest selbstständig, denkst mit und hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter Warum sich der Job für dich lohnt: Flexible Arbeitszeiten (20 Wochenstunden, verteilt auf 3, 4 oder 5 Arbeitstage) • Strukturierte Einarbeitung • Vielseitige HR-Aufgaben mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung • Individuelle Weiterbildung • Kurze Abstimmungswege • Betriebliche Benefits (z.

Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft Gute Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion Selbstständiges und proaktives Arbeiten Optimalerweise hast Du erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Was wir Dir bieten: Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job Interessiert?

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir ab sofort einen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Themen Eigenverantwortliche Vorbereitung der monatlichen Entgelt- und Reisekostenabrechnung Begleitung und Durchführung der Personalprozesse von der Stellenbesetzung über das Onboarding, die Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen bis hin zum Austritt Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und sonstigen Behörden Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Sicherer Umgang mit allen administrativen Aufgaben und den gängigen Office-Anwendungen Betreuung des Zeitwirtschaftssystems Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Strukturiertes, qualitätsbewusstes und selbständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Kommunikationsfähigkeit Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, sowie eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Unser Angebot: Werde Teil unseres dynamischen Teams! Bei uns gibt es die Möglichkeit, Potenzial zu entfalten und neue Herausforderungen umzusetzen.

Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft Was wir Dir bieten: Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job Kontakt: Interessiert?

Monatsgehalt mit einer zusätzlichen Altersversorgung 39-Stunden-Woche mit fairer Überstundenregelung sowie flexible Gleitzeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance 31 Tage Urlaub Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Strukturierte Einarbeitung und Mentoring-Programm Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in naturnaher, ruhiger Umgebung Betriebseigene Parkmöglichkeiten Zukunftsorientierte Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen Jobrad Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bis zum 15.

Das gestalten Sie bei uns Sie gestalten gemeinsam mit der Teamleitung Personalentwicklung die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und verantworten die Konzeption, Einführung und Optimierung moderner Personalentwicklungs-instrumente und -prozesse. Sie entwickeln unternehmensweite Konzepte und Programme für die Führungskräfte-, Talent- und Kompetenzentwicklung sowie strukturierte Entwicklungs- und Laufbahnmodelle. Sie treiben die Digitalisierung der Personalentwicklung aktiv voran und gestalten moderne Lern- und Entwicklungsprozesse, von digitalen Lösungen bis zum sinnvollen Einsatz von KI.

Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und leiten daraus zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen und -programme ab. Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich. Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen.

Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit erster Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft Gute Kommunikationsfähigkeit und absolute Diskretion Selbstständiges und proaktives Arbeiten Optimalerweise hast Du erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen Was wir Dir bieten: Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job Interessiert?

Sie identifizieren Entwicklungsbedarfe und leiten daraus zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen und -programme ab. Sie übernehmen die fachliche Leitung von Projekten innerhalb der Personalentwicklung und steuern diese eigenverantwortlich. Sie konzipieren und moderieren Workshops sowie Entwicklungsformate für unterschiedliche Zielgruppen.

Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams) Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft Was wir Dir bieten: Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job Kontakt: Interessiert?

Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Öffentlichen Dienst Kenntnisse in der Lohnabrechnung mit DATEV und dem Zeitwirtschaftssystem ZEUS X sind wünschenswert ein professionelles, freundliches Auftreten und eine hohe Kommunikationsfähigkeit eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit den Microsoft Office Programmen Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabengebiet eine attraktive Vergütung entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem TVöD-VKA bzw. dem BayBesG, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr sowie Freistellung am 24./31.12., sowie die im öffentlichen Dienst sonst üblichen Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, etc.)

fachliche und administrative Leitung des Sachgebiets Personal Führung, Steuerung und fachliche Beratung des Teams, Koordination und Organisation der inhaltlichen Arbeit, Initiierung und Begleitung von Veränderungsprozessen Überwachung des Stellenplans des Instituts, Beratung der Verwaltungs- und Institutsleitung, Rechenschaftslegung bezüglich aller Abläufe im Sachgebiet Personal Ansprechperson für externe Einrichtungen vollumfängliche Bearbeitung von laufenden, insbesondere schwierigen Personalangelegenheiten Erstellung von Stellenbeschreibungen des Instituts Vorbereitung, Durchführung und Kontrolle der Gehaltsabrechnungen mit SAP Beratung der Mitarbeitenden in allen Personalfragen und Auskunftserteilung in arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Sachbearbeitung von Dienstreisen und Entsendungen, Trennungsgeld und Umzugskosten Ihr Profil: abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Verwaltung oder Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung oder Vertiefung im Personalwesen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen sichere Kenntnisse des Arbeitsrechts (TzBfG, WissZeitVG), des Sozialversicherungs- sowie des Steuerrechts, ebenso des öffentlichen Tarifrechts (TVöD Bund) idealerweise verfügen Sie über Personalführungskompetenz und Erfahrungen in einer Führungsposition routinierter Umgang mit Microsoft-Office-Programmen und HRM-Software, idealerweise SAP sehr gute Deutsch- und anwendungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift interkulturelle Kompetenz, sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohes Engagement sowie ausgeprägtes Organisationstalent strategische und analytische Fähigkeiten, Interesse an komplexen Fragestellungen und einen selbständigen, eigenverantwortlichen und gewissenhaften Arbeitsstil sowie Diskretion Unser Angebot: verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team langfristig sicherer Arbeitsplatz Vergütung gemäß Qualifikation und Berufserfahrung nach dem TVöD (Bund) sowie alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Möglichkeiten zum ständigen Fachaustausch und zur individuellen Weiterbildung enger Kontakt zu allen wissenschaftlichen und wissenschaftsunterstützenden Einheiten, mit der Möglichkeit zu einem direkten, persönlichen Austausch sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Förderung der Mobilität durch Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze Betriebskantine vor Ort Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt.