Kleiners - HR Jobs Kleiners

Das bieten wir dir Eine tolle Unternehmenskultur Mobile Hardware Bis zu 60 % mobiles Arbeiten Firmenfitness SpenditCard Bikeleasing Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Firmenevents und -veranstaltungen Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören. Du arbeitest eng mit deiner Führungskraft und der Geschäftsführung zusammen.

Ihre Aufgaben Motivation, Begleitung und Förderung von Ehrenamtlichen vor allem im liturgischen und sozialen Bereich Entwicklung tragfähiger Formen ehrenamtlicher Verantwortung Unterstützung von Katechet:innenteams bei der Sakramentenvorbereitung Mitarbeit in der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) und weiteren ökumenischen Kontakten mit Schwerpunkt auf den Bereich Soltau Unterstützung der internen Informationsweitergabe und der Öffentlichkeitsarbeit der Kirchengemeinden, vor allem im Social Media – Bereich Einzelseelsorge Aufbau pastoraler Projekte für und mit jungen Familien Mitarbeit bei der Umsetzung eines neu erarbeiteten Pastoralkonzepts für die nächsten Jahre im Bereich Soltau Förderung der Ministrant:innenpastoral Leitung von Wort-Gottes-Feiern Leitung von Trauerfeiern Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kommunen und sozialen Einrichtungen Mitarbeit bei der Entwicklung eines Pastoralkonzepts für den Bereich Munster Freiraum für das Einbringen eigener Kompetenzen und Erfahrungen Zusammenarbeit in einem kleinen Pastoralteam Wir erwarten abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Theologie, Religionspädagogik, Soziale Arbeit) oder eine vergleichbare Qualifikation ideal, aber keine Voraussetzung: eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- und/oder Gemeindereferent:in) oder eine mehrjährige qualifizierte ehrenamtliche Mitarbeit in pastoralen Feldern bei Bewerber:innen ohne einschlägiges theologisches oder religionspädagogisches Studium erwarten wir die Bereitschaft, berufsbegleitende Qualifikationen zu absolvieren Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Grundhaltung eigenständiges und selbstorganisiertes Arbeiten Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Offenheit für neue pastorale Wege und die Fähigkeit, Veränderung konstruktiv zu begleiten Freude an der Entwicklung gemeindlicher Arbeit mit unterschiedlichsten Zielgruppen Gewinnung, Begleitung und Stärkung ehrenamtlich engagierter Menschen sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsformen Führerschein Klasse B mit der Bereitschaft zur Mobilität im pastoralen Raum Sie identifizieren sich mit den Aufgaben und Grundsätzen der katholischen Kirche: Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche gemäß Artikel 6 (3) der "Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmenkirchlicher Arbeitsverhältnisse" ist eine notwendige Voraussetzung Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld ein motiviertes und kompetentes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z.

iges Tochterunternehmen der Berliner Verkehrsbetriebe AöR (BVG), dem größten Nahverkehrsunternehmen Deutschlands, sucht eine/n Mitarbeiter/in Personalwesen (w/m/d). Deine Aufgaben Innerhalb unseres kleinen Teams bist Du direkte Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte und bearbeitest als Generalist*in im HR-Bereich alle personalrelevanten Themenbereiche: Entgeltabrechnung: Du erstellst selbständig für einen definierten Beschäftigtenkreis die monatliche Entgeltabrechnung inklusive Stammdatenverwaltung, Fehlzeitenverwaltung und Bewegungsdaten, übernimmst das Bescheinigungswesen und unterstützt Betriebsprüfungen im Personalbereich.