Betreuung - HR Jobs Betreuung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit 39397 Schwanebeck IHRE Aufgabe Sie sind Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen Im Rahmen des Vertragsmanagements betreuen Sie unsere Mitarbeiter von Eintritt bis Austritt Sie arbeiten eng mit unseren Niederlassungen und Fachabteilungen zusammen Sie sorgen für eine ordnungsgemäße Entgelt- und Reisekostenabrechnung IHR Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellter oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder haben einschlägige Erfahrungen in diesen Sachgebieten Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und vertraulich Sie haben grundlegende Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie DATEV Lodas UNSER Angebot Angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen Team individuelle und persönliche Einarbeitung flexible Arbeitszeiten und angenehmes Arbeitsumfeld faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gern unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und eines möglichen Eintrittstermins.

View job here Personalreferent (m/w/d) Vollzeit Am Wind 1, 56659 Burgbrohl Mit Berufserfahrung 02.09.25 Deine Aufgaben: Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen sowie interner Schnittstellen bei personal-, arbeitsrechtlichen und vertraglichen Fragestellungen Steuerung des Bewerbermanagements sowie eigenständige Durchführung und aktive Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Betreuung von HR-Projekten entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Bearbeitung, Pflege und Dokumentation personalbezogener Prozesse sowie Sicherstellung der Qualität durch gezielte Überwachung und Kontrolle Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmung mit internen Schnittstellen und der Beschäftigtenvertretung Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Schwerpunkt Personal oder Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung Fachkenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Fundiertes Zahlen- und IT-Verständnis idealerweise mit ersten Erfahrungen im Bereich strukturierter Auswertungen z.B. mit Excel Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität Engagement, Einfühlungsvermögen, Vertrauenswürdigkeit und Durchsetzungsfähigkeit Kommunikationsstärke und Teamgeist Vorzugsweise verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Bearbeitung von Elternzeitanträgen, Erstellung von Abmahnungen und Kündigungen) Vorbereitende Lohnbuchhaltung unter Berücksichtigung sämtlicher tariflichen, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen In Vertretung Bearbeitung der Zeitwirtschaft Abwicklung des Bewerbungsverfahrens Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden aus allen Fachbereichen, inklusive Beratung und Information zu allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Mitwirkung an Personalprojekten Erstellung von Statistiken und Auswertungen für die Bereichsleitung Personal und den Vorstand sowie Zuarbeit für den Jahresabschluss Damit überzeugen Sie uns: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen Gute Kenntnisse im Bereich des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und Teamgeist sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Kenntnisse in administrativer Betreuung von Auszubildenden wünschenswert Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail an personal@ghv-versicherung.de oder per Post an GHV VERSICHERUNG Bereich Personal Bartningstraße 59 64289 Darmstadt senden.

HIER IST MEINE ZUKUNFT Wir suchen für unsere Zentrale in Stuttgart einen Dualen Studierenden für das Studium Bachelor of Arts - Betriebswirtschaftslehre, Fachrichtung Handel - Schwerpunkt Personal (m/w/d) DAS BIETEN WIR Studienplatz bei einem erfolgreichen mittelständischen Großhandelsunternehmen Intensive Betreuung durch qualifizierte Ausbilder und erfahrene Fachkräfte Abwechslungsreiches und praxisbezogenes Duales Studium Familiäres Arbeitsklima – wir achten aufeinander Gute Übernahmechancen Tarifliche Ausbildungsvergütung (Brutto): 1.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Töpen (Raum Hof) suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) Bewerbermanagement Ihre Aufgaben Als erste Ansprechperson für Bewerber*innen der dennree-Gruppe betreuen Sie unsere Bewerbungs-Hotline sowie unseren WhatsApp-Account. Sie veröffentlichen die Stellenanzeigen auf unserer Karriereseite und auf relevanten Online-Portalen. Eingehende Bewerbungen werden von Ihnen in unserem Bewerbermanagement-System erfasst und der entsprechenden Vakanz zugeordnet.

Sachbearbeiter im Gesundheitswesen für unseren Innendienst (m/w/d) Ihre Aufgaben: In dieser Position übernehmen Sie die Sachbearbeitung von der Auftragsannahme bis zur Kostenvoranschlagserstellung Selbstständige Bearbeitung von Klärungsfällen mit Kostenträgern oder dem Einzelkunden Sie arbeiten gerne mit Vertragswerken sowie Regelungen und fühlen sich im Sozialversicherungsrecht sicher Sie erledigen verbindlich die Geschäftskorrespondenz und ergänzen die Kommunikationsinformationen durch die Datenpflege im System Sie beantworten Leistungsfragen unserer Kunden Ihr Profil: Sie haben eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise haben Sie Erfahrung im Gesundheits- / Sozialversicherungswesen Ihre gute Kommunikationsfähigkeit und Ihr diplomatisches Geschick zeichnet Ihre Persönlichkeit aus Eine selbstständige, effiziente, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in MS Office, bestenfalls in SaniVision, mit Service- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich Sie haben Freude an dem, was Sie tun und das zeichnet Sie aus Wir bieten Ihnen: Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Eine individuell zugeschnittene Einarbeitung sowie sechsmonatige Betreuung durch einen persönlichen Mentor 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Weihnachten und Silvester Schließtage Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeitervorteile (Jobrad, Corporate Benefits, betr.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit.Einarbeitung: Eine sorgfältige Einarbeitung und fachliche Betreuung ab dem ersten Tag sowie praxisbezogenes Arbeiten.Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel und profitieren Sie von unserer Gleitzeitregelung.Mobiles Arbeiten: Flexibilität durch anteilige Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache.Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten.Betriebsrestaurant: Den großen und kleinen Hunger können Sie in unserem Betriebsrestaurant stillen.

Aber natürlich bieten wir Ihnen auch etliche ganz konkrete Vorteile: Leistungsorientiertes Einkommen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Intensive Einarbeitung sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebsärztliche Betreuung Zeiterfassung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Kostenfreie Parkplätze und überdachte Zweiradparkplätze auf dem Werksgelände Und vieles mehr Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Zur Verstärkung unseres Verwaltungs-Teams in Harburg (Schwaben) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalentwickler / Mitarbeiter in der Personalentwicklung (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung Bedarfsanalyse und Konzeption von HPC-internen Trainings Digitale interne Content- und Akademie-Entwicklung Analyse, Steuerung und Qualitätssicherung (KPI) Bearbeitung der Seminarliste und des Anbieterkatalogs Nachhalten der Schulungspläne Betreuung der Pflichtschulungen (z. B. Datenschutz) und gesetzlich geregelter Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. Bildungsurlaub) Administrative Tätigkeiten in der Personalentwicklung Vorantreiben der Digitalisierung Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Personalentwicklung oder in einem ähnlichen Bereich, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung und mehrjähriger Praxiserfahrung Praxisnahe Kenntnisse in Talent- und Nachfolgemanagement Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Methodenkompetenz gepaart mit sehr guten Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Eigeninitiative, Selbständigkeit, Kreativität, Organisationstalent und Sorgfalt Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise gute Englischkenntnisse Erfolgreich absolvierte Coaching-Ausbildung ist wünschenswert Wir bieten Wir bieten Ihnen neben interessanten, abwechslungsreichen Projekten auch eigenverantwortliches Arbeiten, gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance, 30 Tage Urlaub, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Benefits (z.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Unternehmenssitz in Nersingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende und engagierte Persönlichkeit als Personalreferent/in (m/w/d) Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Durchführung der administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zum Austritt (inkl.

Viel wichtiger ist uns, dass du den typischen „Vertrieblerbiss“ besitzt und den Willen hast, dich in unsere Themen einzuarbeiten. Erfahrung: Berufserfahrung im Vertrieb sowie praktisches Know-how in der Neukundengewinnung/-betreuung bringst du mit. Personality: Wenn eine hohe Eigenmotivation zu deinen Stärken zählt, du gut mit Menschen kommunizieren kannst und Dinge gerne erklärst bzw. präsentierst, bist du wie geschaffen für diesen Job.

Sachbearbeiter Personal (m/w/d) WIR BIETEN: Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Einarbeitungskonzeptes Eine Einstellung als Angestellte*r (m/w/d) im TVöD Jahressonderzahlung Mobiles Arbeiten Großraumzulage DeutschlandticketJob Jobrad EGYM - Wellpass Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Vereinbarung von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten Tariflicher Urlaubsanspruch + einen Tag Sonderurlaub zum Geburtstag Qualifizierte Fortbildungen IHRE AUFGABEN Eigenständige und kompetente Betreuung der Angestellten in allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie in Fragen des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen für die Entgeltabrechnung Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich Durchführung des Melde-, Berichts- und Bescheinigungswesens Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Krankenkassen und Behörden Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Ablauforganisation und der Prozesse im Hinblick auf ein modernes und effizientes Personalmanagement Mitarbeit im Bereich Personalentwicklung: Ausbau/Weiterentwicklung und Betreuung von einzelnen Projekten Vertretung der Recruiting-Kollegin IHR PROFIL Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und/oder in der Personalentwicklung Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVÖD Erfahrung mit einem gängigen Entgeltabrechnungssystem, idealerweise mit Fidelis/SD Worx Anwendungssicherer Umgang mit MS-Office Eigenverantwortliche, lösungs-, umsetzungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise – Hands on Mentalität Starke kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Handicap sowie mit Kolleginnen und Führungskräften Teamplayer (m/w/d) mit Spaß an der modernen Personalarbeit ÜBER UNS Die Lebenshilfe Werkstatt ist ein soziales Unternehmen der beruflichen Rehabilitation.

Raum für eigene Ideen und viel Eigenverantwortung bei herausfordernden Aufgaben Familiäres Betriebsklima und internationales Umfeld Intensive Einarbeitung mit persönlicher Betreuung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden, krisensicheren Unternehmen Arbeitszeitkonto für zusätzliche Flexibilität Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wenn Du Lust auf eine abwechslungsreiche HR-Rolle mit echten Gestaltungsmöglichkeiten hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Wir suchen zur Verstärkung des Teams unserer Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Std.) eine/n: Personalsachbearbeiter(-in) (m/w/d) Darauf kannst du zählen: Sichere Perspektive: Unbefristete Festanstellung mit attraktiver Vergütung Flexibles Arbeiten: Gleitzeit & Homeoffice-Möglichkeiten Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche 30 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien & offene Unternehmenskultur Individuelle Weiterentwicklung: Fachliche & persönliche Weiterbildungsangebote Gesund: Ergonomischer Arbeitsplatz Gemeinsam genießen: Täglich kostenloses, frisch zubereitetes Mittagessen in unserer Kantine Für die Zukunft vorgesorgt: Betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Firmenunfallversicherung Team & Zusammenhalt: Regelmäßige Events – von Sommerfest bis Sportturnier Das bringst Du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaft bzw. einen vergleichbaren Abschluss Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Idealerweise verfügen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware DATEV LODAS Gutes analytisches Denkvermögen, sorgfältige Arbeitsweise, Organisationstalent sowie exzellentes Zeitmanagement Professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke Diese Aufgaben übernimmst Du: Durchführung, Koordinierung und Überwachung sämtlicher Arbeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Stammdaten des Abrechnungssystems DATEV LODAS sowie Pflege der entsprechenden Verbindlichkeits- und Forderungskonten Bearbeitung und Erstellung aller im Personalwesen relevanten Unterlagen und Dokumente wie beispielsweise Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen Betreuung der Mitarbeitenden in allen sozialversicherungsrechtlichen und abrechnungstechnischen Fragen und Führung des gesamten Schriftverkehrs Kommunikation sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten mit Sozialversicherungsträgern Erstellung von diversen Statistiken und Meldungen für externe Stellen (Stat.

Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung: Du wächst Schritt für Schritt in die HR-Leitung hinein. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enge Anbindung an alle Führungsebenen. Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Strukturen und Digitalisierung.

Personaldokumente digital zu verwalten und die Administration und Auswertung von personenbezogenen Daten zu übernehmen. als Schnittstelle zum Fachbereich der Entgeltabrechnung und zu den Betriebsräten zu agieren. den Recruiting-Prozess mit zu betreuen. gegebenenfalls auch bei anderen Verwaltungsaufgaben wie Zeiterfassung oder Leistungsabrechnung zu unterstützen. Zu uns passen Sie, wenn ... Sie eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/ – frau und/oder zum Personalfachwirt *in oder eine vergleichbare Ausbildung/ein vergleichbares Studiums absolviert haben.

Terminmanagement Verwaltung der Zeitwirtschaft (Avero) Personalentwicklung Verwaltung und Ausbau der Benefits Betreuung von Auszubildenden Unsere Anforderungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z.b. Personalfachwirt) Ausbilderschein fundierte Erfahrungen in der Entgeltabrechnung gute Englischkenntnisse Kommunikationsfähigkeit zuverlässige, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten eine dauerhafte Anstellung in Vollzeit flexible Arbeitszeiten Benefits (Dienstrad, Online-Angebote, Events...)

Aufgaben & Verantwortungen als HR-Sachbearbeiter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragen Pflege und Überwachung der Zeiterfassungsdaten Betreuung des Recruiting- und Bewerbermanagements Mitwirkung bei Recruiting-Veranstaltungen (Messen, Schulbesuche etc.) Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Anlage und Pflege der digitalen Personalakten Expertise & Eigenschaften Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und aller relevanten Vorschriften Gute Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften Hohe Vertrauenswürdigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion Obeck als Arbeitgeber Dich erwartet ein etabliertes Familienunternehmen, das auf die Herstellung hochwertiger PET-Verpackungen und passender Verschlüsse spezialisiert ist.

Für unseren zentralen Standort im Technologiepark Fulda suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer von 12 Monaten, eine Recruiterin (m/w/d) in Teilzeit Das ist richtig gut für Sie: Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Individuelle Einarbeitung und schnelle Übernahme von verantwortungsvollen Tätigkeiten in einem dynamischen Automotive-Umfeld Flexible Arbeitszeiten in Rahmen einer Teilzeitstelle (25-30 Wochenstunden) Befristeter Vertrag für 12 Monate mit der Option auf Verlängerung 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zusatzleistungen wie zusätzliches Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge Einkaufsvorteile (Shopping, Reisen, etc.) über das Mitarbeiterportal der WERNER-Gruppe Damit unterstützen Sie Ihr Team: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Mitarbeitende Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf geeigneten Plattformen Vorauswahl und Führung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, digital, persönlich) Organisation und Koordination des Onboarding - inklusive Begrüßung am ersten Arbeitstag Aktive Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie externen Dienstleistern Organisation und Betreuung von internen Veranstaltungen wie Betriebsführungen für Interessierte Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur optimalen Besetzung offener Positionen Als Profi bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen Umfeld Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse - weitere Sprache von Vorteil Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und ein professionelles Auftreten Einstellungsort: Technologiepark Fulda West Mit rund 400 Kolleg:innen werden Sie zum Team von TECLAC Werner gehören und an innovativen Systemlösungen rund um die perfekte Lackierung von Kunststoffteilen arbeiten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Worms einen Personalreferenten (m/w/d). Ihre Aufgaben Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Produktcenter, Market Zone) von der Rekrutierung bis zum Austritt Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen, tarifvertraglichen Fragestellungen in ihren Verantwortungsbereichen Durchführung personeller, organisatorischer sowie entgeltrelevanter Maßnahmen Erstellung von Stellenbeschreibungen und Bewertungen im Sinne des Entgeltrahmenabkommens Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen unterrichten Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Initiierung und Mitarbeit an Personalprojekten Ihr Profil Abgeschlossene Hochschulausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung Fundiertes Wissen auf dem Gebiet der Personalbetreuung, Personalakquise und im Bereich Personalcontrolling Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifvertragsrecht Sehr gute MS Office Kenntnisse, sowie fundierte SAP-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprache von Vorteil Einsatzort: Worms ?