Account-manager - HR Jobs Account-manager

Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r), idealerweise erste Kenntnisse im bayerischen Metall- und Elektrotarifvertrag Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel & Word; SAP HCM wünschenswert Grundlegendes Personalwissen und kaufmännisches Verständnis Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken Teamfähigkeit, offene Kommunikation und Eigeninitiative Was wir bieten Internationales Unternehmen mit weltweitem Händler-, Kunden- und Kollegennetzwerk 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung nach dem bayerischen M&E-Tarif inkl. tariflicher Zusatzleistungen Übertarifliche betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten, im 35h-Modell Gelebte Firmenphilosophie & Werte: C+SQE - Safety, Quality, Efficiency based on Compliance Moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen Bezuschusste Kantine, Snackautomaten, Mitarbeiterparkplatz & Sportgruppen Unsere Beschäftigten erhalten eine für sie kostenlose Unfallversicherung, die auch bei Unfällen in der Freizeit weltweit Versicherungsschutz bietet Corporate Benefits Programm mit Mitarbeiterrabatten bei bekannten Marken & Anbietern Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt! Job-ID: 1956 Fragen zu dieser Stelle beantwortet Ihnen: Miriam Bloß HR Manager/in Werk Lauf +49 151 54434609

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Unsere Produkte sind am Ende ihrer Reise angekommen, unsere Gäste sind glücklich und nun gibt es noch eine Sache zu tun, die besonders wichtig ist: allen, die Brötchen, Brezeln und Brote auf den Weg bringen, den Rücken freizuhalten. In den Büros der Verwaltung unterstützen Sie die Kollegen von Backhaus, Logistik, Technik und Verkauf. Steckbrief BEREICH: Personalwesen ARBEITSORT: Ludwigshafen Ihre Vorteile Ein zukunftssicherer Job beim Marktführer in der Region Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen Mitarbeiterrabatt bis zu 50 % auf unser Sortiment Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team Ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben Ihre Aufgaben Vertrags- und Dokumentenerstellung Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zwischen- und Arbeitszeugnissen Personaladministration Eigenständige Anlage und Pflege der Personalstammdaten Fristenmanagement: Überwachung von Terminen (z.

In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie! Zur Unterstützung unseres Teams, suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) in Teilzeit am Standort Schechen. HR-Manager (m/w/d) Unbefristet Ihre Aufgaben Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems Beratung und enger Austausch mit der Geschäftsleitung incl.

Wir suchen HR Manager Recruiting (m/w/d) Standort: Ulm Elbit System Deutschland ist als internationales Unternehmen spezialisiert auf modernste Kommunikations- und Aufklärungstechnologie im Bereich der Verteidigungs- und Sicherheitstechnik.

Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main! Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln?

Manager / Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit Standort Essen, Veronikastraße 32 Beginn Ab sofort Arbeitszeit 40h/Woche Vertragsart Unbefristet Unser Angebot an dich Du kannst unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten und in einem wachsenden Unternehmen mitwirken Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, aber sicheren Unternehmen.

Unter dem Dach der Teupe-Gruppe beschäftigen wir in Deutschland an unserem Hauptsitz in Stadtlohn und fünf weiteren Standorten sowie in Österreich und in der Schweiz insgesamt rund 550 Mitarbeiter. HR-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting Stadtlohn / Vollzeit oder Teilzeit Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für unsere Bewerber (m/w/d) – freundlich, verbindlich und immer auf Augenhöhe Du erstellst und veröffentlichst unsere Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und hast ein gutes Gespür dafür, wo wir neue Talente erreichen können Du planst und führst Bewerbungsgespräche, virtuell oder persönlich – gemeinsam mit den Fachbereichen sorgst du für einen professionellen Ablauf Du unterstützt den gesamten Einstellungsprozess, von der Vertragserstellung bis zur Einstellung – zuverlässig und strukturiert Du gestaltest das Onboarding mit, damit neue Kolleginnen und Kollegen sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben fühlen Du gehst aktiv auf Talente zu, z.

Personalsachbearbeiter/ kaufmännischer Mitarbeiter im Personalwesen/ HR Operations Manager (m/w/d) Wir wachsen! Wachse mit uns! Als bundesweit führender Zustellgroßhändler für Großverbraucher in der Gastronomie und Hotellerie sowie von Krankenhäusern, Senioreneinrichtungen und Betriebskantinen entwickeln wir uns stetig weiter.

Zu deinen Aufgaben gehört auch die Optimierung von bestehenden internen und externen Prozessen Was wir uns von dir wünschen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, in den Bereichen Spedition, Groß- und Außenhandel, Industrie, Event oder Büromanagement (m/w/d) Erste Erfahrung in der Disposition, Logistik und/oder Einsatzplanung (wünschenswert mind. 2 Jahre), bevorzugt im technischen Umfeld Struktur, Eigeninitiative und ein gutes Gespür, wie man das „Puzzle Serviceeinsätze“ zusammensetzt. Deine Stärken sind Organisations- und Planungstalent, eine lösungsorientierte Denkweise und Umsetzungsstärke Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung — du bist oft das Bindeglied.

Personalreferent Recruiting (m/w/d) Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Jobportal Türkheim Berufserfahrung (Junior Level) Berufserfahrung Personal & Recht Personalwesen, HR Vollzeit WIR BEI FINSTERWALDER Unsere über 1.700 Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten im In- und Ausland geben täglich ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern – werden auch Sie Teil unserer Family of Logistics und wachsen Sie mit uns!

Initiativen und Projekte voran – ob groß oder klein – und trägst so aktiv zur Effizienzsteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit bei. Gemeinsam mit der Logistik verantwortest du die Personalplanung unter Berücksichtigung des Personalbudgets. Deine Benefits: Leistungsgerechtes Gehalt und flexible Arbeitszeitmodelle Unbefristete Festanstellung und die Sicherheit eines etablierten Unternehmens Intensive Einarbeitung und gute Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Arbeitsplätze mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit und Zeiterfassung Betriebs-Kita für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein modernes Worklab, dass die Plattform für innovative Ideenfindung und gestalterische Arbeitsmethoden bietet, sowie ein innovatives Logistik Teamhaus mit modernen Aufenthalts- und Sozialräumen Kantine, kostenloses Obst, Wasser und Kaffee Bike-Leasing Mitarbeiterkonditionen auf das Soennecken-Sortiment Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Wertschätzende Unternehmenskultur und Mitarbeiterveranstaltungen Ein kollegiales Team und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Deine Erfolgsfaktoren: Du bist HR-Profi mit fundierter, nachgewiesener Expertise – idealerweise mit Erfahrung im operativen Bereich.

Für den Bereich Learning and Development (HR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Fürth in Teilzeit oder Vollzeit als Elternzeitvertretung (voraussichtlich 1,5 Jahre) Unterstützung. Learning and Development Manager / Personalentwickler (m/w/d) Bring dich persönlich ein & werde Teil der Trolli Familie: Als Personalentwickler bist du in engem Austausch mit unseren Führungskräften sowie Kolleginnen und Kollegen und agierst dabei als souveräner Ansprechpartner Freu dich auf die Mitgestaltung und aktive Begleitung von Change- und Organisationsentwicklungsprozessen in einem international agierenden Unternehmen Du bist für die Entwicklung, Implementierung und operative Begleitung strategischer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich, z.

Dein Aufgabengebiet Führungskräftediagnostik: Inhaltliche Konzeption und Moderation von State-of-the-art Potenzialanalyse- und Auswahlverfahren (z.B. Assessment Center) für den Innendienst und Vertrieb. Produkte managen: Vollumfängliche Produktverantwortung (inkl. Design, Beratung, Administration und Lifecycle-Management) für das Führungskräfteentwicklungsprogramm für neue Führungskräfte. Zukunft gestalten: Konzeption und Implementierung innovativer und auf die Unternehmensstrategie ausgerichteter Entwicklungsangebote für Führungskräfte und Talente (z.B.

Manager (m/w/d) tectake ist ein dynamisches E-Commerce-Unternehmen mit einem breiten und stetig wachsenden Produktsortiment rund um Wohnen, Haushalt, Freizeit und Hobby. Durch kontinuierliche Optimierungen setzen wir unsere erfolgreiche Entwicklung sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene fort.

Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden. Verhandeln & Managen: Vom Angebot über Vertragsverhandlungen bis zum Projektcontrolling – Du behältst den Überblick. Dein Erfolg beginnt bei uns: In der SOLCOM Akademie erhältst Du u.a. Trainings in Rhetorik, Interviewführung und rechtlichen Grundlagen Das bringst Du mit Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, aber auch mit anderen Abschlüssen bist Du willkommen.

Mit der Umsetzung von konsequenter Digitalisierung und ökologischer Transformation auf der letzten Meile sind wir einer der führenden Logistik-Dienstleister unserer Region. Zu unserer Datenschutzerklärung.

Aufgrund eines geplanten konzerninternen Wechsels des aktuellen Stelleninhabers suchen wir Sie als Verstärkung unseres Führungsteams in der Funktion des Human Resources Manager (m/w/d) Dafür sorgen Sie bei uns: Sie übernehmen die Verantwortung im gesamten Spektrum des operativen Personalmanagements am Standort und wirken an konzernweiten strategischen HR-Projekten aktiv mit.

Weitere Benefits: Attraktives Gehaltspaket, mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr Sonderurlaubstage Flexible Arbeitszeiten Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche Kostenfreie Parkplätze vor Ort Verkehrsgünstige Lage nahe der A40 Kantine (wird bezuschusst) Kostenfreie Getränke Diverse Teamevents Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub Michael Haase HR Manager

Unsere Kernkompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Footprint, die wir zu wirkungsvollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein. Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus Recruitinglösungen Starte jetzt durch - im Sales-Team in Frankfurt am Main! Für Profis mit Erfahrung im Vertrieb Du bist im Vertrieb zu Hause, liebst es, am Telefon zu überzeugen und willst dich weiterentwickeln?

Strategische Aufgaben: Mitgestaltung der Unternehmensstrategie Workforce Planning / Personalbedarfsplanung Change Management Beratende Aufgaben: Beratung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen (Mitarbeiterentwicklung, Konfliktmanagement) Coaching und Sparring als vertrauensvoller Ansprechpartner Operative Aufgaben: Unterstützung im Bereich Payroll Erstellung von Stellenbeantragungen und Stellenausschreibungen Bewerbermanagement und Recruiting Onboarding / Offboarding Sicherstellung und Umsetzung der Abwicklung von Einstellungen inklusive Vertragsgestaltung Mitwirkung am Talentmanagement Administrator des Personalmanagementsystems sowie erster Ansprechpartner Mitgestaltung und Ausrollen des Performance Management Mitwirkung an Projekten zur Optimierung von Abläufen und Prozessen Vermittlungs- und Schnittstellenfunktion: Beratung von Mitarbeitern und Managern als HR Business Partner Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation Unterstützung bei Change-Prozessen und Organisationsentwicklung Personalcontrolling & Compliance: Analyse von HR-Kennzahlen zur Steuerung und Optimierung von Prozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien Dein Profil: Studium mit Schwerpunkt HRM oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Weiterbildungsqualifizierung Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise unterstützt durch zusätzliche einschlägige Weiterbildungen.