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Be a part of something big Wir sind OneSubsea, ein Teil des SLB-Konzerns, und im Bereich des Sondermaschinenbaus und der Automatisierungstechnik tätig. Als internationales Kompetenzzentrum entwickeln, fertigen und testen wir Hightech-Steuerungssysteme für komplexe Produktionsanlagen, die in bis zu 3.000 Meter Wassertiefe für die Förderung von Erdöl und -gas im Tiefseebereich eingesetzt werden.

Bei Fragen erreichen Sie unseren Ansprechpartner: Herr Markus Heschik Telefon +49 89 5114-3979 WWK Lebensversicherung a. G. Marsstraße 37, 80335 München karriere@wwk.de • wwk.de Datenschutzrichtlinien | Impressum powered by d.vinci

HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks.

711 Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung aller Reisekostenangelegenheiten (In- und Ausland) unter Einsatz der SAP-Reisekostensoftware Kontinuierliche Optimierung der Workflows zur Beantragung und Abrechnung von Dienstreisen Mitarbeit und fachliche Unterstützung bei der Digitalisierung des Reisekostenmanagements in SAP Fiori mit entsprechenden Prozessanpassung und -optimierung Bearbeitung und Beantwortung von Anträgen und Anfragen zur Einstellung von studentischen Hilfskräften über unser internes Kundencenter Vertragserstellung im Bereich der studentischen Hilfskräfte inklusive der Sach- und Personalaktenpflege sowie der Stammdatenpflege im SAP System Aktualisierung und Pflege aller Informations- und Bearbeitungsseiten (Confluence, Knowledge Bases, Internet- und Intranetseiten, internes Handbuch zum Wissensmanagement) rund um die Themen studentische Hilfskräfte und Dienstreisen Erarbeiten von Kommunikationsentwürfen und Statistiken in den beiden Themenbereichen Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Verwaltung, Personal oder vergleichbar Gründliche Kenntnisse im Hessischen Reisekostenrecht, dem Bundesreisekostengesetz sowie deren zugehöreige Reisekostenverordnungen des Landes Hessen Sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse, u. a. zur Bearbeitung von A1 Verfahren bei Dienstreisen ins Ausland Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Paket, Kenntnisse in SAP-HR, Jira und Confluence Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung, Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise Gute Fähigkeiten zur serviceorientierten Kommunikation mit allen Prozessbeteiligten Wir bieten Ihnen Work-Life-Balance ü Familienfreundlichkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten, sofern Ihre Tätigkeit dies zulässt familienfreundliche Angebote im Rahmen des Zertifikats „audit familiengerechte Hochschule“ 30 Arbeitstage Urlaub im Jahr plus frei an Heiligabend und Silvester und am eigenen Geburtstag Einstieg ü Karriere Strukturiertes Onboarding in Ihrem Dezernat Umfangreiches Weiterbildungsangebot Mobilität ü Campusleben kostenfreies Landesticket Hessen sowie gute Anbindung durch ÖPNV und Tiefgarage fahrradfreundliche Infrastruktur mit Stellplätzen, Servicestationen und Leihrädern Lebendiger Campus mit vielfältigem Sport- und Veranstaltungsangebot Ihre Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a TV-Hessen.

Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 29.05.2026 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Herrn Stefan Termühlen: 1@personal.fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin Zentrale Universitätsverwaltung - Abt. I: Personal Referat I A: Personalservice öffentliches Dienstrecht, Hochschulrecht und Reisen Team I 1: Beamt*innen Herrn Stefan Termühlen Rudeloffweg 25/27 14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.

Für diese Position ist eine gültige Arbeitserlaubnis für die Europäische Union erforderlich – bitte berücksichtige dies vor Deiner Bewerbung. A valid work permit for the European Union is required for this position – please take this into consideration before applying. Bei Fragen zu dieser Position kannst Du unsere Recruiterin Jasmin via jasmin.sieger@varopreem.com kontaktieren.

IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren für Luftsicherheitskontrollpersonal: von der Stellenausschreibung bis -besetzung Durchführung von ganztägigen Bewerbertagen für Gruppen von externen Bewerbern Unterstützung bei der Durchführung von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte Planung und Durchführung von Karrieremessen, auch an Wochenenden Erledigung aller anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Recruiting Unterstützung im Personalmarketing Erstellung und Auswertung von stellenbezogenen Statistiken Erster Ansprechpartner für Bewerber/innen, Sozialpartner sowie sämtliche internen Schnittstellen des Unternehmens DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a bzw. 10 TVöD-VKA Einarbeitung durch einen Mentor aus dem Recruiting-Team Berufliche Weiterentwicklung im Bereich der Rekrutierung Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Betriebliche Altersversorgung Diverse übertarifliche Leistungen Attraktives Dienstradleasing mit „lease a bike“ 30 Tage Urlaub und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz KOMPETENZEN UND BERUFSERFAHRUNG Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium, ergänzt durch relevante, nachweisbare Berufserfahrung, vorzugsweise im Recruiting oder HR, innerhalb der letzten fünf Jahre Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation zur Weiterentwicklung im Recruiting-Bereich Flexibilität, insbesondere für Messeeinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Absolute Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise Sehr anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse Sie sind zuverlässig, flexibel, verantwortungsbewusst sowie teamfähig?

IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren für Luftsicherheitskontrollpersonal: von der Stellenausschreibung bis -besetzung Durchführung von ganztägigen Bewerbertagen für Gruppen von externen Bewerbern Unterstützung bei der Durchführung von Auswahlverfahren für Fach- und Führungskräfte Planung und Durchführung von Karrieremessen, auch an Wochenenden Erledigung aller anfallenden administrativen und organisatorischen Tätigkeiten im Recruiting Unterstützung im Personalmarketing Erstellung und Auswertung von stellenbezogenen Statistiken Erster Ansprechpartner für Bewerber/innen, Sozialpartner sowie sämtliche internen Schnittstellen des Unternehmens DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Die Vergütung erfolgt nach persönlicher Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 9a bzw. 10 TVöD-VKA Einarbeitung durch einen Mentor aus dem Recruiting-Team Berufliche Weiterentwicklung im Bereich der Rekrutierung Aktive Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis Betriebliche Altersversorgung Diverse übertarifliche Leistungen Attraktives Dienstradleasing mit „lease a bike“ 30 Tage Urlaub und ein kostenfreier Mitarbeiterparkplatz KOMPETENZEN UND BERUFSERFAHRUNG Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. Studium, ergänzt durch relevante, nachweisbare Berufserfahrung, vorzugsweise im Recruiting oder HR, innerhalb der letzten fünf Jahre Hohe Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation zur Weiterentwicklung im Recruiting-Bereich Flexibilität, insbesondere für Messeeinsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Absolute Zuverlässigkeit sowie eine sorgfältige, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise Sehr anwendungssichere EDV-Kenntnisse (MS Office) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie grundlegende Englischkenntnisse Sie sind zuverlässig, flexibel, verantwortungsbewusst sowie teamfähig?

Die unbefristet zu besetzende Stelle ist dotiert nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LG 2.1 des Besoldungsgesetzes Schleswig-Holstein (SHBesG). Sie ist grundsätzlich teilbar mit jeweils der hälftigen Arbeitszeit. Bei einer solchen Teilung der Stelle ist ein neuer Aufgaben- und Verantwortungszuschnitt im Rahmen des Modells Führen in Teilzeit vorzunehmen, die dazu führt, dass ein Stellenanteil mit EG 11 TVöD/A 12 SHBesG und der andere mit EG 10 TVöD/A 11 SHBesG zu bewerten ist.

Das sind Deine Aufgaben: Du unterstützt im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Du erstellst und verwaltest wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und erstellst Reportings Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten Du wirkst mit beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und kümmerst Dich um zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen Du erfasst und verwaltest Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden Du führst eigenständig Recherchen durch Das wünschen wir uns: Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich Du befindest Dich mindestens im 3. Bachelorsemester Deines Studiums Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsgefühl und Gewissenhaftigkeit aus In Deiner täglichen Arbeit sind Dir Qualität und Effizienz sehr wichtig Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus zeichnen Dich aus Du bist im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Word, Excel und Outlook, vertraut Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2), die Dein Profil abrunden Das bieten wir Dir: Unterschiedliche Zusatzleistungen wie z.