A-punkt - HR Jobs A-punkt

Deine Aufgaben bei uns Sparringspartner* für Führungskräfte*: Ganzheitliche Betreuung, Beratung und Unterstützung von Führungskräften* in allen strategischen und operativen HR-Themen Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Leitung und Begleitung von spannenden Personalprojekten Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Sicherung der Nachhaltigkeit von Projekten Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess Ihres Bereichs, von der Schaltung der Stellenanzeige über die Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bis hin zum Onboarding Mitwirkung bei der Optimierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von digitalen Personalprozessen und -instrumenten Begleitung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Wir wünschen uns Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer geeigneten Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Personalwesen Du hast bereits relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit gesammelt und Führungskräfte* in Personalthemen vollumfänglich beraten Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sind stets abrufbar und bereits praxiserprobt, zusätzlich bist du erfahren im Umgang mit Tarifwerken Wir legen Wert auf Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktvermögen und suchen eine Persönlichkeit, die mit Hands-on-Mentalität und geradem Rücken ihre Position vertritt und dabei Verantwortung übernimmt Du möchtest Veränderungen mitgestalten, dafür bringst du eine hohe Eigenmotivation, Lösungskompetenz und Dynamik mit Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere Word und Excel) sowie eine Affinität für digitale Prozesse runden dein Profil ab Wir bieten dir Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem tollen und motivierten 9-köpfigen Team Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD Du profitierst von einer kooperativen, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre. 30 Urlaubstage pro Jahr Digitale interne Kommunikationsplattformen Ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit Jobrad-Leasing deines Wunschrades oder E-Bikes Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest Das sind wir Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen.

Jahressonderzahlung und leistungsorientiertem Bonus bei bestehendem Beamtenverhältnis eine Vergütung bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW (Laufbahngruppe 2, Erstes Einstiegsamt – Stadtoberinspektor/in) eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster Cafeteria im Rathaus 32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und Silvester Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile Arbeit Mobiles Kinderzimmer betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement Corporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und Marken Jobrad Mitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team) schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis und den erfüllten beamtenrechtlichen Voraussetzungen nach A 10 LBesG NRW.

Du unterstützt Führungskräfte bei personalrelevanten Dokumenten und Vorgängen. Dokumente: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen o. Ä. mit hoher Sorgfalt. Benefits: Du unterstützt bei Anliegen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie anderen Benefit-Themen und koordinierst Rückfragen. Datenpflege: Du pflegst digitale Personalakten und -stammdaten und sicherst Qualität, Vollständigkeit und Termin-Treue zuverlässig und strukturiert.

Du unterstützt Führungskräfte bei personalrelevanten Dokumenten und Vorgängen. Dokumente: Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen o. Ä. mit hoher Sorgfalt. Benefits: Du unterstützt bei Anliegen zur betrieblichen Altersvorsorge sowie anderen Benefit-Themen und koordinierst Rückfragen. Datenpflege: Du pflegst digitale Personalakten und -stammdaten und sicherst Qualität, Vollständigkeit und Termin-Treue zuverlässig und strukturiert.

das zu uns passt Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erweiterte Kenntnisse und Qualifikationen im Bereich Personalentwicklung sowie praktische Erfahrungen in verschiedenen Handlungsfeldern der Personalentwicklung Erste Führungserfahrungen sind wünschenswert Sehr gute analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ausgeprägte soziale Kompetenz, ein modernes Führungsverständnis sowie Teamfähigkeit setzen wir voraus Gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie in personal- und vertragsrechtlichen Fragestellungen, Innovationsstärke, Organisationsgeschick sowie Beratungskompetenz Eine Persönlichkeit, die für die Themen der Abteilung steht und diese gemeinsam mit dem Team nach innen und außen vertritt Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TVöD. Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Martina Bramm unter 0711 216-88773 oder martina.bramm@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Alicia Kuhnert unter 0711 216-25735 oder alicia.kuhnert@stuttgart.de.

Was wir erwarten Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR IT / HRIS, idealerweise in einem internationalen Umfeld Kenntnisse in gängigen HR-Systemen (z. B. Rexx, SAP, SuccessFactors, Workday o. Ä.) Gutes Verständnis von HR-Prozessen (z. B. Administration, Recruiting, Compensation & Benefits) Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Analytische Denkweise sowie Fähigkeit, komplexe Anforderungen in Lösungen zu übersetzen Erfahrung im Projektmanagement Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Hierarchieebenen hinweg Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Was Dich erwartet Betreuung, Administration und Weiterentwicklung unserer europäischen HR-Systeme (z.

Freie Stelle Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) in der Verwaltung im Bereich „Personal“ Besetzung zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L, Kenn-Nr. LWF-2607, Bewerbungsfrist: 15.04.2026 Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Mitarbeit bei der Durchführung von Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren Pflege von Stellenplan und Dienstpostenbeschreibungen Bearbeitung vielseitiger Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Beschäftigten Anlage und Führung von Personalakten Mitarbeit und Unterstützung in der Verwaltung allgemein Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

m/d) in der Verwaltung im Bereich „Personal“ LWF Bayerische Landesanstalt für Wald und Forstwirtschaft Freie Stelle Mitarbeiterin/Mitarbeiter (w/m/d) in der Verwaltung im Bereich "Personal" Besetzung zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L, Kenn-Nr. LWF-2607, Bewerbungsfrist: 15.04.2026 Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Mitarbeit bei der Durchführung von Stellenausschreibungen und Personalauswahlverfahren Pflege von Stellenplan und Dienstpostenbeschreibungen Bearbeitung vielseitiger Personalaufgaben vom Eintritt bis zum Austritt der Beschäftigten Anlage und Führung von Personalakten Mitarbeit und Unterstützung in der Verwaltung allgemein Schwerbehinderte Personen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit kostenloses WLAN für Mitarbeitende ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit Jobrad-Leasing Ihre Wunschrades oder E-Bikes Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. eine betriebsnahe Kita auf dem Klinikgelände (Plätze nach Verfügbarkeit) vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere Benefits, die du auf unserer Webseite findest Das sind wir Die Servicegesellschaft Ammerland-Klinik mbH ist eine hundertprozentige Tochter der Ammerland-Klinik GmbH und erbringt für diese am Standort Westerstede verschiedenste Dienstleistungen.

Wir suchen zur Verstärkung für unseren Standort in Günzburg einen Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Recruiting von kfm. und technischen Personal Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personellen Angelegenheiten Konzeption und Implementierung von Personalmarketingmaßnahmen Mitwirken und -gestalten bei HR-Projekten, u. a. im Bereich der Digitalisierung Weiterentwicklung, Planung, Organisation und Koordination unseres Bildungsangebots Erstellung von HR Auswertungen und Statistiken Systembetreuung Personio (HR-Management) und GFOS (Zeitwirtschaft) Unterstützung bei der administrativen Personalarbeit (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)

Das sind Deine Aufgaben: Du unterstützt im operativen Personalmanagement entlang des gesamten Employee-Life-Cycles Du erstellst und verwaltest wichtige Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und erstellst Reportings Du pflegst und aktualisierst unsere internen Personaldatenbanken und unser Intranet Du unterstützt uns bei unterschiedlichen HR-Projekten Du wirkst mit beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und kümmerst Dich um zeitnahe Beantwortung von Mitarbeiteranfragen Du erfasst und verwaltest Arbeitszeiten unserer Mitarbeitenden Du führst eigenständig Recherchen durch Das wünschen wir uns: Du bist Student (m/w/d) in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Kultur- und Geisteswissenschaften, Soziologie o. ä., gerne mit Schwerpunkt HR oder einer hohen Affinität zum Bereich Du befindest Dich mindestens im 3. Bachelorsemester Deines Studiums Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke, Verantwortungsgefühl und Gewissenhaftigkeit aus In Deiner täglichen Arbeit sind Dir Qualität und Effizienz sehr wichtig Absolute Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Daten ist für Dich selbstverständlich Dienstleistungsorientierung und gesunder Pragmatismus zeichnen Dich aus Du bist im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere MS Word, Excel und Outlook, vertraut Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2), die Dein Profil abrunden Das bieten wir Dir: Unterschiedliche Zusatzleistungen wie z.