E-klasse - HR Jobs E-klasse

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte vorzugsweise per E-Mail bis zum 05.10.2025 an bewerbung@stadt-muehlacker.de. Anhänge müssen im PDF-Format erstellt sein und sollten das Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Postadresse: Stadtverwaltung Mühlacker, Zentrale Dienste, Postfach 1163, 75401 Mühlacker.

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbungen@pk.lueneburg.de. Kontakt: Psychiatrische Klinik Lüneburg gemeinnützige GmbH Markus Burzlaff Leiter Personalabteilung Tel. 04131 60 228400 Am Wienebütteler Weg 1 21339 Lüneburg

144) gerne zur Verfügung. // Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen Kaiserstraße 28-32, 79761 Waldshut-Tiengen E-Mail: bewerbung@waldshut-tiengen.de Online-Bewerbung WhatsApp-Bewerbung

An unserem Standort Karlsruhe suchen wir Sie für unseren Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit Ihre Aufgaben – so bringen Sie uns voran: Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte eines festen Verantwortungsbereichs und beraten in allen Fragestellungen des Employee Life Cycles (kein Payroll) Sie steuern den Recruiting Prozess, von der Stellenanforderung und -ausschreibung über das Führen von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Vertragserstellung sowie Koordination und Durchführung des Onboarding-Prozesses Sie übernehmen eigenverantwortlich die Planung, Koordination und Steuerung zentraler HR Prozesse wie Personalplanung, Vergütung und analysieren sowie identifizieren HR Handlungsfelder Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte aus HR Perspektive bei Veränderungsprozessen und der Erreichung ihrer Geschäftsziele Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für mitbestimmungsrelevante Fragen und pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie engagieren sich in HR Projekten und gestalten gemeinsam mit Ihren HR Kollegen (m/w/d) eine moderne, zukunftsorientiere Personalarbeit Ihre Persönlichkeit – das zeichnet Sie aus: Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation 3-5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) und fundierte Kenntnisse im Recruiting Freude daran, Beziehungen auf verschiedenen Hierarchieebenen aufzubauen und zu pflegen und Interesse an der Neuentwicklung von Themen Lust auf eine Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und Freude am proaktiven Agieren Begeisterung für Personalthemen, Eigeninitiative, Empathie und Klarheit Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Teamgeist mit Humor und Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung Ihre Benefits – das bieten wir Ihnen: Spannend & entwicklungsreich: verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für Ideen und Weiterentwicklung, Arbeitgeber mit Tradition und festen Wurzeln in Baden Gemeinschaftlich stark: familiäres Miteinander, Firmenfeiern, Sportevents als BGV-Team, gemeinsamer Torjubel beim KSC, dem SC Freiburg und den Rhein-Neckar-Löwen Finanziell attraktiv: Vergütung nach Tarifvertrag der privaten Versicherungswirtschaft, zusätzliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld Gut abgesichert: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen, vielseitige Mitarbeiterrabatte, u.a. auf eigene Versicherungsverträge Flexibel & individuell: flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 38 h/Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto Familienfreundlich: Förderung von Teilzeit, Betriebskindergarten, Kinderferienbetreuung, Familien als wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur Top ausgestattet: moderne Arbeitswelten, BGV-Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz, aktuellste Technik Ideal erreichbar: sehr gute Verkehrsanbindung an Autobahn und öffentlichen Nahverkehr, eigenes Parkhaus, E-Lademöglichkeiten, ÖPNV-Zuschuss Gesund versorgt: eigenes Betriebsrestaurant mit täglich frischem Mittagsessen, kostenloses Wasser, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportkursen, Beratungsangeboten und Förderzuschüssen Klingt ganz nach Ihnen?

Wir freuen uns auf Dich! zum Arbeitgeberprofil Kontakt Frau Silvia Goldbrunner Telefon: +49 (0) 8751 86 25 125 E-Mail: yourjob@haix.de SO UNTERSTÜTZEN WIR UNSERE HELDEN Für die Work-Life-Balance unserer Helden und als zusätzliche Entlohnung für die guten Leistungen im Unternehmen bieten wir verschiedene Benefits an: Flexible Arbeitszeiten Weihnachts- & Urlaubsgeld Sprachkurse Zuschläge für Fitnessstudio Mitarbeiterevents Mitarbeiter Parkplätze Bike-Leasing Weiterbildungsangebote Homeoffice Interne Schulungsakademie Mitarbeiterrabatt Kostenloses Obst & frische Getränke BE PART OF OUR FAMILY Wir wachsen.

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Personalmarketing Norderstedt Ab sofort und unbefristet cooles Team Deine Aufgaben: Umsetzung deines Vertriebskonzepts mit großer Gestaltungsfreiheit Erweiterung unseres Kundenstamms und Knüpfen neuer Kontakte auf Messen, Foren und remote Einbringen neuer Trends und Ideen sowie strategische Weiterentwicklung unserer Agentur Dein Profil: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise im Bereich Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding Erste Vertriebserfahrung Berufserfahrung bei einer Jobbörse, Agentur oder Jobsuchmaschine und in der Vermarktung von Stellenanzeigen, Recruitingkampagnen oder Bewerbermanagementsystemen (ATS) Erfahrung in Storytelling, Netzwerken und der Neuansprache von Kunden auf allen Entscheiderebenen Sicherer Umgang mit KI-Tools, CRM-Systemen und MS Office Führerschein Klasse B Deine Benefits: Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten (aktuell 2 Tage/Woche Büropräsenz) Grundgehalt und interessantes Provisionsmodell 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßiger direkter Austausch mit der Geschäftsleitung und Mitsprache bei allen kundenrelevanten Fragen (Technologieentwicklung, Auswahl der Medienpartner, Produktentwicklung, Messeauftritte etc.)

Ihr Job wartet bereits auf Sie! Wir sind gespannt auf Ihre Unterlagen: am einfachsten mit der Online-Bewerbung per E-Mail an: jobs@teclac.de Mein Name ist Isabell Montry. Bei Fragen sprechen Sie mich gerne direkt an. Isabell Montry Personalleiterin TECLAC Werner GmbH Nobelstraße 6 36041 Fulda Telefon: +49 661 8301 254 E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung TECLAC Werner GmbH https://www.teclac.de/ https://www.teclac.de/ https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-11370/logo_google.png 2025-10-19T20:59:59.999Z PART_TIME EUR YEAR 28000.0 35000.0 2025-08-20 Fulda 36041 Nobelstraße 6 50.5647811 9.604240899999999

Katrin Malchow Steinräum 10 96524 Föritztal Deutschland Telefon: +49 3675 42 7 6-313 E-Mail: jobs@obeck.eu Hier geht's zur Onlinebewerbung: oder via Link: www.obeck.de/Personal

Übernahme des Bewerbermanagements Administrative Begleitung des gesamten Prozesses von der Einstellung bis zum Austritt Vorbereitung und administrative Verwaltung von HR-Dokumenten jeglicher Art Organisatorische und administrative Unterstützung der HR Business Partner Übernahme der Weiterbildungsadministration und des Jobrades Koordination der Praktikanten Bestellung der Arbeitsausstattung und -kleidung Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Ihr Profil: Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang Gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Motivation Sicherer Umgang mit MS-Office Mitarbeitende bei der Lohmann Performances GmbH profitieren von einer ganzen Reihe an Vorteilen: Attraktives Vergütungsmodell und Urlaubspaket Flexible Arbeitszeitmodelle (dynamische 4-Tage Woche) sowie flexible Arbeitsplatzgestaltung (z.B. mobile Arbeit) Ladepunkte für Elektroautos und E-Bikes Angebot eines Bike-Leasings Kostenloses Angebot von Obst und Mineralwasser Moderne und sichere Arbeitsplätze mit Perspektive Einstieg in ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen Umfassende Einarbeitung durch ein junges, erfahrenes und kompetentes Team Interesse?

Bitte teile uns deinen frühesten Eintrittstermin sowie die anvisierte Dauer des Praktikums mit. Bitte beachte, dass wir aufgrund der DSGVO keine Bewerbungen per E-Mail oder Post akzeptieren. Bei weiteren Fragen wende dich bitte an Dominique Hamann, unsere People Managerin Germany, unter dominique.hamann@stenaline.com. Jetzt bewerben Stena Line GmbH & Co. KG | Zum Fährterminal 1 | 18147 Rostock Über Stena Line: Werde Teil der Transformation von Europas führendem Fährunternehmen!

Freude an der berufsorientierenden Arbeit mit jungen Menschen Kenntnisse über den regionalen Ausbildungsmarkt sowie die anerkannten Ausbildungsberufe wären vorteilhaft Erfahrung im Erstellen von Bewerbungsunterlagen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Word Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Empathie, Einfühlungsvermögen, Einsatzbereitschaft und Empowerment Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und Gründlichkeit in der Dokumentation Wir bieten: Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine offene Unternehmenskultur Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung Erfolgsabhängige Jahresprämie Urlaub vorrangig in den Ferien und zusätzliche freie Tage Team-Events & Betriebsausflüge Internes Qualifizierungsprogramm Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket / Jobrad Unbefristetes Arbeitsverhältnis Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich doch jetzt bei uns per E-Mail oder über das Online-Portal auf unserer Homepage. Bitte gib folgende Referenznummer an: KBA2025-26-YF Kolping Bildungsagentur gemeinnützige GmbH, Personalstelle Adolf-Kolping-Str. 1, 80336 München, bewerbung@kolpingmuenchen.de Infos unter: www.kolpingmuenchen.de

Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie Führung des HR-Teams HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten Chance-Management-Prozesse treiben Sie voran People Development treibt Sie an Das bringen Sie mit: Profi als HRler mit entsprechender, nachgewiesener Expertise Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal Führungserfahrung eines kleinen Teams im HR-Umfeld Im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld kennen Sie sich aus Identifikation mit dem Unternehmen, deren Leistung und Produkten Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz Sehr gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen HR-Software-Tool sowie gute MS-Office-Kenntnisse Darauf dürfen Sie sich freuen: Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung Das Unternehmen arbeitet mit seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in gegenseitiger, wertschätzender Atmosphäre Es erwartet Sie ein modernes Büro mit einer guten technischen Ausstattung und flexibler Arbeitszeit (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristeten Verträgen Eine gute Erreichbarkeit/Verkehrsanbindung ist gewährleistet Das Unternehmen steht für Corporate Social Resposibility Kontakt: Kennziffer: HG195-YF CAPERA Gruppe: Heike Hamel, Personalberaterin Telefon: 0551 38 103 831 E-Mail: cv@capera.de Bewerben Hamburg • Bremen • Berlin • Bielefeld • Hannover • Braunschweig • Göttingen Kassel • Düsseldorf • Karlsruhe • Stuttgart • Baden-Baden • Frankfurt/Main • Mannheim

Wenn Sie an dieser Aufgabe interessiert sind, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die Personalabteilung z.H. Frau Bauer, gerne online oder auch via E-Mail ausschließlich als PDF an bewerbung@wksgruppe.de. Kraft Schlötels GmbH Industriestraße 3 41849 Wassenberg Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Zurück Jetzt bewerben

Solltest du Erfahrung mit Cytric / P&I Loga haben, ist das ein Plus aber kein Muss Du hast Freude am Umgang mit Zahlen und zeichnest dich durch deine proaktive sowie genaue Arbeitsweise aus Du überzeugst mit deiner empathischen, kommunikativen und positiven Art sowie mit deiner hohen Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse bringst du mit Wir bieten Attraktive Vergütung: tarifliche Eingruppierung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie eine sehr gut bezuschusste betriebliche Altersvorsorge Mehr im Portemonnaie: Bikeleasing, kostenlose Getränke, kostenlose Parkplätze, eLadestationen, Kooperationen mit Fitnessstudios sowie ein vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine Work-Life-Balance: 30-Tage Urlaub (bei 5 Tage-Woche), Gleitzeit inkl. flexiblen Überstundenabbau Raum für Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgabenbereiche und Projekte – mit der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen und mitzugestalten Teamspirit, der zählt: Dich erwartet ein kollegiales HR-Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt – mit offenem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und viel Herzblut für unsere Arbeit Starkes Miteinander auch außerhalb des Büros: Freu dich auf gemeinsame Events wie unseren Herbstfestbesuch, Grillfeste und weitere Teamevents Wir freuen uns auf Deinen Lebenslauf und die Angabe Deines Startdatums sowie Gehaltswunsch und der Referenznummer YF-27707. Dein Kontakt Katrin Leidl-Raguse Global Head of HR E-Mail: jobs@amoena.com http://www.amoena.com/de/

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! KONTAKT Schäfer Dein Bäcker GmbH Vinzenz-Pallotti-Str. 4 65552 Limburg E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de Tel: 06431-21166-3166 JETZT BEWERBEN

Oder Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum per E-Mail an: bewerbung@radiomatic.com HBC-radiomatic GmbH • Personalabteilung Haller Straße 45 - 53 • 74564 Crailsheim • Tel. 07951 393-0

Deine Ansprechpartnerin: Tiffany Mall Du hast noch Fragen? Melde dich jederzeit gerne bei deiner Ansprechpartnerin Tiffany Mall. Du erreichst sie per E-Mail tiffany.mall@ippen-digital.de oder unter +49 16091208913. Über Ippen Digital Für über 80 Portale entwickelt Ippen Digital digitale Publishing-Produkte. Ob regionaler Verlag oder Special-Interest-Themen – wir haben eine Lösung für ihren Online-Auftritt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-27142 senden Sie bitte ausschließlich per E-Mail an: geschaeftsleitung@roland-klinik.de Roland-Klinik gemeinnützige GmbH Niedersachsendamm 72-74 28201 Bremen

Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein Führerschein Klasse B ist erforderlich. Fremdsprachenkenntnisse in Englisch sind wünschenswert. „Bis zur Inbetriebnahme des Neubaus Pilsach erfolgt die Einarbeitung/ Tätigkeit an unseren anderen Standorten“ Unser Angebot eine attraktive, übertarifliche Vergütung inkl. verschiedener Sozialleistungen in einem modernen Unternehmen ein sicherer Arbeitsplatz in einem international konstant wachsenden Familienunternehmen Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.

Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail. Jetzt bewerben Noch Fragen? Lass es uns wissen! Unser Recruitingteam hilft Dir gerne weiter: Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423 E-Mail: tm@raven51.de Raven51 AG Carl-Benz-Straße 21 60386 Frankfurt am Main www.raven51.de Raven51 AG https://www.raven51.de https://www.raven51.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-13356/logo_google.png 2025-10-31T21:59:59.999Z FULL_TIME null null 45000.0 65000.0 2025-09-01 Frankfurt am Main 60386 Carl-Benz-Str. 21 50.1207227 8.7506666