4-hand-massage - HR Jobs 4-hand-massage

HR Business Partner (f/m/d) To strengthen our HR team in Hamburg, we are looking for a pragmatic and hands-on HR BP who combines strategic HR expertise with a strong operational mindset. Your role spans strategic HR Business Partner responsibilities as well as hands-on operational HR tasks. You act as a trusted advisor to senior leadership while ensuring smooth execution of core HR processes across the employee lifecycle.

AB SOFORT VOLLZEIT MOOSBURG Leiter Fachbereich Personalwesen (m/w/d) IHRE AUFGABEN Führung und Weiterentwicklung des gesamten Fachbereich Personalwesen sowie der Software HR Works Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung in allen Personalthemen Aufbau moderner HR-Strukturen und Prozesse (Digitalisierung, Recruiting, Employer Branding) Steuerung von Personalplanung und -entwicklung Weiterentwicklung von Führungskräften und Unternehmenskultur Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen Begleitung von Veränderungsprozessen im Unternehmen DAS BRINGEN SIE MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in leitender Funktion Unternehmerisches Denken und strategischer Blick Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Hands-on-Mentalität und pragmatische Lösungsorientierung Erfahrung im Mittelstand von Vorteil DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Strukturierte Einarbeitung mit klarer Perspektive zur Übernahme der Position im Rahmen einer Nachfolgeplanung innerhalb von 2 Jahren Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein hilfsbereites Team Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einer zukunftssicheren Branche Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung mit Sonderzahlungen wie Gesundheitsprämie, Weihnachts- & Urlaubsgeld sowie flexible Arbeitszeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Wellpass und Jobrad DEIN ANSPRECHPARTNER Helmut Karl 08761 680-121 teamH1@heinz-gruppe.de www.teamH1.de Referenznummer: YF-43290 (in der Bewerbung bitte angeben)

Arbeite für und mit Menschen und verstärke unser Team als: Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Altenhilfe & Events Personalabteilung Kloster 2, 78713 Schramberg-Heiligenbronn Stellenumfang Vollzeit Befristung unbefristet Einstiegsdatum ab sofort Bewerbungsfrist baldmöglichst Deine Vorteile Wir setzen uns ein für: Gesünderes Leben & Arbeiten Gesundheitsförderung durch Hansefit, Fitbase, JobRad, Yogakurse und Massagen, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen und gute technische Ausstattung Arbeitszeiten, die zum Leben passen Bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, Kombination aus Gleit- und Kernarbeitszeit Finanziellen Mehrwert & Sicherheit Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) incl.

Mitarbeiterentwicklung und -bindung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement sowie Fehlzeitenmanagement) Betreuung des gesamten Employee Life Cycles (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding) im eigenen Betreuungsbereich Projektleitung für lokale HR-Initiativen, Umsetzung von HR-Strategien, Unterstützung im Change-Management Förderung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und -entwicklung Anforderungsprofil Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Leistungen & Benefits Ihre Vorteile: Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung Flexible Arbeitszeiten, tageweise Home-Office-Möglichkeit und 30 Tage Urlaub Mitarbeitergewinnbeteiligung Sonderleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen Regelmäßige Firmenevents Bewerbung & Kontakt Bewerbung: Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer mit Nennung Ihrer Gehaltsvorstellungen & Ihres frühesten Eintrittsdatums unter: aptar.com/de/karriere.html Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht.

Senden Sie diese bitte mit Ihrer Gehaltsvorstellung an: Th. Geyer GmbH & Co. KG Katarina Rode Dornierstr. 4–6 71272 Renningen Tel.: +49 7159 1637-162 Das – und noch mehr – haben wir zu bieten: Bike Leasing Th. Geyer Akademie Altersvor- sorge Gesundheits- angebote Flexible Arbeitszeiten Einkaufsbonus Mobiles Arbeiten Team-Events Moderne Arbeitsplätze Jetzt gleich bewerben unter www.thgeyer.com/karriere

Besondere Anlässe – besondere Wertschätzung: Ob Geburtstag, Jubiläum, Hochzeit oder Geburt: Wir freuen uns mit unseren Mitarbeitenden und schenken zu besonderen Anlässen immer kleine Aufmerksamkeiten. Hands-on-Aktionstag: Alle Mitarbeitenden erhalten einen zusätzlichen Urlaubstag, um sich gemeinnützig zu engagieren und der Welt etwas zurückzugeben. Betriebliche Altersvorsorge: Mit dem Arbeitgeber steuerlich gefördert für die Rente sparen – wir beteiligen uns natürlich mit einem Zuschuss.

Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Wir bieten dir Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.

Weiterentwicklung Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. Flexibilität Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! Work-Life-Balance Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen.

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DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt) sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Analytische Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis, gepaart mit einer strukturierten und eigenständigen Arbeitsweise sowie hoher Genauigkeit Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und ausgeprägte Zuverlässigkeit und Engagement Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten & familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vermögenswirksame Leistungen & 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt Regelmäßige Firmenevents & gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen 37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Personalkaufmann/-frau IHK) oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Studium Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Pragmatische Hands-on Mentalität und Freude daran, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten Strukturierte, diskrete, selbstständige und lösungsorientiere Arbeitsweise Sicheres Auftreten, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem wertschätzenden Umgang auf allen Ebenen Gespür für Menschen und unvoreingenommene Einschätzung komplexer Situation Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.