3-2-1-sitzgarnitur - HR Jobs 3-2-1-sitzgarnitur

Anzeigenschaltung, Active Sourcing und Bewerbermanagement Optimierung und Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter:innen Ansprechpartner:in für unsere Ausbilder:innen und Auszubildenden DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalwesen – idealerweise im Mittelstand in einer generalistischen Rolle Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sicherheit in HR-Administration; Erfahrung mit HR-Software von Vorteil Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (für den Austausch mit internationalen Partnern hilfreich) Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Diskretion Eine Ausbildereignung ist von Vorteil, aber kein Muss Benefits Das bringen wir mit, um dir den Arbeitsalltag noch angenehmer zu machen: Onboarding Duzen Werte Firmenevents Teamsport Weiterbildung Entwicklungschancen Altersvorsorge Gewinnbeteiligung Corporate Benefits Empfehlungsprogramm Parkplätze Krankenversicherung E-Bike- & Fahrrad-Leasing BEWIRB DICH JETZT.

Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung. Adresse: Ben-Cammarata-Straße 1 Standort: EUR DE Bergheim Processing Centre Jetzt bewerben

Zu deinen Aufgaben gehört auch die Optimierung von bestehenden internen und externen Prozessen Was wir uns von dir wünschen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, in den Bereichen Spedition, Groß- und Außenhandel, Industrie, Event oder Büromanagement (m/w/d) Erste Erfahrung in der Disposition, Logistik und/oder Einsatzplanung (wünschenswert mind. 2 Jahre), bevorzugt im technischen Umfeld Struktur, Eigeninitiative und ein gutes Gespür, wie man das „Puzzle Serviceeinsätze“ zusammensetzt. Deine Stärken sind Organisations- und Planungstalent, eine lösungsorientierte Denkweise und Umsetzungsstärke Stärke in Kommunikation und Konfliktlösung — du bist oft das Bindeglied.

Horizonte erweitern: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit langfristiger Perspektive stehen dir offen. Sorgenfrei in die Zukunft: Nutze die zu 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge nach nur 2 Jahren. Einarbeitung mit System: Wir sorgen dafür, dass du dich vom ersten Tag an sicher fühlst. Teamspirit: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und werde Teil eines motivierten Teams aus sympathischen Menschen, die sich schon darauf freuen, dich kennenzulernen.

In einem Unternehmen, das Wertschätzung lebt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) Rinteln ab sofort Vollzeit (35 Std.) befristet Ihre Aufgaben Betreuung der Zeitwirtschaft sowie des Bescheinigungs- und Meldewesens Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und Versicherungen Organisatorische und administrative Unterstützung des Personalteams (z.

Kontakt Ihre Ansprechpartnerin: Iris Leber Senior Field HR Generalist careers.CPE.germany@sonoco.com Einsatzort Hockenheim Sonoco Consumer Products Europe 1. Industriestraße 26 68766 Hockenheim www.sonocoeurope.com

Xcare in Zahlen > 300 Angestellte 9 Jahre Ø Betriebszugehörigkeit 12 Standorte im Saarland und Rheinland-Pfalz Bei Xcare bieten wir Vergütung nach Tarif flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits betriebliche Krankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildungen Teamevents Adresse Xcare Geschäftsstelle Kaiser-Friedrich-Ring 2-4 66740 Saarlouis Kontakt Telefon: 06831 50932-100 E-Mail: bewerbungen@x-care.de Jetzt bewerben auf X-CARE.DE/KARRIERE

Xcare in Zahlen > 300 Angestellte 9 Jahre Ø Betriebszugehörigkeit 12 Standorte im Saarland und Rheinland-Pfalz Bei Xcare bieten wir Vergütung nach Tarif flexible Arbeitszeitmodelle Corporate Benefits betriebliche Krankenversicherung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge betriebliche Gesundheitsförderung Fort- und Weiterbildungen Teamevents Adresse Xcare Geschäftsstelle Kaiser-Friedrich-Ring 2-4 66740 Saarlouis Kontakt Telefon: 06831 50932-100 E-Mail: bewerbungen@x-care.de Jetzt bewerben auf X-CARE.DE/KARRIERE

Mit dieser Schreibweise wollen wir niemanden ausschließen, denn bei uns ist jede Person gleichermaßen willkommen und prägt unsere Arbeitsgemeinschaft mit ihrer Individualität. dm-drogerie markt GmbH + Co. KG Am dm-Platz 1 | 76227 Karlsruhe | www.dm.de

Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen postalisch oder per E-Mail nicht mehr berücksichtigen können. Volkswohnung GmbH Personal Ettlinger-Tor-Platz 2 • 76137 Karlsruhe www.volkswohnung.de

Arbeitskultur gemeinsam gestalten: Digitale und kulturelle Veränderungen begleiten und Impulse für eine wertschätzende, engagierte und entwicklungsorientierte Arbeitskultur setzen. Deine Stärken zählen: Das bringst du mit Erfahrung und Leidenschaft: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung – und brennst dafür, Menschen und Organisationen voranzubringen. Außerdem hast Du ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, BWL (mit den Schwerpunkten Personalmarketing/-entwicklung) oder Psychologie.

Zur Unterstützung für unsere BGSN eG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist diese Position zunächst befristet auf 2 Jahre. Deine Aufgaben: Verantwortung für die gesamte Personaladministration von Ein- bis Austritt Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personellen Angelegenheiten Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Melde- und Bescheinigungswesen, auch für unsere Tochterunternehmen Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Steuerberatern, Krankenkassen etc.

03.2026 oder später Stellendetails: 38,5 Wochenstunden | Pflichtpraktikum für die Dauer von 3-6 Monaten Unser Angebot für Dich Unsere Werte: Toleranz, Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität prägen eine vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die wir als Verband nicht nur schätzen, sondern aktiv fördern.

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Auszeichnungen

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Auszeichnungen

Als moderner Arbeitgeber schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung, Teamgeist und eine gesunde Work-Life-Balance fördert. Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in der Personalabteilung suchen wir zum 1. Januar 2026 eine/n Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d). Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Pflege und Verwaltung der Personalakten (digital und physisch) Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Vorbereitung und Zuarbeit für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfassung und Pflege von Personalstammdaten, Fehlzeiten und Urlaubsanträgen Unterstützung bei der Personalgewinnung (Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz, Terminorganisation) und Mitwirkung bei der Organisation von Fort- und Weiterbildungen Folgendes sollten Sie idealerweise mitbringen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit dem Personalverwaltungsprogramm DATEV selbstständige, sorgfältige und vertrauensvolle Arbeitsweise; freundliches, verbindliches Auftreten Diese Aufzählungen sind nicht abschließend.

Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen – ausschließlich online über unsere Homepage – inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins an: WIRTGEN GmbH Personalabteilung · Frau Carolin Gruber Reinhard-Wirtgen-Straße 2 · 53578 Windhagen Kennwort: HR Business Partner Online-Bewerbung: www.wirtgen-group.com/karriere

Zuschuss zum Job-Ticket) Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance) (Möglichkeit des mobilen Arbeitens [bis zu 40 %], flexible Arbeitszeitgestaltung,30 Tage Urlaub sowie Inanspruchnahme von bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten) Individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsmanagementsystem bis zum 03.12.2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung zur Kennziffer 209/25-Z.3 auch per Post an folgende Anschrift senden: Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung Referat Z.3 - Personal Unter den Eichen 87 12205 Berlin www.bam.de Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne Herr Boris Gregorius unter der Telefonnummer +49 30 8104-2020 bzw. per E-Mail unter Boris.Gregorius@bam.de.

Wir bitten um eine aussagekräftige, schriftliche Bewerbung bis 27.11.2025 an BM Roland Halter, Rathaus, Hauptstr. 3, 74249 Jagsthausen - gerne auch per Mail an: roland.halter@gemeinde.jagsthausen.de. Bitte teilen Sie uns darin auch mit, welche Anzahl von Wochenstunden Sie im Verkauf arbeiten möchten. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt, sondern vernichtet werden.

besondere persönliche Anlässe und Benefits Bearbeitung von Mutationen und damit Schnittstelle für abrechnungsrelevante Themen zum externen Dienstleister für Gehaltsabrechnungen (Payroll) Mitwirkung bei laufenden Erweiterungen von Funktionalitäten und Optimierungsprozessen im HR-Personalverwaltungstool sowie internen Betriebsabläufen Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR Fundierte Kenntnisse im Aufgabenbereich - idealerweise bereits 3-5 Berufsjahre inkl. Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit HR-Tools; gerne auch im Umgang mit Social Media-Plattformen Umfassende gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Verschwiegenheit, Loyalität sowie Organisationsgeschick und Eigeninitiative Kommunikationsfähigkeit, Teamplayerqualitäten und ein freundliches, verbindliches Auftreten Besonderen Wert legen wir auf die Individualität und Persönlichkeit eines jeden Einzelnen.