3-2-1-sitzgarnitur - HR Jobs 3-2-1-sitzgarnitur

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen per Post oder E-Mail an: Nölken Hygiene Products GmbH Personalabteilung Klarenplatz 2 53578 Windhagen E-Mail: hr@noelken.de www.noelken.de Mit dem Versand Ihrer Bewerbung stimmen Sie unserer Datenschutzerklärung zu. Diese finden Sie unter: https://www.noelken.de/ueber-uns/karriere

Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Bewerben Sie sich bei KANN – der Nummer 1 für die Gestaltung von Lieblingsplätzen im Grünen. Mit modernsten Produktionsverfahren stellen wir Baustoffe für die Garten- und Landschaftsgestaltung her: Pflastersteinsysteme für Straßen und Plätze, Terrassenplatten, Palisaden, Stufen und Mauersysteme.

zur Verbesserung unserer Candidate Experience Was Du mitbringst Eingeschriebene:r Student:in – idealerweise mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder einem verwandten Bereich Interesse an Recruiting, Kommunikation und Menschen Freude am Kontakt mit Bewerber:innen und an proaktiver Kandidat:innenansprache Zuverlässige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und einem dynamischen Arbeitsumfeld Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen oder LinkedIn Recruiter sind von Vorteil Deine Vorteile bei uns Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Vollzeitwoche, entsprechend 18 Tagen bei einer 3-Tage-Woche (20 Stunden), sowie ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit und der Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten Deutschlandticket, zu 100 % finanziert Hochwertige technische Ausstattung Zugang zu OpenUp: Ein professionelles Programm für mentale Gesundheit und Achtsamkeit Vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Arbeit in einer zukunftsweisenden Branche Flache Hierarchien, kurze Informationswege und ein angenehmes Arbeitsklima Familiäres und offenes Miteinander in einer Duz-Kultur Moderne Büros in verkehrsgünstiger Lage mit Blick auf den Checkpoint Charlie kostenfreie Getränke und guten Kaffee... ...und vieles mehr Jetzt bewerben und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft mit Lichtgeschwindigkeit gestalten!

Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster www.ukm.de

Dokumentieren und Auswerten von Feedback- und Austrittsgesprächen Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs für die betreuten Teams Erstellen von Auswertungen, Statistiken, HR-Kennzahlen und Daten Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare, relevante Ausbildung mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR / Personal, idealerweise in der Personalbetreuung wünschenswert Eine aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit, für die Zuverlässigkeit und Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise selbstverständlich sind und der Mensch im Mittelpunkt steht Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Routinierter Umgang mit MS-Office und HR-Software Das haben wir zu bieten Bei BBH arbeiten Sie in einem modernen Arbeitsumfeld mit zentral gelegenen Standorten.

30921 (in der Bewerbung bitte angeben) Ansprechpartnerin: Franziska Taglieber personal@taglieber.de TAGLIEBER HOLZBAU GmbH Georg-Schwab-Straße 3 • 86732 Oettingen

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-30714 an: GPI Frankfurt & Augsburg GmbH Gutenbergstr. 2-4 65830 Kriftel Kontakt: Monika Gernat E-Mail: monika.gernat@graphicpkg.com Tel.: +49 162 631 8696 www.graphicpkg.com

Dann bewirb dich online oder unter: CHEFS CULINAR Nord-Ost GmbH & Co. KG Personalabteilung An der Eichspitze 1 14974 Ludwigsfelde Email: deinjobinberlin@chefsculinar.de Referenznummer YF-30837 (in der Bewerbung bitte angeben) Wir fördern die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen! Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Beeinträchtigungen.

Inklusion im Mittelpunkt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind willkommen. Stadtverwaltung Frankenthal | Abteilung Personal | Rathausplatz 2-7 | 67227 Frankenthal www.frankenthal.de

HR Specialist mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (m/w/d) Ihre Aufgaben: Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Ansprechpartner:in für Mitarbeiternde, Führungskräfte und die Geschäftsführung bei arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen Erfassung und Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM Unterstützung im Recruitierungsprozess Koordination des On- und Offboardings neuer Mitarbeiter:innen Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zum Monats- und Jahresabschluss Erhebung von Auswertungen und Statistiken Mitwirkung bei HR-Projekten im Bereich Personalbetreuung und -administration Unsere Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil Gute Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und Word) Freude an der Arbeit im Team Höchste Diskretion, Dienstleistermentalität und freundliches Auftreten Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift Was wir bieten: Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr) Ein attraktives Vergütungsmodell inkl.

Auch wenn wir verteilt über Deutschland arbeiten und nur einige von uns vor Ort in Freiburg sind, haben wir einen tollen Zusammenhalt aufgebaut und pflegen einen offenen und wertschätzenden Umgang auch in der Remote Zusammenarbeit. Unser Geheimrezept? Alle 4-6 Wochen treffen wir uns in Freiburg und arbeiten 2 Tage intensiv miteinander. Die Energiewende mitgestalten in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld. Die Chance, deine Kenntnisse und Erfahrungen in Buchhaltung und Controlling auszubauen.

Ihr Plätzchen mit Zukunft ist nur wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Knusprige News finden Sie auch hier Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG | Im Camisch 1 | 07768 Kahla

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Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung. Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“. Wir bieten Eine offene und wachsende Gemeinde Engagierte Ehrenamtliche, die Liturgie, Katechese und Gemeindeleben aktiv mitgestalten Starke Partner vor Ort: von der Ökumene bis zur Kommune Gestaltungsspielraum für Ideen und die Weiterentwicklung unseres Pastoralkonzeptes Ein motiviertes, herzliches und wertschätzendes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z.

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Für unseren Standort Hagenbach suchen wir ab sofort Personalreferent Recruiting & Betreuung (m/w/d) IHRE AUFGABEN Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie Leiharbeitnehmern Vorbereitung und Unterstützung der HR-Kollegen bei der Durchführung der Entgeltabrechnung Betreuung der Zeitwirtschaft Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in arbeits- und tarifrechtlichen Fragen Betreuung der Beschäftigten vom Onboarding bis zum Austritt, unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Abstimmung personeller Einzelmaßnahmen mit den Fachbereichen und der zentralen HR-Abteilung sowie Durchführung der Betriebsratsanhörungen Erstellung von Arbeitsverträgen und tarifkonformer Stellenbeschreibungen Koordination und Mitarbeit bei der jährlichen Bildungsbedarfs- und Budgetplanung Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements und Koordination der arbeitsmedizinischen Untersuchungen Mitwirkung an Social-Media-Kampagnen Organisation von Personal- und Ausbildungsmessen Ausbau des regionales HR-Netzwerks Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat HR-seitige Teilnahme an Audits sowie deren Vor- und Nachbereitung Aktive Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, möglichst mit personalbezogener Weiterbildung o Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, insbesondere in der Rekrutierung und Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht (Pfalzmetall) Kenntnisse im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Idealerweise Anwenderkenntnisse in der HR-Software P&I Loga Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Englisch-/Französischkenntnisse wünschenswert Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken Kommunikationsstärke, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen UNSER ANGEBOT Unbefristeter Arbeitsvertrag 35h/Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, ggf. auch Teilzeit (28h-30h/Woche) möglich Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag Pfalzmetall Weihnachts- und Urlaubsgeld Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL) Zuschuss zur privaten Altersvorsorge (Metall-Rente) Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tagen/Woche möglich 30 Tage Urlaub Gute persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits Fahrradleasing via Business-Bike KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Bereitschaft zur berufsbegleitenden Weiterbildung. Zugehörigkeit zur katholischen Kirche sowie Identifikation mit ihren Grundsätzen gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“. Wir bieten Offene Gemeinden mit unterschiedlichen Profilen und sozialem Engagement Engagierte Ehrenamtliche, die Liturgie, Katechese und Gemeindeleben aktiv mitgestalten Starke Partner vor Ort: von der Ökumene bis zur Kommune Gestaltungsspielraum für Ideen und die Weiterentwicklung unserer Pastoral Ein motiviertes, herzliches und wertschätzendes Team zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z.

Für unseren Bereich Personalverwaltung suchen wir für den Standort Osterburken zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Personal (w/m/d) - in Vollzeit - Wir bieten: Unbefristete Anstellung & faire Bezahlung 13 Gehälter / Jahr Gehaltszahlung schon am 25. des Vormonats eine monatliche Gesundheitsprämie von 50 € in Form eines Tankgutscheines Betriebliche Altersvorsorge (Förderung über dem gesetzlichen Rahmen, bis zu 40 % Zuschuss vom Arbeitgeber) 30 Tage Urlaub Bezahlter Zusatzurlaub zu persönlichen Anlässen sowie an Weihnachten und Silvester Flexible Arbeitszeiten; Gleitzeit; Arbeitszeitkonto Mitarbeiter werben Mitarbeiter 1.000 Euro netto Prämie Geförderte persönliche Weiterbildung Um Ihnen den Arbeitsalltag noch angenehmer zu gestalten, bieten wir Ihnen außerdem: Offenes und freundliches Arbeitsklima „Open Door Policy“ 2-mal wöchentlich wird frisches Obst für alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt Freier Kaffee und Mineralwasser aus Wasserspendern Fahrradleasing „Jobrad“ (bis zu 2 Räder möglich) Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio Reha Fit, Osterburken Breitgefächerte Angebote bei namhaften Firmen Betriebliche Gesundheitsvorsorgeprogramme sowie höhenverstellbarer Tisch und Bildschirmarbeitsplatzbrille ...und noch vieles mehr!

Reporting der Personalkennzahlen Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings Was Sie mitbringen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Selbstorganisation und Flexibilität Was wir Ihnen bieten Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und familiengeführten Unternehmen Umfassende und gezielte Einarbeitung (Onboarding) und ein angenehmes Arbeitsklima Attraktives Vergütungspaket Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen der 50-€-Freigrenze und zu besonderen Anlässen) 28 Tage Urlaub + 1 Tag Zusatzurlaub an Weihnachten Einarbeitungsprogramm Kostenfreie Getränke Gesundheitsmanagement Kostenlose Parkplätze Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-29348.