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HR GENERALIST PERSONALREFERENT (m/w/d) VOLLZEIT Anteiliges mobiles Arbeiten Borken DEIN PROFIL: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich operatives Personalmanagement Fundierte Kenntnisse im Bereich Bewerbermanagement und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR-Software und digitale Affinität Ein offenes und kommunikatives Auftreten Führerschein Klasse B DEINE BENEFITS: Jahresbonus (bis hin zum 13. Gehalt) 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten Regelmäßige Gehaltserhöhungen Deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft 30 Tage Urlaub Extra- Altersvorsorge DEINE AUFGABEN: Stellenausschreibungen (auch über Meta Business Manager) und Bewerbermanagement mit HR Software Personio Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen, Abmahnungen, Kündigungen Arbeitsrechtliche Beratung unserer Führungskräfte Unternehmenspräsentation auf Personalmessen ...

Lebenslauf hochladen - los geht’s zur Online-Bewerbung Fabienne Kienzle Recruiting Kinder- und Jugendhilfe, Unternehmensbereiche 07422 569-3570 bewerbungen@stiftung-st-franziskus.de Unternehmensbereich Personal Kloster 2 78713 Schramberg-Heiligenbronn Über uns Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St.

Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Bachelor im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und Organisation (Human Resources Management) oder in einem anderen Studiengang mit dem gleichen Schwerpunkt Leistungsbereitschaft und Initiative Kommunikationsgeschick Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen.

Ein vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg IHRE AUFGABEN: Sie bearbeiten eigenverantwortlich und vollumfänglich die Personalangelegenheiten für einen festgelegten Kreis von Mitarbeitenden, einschließlich der Abrechnung von Gehältern Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson und beraten sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende bei personalrechtlichen Fragestellungen IHR PROFIL: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung "Allgemeine Dienste", Studienabschluss Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom Verwaltungsbetriebswirt*in), erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in), Studienabschluss in einem Studiengang mit verwaltungsrechtlichem Schwerpunkt als Bachelor of Laws, als Bachelor of Arts, erstes juristische Staatsexamen oder vergleichbare juristische Studienabschlüsse auf Bachelor-Niveau hohes Maß an Organisationsvermögen selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln Teamfähigkeit sowie Kooperationsvermögen ausgeprägte kommunikative Kompetenz Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung in dem zugewiesenen Aufgabenbereich Wünschenswert: Kenntnisse mit einem Gehaltsabrechnungsprogramm, insbesondere im Programm LOGA personalrechtliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich des TVöD-V und im TVöD-S Kenntnisse im Umgang mit einem Dokumentenmanagementsystem (DMS) HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

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Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise online. Wir freuen uns auf Sie! YARA Brunsbüttel GmbH Personalabteilung Holstendamm 2 25572 Büttel Wir bei Yara arbeiten in einem globalen Netzwerk zusammen, um gewinnbringend und verantwortungsbewusst zur Lösung einiger der wesentlichen weltweiten Herausforderungen beizutragen – Ressourcen- und Nahrungsmittelverknappung sowie Umweltwandel.

von der Vorbereitung zu Ernennungen bis zur Aufbereitung der Personalunterlagen für die Versorgungsstelle bei Eintritt in den Ruhestand Beratung der Beschäftigten, der verschiedenen universitären Einrichtungen und der Vorgesetzten Durchführung der Bezügeabrechnung mittels SAP/HR Umsetzung von gesetzlichen und internen Regelungen Einstellungsvoraussetzungen: Das bringen Sie mit: sehr gute Deutschkenntnisse (C2) als Beamt*in: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung (beispielsweise BWL mit Schwerpunkt Personal) als Tarifbeschäftigte*r: Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder des internen Lehrgangs Fachbeschäftigte*r in der Hochschulverwaltung und/oder dem Aufgabengebiet entsprechende gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (grϋndliche und umfassende Fachkenntnisse) Erwünscht: Das bringen Sie außerdem idealerweise mit: Einschlägige Kenntnisse der Rechtsgebiete (insbesondere Hochschul- und Verwaltungsrecht) und der beamtenrechtlichen Vorschriften Kenntnisse von SAP/HR, einem vergleichbaren Abrechnungsprogramm oder eines anderen SAP-Moduls gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns sehr über Ihre Berufserfahrung im Bereich der (öffentlichen) Verwaltung und/oder in der Personalsachbearbeitung.

Weitere Informationen finden Sie unter www.vgreichersbeuern.de Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) richten Sie bitte an die Verwaltungsgemeinschaft Reichersbeuern, Tölzer Str. 2, 83677 Reichersbeuern oder per e-Mail als PDF-Datei an: bewerbung@vgreichersbeuern.de Rückfragen jederzeit gerne unter Tel. 08041/7822-200

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