Thomas+mann - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Thomas+mann

25 (Frau Weickenmeier, Fachbereich Soziales) oder direkt in der Einrichtung Märchenwald 0721 784464 (Frau Herbold oder Herr Naczke). Gemeindeverwaltung Eggenstein-Leopoldshafen Thomas Bott | Friedrichstraße 32 | 76344 Eggenstein-Leopoldshafen Tel. 0721 97886-72 | personalamt@egg-leo.de

Der Bewerbungsschluss ist am Sonntag, 17.05.2026. Der Stadtverwaltung Brakel ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen wichtig. In unterrepräsentierten Bereichen sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines/einer Bewerbers/Bewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln will die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders fördern und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Mail Facebook Xing LinkedIn

50668 Köln

Dazu zählen Wohnungslose, Arbeitslose, Haftentlassene, Suchtkranke und Kinder suchmittelabhängiger Eltern. Unsere Notunterkunft „Haus Sebastian“ verfügt über bis zu 90 Plätze für volljährige Männer und Frauen, die wohnungslos sind und in anderen Einrichtungen der Bonner Wohnungslosenhilfe noch nicht oder nicht mehr aufgenommen werden. Die Unterbringung erfolgt nach § 14 Ordnungsbehördengesetz.

Dazu zählen Wohnungslose, Arbeitslose, Haftentlassene, Suchtkranke und Kinder suchmittelabhängiger Eltern. Unsere Notunterkunft „Haus Sebastian“ verfügt über bis zu 90 Plätze für volljährige Männer und Frauen, die wohnungslos sind und in anderen Einrichtungen der Bonner Wohnungslosenhilfe noch nicht oder nicht mehr aufgenommen werden. Die Unterbringung erfolgt nach § 14 Ordnungsbehördengesetz.

innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Positionen daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten.

Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Seniorenbetreuung Altstadt, Herr Thomas Zapf (Einrichtungsleiter), Mehlstraße 4, 87435 Kempten oder an sba@kempten.de. Für telefonische Information erreichen Sie uns unter der Rufnummer 0831-540190. Im Internet finden Sie uns unter www.seniorenbetreuung-altstadt.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: www.kitas-dreieich.de Kontakt: Kerstin Briese Tel: 06103 601-228 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555

Mehr Informationen zu unseren Kindertagesstätten findest Du auf unserer Kita-Website unter: www.kitas-dreieich.de Kontakt: Kerstin Briese Tel: 06103 601-228 Thomas Neuwirth Tel: 06103 601-555

Kinderpfleger*innen als Springer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Was wir uns von Dir wünschen Mit einem Abschluss als Erzieher*in bzw. staatl. geprüfte*r Kinderpfleger*in (oder einer vergleichbaren Qualifikation) setzt Du Dich mit Begeisterung und Engagement für die Kinder in unseren Einrichtungen ein. Mit viel Flexibilität springst Du kurzfristig dort ein, wo gerade Not am Mann bzw. Frau ist. Mit Deiner konsequenten aber auch empathischen und aufmerksamen Art förderst Du ein stabiles, soziales Gruppengefüge, ohne die Bedürfnisse des Einzelnen dabei zu übersehen. Mit Deinem Fachwissen unterstützt Du unsere erfahrenen Teams bei der Entwicklung neuer pädagogischer Angebote.

Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Leistungsorientierte Bezahlung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing Vergünstigung durch das Jobticket Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Leistungsorientierte Bezahlung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing Vergünstigung durch das Jobticket Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Leistungsorientierte Bezahlung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing Vergünstigung durch das Jobticket Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Tarifgerechte Eingruppierung und Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Leistungsorientierte Bezahlung Jahressonderzahlung Betriebliche Altersvorsorge Die Umsetzung des Tarifvertrages Fahrradleasing Vergünstigung durch das Jobticket Die Stadt Syke ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Männern in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Männer werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerber:innen werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt.

Dein Profil zeichnet sich aus durch: Abgeschlossene Ausbildung als Konstruktionsmechaniker:in, Metallbauer:in, Industriemechaniker:in, Schweißfachfrau/-mann oder Schweißwerkmeister:in Weiterbildung zur Schweißlehrer:in Erfahrungen im E-Hand, MIG/MAG und WIG-Schweißen der Werkstoffe Chrom/Nickel und Aluminium Kenntnisse des praktischen Schweißens im einlagigen und mehrlagigen Schweißen von verschiedenen Werkstoffen Gültige Schweißer Prüfbescheinigung nach ISO 9606 Virtuelles und praktisches Schweißen von Rohren verschiedener Wandstärken und verschiedener Durchmesser Nachweis einer pädagogischen Eignung (AEVO) Methodisch-didaktisches Geschick in der Vermittlung von Lehrinhalten Kommunikationsstärke und Freude am Arbeiten im Team Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise bei hoher Eigenverantwortlichkeit DEINE VORTEILE UND BENEFITS BEI UNS.

Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Weitere Informationen unter: www.evangelisch-trier.de Bewerbung bis 15.04.2026 an: Evangelische Kirchengemeinde Trier Konstantinplatz 10, 54290 Trier E-Mail: trier@ekir.de Kontakt: Pfarrer Thomas Luxa, Tel. 0651 99553667, E-Mail: thomas.luxa@ekir.de

innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern werden für diese Position daher ausdrücklich begrüßt. Die Hansestadt Stade, Teil der Metropolregion Hamburg, bietet als wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt des Elbe-Weser-Raumes sowie der Urlaubsregion Altes Land ideale Voraussetzungen zum Leben und Arbeiten.