Tablet+pc - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Tablet+pc

Industriekaufmann/frau (m/w/d) - Ausbildungsstart September 2027 Was dich erwartet Eine praxisorientierte und spannende Ausbildung mit viel Abwechslung betrieblicher Einsatzplan Gute Übernahmechance Ein unterstützendes Team Urlaubsgeld und Jahresbonus zusätzlich zur Ausbildungsvergütung Prämie bei gutem Abschluss Regelmäßige Azubi-Events Was du mitbringen solltest Guter qualifizierender Mittelschulabschluss Interesse an kaufmännischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Grundkenntnisse in Microsoft Office Freude am Umgang mit dem PC Gewissenhafte Arbeitsweise Kommunikationstalent Teamfähigkeit Freundlichkeit und Respekt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer YF-50298 bitte per E-Mail an: ausbildung@heidrive.de Heidrive GmbH Personalabteilung, Frau Lara Li Volsi Starenstraße 23, 93309 Kelheim 09441 707-166 heidrive.com/karriere/ausbildungsstellen

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben Theoretische und berufspraktische Vermittlung von Qualifizierungsinhalten für die Berufsbilder Fahrradmonteur und Zweiradmechatroniker (m/w/d) unter Einhaltung des Rahmenlehrplans und Berücksichtigung der aktuellen Prüfungsanforderungen Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Arbeitserprobungen im gewerblich-technischen Berufsbereich Förderung individueller Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitarbeit im beruflichen Rehabilitationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams Anforderungsprofil Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zweiradmechanik oder Fahrradtechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation) kombiniert mit einer pädagogischen Qualifizierung Fundierte elektrotechnische Kenntnisse sowie solides Fachwissen in den Bereichen Metall- und Holzbearbeitung Arbeitspädagogische Kompetenzen und/oder nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung Ausgeprägte Empathie und Wertschätzung im Umgang mit beeinträchtigten Menschen Sicherer Umgang mit PC-Technik und den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Selbstständigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit Leistungen & Benefits Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Verschiedene Angebote des Gesundheitsmanagements Bewerbung & Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie werden mit Notebook und Smartphone für mobiles Arbeiten ausgestattet. Zusätzlich steht Ihnen am Bürostandort ein Desktop-PC zur anteiligen Mitnutzung zur Verfügung. Der Emstaler Verein ist Tarifpartner im TVöD, so dass Sie ein Gehalt inkl. aller Zusatz- und Urlaubsleistungen gemäß TVöD SuE erhalten. Dies sind z. B. zusätzliche freie Tage, Bonusgutschein, betriebliche Altersvorsorge oder Entgeldzulage.

Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Zielvereinbarungen) Die Tätigkeit erfordert: ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit in der Organisation und Dokumentation Belastbarkeit und Besonnenheit in Krisensituationen eigenverantwortliche, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Aufbau von und Zusammenarbeit mit Netzwerkkontakten Verantwortungsbewusstsein wünschenswerterweise Erfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit lösungsorientiertes Handeln respektvoller Umgang mit allen am Hilfeprozess beteiligten Personen Führerschein der Klasse B PC-Kenntnisse (MS Word, Excel, Outlook) Wir bieten: berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen, engagierten, motivierten und multiprofessionellen Team regelmäßige Supervisionen, fachbezogene Fortbildungsangebote interne Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungen ein innovatives Unternehmen, das seine Dienstleistungen weiterentwickelt Vergütung in Anlehnung an TVöD ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Folgende Qualifikationen werden von unseren Kostenträgern anerkannt: Sozialpädagog*innen (Diplom, B.A., M.A.)

Sozialpädagoge (m/w/d) mit einschlägige Berufserfahrung Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern Belastbarkeit, Flexibilität und soziale Kompetenzen Unterstützendes Handeln in der Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und anderen Kinder- und familienbezogenen Institutionen Kollegiale und konstruktive Zusammenarbeit im Team Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Sicherer Umgang mit PC und Microsoft-Anwendungsprogrammen (Outlook, Office, Word, Excel) Bereitschaft, mit digitalen Medien zu arbeiten und neue Technologien zu integrieren Aktive Auseinandersetzung mit dem Qualitätsmanagement Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes (DRK) Wir bieten Ihnen Modernen Arbeitsplatz mit Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE), Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Zwei Jahressonderzahlungen Großzügiger Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, Weihnachten und Silvester arbeitsfrei Vorausschauender Dienstplan für Planungssicherheit EURORAD Dienstradleasing Soziale Absicherung über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung Möglichkeit der zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (BAV) Intensive Einarbeitung sowie Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Fallbesprechungen Eigenverantwortliches und zielgerichtetes Arbeiten in einem starken Team Offener, ehrlicher, direkter, freundlicher und unkomplizierter Umgang Unternehmenskultur geprägt von sozialen Werten und Zielen So geht es weiter Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den „“ klicken.

Die Tätigkeit erfordert: Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und jugendlichen Ausländern Identifikation mit der UN-Kinderrechtskonvention, welche die Handlungsmaxime unserer pädagogischen Arbeit darstellt interkulturelle Kompetenz bzw. die Bereitschaft, sich vorbehaltlos mit fremden Kulturen sowie den Themen Flucht, Vertreibung/Verfolgung und den daraus resultierenden Folgen fachkompetent auseinanderzusetzen die Bereitschaft, sich schnellstmöglich Kenntnisse zu den rechtlichen Grundlagen in den Bereichen Jugendhilfegesetz, Asyl- und Ausländerrecht anzueignen ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit Sensibilität für interkulturelle Problemstellungen und Reflektion des eigenen Handelns bezüglich interkultureller Herausforderungen die Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie Rufbereitschaft (kein Nachtdienst) die Fähigkeit sowohl selbständig Einzelarbeit, als auch teamorientiert Gruppenarbeit zu leisten Zuverlässigkeit in der Organisation und Dokumentation Belastbarkeit und Besonnenheit in Krisensituationen Flexibilität, Kreativität und Humor Freude an der praktischen Umsetzung unserer Grundkonzeption sowie deren Weiterentwicklung Führerschein Klasse B (wünschenswert) PC-Grundkenntnisse Wir bieten Ihnen: berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem freundlichen, engagierten, motivierten und multiprofessionellen Team regelmäßige Supervisionen, fachbezogene Fortbildungsangebote interne Fortbildungen und Förderung von Weiterbildungen ein innovatives Unternehmen, das seine Dienstleistungen kontinuierlich weiterentwickelt Vergütung in Anlehnung an TVöD ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Folgende Berufsabschlüsse werden von unseren Kostenträgern als pädagogische Fachkraft anerkannt: Sozialpädagog*innen (Diplom, B.A., M.A.)

Anspruch auf Umwandlungstage - auch für die Einrichtungsleitung Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in ausgeprägte soziale Kompetenz kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Engagement, Belastbarkeit und Begeisterung, die Entwicklung eines Kinderhauses mitzugestalten und voranzubringen Übernahme von administrativen Tätigkeiten fundierte PC-Kenntnisse kooperative Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Netzwerkpartnern, der Gesamtkirchengemeinde und im Stadtbezirk Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wäre wünschenswert, Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) Baden-Württemberg Ihre Vorteile auf einen Blick: Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

Anspruch auf Umwandlungstage - auch für die Einrichtungsleitung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder Studium der Kindheitspädagogik, der Sozialarbeit oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss mehrjährige Erfahrung in einer Kindertageseinrichtung und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in ausgeprägte soziale Kompetenz kommunikative Stärke sowie Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen Engagement, Belastbarkeit und Begeisterung, die Entwicklung eines Kinderhauses mitzugestalten und voranzubringen Übernahme von administrativen Tätigkeiten fundierte PC-Kenntnisse kooperative Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten, Netzwerkpartnern, der Gesamtkirchengemeinde und im Stadtbezirk Zugehörigkeit zur katholischen Kirche wäre wünschenswert, Mitgliedschaft in einer Mitgliedskirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) Baden-Württemberg Voraussetzung Ihre Vorteile auf einen Blick: Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.

und Fahrrad-Leasing. Car Allowance. Essens-, Tank- und Warengutscheine. Elektronik-Leasing (Laptop, PC und Zubehör). Wasser, Obst und kleine Snacks stehen kostenlos bereit. Sonderleistungen wie Geburtstagsgutscheine und Hochzeitsbonus. Regelmäßige Teamevents wie Grillabende, After-Work-Treffen, Weihnachtsfeiern oder der Firmen-Cup.

Aufgabenbereiche Ihre Aufgaben Theoretische und berufspraktische Vermittlung von Qualifizierungsinhalten für die Berufsbilder Fahrradmonteur und Zweiradmechatroniker (m/w/d) unter Einhaltung des Rahmenlehrplans und Berücksichtigung der aktuellen Prüfungsanforderungen Durchführung, Auswertung und Dokumentation von Arbeitserprobungen im gewerblich-technischen Berufsbereich Förderung individueller Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitarbeit im beruflichen Rehabilitationsprozess innerhalb eines multiprofessionellen Teams Anforderungsprofil Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zweiradmechanik oder Fahrradtechnik (oder eine vergleichbare Qualifikation) kombiniert mit einer pädagogischen Qualifizierung Fundierte elektrotechnische Kenntnisse sowie solides Fachwissen in den Bereichen Metall- und Holzbearbeitung Arbeitspädagogische Kompetenzen und/oder nachweisbare Erfahrung in der Erwachsenenbildung Ausgeprägte Empathie und Wertschätzung im Umgang mit beeinträchtigten Menschen Sicherer Umgang mit PC-Technik und den gängigen MS-Office-Anwendungen Hohe Selbstständigkeit, Engagement, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Team- und Motivationsfähigkeit Leistungen & Benefits Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Verschiedene Angebote des Gesundheitsmanagements Bewerbung & Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Arbeit nach Qualitätsstandards und Mitarbeit an der QM-Weiterentwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildung Vergütung nach TVöD (SuE) sowie Zusatzversorgungskasse Ein KiTa-Netzwerk bestehend aus 6 Kindertageseinrichtungen Ein kostenloses Deutschlandticket Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder haben ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung mit Einblick in die Aufgaben der Leitung Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus Sie sind emphatisch, aber gleichzeitig auch konsequent und durchsetzungsstark Wir erwarten die Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche Gute PC Kenntnisse runden Ihr Profil ab Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vereinbaren Sie doch auch gleich einmal einen Hospitationstermin zum Kennenlernen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz Eine freundliche, partnerschaftliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kooperationsbereitschaft Arbeit nach Qualitätsstandards und Mitarbeit an der QM-Weiterentwicklung Individuelle Fort- und Weiterbildung Vergütung nach TVöD (SuE) sowie Zusatzversorgungskasse Ein KiTa-Netzwerk bestehend aus 6 Kindertageseinrichtungen Ein kostenloses Deutschlandticket Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder haben ein abgeschlossenes pädagogisches Hochschul- oder Fachhochschulstudium Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der Kindertagesbetreuung mit Einblick in die Aufgaben der Leitung Sie zeichnet eine hohe Methoden- und Fachkompetenz aus Sie sind emphatisch, aber gleichzeitig auch konsequent und durchsetzungsstark Wir erwarten die Zugehörigkeit und Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche Gute PC Kenntnisse runden Ihr Profil ab Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vereinbaren Sie doch auch gleich einmal einen Hospitationstermin zum Kennenlernen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

organisatorische und pädagogische Leitung als Teil der Schulleitung Ansprechpartner*in bei inhaltlichen und organisatorischen Fragen Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption in Zusammenarbeit mit der Schulleitung Teilnahme am Qualitätsmanagement Durchführung und Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen sowie Teilnahme an Schulkonferenzen Zusammenarbeit mit allen Akteuren der Schule (insbesondere auch der Schulleitung) Planung, Durchführung und Koordination von Freizeitaktivitäten / AG-s / Kursangeboten und dem Ferienprogramm Zusammenarbeit mit den Eltern und Kooperationspartnern Personalführung (fachliches Weisungsrecht) und Teamentwicklung Erstellung von Raumnutzungsplänen, Gruppenplänen und Dienstplänen Gestaltung von Flyern, Aushängen und Elternbriefen Haushaltsmittelüberwachung und Materialbeschaffung Verwaltungstätigkeiten Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit der Schule und der OGS in Absprache mit der Schulleitung Überwachung der Einhaltung der Schulordnung nach dem regulären Unterricht Was wir voraussetzen und uns wünschen: eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder ein Studium der Sozialpädagogik, Heilpädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung Leitungserfahrung wünschenswert sind Erfahrungen in einer Offenen Ganztagsschule, einem Hort oder einer betreuten Grundschule Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kreativität • Führungskompetenz, Belastbarkeit und Konfliktlösungskompetenz selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flexibilität und Organisationstalent gute PC-Kenntnisse (MS-Office) Wir bieten Ihnen: eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TV SuE) einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) eine Jahressonderzuwendung sowie eine leistungsorientierte Prämie nach den Regelungen des Tarifvertrags (TVöD) eine monatliche Inselzulage eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes pädagogisches multiprofessionelles Team umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche und Orientierung auf dem lokalen Wohnungsmarkt auf Sylt Vielfältige Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (z.

SGB II) oder die Bereitschaft, diese fundiert aufzubauen Kompetenz in der Beratung und Gesprächsführung sowie situative Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen Professionelle Haltung, Verbindlichkeit und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Freude an Netzwerkarbeit und Kooperation im Sozialraum Hamm Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Supervision Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen Fremdsprach- oder Gebärdensprachkompetenz ist ein Pluspunkt, aber keine Voraussetzung Jetzt bewerben – wir freuen uns auf Sie Sie möchten Menschen mit Behinderung in Hamm wirklich unterstützen und Teilhabe aktiv gestalten?

Für unsere heilpädagogische Frühförderung im Kreis Dithmarschen suchen wir … Heilpädagogische Fachkräfte in der Frühförderung (m/w/d) in Teilzeit bis zu 35 Stunden, unbefristet Der Job macht Spaß, weil Sie … die Entwicklungsdiagnostik, die Hilfeplanung und die Dokumentation der Kinder (0 bis 6 Jahre) mit besonderem Bedarf fördern und begleiten die Sorgeberechtigten der Kinder sowie die Erzieher*innen in unseren Kitas mit persönlicher Beratung stärken mit der mobilen, heilpädagogischen Frühförderung in die Kita oder nach Hause kommen mit anderen Fachkräften eng zusammenarbeiten Sie sind für uns besonders, denn Sie … verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Heilpädagoge (m/w/d) oder staatlich anerkannte Heilpädagogin (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieherin mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation (m/w/d) bringen idealerweise erste Kenntnisse in der Diagnostik und Förderung von Kindern mit Entwicklungsbesonderheiten mit haben gute PC-Kenntnisse und sind im Besitz eines gültigen Führerscheins für PKW Sie + Wir = Stiftung Mensch! Vergütung nach Tarifvertrag (TV KB) mit zusätzlicher Altersvorsorge (EZVK) und Sonderentgelt 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Regenerationstage sowie Weihnachten und Silvester Familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit verschiedensten Teilzeitmodellen und einer hohen Flexibilität durch selbstständige Terminplanung Umfangreiche Fortbildungsangebote Gesundheitsförderung durch unseren Firmenfitnesspartner EGYM Wellpass und unser Bikeleasing-Angebot Lebensfreude und Glück sind für uns keine Privatsache.