Programm - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Programm

Idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz Leistungen & Benefits Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Bewerbung & Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Attraktive Vergütung nach BAT-KF, je nach Arbeitsbereich Zulagen und Sonderzahlungen 31 Tage Erholung : 30 Tage Urlaub sowie ein zusätzlicher freier Tag und zwei Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK mit Arbeitgeberzuschuss Zusätzliche finanzielle Leistungen wie Ortszuschlag für Kindergeldbeziehende sowie Zuschuss zum Krankengeld (abhängig von der Beschäftigungsdauer) Strukturiertes Onboarding mit zwei Einführungstagen „Bausteine“ für einen gelungenen Start Wertschätzung im Arbeitsalltag durch Begrüßungsgeschenk, Geburtstagsgutschein sowie Prämien im Programm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ Mobilitäts- und Gesundheitsangebote wie JobRad, EGYM Wellpass sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket Exklusive Mitarbeitenden-Vorteile über Corporate Benefits sowie Vergünstigungen bei verschiedenen Versicherungen z.

Idealerweise Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ausgeprägtes Organisationstalent, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz Leistungen & Benefits Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Bewerbung & Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sozialpädagoge (m/w/d) Frühförderung Sehen Wir bieten Eine attraktive Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden Bezahlung nach dem TVöD mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) Eingruppierung in S09 - S12 (je nach Qualifikation) Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Ein engagiertes, wertschätzendes Team mit regelmäßigen Besprechungen und engmaschiger Unterstützung Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Ihre Aufgaben Mobile und sinnspezifische Entwicklungsförderung von Kindern mit Sehbeeinträchtigung/Blindheit sowie weiterem Förderbedarf von Geburt bis Schuleintritt Zusammenarbeit mit den Familien auf Augenhöhe Beratung und fachliche Begleitung der Familien Netzwerkarbeit mit Fachpersonal aus dem Lebensumfeld des Kindes Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, abgeschlossene Ausbildung bzw Studium der Heilpädagogik oder vergleichbare Studienabschlüsse Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, insbesondere mit Kindern mit Sinnesbehinderungen Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kreativität in der Arbeit mit Kindern und deren Familien Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationsfähigkeit und Flexibilität Hohe Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstfahrten mit täglicher Rückkehr PKW Führerschein Klasse B (III) So geht es weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bereich Medizinische Therapie Wir bieten Eine Teilzeit- oder Vollzeitstelle mit 25 - 39 Wochenstunden Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Eingruppierung in E9b mit "Weihnachtsgeld" und einer jährlichen Einmalzahlung im Juli (nach §18a TVöD) Geregelte, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub und ggf. tariflicher Zusatzurlaub Mitarbeit in einem interdisziplinären Therapeut*innen-Team Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten Ein vielfältiges Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Möglichkeit von Sabbatjahr(en) zu attraktiven Konditionen Eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in interdisziplinären Teams, bei der Konfession, Alter oder Herkunft keine Rolle spielen Eine lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen Ihre Aufgaben Vielseitige logopädische Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit Sehbehinderung / Blindheit und komplexen Behinderungen Diagnostik und Therapie von Stimm-, Sprech-, Sprach- und Schluckstörungen in überwiegenden Einzeltherapien im Rahmen einer ganzheitlichen interdisziplinären Behandlungsplanung Kommunikationsanbahnung Atemtherapie Durchführung von Ess- und Schlucktraining Anleitung, Begleitung und Beratung von Mitarbeiter*innen, Gruppen und Eltern Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Logopäd*in (Berufsurkunde) oder vergleichbare Ausbildung, z.

Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können Was uns sonst noch wichtig ist:Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.

Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können Was uns sonst noch wichtig ist:Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.

Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können Was uns sonst noch wichtig ist:Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.

Ihr Profil Sehr gut abgeschlossenes pädagogisches Studium, z.B. im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder Menschen mit Behinderung Kompetente, diplomatische Kommunikationsführung auf unterschiedlichen Gesprächsebenen im Umfeld eines Sozialunternehmens Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen Streben nach Weiterentwicklung & danach, etwas bewegen zu können Was uns sonst noch wichtig ist:Das SGB VIII und SGB IX sind für Sie keine „Bücher mit sieben Siegeln“, sondern Standard-Wissen. Sie sind charismatisch, verfügen über eine gewinnende Rhetorik und können Menschen begeistern.

staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d), Sozialpädagoge (w/m/d) oder haben vergleichbare Qualifikationen mehrjährig erfahren in der sozialpädagogischen Arbeit in Schulen mehrjährig erfahren in der Mitarbeitenden- und Teamführung selbständig, kommunikativ, engagiert, durchsetzungsstark bereit zur Teilnahme an Fortbildungen und Weiterbildungen den christlichen Werten verbunden, auch wenn Sie einer anderen Religion angehören Ihre Aufgaben: eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der außerunterrichtlichen Angebote in Abstimmung mit der Schule und im Rahmen der Standards des Trägers Leitung des Teams und Personalführung sowie Leitung einer OGS-Gruppe enge Kooperation mit der Schulleitung sowie mit weiteren externen Kooperationspartner*innen Durchführung eines förder- und freizeitpädagogischen Programms sowie Elternarbeit enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Gremienarbeit Mitwirkung bei der Umsetzung des kirchlichen Auftrages des Dienstgebers Wir bieten Ihnen: einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Wirkungsbereich Einarbeitung und Begleitung durch die zuständige Bereichsleitung und die Fachkräfte vor Ort attraktive interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten tarifliche Vergütung nach KAVO EG 9b inklusive Weihnachtszuwendung und Leistungszulage zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK) Oasen-Tage zur Entspannung und Besinnung (Exerzitien) vergünstigtes Deutschland-Ticket und viele weitere Soziale Leistungen und Vergünstigungen Wir haben die Charta der Vielfalt unterschrieben und setzen uns aktiv für mehr Diversität in der Arbeitswelt ein.

Bilde dich weiter mit diversen Trainingsangeboten | Drei Weiterbildungstage | Individuelle fachliche und persönliche Entwicklung | LinkedIn Learning | Teamentwicklungen | Leadership Management Programm | Microsoft 365 mit Copilot BERUF UND FAMILIE. Profitiere von sehr guter Vereinbarkeit von Karriere und Familie | Bezahlte Kinderkrankentage | Familienurlaub in unseren Seminarhäusern | Bezahlter Sonderurlaub für die Pflege von Angehörigen | Digitale Kinderbetreuung und Nachhilfe mit Voiio GEMEINSAM STARK.

Jugendhilfe Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (KiBiz, BKiSchG, SGB VIII, SGB IX) ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Problemlösungskompetenz Belastbarkeit, Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Was wir bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif: je nach Qualifikation und Berufserfahrung verdienen Sie zwischen 4.352 € und 6.382 € brutto (in Vollzeit) monatlich, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. gelebte Gemeinschaft durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

Fachliche Leitung der Einrichtung und Führung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Kinder und deren Familien Konzeptionelle Weiterentwicklung der Kita in Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger Planung, Steuerung und Kontrolle der fachlichen und organisatorischen Standards Vernetzung und Kooperation im Sozialraum und mit weiteren Angeboten der Jugendhilfe kooperative und zielorientierte Führung des Teams Profil: abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik oder eine gleichwertige Qualifikation Offenheit für kulturelle Vielfalt Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für neue pädagogische Ansätze Verankerung im christlichen Menschenbild bei der Erfüllung des Erziehungsauftrags und der Mitarbeiterführung Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Engagement und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur stetigen fachlichen Weiterentwicklung, Teilnahme an Fort- und Weiterbildung gesetzlich vorgeschriebener Impfschutz (Masern) Was wir bieten: attraktive Vergütung nach Caritas AVR Tarif, plus Zulagen & Jahressonderzahlungen attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK) mit aktuell 5,6 % Arbeitgeber-Zuschuss vom Bruttogehalt 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage + Sonderurlaub bei besonderen Anlässen zusätzlich 3 Oasen-Tage (Besinnungstage) Dienste und Hilfen der Caritas stehen in persönlichen Krisensituationen zur Verfügung Zahlung des Immoscout24 Pro Plus Abo für 3 Monate bei Umzug nach Düsseldorf oder Umgebung großes Benefit-Programm mit Leasingfahrrad, bezuschusstem Deutschlandticket, Versicherungen, Rabatten u.v.m. echtes miteinander durch Mitarbeitermesse und -frühstück, Events wie Karnevalsparty, Mitarbeiterausflüge, Wallfahrten u.v.m.

zum Fachinformatiker/in (w/m/d) Du begeisterst dich für Computer, moderne Technik und logisches Denken? Du möchtest nicht nur Anwendungen und Programme nutzen, sondern verstehen, wie sie funktionieren und sie weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn hier erwartet dich eine spannende Ausbildung mit vielfältigen Aufgaben und jeder Menge Zukunftspotenzial.

Wir suchen zum 01.08.2027 eine:n Erzieher:in (w/m/d) im Berufspraktikum für das Kinderheim Rödelheim Vollzeit, Teilzeit Vergütung nach TVPöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Mitarbeit im Gruppendienst in der Gruppe der null- bis zweijährigen Kinder administrative Aufgaben Teilnahme an team- und professionsbezogenen Besprechungen Teilnahme an regelmäßig stattfindenden Treffen und Informations- / Fortbildungsveranstaltungen der Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagog:innen, Sozialpädagogen und Erzieher:innen im Anerkennungsjahr und Praxissemester in unserem Betrieb Sie bringen mit: erfolgreicher Abschluss des fachtheoretischen Abschnitts der Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieher:in Freude am Umgang mit Kindern Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst, auch an Wochenenden und Feiertagen Empathievermögen Diversitätskompetenz Lernbereitschaft Teamfähigkeit Reflexions- und Kritikfähigkeit Stressresilienz Kreativität und Organisationsfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Wir bieten Ihnen: ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet sowie Hospitationsmöglichkeiten in anderen Arbeitsbereichen / Einrichtungen ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsbundes, mit Mitfahrregelung eine intensiv begleitete Einführungs- und Orientierungsphase und eine sukzessive Handlungsphase mit zunehmend selbstständiger und eigenverantwortlicher Arbeit in unterschiedlichen sozialpädagogischen Handlungsfeldern regelmäßige Treffen und Informations- / Fortbildungsveranstaltungen für Sozialarbeiter:innen / Sozialpädagog:innen:Sozialpädagogen und Erzieher:innen im Anerkennungsjahr und Praxissemester in unserem Betrieb sowie eine feste Ansprechperson in Sachen Praxissemester und Anerkennungsjahr im Betrieb, über Ihre Anleitung hinaus Weitere Infos: Das Kinderheim Rödelheim erstreckt sich über mehrere Etagen.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (3648,68 – 5272,60 €) mit Gewährung einer Zulage (130 €).

Juristisches Staatsexamen und Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen Oder abgeschlossenes Jurastudium auf Master-Niveau und Berufserfahrung in den genannten Arbeitsbereichen Weitere fachliche und außerfachliche Erwartungen: Sehr gute Kenntnisse und erste berufliche Erfahrungen der Gesetzgebungsverfahren in Bund und Ländern Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeiten Verwaltungskenntnisse Eigenständige Arbeitsweise, in der Probleme früh erkannt, zutreffend analysiert und schnell gelöst werden Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen Freude an Herausforderungen und Belastbarkeit Wünschenswert: Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts, Beamtenrechts, TV-L und TVöD, Verfassungsrechts, Strafrechts, Familienrechts sowie Gleichstellungsrechts Kenntnisse in der Frauenförderung des öffentlichen Dienstes Arbeitserfahrungen in politischen Strukturen Kompetenz in interdisziplinärer Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit Eine persönliche Haltung, die den Zielrichtungen der ZGF nicht widerspricht Interkulturelle Kompetenz und Fremdsprachenkenntnisse Sichere Kenntnisse in den Microsoft-Office-Standardprogrammen Allgemeine Hinweise: Das bieten wir Ihnen: Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte Eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung u.a. in unserem internen Fortbildungszentrum Ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten Gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios Bewerbungshinweise: Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

zum Fachinformatiker/in (w/m/d) Du begeisterst dich für Computer, moderne Technik und logisches Denken? Du möchtest nicht nur Anwendungen und Programme nutzen, sondern verstehen, wie sie funktionieren und sie weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Denn hier erwartet dich eine spannende Ausbildung mit vielfältigen Aufgaben und jeder Menge Zukunftspotenzial.

Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Un-terstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal) Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Kita- oder Schulplatzes Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit einem festen Weiterbildungsbudget unter Berücksichtigung individueller Wünsche Sehr guter Personalschlüssel durch kleine Gruppengrößen und das Tandem-Modell mit deutsch- und englischsprachigen Fach-kräften Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Pädagoginnen und Pädagogen und Schülerschaft sowie eine kooperative Elternschaft So bringst du dich ein Du gestaltest in unserer internationalen Kita einen abwechslungsreichen Vormittag, der den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan mit dem Primary Years Programme der International Baccalaureate Organization verbindet. Mit spielerischem, altersgerechtem „Unterricht“ weckst du Neugier, eröffnest neue Lernwelten und begleitest die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie leiten mit 100%iger Freistellung ein Team mit 15,73 Vollzeitstellen für pädagogische Fachkräfte (w/m/d) und 2,27 Vollzeitstellen für Hauswirtschaftskräfte (w/m/d) Ihre Verantwortung liegt in der fachlichen, organisatorischen, personellen und wirtschaftlichen Steuerung der Einrichtung in der Öffnungszeit von 07.00 bis 17.00 Uhr Sie stehen in engem Austausch mit den übrigen im Stadtteil befindlichen Kitas und Horten des Bildungstandems sowie dem Sachgebiet Kinderbetreuung im Rathaus Was Sie mitbringen: Einen Berufsabschluss als pädagogische Fachkraft gemäß § 25b HKJGB mit mindestens mehrjähriger Berufserfahrung in einer Kinderbetreuungseinrichtung Fähigkeit, sich in Personal- und Organisationsabläufe einzubringen Bereitschaft, sich in das online-Platzvergabeverfahren mit Little Bird einzuarbeiten Interkulturelle Kompetenz Kompetenz in der kindgerechten Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen Selbständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Einrichtungen sowie der Grundschule Einfühlungsvermögen in der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit Eltern Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Erfahrungen in der Personalführung sowie in der Anleitung von Auszubildenden und Studierenden Fortbildung(en) oder Zusatzqualifikation(en) mit den Schwerpunkten Führen, Managen und Leiten einer Kindertageseinrichtung Unser Angebot: Förderung durch fachliche Fortbildung, regelmäßige Supervision und interne Weiterbildung sowie eine Konzeptionswoche in den Sommerferien Begleitung und Unterstützung durch die pädagogische Fachberatung Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung durch eigene Budgets in den Kindertageseinrichtungen Nutzung der Vorteilsplattform „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Weitere Infos: Ausführliche Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter https://www.eschborn.de/leben-in-eschborn/gesellschaft-soziales-familie/familien/kindertagesstaetten/sued-west-kita Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für Fragen: Frau Strobel, Tel. 06196/490-326 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!