Mobile - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Mobile

Sonderzahlungen Wir zahlen eine angemessene tarifliche Bezahlung (AVR-Tarif S15) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen Wir zahlen für Dich die arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Du bekommst einen unbefristeten Dienstvertrag Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Wir arbeiten digital: Du arbeitest bei uns mit der Dokumentationssoftware Vivendi PD & NG und dem Dienstplanprogramm Vivendi PEP Du kannst Deine Dienste einfach von zuhause aus über eine App einsehen & ändern Flexible Arbeitszeiten Dienst im Gleitzeitmodell sowie Anteile in der operativen Arbeit Mobiles Arbeiten möglich Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Wir sprechen regelmäßig mit Dir, was Du brauchst, um bei uns gut zu arbeiten Du erhältst ein umfangreiches Fortbildungscurriculum zum pädagogischen Arbeiten unter Berücksichtigung Deiner Leitungsfunktion Mitgestaltung unserer Eingliederungshilfeangebote und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Gesundheitsförderung Wir bieten kleine interne Sportgruppen zu unterschiedlichen Sportarten Wir unterstützen Dich an der frischen Luft mit unseren Fahrradleasingangeboten Prävention & Arbeitssicherheit sind ein wichtiger Bestandteil In unserem Fortbildungsprogramm findest Du im Bereich "Persönliche Entwicklung & Gesundheit" Gesundheitsangebote, die gut tun Du willst gestalten, unsere Gesellschaft jeden Tag ein bisschen besser machen und Dich für Menschen mit Behinderung einsetzen Ein gutes Zuhause für Menschen mit Behinderung: Dies erfahren etwa 280 Kinder, Jugendliche und Erwachsene Tag für Tag.

Im Fachbereich Soziales, Kultur & Bildung ist für das Fachreferat Kinder & Jugend ab 01.01.2027 eine Stelle als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) für die Offene und Mobile Jugendarbeit zu besetzen. Die Mobile Jugendarbeit ist dem Fachbereich Soziales, Kultur & Bildung zugeordnet. Der Fachbereich gliedert sich in die Fachreferat Soziales, Senioren & Integration, Kinder & Jugend, Kultur & Stadtgeschichte sowie Stadtbücherei.

Die Unterstützungsangebote umfassen alle Altersspannen für Menschen mit Sehbehinderung bzw. Blindheit und weiteren (auch schwerwiegenden) Behinderungen. Die Frühförderung Sehen arbeitet mobil und begleitet Kinder mit Sehbeeinträchtigung/Blindheit sowie Kinder mit einer Sehbeeinträchtigung und weiterem Förderbedarf. Sie berät ihre Familien überregional in Oberpfalz und Niederbayern. Uns ist wichtig, die Kinder und Familien bei ihren Herausforderungen von Geburt an bis zum Schuleintritt des Kindes zu unterstützen und zu stärken.

Pädagogische Fachkraft / Diplom Heilpädagoge / Staatlich anerkannter Heilpädagoge (m/w/d) für die Heilpädagogische Frühförderung im Kreis Euskirchen Die Heilpädagogische Frühförderung im Bereich Erziehung und Beratung sucht ab sofort eine*n Heilpädagogen*in oder eine andere Fachkraft mit vergleichbarem Abschluss in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) für die mobile Frühförderung in der Eifel (Raum Blankenheim/Dahlem/Simmerath). Ansprechpartner*in Gina Heinrichs Ambulante heilpädagogische Hilfen Oberlinplatz 5 40589 Düsseldorf T: 0211 75 67 59 74 M: 0172 203 86 09 Ihre Vorteile Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B.

Dein Ansprechpartner: Herr Christian Neumann | Einrichtungsleitung | Tel.: (05734) 61-19 09 bzw. Mobil: (0151) 746 089 10 Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 11.10.2026. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.

Dein Ansprechpartner: Herr Christian Neumann | Einrichtungsleitung | Tel.: (05734) 61-19 09 bzw. Mobil: (0151) 746 089 10 Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 11.10.2026. Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.

Sie finden bei uns: eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe S 8a TVöD, Raum für Ihre Kreativität sowie Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, umfassende Fortbildungsangebote, Gesundheitspräventionsmaßnahmen, Zuschüsse zum Fitnessstudio einschließlich Fahrradleasing und ÖPNV-Ticket, Nachhaltigkeit, Regionalität und Saisonalität, die einen hohen Stellenwert besitzen, mobile Endgeräte, die in unserer täglichen Arbeit selbstverständlich sind, ein angenehmes Arbeitsklima sowie einen wertschätzenden und achtsamen Umgang miteinander, in Absprache einen Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind, Angebot von Mitarbeiterwohnungen im Stadtgebiet.

Hinführung zu eigenem Wohnraum Kooperation mit relevanten Ämtern, Institutionen und Hilfeanbietern Das bringen Sie mit Eine wertschätzende und offene Haltung gegenüber Menschen mit anderen Lebensentwürfen Die Bereitschaft, einen Arbeitsplatz in einem herausfordernden und flexiblen Umfeld zu gestalten Eine hohe Teamfähigkeit Umfassende Kenntnisse in SGB II und XII Sie haben erfolgreich ein Studium als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (Diplom, Master, Bachelor) abgeschlossen oder kommen aus einem Berufsfeld, in dem Sie Erfahrung im Umgang mit Menschen mit psychischer Erkrankung und multipler Problembelastung sammeln konnten Führerschein der Klasse B Unser Angebot: ein vielseitiges, eigenverantwortlich zu gestaltendes Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team flexible Arbeitszeitgestaltung Vergütung nach AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (flexibel), zzgl. aktuell 2 Regenerationstage betriebliche Freistellung am 24. und 31.12. moderne IT-Ausstattung, auch für die mobile Arbeit die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, kollegialer Fallberatung und Supervision Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen namenhaften Händlern, Bike-Leasing Der SkF ist von christlichen Werten getragen.

Sozialbereich Idealerweise Erfahrung im Ausbildungsmanagement und Kenntnisse über die relevanten gesetzlichen Vorgaben und Regularien zur Ausbildung der Generealistik im Pflegebereich Erfahrung im Umgang mit digitalen Portalen und Verwaltungssystemen Ein analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein Unsere Leistungen Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren** EGYM Wellpass - Benefit für Gesundheit und Wohlbefinden. Familie & Beruf vereinbaren durch mobiles Arbeiten mit Dienstsitz in Waltenhofen – Oberdorf Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) Attraktive Preisnachlässe bei namenhaften Anbietern über Corporate Benefits Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und pädagogisches Geschick Überdurchschnittliche Bereitschaft zur Förderung, Entwicklung und Führung unserer Auszubildenden Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Tarifvertrag Vergünstigter Strom- & Gaspreis Betriebliche Altersvorsorge Rabatte auf Elektrogeräte Firmenhandy Jobrad Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Essenszulage Moderne Arbeitsmittel Vergünstigtes E-Laden Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigt Tanken E-Learning-Plattform Mitarbeitende werben Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

Woche | unbefristet Deine Aufgaben Netzwerkarbeit mit Schulen, Kitas und Kostenträgern Durchführung mobiler heilpädagogischer Frühförderangebote und Psychomotorik in Kitas und Grundschulen Entwicklungs- und Förderdiagnostik, Erstellen individueller Förderpläne und Berichte Beratung und Begleitung von Eltern Netzwerkarbeit mit Schulen, Kitas und Kostenträgern Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team und Teilnahme an Fallbesprechungen Dein Profil erforderlich Abgeschlossenes Studium/ Ausbildung in Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Motologie oder Motopädie Erfahrungen in Psychomotorik / Frühförderung Freude an der Arbeit mit Kindern und sichere soziale Kompetenz Führerschein Klasse B wünschenswert Kenntnisse in systemischer / lösungsfokussierter Beratung Erfahrung in Heilpädagogik & Entwicklungsdiagnostik Teamfähigkeit und konstruktive Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Gute EDV-Kenntnisse Wir bieten Dir Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem engagierten und multiprofessionellen Team Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD-SuE, je nach Qualifikation Entgeltgruppe S 9 oder S 11b.

Ihre Arbeitszeiten sind regelhaft Montag bis Freitag ohne Wochenend- oder Nachtarbeit. Sie werden mit Notebook und Smartphone für mobiles Arbeiten ausgestattet. Zusätzlich steht Ihnen am Bürostandort ein Desktop-PC zur anteiligen Mitnutzung zur Verfügung. Der Emstaler Verein ist Tarifpartner im TVöD, so dass Sie ein Gehalt inkl. aller Zusatz- und Urlaubsleistungen gemäß TVöD SuE erhalten.

Haben Sie Interesse an dieser Tätigkeit und Freude am Umgang mit Menschen mit Behinderung, dann richten Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 24.08.2026 an: Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg jobs@lebenshilfe-nienburg.de Kontakt & Beratung Stefanie Bennefeld Einrichtungsleitung Wohnen Nordkreis Telefon 05021 64008 Mobil 0172 3601714 bennefeld@lebenshilfe-nienburg.de Wohnheim Nienburg Ernstingstraße 48 31582 Nienburg Lebenshilfe Nienburg gGmbH Zentrale/Verwaltung 05021 9043-910 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg Interessiert?

Mehr Zeit für Erholung: 29 Urlaubstage plus zwei zusätzliche Regenerationstage, freie Tage am 24.12. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Urlaubstag ab 2027. Mobil unterwegs: Mobilitätszuschlag von bis zu 75 € monatlich bei einer 5-Tage-Woche. Sicher in die Zukunft: Tarifliche Vergütung sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der AWO Mannheim und des Fachbereichs Seelische Gesundheit und Suchthilfe.

Das macht Sie stark Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten im Innen- und Außendienst Motivation und Durchsetzungsfähigkeit Selbstsicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen Konfliktfähigkeit und Beratungskompetenz Teamfähigkeit Bereitschaft zur Vernetzung mit verschiedenen Akteuren und öffentlichen Einrichtungen Kenntnisse im Sozialrecht Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standardanwendungen Fahrerlaubnis der Klasse B Unser Angebot an Sie Ein Entgelt nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD Tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit beziehungsweise zur Arbeit im Homeoffice Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung Ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit, Fahrradleasing über JobRad und verschiedenen Betriebssportangeboten Corporate Benefits Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket Betriebliche Kinderbetreuungsangebote, zum Beispiel die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ Kontakt und Bewerbung Für fachliche Rückfragen steht Ihnen im Amt für Teilhabe und Soziales Herr Harms unter der Telefonnummer 0491/926-1354 gerne zur Verfügung.

Ihre Aufgaben Konzeption, Organisation und Koordination der Lehr- und Studienpläne in Abstimmung mit den leitenden Dozierenden, der Studienleitung und dem künstlerischen Direktor Inhaltliche, terminliche, finanzielle und didaktische Verantwortung der Lehre Akquise, Betreuung und Koordination der Gastlehrenden Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen, Prüfungen und Sonderveranstaltungen im Rahmen der Lehre Erstellung des Wirtschaftsplans und Budgetverantwortung in Abstimmung mit der Studienleitung Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben, insbesondere im Bereich Vertrags- und Beschaffungswesen sowie bei Freigabeprozessen Inhaltliche und formale Freigabe der Projekte in Abstimmung mit der zentralen Herstellungsleitung Koordination und Abstimmung mit der Produktionsbetreuung FABW und der zentralen Herstellungsleitung Jahrgangsübergreifende Begleitung der Studierenden auf dem Weg ihrer künstlerisch-persönlichen Entwicklung Ansprechperson für fachbezogene Anliegen der Studierenden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Film- und Medien oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise fachspezifische Kenntnisse und Spezialisierung im Bereich Bildgestaltung, technische Expertise Freude an der praxisorientierten Arbeit mit Studierenden und Dozierenden sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit Praktische und eigenverantwortliche Erfahrungen z.B. als Producer*in oder Bildgestalter*in Hohe Motivation, Einsatzbereitschaft sowie eine selbstständige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise In anspruchsvollen Phasen bewahren Sie einen kühlen Kopf – Dabei schätzen Sie die Zusammenarbeit im Team und tragen aktiv zu einem wertschätzenden Miteinander bei Kenntnisse in der Budget- und Kostenkalkulation Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Soziales Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit und Sensibilität für Themen wie Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung Wir bieten Ihnen Eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit an einer die Zukunft der FABW und der Medienbranche prägenden Stelle in einem kreativen und dynamischen Arbeitsumfeld Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Zusammenarbeit mit einem engagierten, kompetenten Team und ein wertschätzendes Betriebsklima Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Absprache Zuschuss zum Deutschlandticket und Möglichkeit des JobRad-Leasings Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder (TV-L E13) Als Bildungseinrichtung trägt die FABW Verantwortung für die Bewegtbild- und Medienlandschaft von morgen.

Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten zwischen 7:00 und 19:00 Uhr, individuelle Möglichkeiten der mobilen Arbeit und die Option auf ein Sabbatical. Finanzielle Vorteile: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Fahrradleasing, Zuschuss zum DB-Jobticket und Guthabenkarte zum Tanken, Shoppen und Einkaufen.

anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Jugend- und Heimerzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung Alexandra Engler Personalgewinnung Kita Bildungsregion Mitte und Süd bewerbung@educcare.de Mobil: 01715604847 WhatsApp Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie. educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH | Alter Markt 36-42 | 50667 Köln | www.educcare.de

Darauf kannst du dich freuen Faire Vergütung auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden) von 50.200 – 61.700 € brutto/Jahr – abhängig von Qualifikation und Erfahrung, zzgl. betrieblicher Altersvorsorge und erfolgsabhängiger Sonderzahlung Flexibles Arbeiten durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für geeignete Tätigkeiten Erholung: 29 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Unterstützung bei einem Bachelor- oder Masterstudium Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen Zahlreiche Vergünstigungen durch verschiedenste DRK-Mitarbeitendenvorteile Für Informationen im Voraus melden Sie sich gerne bei: Silke Grape Leitung DRK Akademie SH 0431 5707-407 silke.grape@drk-sh.de Lerne den DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e.