Mobile-massage - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Mobile-massage

Dabei arbeiten Förderschullehrkräfte und Sozialpädagogen (m/w/d) in Tandems an verschiedenen Grundschulen im Landkreis. Die Stellen zeichnen sich dabei insbesondere durch selbstständiges und mobiles Arbeiten aus. Das bieten wir Ihnen: unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 30 Wochenstunden, diese können ggf. auf zwei Stellen aufgeteilt werden Entgelt nach Entgeltgruppe S11b TVöD Ferienregelung (erhöhte Arbeitszeit während der Schulzeit, dafür frei während der Schulferien) eine Tätigkeit in einem erfahrenen Team, angegliedert an ein modernes Jugendamt mit einer aufgeschlossenen, engagierten Belegschaft Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote, aktives Gesundheitsmanagement, Kollegiale Beratung, Supervision, Firmenfitness, mobiles Arbeiten, familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten, Zusatzversorgung (VBL) Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung von Grundschulkindern, die im Sinne der Inklusion in Schulen einen festgestellten Förderbedarf im Bereich der emotionalen und sozialen Entwicklung haben Schwerpunkt der sozialpädagogischen Tätigkeit ist die Elternarbeit und -beratung, u.a. im Rahmen von Hausbesuchen Beratung auch in anderen vom Förderbedarf betroffenen Lebensbereichen wie Freizeit, Familie oder außerschulische Förderung Netzwerkkoordination mit Schule, Elternhaus und weiteren Unterstützungssystemen Teilnahme an der internen Rufbereitschaft im Jugendamt Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder Pädagogik mit dem Schwerpunkt Jugendhilfe Berufserfahrung in der Arbeit im Schulkontext und der Elternarbeit ist wünschenswert fundierte pädagogische, psychologische und jugendhilferechtliche Kompetenzen Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Zielstrebigkeit übliche EDV-Kenntnisse (MS Office) Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw im Rahmen der Tätigkeit einzusetzen Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter www.landkreis-osterholz.de/bewerbung bis zum 31.05.2026.

Zuschuss zum Urban Sports Club ein gutes und offenes Arbeitsklima flexible Arbeitszeitgestaltung Das Aufgabenfeld umfasst: Planung und Steuerung von familienanalogen Hilfen zur Erziehung Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Betreuungsstellen im gesamten Hilfeprozess Akquise, Aufbau und Begleitung neuer Betreuungsstellen Netzwerkarbeit Krisenintervention und Aufarbeitung Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der Jugendhilfe sind belastbar, flexibel, lernfähig und offen für vielfältige Herausforderungen verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten sind mobil. Eine Zusatzqualifikation vor dem Hintergrund erhöhter Beratungskompetenz ist gewünscht. Senden Sie Ihre Bewerbung gerne an Herrn Stefan Sauermann unter sauermann@kaspar-xnetzwerke.de Kontakt sauermann@kaspar-xnetzwerke.de Einsatzort Aachen Kaspar-X Intensivpädagogische Netzwerke Breitbendenstr. 39a 52080 Aachen www.kaspar-xnet.de/

Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Biberach an der Riß ab 01.08.2026 oder früher (nach Vereinbarung) eine/n SozialrechtsreferentIn (m/w/d) in Teilzeit 50% Diese Aufgaben erwarten Sie: Sie führen Widerspruchs- und Klageverfahren im sozialrechtlichen Bereich Sie beraten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten Auch warten auf Sie interessante Referatstätigkeiten Gelegentlich sind Sie in Ihrem Bezirk für Vorträge/ Workshops unterwegs Das bringen Sie mit: Abschluss als Volljurist, Bachelor of Laws Sozialversicherung, LL.M. oder vergleichbaren Studienabschluss Eine positive Ausstrahlung und Freude an einer Tätigkeit in beratender Funktion Eine sehr gute Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Methodenkompetenz Sie überzeugen mit Ihren kommunikativen und analytischen Fähigkeiten Wir bieten Ihnen: Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen Betriebliche Altersversorgung Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen (Sehhilfe, Zahnersatz, etc.) 30 Tage Urlaub – zusätzliche freie Tage am 24. und 31.

Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und pädagogisches Geschick Überdurchschnittliche Bereitschaft zur Förderung, Entwicklung und Führung unserer Auszubildenden Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten Tarifvertrag Vergünstigter Strom- & Gaspreis Betriebliche Altersvorsorge Rabatte auf Elektrogeräte Firmenhandy Jobrad Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Essenszulage Moderne Arbeitsmittel Vergünstigtes E-Laden Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigt Tanken E-Learning-Plattform Mitarbeitende werben Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung: Herr Stephan Dumann Einrichtungsleitung Tel. +49 3991 642210 / Mobil +49 172 8615462 stephan.dumann@immanuelalbertinen.de Und so bewerben Sie sich: Am besten online über unser Bewerbungsportal – schnell und unkompliziert. Gern aber auch direkt per Telefon, per E-Mail oder persönlich bei uns vor Ort.

Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere: logopädische Eingangs- und Begleitdiagnostik des frühen Kindesalters Feststellung der Kommunikationsmöglichkeiten in der Lebenswelt des Kindes logopädische Therapie mit dem Kind, insbesondere auch sprachvorbereitende und sprachunterstützende Maßnahmen funktionelle Hilfen für Atmung, Essen/ Trinken sowie Sprechatmung und Artikulation Planung und Vermittlung lautspracheersetzender und lautsprachebegleitender Kommunikationshilfen Arbeit mit der Familie im Hinblick auf kommunikationsfördernde Lebensbedingungen Mitwirkung an der Erarbeitung des Förderkonzepts und Ausarbeitung der logopädischen Anteile begleitende Abstimmung der fachlichen Arbeit mit den anderen an der Förderung beteiligten Fachkräften Kompetenztransfer Dokumentation und deren Einbindung in die interdisziplinäre Evaluation Ihr Profil: abgeschlossene Ausbildung als Logopäde (m/w/d) berufspraktische Erfahrungszeit von mind. 2 Jahren, die innerhalb von 10 Jahren vor Beantragung der Zulassung in unselbstständiger Tätigkeit und in geeigneten Einrichtungen abgeleistet worden ist Freude an der Arbeit mit Kindern Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Fortbildung Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz Unser Angebot: Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD Teilzeit mit 50 % Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E-Bikes attraktive Benefits für Mitarbeitende Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen. Leitung der Pflegeschule (m/w/d) Führungskraft/Leitung | unbefristet | Vollzeit | Mobiles Arbeiten möglich Das sind Ihre Tätigkeiten Sie koordinieren und gestalten die theoretische Pflegeausbildung, die konzeptionelle Qualität und Sicherstellung der strategischen Positionierung der Pflegeschule.

Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub Entscheidungs- & Gestaltungsspielräume für Ihre innovativen Ideen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, auch teilweise mobil arbeiten zu können Jobradleasing nach der Probezeit Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung simone.bastian@paritaet-rps.org Bei Rückfragen freut sich Herr Stappen 06131-9368027 über Ihren Anruf.

Köln Unser Angebot an Sie: Einarbeitung und fachliche Begleitung durch die derzeitige Stelleninhaberin Förderung und Empowerment durch die Fachbereichsleitung fachlicher Austausch im Leitungsteam Wohnungshilfe bei strategischen, strukturellen und fachlichen Fragen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kollegiale Beratung und Supervision persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) einschließlich einer Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zulagen gemäß Anlage 33 weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zwei Regenerationstage vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing Lebensarbeitszeitkonten für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensphasen Bei Fragen steht Ihnen Iris Rotter, Fachbereichsleitung Gefährdetenhilfe, unter Tel.: 0221-12 69 5 - 1148 gerne zur Verfügung.

sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage 39-Stunden-Arbeitswoche Moderne Arbeitsplätze Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum Möglichkeit mobil zu arbeiten Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work) Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket) Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten Gesundheitsmanagement Jobrad Corporate Benefits uvm Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung.

Jahressonderzahlung und 30 Tagen Urlaub Entscheidungs- & Gestaltungsspielräume für Ihre innovativen Ideen Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option, auch teilweise mobil arbeiten zu können Jobradleasing nach der Probezeit Haben wir ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung simone.bastian@paritaet-rps.org Bei Rückfragen freut sich Herr Stappen 06131-9368027 über Ihren Anruf.

Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche...

ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember Regenerationstage anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur) sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche...

Welche unserer Kitas genau zu Dir passt, findest Du hier: Kita Pinocchio Belforter Straße 11, 10405 Berlin 200 Betreuungsplätze Kita am See Große Seestraße 8a, 13086 Berlin 140 Betreuungsplätze Hanna vom Kolle Knaackstr. 53, 10435 Berlin 210 Betreuungsplätze Helmistrolche Lettestr. 4-5, 10437 Berlin 72 Betreuungsplätze Paule am Park Paul-Junius-Straße 67, 10369 Berlin 142 Betreuungsplätze Villa Lobo Wilhelm-Wolff-Str. 15-17, 13156 Berlin 80 Betreuungsplätze Bei uns findest Du gute Arbeitsbedingungen • Vergütung nach interner Vergütungsrichtlinie (HVR) • 30 Tage Urlaub und zusätzlich Betriebsferien vom 24.12. bis 31.12. eines Jahres (arbeitsfrei) • jährlicher Geburtstagsgutschein in Höhe von 60,- Euro • Gesundheitsförderung: Betriebsarzt, Teilnahme an Firmenläufen, individueller Gehörschutz • Firmenfitness • volle Kostenübernahme des Deutschlandtickets (Jobticket) • Wir denken an Deine Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und unserem Altersteilzeitmodell • individuelle Fort- und Weiterbildungen • jährliche Teamfortbildungen + Teamtage • jährlicher Fachtag zu ausgewählten pädagogischen Themen • interne AGs zum Austausch und zur Vernetzung • mobiler Internetzugang, damit Du Deine Ideen entwickeln und Projekte umsetzen kannst • Kitabeirat – Mitarbeitervertretung Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne auch per E-Mail.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die offene Kinder- und Jugendarbeit einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (38,33 Stunden/Woche, davon 25,33 Stunden/Woche unbefristet, 4 Stunden/Woche befristet bis 01.10.2026 und 9 Stunden/Woche befristet bis 31.12.2026); je nach Qualifikation bis zur EG S11b TVöD/VKA Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeit im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, bedarfsorientiert auf dem Abenteuerspielplatz und im Kinder- und Jugendhaus Sozialraumorientiertes Arbeiten Organisation der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit Kooperation mit anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit und den ortsansässigen Schulen Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld Methodenkenntnis in der offenen Arbeit Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und die Bereitschaft, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung Mehr dazu unter eschborn.de/benefits Weitere Infos: Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten Datenschutzhinweise unter eschborn.de/zukunft Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Maas, Tel. 06196/490-129 Kontakt für Fachfragen: Frau Volkenandt-Nöckel, Tel. 06196/490-416 Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Caritasverband Lüneburg e.V. sucht für die Abteilung Ambulante Dienste zum nächstmöglichen Termin ein/e Sozialpädagoge: in / Sozialarbeiter: in mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor m/w/d) Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zur Teilzeitarbeit Angenehme Arbeitsatmosphäre Gute Bezahlung nach AVR und unbefristete Einstellung Mobile digitale Ausstattung wie Diensthandy und Dienst-PC Altersvorsorge und vieles mehr Fachliche Beratung und Supervision Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Ein engagiertes Team Wir suchen als langjähriger anerkannter und verlässlicher Jugendhilfeträger für unsere Ambulanten Dienste ein/e Sozialpädagoge/in / Sozialarbeiter/in, die mit unserem engagierten Team den Caritasverband Lüneburg weiterentwickelt!

und unbefristet als Heilerziehungspfleger / Erzieher in Dachau (m/w/d) 2025-000867 Unsere Außenwohngruppen in Dachau bieten Menschen mit geistiger Behinderung ein selbstbestimmtes Leben in einer kleinen Wohngemeinschaft. Die Bewohner:innen sind mobil, aktiv und benötigen Unterstützung in der Tagesgestaltung sowie in organisatorischen und lebenspraktischen Bereichen. Spannend! Deine Aufgaben. Assistenz und Begleitung von Menschen mit Behinderung im Alltag, bei Freizeitaktivitäten und Arztbesuchen Förderung eines selbstbestimmten Lebens und der Selbstständigkeit im Alltag Individuelle Lebens-/Lernbedürfnisse wahrnehmen und verstehen Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer:innen sowie Werkstatt, Förderstätte und Fachdiensten Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben wie z.B.

Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: Lebenshilfe Nienburg gemeinnützige GmbH Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg jobs@lebenshilfe-nienburg.de Kontakt & Beratung Daniel Schneider Geschäftsbereichsleitung Wohnen Telefon 05021 9043-940 Mobil 0170 5411468 schneider@lebenshilfe-nienburg.de Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg Lebenshilfe Nienburg gGmbH Zentrale/Verwaltung 05021 9043-910 Geschäftsstelle Südring 13 31582 Nienburg Interessiert?