Mietrecht-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Mietrecht-2

Eine wertschätzende Haltung und KritikfähigkeitKenntnisse in der Anwendung von Office-ProgrammenFührerschein Kl. 3 / B Wir bieten Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle mit persönlichen PerspektivenEine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / JahrZusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / JahrWohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%)Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an FeiertagenJahressonderzahlung, Vermögenswirksame LeistungenEine zusätzliche AltersversorgungJobradJobticketSie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild WIR BIETEN IHNEN attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8b Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte Veranstaltungen im Bereich KONTAKT Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Linda Engelbrecht Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7740 Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de #44411 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

S8a (Heilpädagog*in) mit Fachdienststunden entsprechend TVöD SuE S12 und Münchenzulage Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte Veranstaltungen im Bereich Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Aleksandra Marciniak Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7730 Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de #44172 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

ref=homepage ansonsten gerne auch postalisch (bitte nur Kopien) unter der Adresse Gemeinde Edling, Rathausplatz 2, 83533 Edling. Wir freuen uns auf Sie und Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Jetzt bewerben Gemeinde Edling 2025-10-21T20:59:59.999Z PART_TIME EUR year 37000.0 46000.0 2025-08-22 Edling 83533 Hochhauser Straße 2A 48.06202 12.16301

Sozialarbeit, Sozialwesen, Pädagogik.. Sonstige Fachkräfte mit gleichwertiger Ausbildung, z.B. Lehrer mit 2. Staatsexamen, Heilpädagogen .. Quereinsteiger, Studienanfänger, Wiedereinsteiger in den Beruf Unser Angebot an Dich Flexible Arbeitszeiten intensive Einarbeitung Unterstützung im Fallmanagement, kollegiale Beratung, fachliche Weiterbildung, wöchentliche Teamsitzungen und regelmäßige, wöchentliche Supervisionen Dienstfahrzeuge im ambulanten und stationären Bereich Wir finanzieren Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Fortbildungen im Arbeitsbereich der Jugendhilfe Arbeitsbegleitende Studienzeiten werden bei der Dienstplanung berücksichtigt Diensthandy Die Work-Life Balance ist uns wichtig, wir finanzieren Job E-Räder und können interessante, individuelle Arbeitszeitmodelle anbieten. 4 Tage Woche (Blockzeit) oder auch andere, flexible Arbeitszeitgestaltungen können gemeinsam entwickelt werden, Arbeitszeitkonten werden geführt.

Unsere Erwartungen an Sie: entweder eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation; oder Interesse an der Arbeit mit Grundschulkindern insb. der Hausaufgabenbetreuung (keine spezielle Ausbildung erforderlich); Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Belastbarkeit. Umfang: 20 - 30 Std. Vergütung: S 2/S 3 TVöD-SuE Beginn: sofort Bewerbungsfrist: 21. September 2025 Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Portal. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben des Bewerbers Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Eintritt in die Schule Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit sowie Beobachtung und Reflexion von kindlichen Bildungs- und Erziehungsprozessen Umsetzung des pädagogischen Bildungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten, Träger sowie anderen Institutionen und Netzwerkpartner Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Erziehungsberechtigten auf Grundlage von Beobachtungen und Dokumentationen Teamarbeit – kollegiale Fallberatung Mitwirkung und Umsetzung bei QM-Prozessen und bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Aktive Mitarbeit an der religionspädagogischen Arbeit Gewünschte Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder vergleichbarer Qualifikation, gem. §2 der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetzt Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern Benefits Eine konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre Eine fachlich begleitete Einarbeitungszeit Offene und engagierte Team ´s Professionelle, mitarbeiterorientierte Trägerstruktur sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit auf allen Ebenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit Anstellung und Bezahlung nach KAVO Jährliche Leistungsprämie Weihnachtszuwendung Betriebliche Altersversorgung Job-Rad Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit Nennung der Stellenausschreibungsnummer 139842-2 an: Recruiting.Dekanat.Dreieich-Rodgau@ekhn.de oder an Evangelisches Dekanat Dreieich-Rodgau – Geschäftsstelle Kindertagesstätten – Theodor-Heuss-Ring 52 | 63128 Dietzenbach Mail: recruiting.dekanat.dreieich-rodgau@ekhn.de www.evangelische-kitas-mitten-in-rheinmain.de

Lehrjahr verantwortest ein Team von Lehrlingen und trägst aktiv dazu bei, die Ausbildungsziele erfolgreich zu erreichen und umzusetzen unterstützt die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenen in den ersten Phasen ihres Arbeitslebens organisierst den dir zugeteilten Ausbildungsbereich führst Aktivitäten durch, um die Teamfähigkeit und Kompetenzen der Lehrlinge zu stärken WIR legen Wert auf eine hochwertige Ausbildung - du hast erfolgreich eine Ausbildung im Bereich Metalltechnik abgeschlossen und bringst Erfahrung in konventioneller Zerspanung mit suchen eine engagierte Person, die mit ihrer Fähigkeit, Wissen praxisorientiert zu vermitteln, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden fördert suchen eine kommunikative und aktive Persönlichkeit, die ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig erledigt arbeiten im Team und fördern die Zusammenarbeit WORK ORANGE heißt offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per Du meint voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen neuen Ideen meint gemeinsam voranzukommen – Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier Jetzt bewerben Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2 Claudia Feurstein Industriestrasse 1 6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2147 E-Mail Anfahrt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Lehrjahr verantwortest ein Team von Lehrlingen und trägst aktiv dazu bei, die Ausbildungsziele erfolgreich zu erreichen und umzusetzen unterstützt die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenen in den ersten Phasen ihres Arbeitslebens organisierst den dir zugeteilten Ausbildungsbereich führst Aktivitäten durch, um die Teamfähigkeit und Kompetenzen der Lehrlinge zu stärken WIR legen Wert auf eine hochwertige Ausbildung - du hast erfolgreich eine Ausbildung im Bereich Metalltechnik abgeschlossen und bringst Erfahrung in konventioneller Zerspanung mit suchen eine engagierte Person, die mit ihrer Fähigkeit, Wissen praxisorientiert zu vermitteln, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden fördert suchen eine kommunikative und aktive Persönlichkeit, die ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig erledigt arbeiten im Team und fördern die Zusammenarbeit WORK ORANGE heißt offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per Du meint voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen neuen Ideen meint gemeinsam voranzukommen – Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier Jetzt bewerben Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2 Claudia Feurstein Industriestrasse 1 6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2147 E-Mail Anfahrt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

IHRE AUFGABEN Übernahme von einer Bezugsbetreuung Eigenverantwortliche, selbstständige und kreative Anleitung und Begleitung durch die Tagesstruktur Unterstützung der Jugendlichen in allen Lebenslagen, um individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gemäß der Gruppendienstplanung WIR WÜNSCHEN UNS Ausbildung/Studium zum/zur Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen-)Alltags Engagierte Mitwirkung im Team sowie Offenheit und Freude am Austausch mit Jugendlichen und Kolleg*innen Bereitschaft zur Selbstreflexion und die Fähigkeit mit dem Team gemeinsam an Aufgaben zu wachsen Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. Job-Rad & Zuschuss/Übernahme Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern & Ausflüge Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum KONTAKT Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Kristina Kucharcik Tel.: 089 231716-8111 k.kucharcik@kinderschutz.de #44597 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Firmenticket Corporate Benefits Offenes und wertschätzendes Miteinander Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness) 30 Tage Urlaub 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./31.12 Attraktive Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Fortbildungen Unterstützung bei der Kita-Platz-Suche Firmenevents (Firmenlauf) Was wir voraussetzen: Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d), Sozialpädagogen (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation Vorliegen des vollständigen Masernimpfschutzes und der Roten Karte Identifikation mit unserer Trägerkonzeption, speziell Partizipation und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern Freude an Teamarbeit Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätdienst innerhalb der Öffnungszeiten und zur Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen Gemeinsam von Anfang an!

Die Gemeinde Gilching (19.000 Einwohner) - verkehrsgünstig in der schönen Region StarnbergAmmersee gelegen – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die aufsuchende Jugendarbeit eine/n Diplom-Sozialpädagogen/-in als Streetworker (m/w/d) (Kinder- und Jugendarbeit) 19,5 Wochenstunden Der Aufgabenschwerpunkt liegt im Wesentlichen aufsuchende Arbeit an den Treffpunkten der Jugendlichen Betreuung und Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund Planung, Organisation und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten Unterstützung und Hilfe in Einzelfällen Zusammenarbeit mit den sonstigen sozialen und pädagogischen Einrichtungen Was sollten Sie mitbringen abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik (Diplom FH/TU, Bachelor of Arts Soziale Arbeit) oder vergleichbares Studium/Ausbildung Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Handeln bereits Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit Bereitschaft zur Wahrnehmung unregelmäßiger Arbeitszeiten, auch am Freitagnachmittag/-abend und an zwei Samstagen im Monat Wir bieten einen interessanten, verantwortungsvollen Arbeitsplatz abwechslungsreiche Tätigkeit Vergütung nach TVöD-SuE, Jahressonderzahlung, Großraumzulage München (270,- € Vollzeit/50,- € bei Kindergeldberechtigung), Fahrtkostenzuschuss, Leistungszulage große Sicherheit durch eine unbefristete Teilzeitstelle umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliche Altersversorgung 30 Urlaubstage in einer 5-Tage-Woche 2 Regenerationstage, Möglichkeit 1 - 2 Umwandlungstage im Bereich des Gesundheitsmanagements Firmenfitness über Egym Wellpass (Zugang zu einem bundesweiten Netzwerk an Fitnessanbietern) Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter www.gilching.de – Karriere Gemeinde Gilching, Rathausplatz 1, 82205 Gilching Personalverwaltung Frau Sophie Dick Tel.: 08105/3866-56 www.gilching.de

Besonders mit den Kindern macht es viel Spaß zu arbeiten, ihre positive Entwicklung zu sehen und Ihnen ein Lächeln ins Gesicht zu zaubern macht die Arbeit erfüllend.“ Ullrike Sch., Erzieherin, seit 6 Jahren Hollenbergerin) Sozialpädagog/in, Erzieher/in (m, w, d) für Perspektivklärungsgruppe für jüngere Kinder Unbefristete Vollzeitstelle ab 01.09.2025 oder später WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen und engagierten Team Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem 30 Urlaubstage, zusätzlich Sonderurlaub für Schichtdienst sowie 2 Regenerationstage Eine Einarbeitung, die ihresgleichen sucht – dadurch auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung ein guter Start in die Jugendhilfe Gute interne und externe Fortbildungen Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch eine Rufbereitschaft WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.

Unser Angebot Tarifliche Vergütung nach AVR - Caritas/ Anlage 33 Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend und Silvester frei Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer eigenen Bildungsakademie oder bei anderen Bildungsträgern Aktive Unterstützung im Alltag durch das Kita-Referat und die Fachberatung Das wünschen wir uns Du hast eine fundierte Ausbildung im heilpädagogischen Bereich, sehr gutes Fachwissen und Praxiserfahrung.

Hilfeplanung sowie Kooperation mit Netzwerkakteur*innen Schicht-, Wochenend- und Nachtdienste gem. der Gruppendienstplanung WIR WÜNSCHEN UNS Eigene Ideen zur Gestaltung des (Gruppen)Alltags Bereitschaft, Tiere, Natur und Umwelt in den Arbeitsalltag zu integrieren Humor und Selbstreflexion sowie die Fähigkeit konstruktiv kritisch sich selbst und dem Team gegenüber zu sein Selbstständige Arbeitsweise, die von Transparenz und Teamgeist geprägt ist Begegnung auf Augenhöhe mit unseren Zielgruppen und den Kolleg*innen WIR BIETEN IHNEN Attraktive Vergütung entsprechend TVÖD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Zuschuss Deutschlandticket & Job-Rad Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Zusammenarbeit mit einem erfahrenen, aufgeschlossenen und engagierten Team Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, Supervision KONTAKT Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Kristina Kucharcik Tel.: 089 231716-8111 k.kucharcik@kinderschutz.de #43141 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sozialpädagogin Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern kooperative Teamarbeit wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten Wir bieten Ihnen: eine unbefristete Anstellung in Vollzeit je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibilität im Tagesbereich freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung 30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc. die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir bieten Ihnen Vergütung nach TVöD SuE 12 + Jahressonderzahlung + Zulage Eine unbefristete Stelle 2 zusätzliche Regenerationstage Betriebliche Altersversorgung Begleitung Ihrer anspruchsvollen Aufgabe durch Supervision und regelmäßige interne Beratung Fort- und Weiterbildung u.a. in der hauseigenen Fortbildungseinrichtung „Connect“ Benefits über den Paritätischen Wohlfahrtverband (8600 Angebote mit bis zu 89% Rabatt) Sie bieten uns Ein abgeschlossenes pädagogisches Studium oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten Team- und Kooperationsbereitschaft Flexibilität und Engagement Empathie und Wertschätzung für die Kinder/Jugendlichen Führerschein Klasse B Ihre Aufgaben Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Hilfeplanung Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen Entwicklung individueller Handlungskompetenz, Stärkung des Selbstwertgefühls der Kinder/Jugendlichen Begleitung von pädagogischen und alltagsstrukturierenden Prozessen Neugierig?