Mietrecht-2 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Mietrecht-2

Eine Festanstellung in Vollzeit ?? Gehalt nach TVÖD - SuE ?? Jährliche Sonderzahlung ?? 30 Tage Jahresurlaub + 2 zusätzliche Entlastungstage ?? Die Möglichkeit, dich regelmäßig fortzubilden ?? Freistellungszeiten zur Vor und Nachbereitung, die du auch im Homeoffice erledigen kannst ?? Bei Bedarf einen Kita-Platz für dein Kind in einer unserer Einrichtungen ??

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Werkstätten Hainbachtal gGmbH Waldstraße 353 63071 Offenbach am Main Telefon: 069-85002 455 Fax: 069 - 85 00 2 - 191 info@werkstaetten-hainbachtal.de www.werkstaetten-hainbachtal.de

Das bringen Sie mit: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) bzw. Angestelltenlehrgang II oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne die geforderte staatliche Anerkennung kommen nur mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw.

Was Sie idealerweise dafür mitbringen: Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten Lenkung der Pädagogik nach den Bedürfnissen der Kinder Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit Bereitschaft sich in die Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken und das Kneipp Konzept einzuarbeiten Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Was wir Ihnen dafür bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) 30 bis 32 Urlaubstage Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr Unser hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen Unterstützung von 2 erfahrenen Teamleitungen und einer vorgesetzten Leitungskraft Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen Regelmäßige Kita-übergreifende Veranstaltungen wie zum Beispiel Seminarfahrten, Sommer- und Weihnachtsfeiern Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita Was Sie in unserer Kita EigenSinn erwartet: Unsere Kita EigenSinn wurde 1984 erbaut und 2011 komplett saniert und umgebaut.

Soziale Arbeit Gruppe S12) mit automatischer Stufensteigerung, Jahressonderzahlung, Zuschläge für Nacht-/Feiertags-/Sonntagsarbeit, Zulagen (je nach individueller Lebenssituation und Tätigkeitsbereich z.B. Wohnzulage, SuE-Zulage, Ballungsraumzulage u.v.m.) sowie 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, 3 zusätzliche Tage für Exerzitien, 5 Fortbildungstage Umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen Arbeiten am Campus Don Bosco mit zahlreichen Angeboten wie einer Kantine mit vergünstigtem Essen (Frühstück, Mittag- und Abendessen), Mitarbeiterrabatt bei Don Bosco Medien, Parkplätze auf dem Gelände und vielem mehr Attraktive Lage in der Münchner Innenstadt und sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Weitere Benefits wie Dienstrad-Leasing und attraktive Rabatte finden Sie unter www.donbosco.de/benefits Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

August 2025 an Frau Gudenrath (Einrichtungsleitung): Herbert Feuchte Stiftungsverbund gemeinnützige GmbH Maike Gudenrath Kelters Drift 2 25746 Heide Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an: 0 481-78 67 0 - 32 Wir freuen uns auf Sie! HFS | Herzlich. Menschlich. Engagiert.

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. bezüglich der päd.

WAS WIR BIETEN Sehr gute räumliche Voraussetzung Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR) 30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards Leitungs-Supervision WAS MACHT DIE KITA ZU ETWAS BESONDEREM Katholische Kindertagesstätte Herz Jesu 75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

Diese senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und vorzugsweise per E-Mail (PDF) bis 15.09.2025 an: Dr. Michael Reil, Vorstand m.reil@dw-regensburg.de Diakonisches Werk Regensburg e.V. Am Ölberg 2 93047 Regensburg Tel. 0941/58523-0 Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen mit ZIP- und doc-Dateien nicht berücksichtigen können. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, leider nicht erstatten können.

Bezahlung EG 5 TVöD (Brutto-)Gehalt 1.464,50 € bis 1.785,14 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 29. August 2025, Kennziffer 2/212w1 (bitte angeben) Das Jugendamt ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgabe ist unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Im gesamten Jugendamt arbeiten rund 750 Personen.

Diese senden Sie bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und vorzugsweise per E-Mail (PDF) bis 15.09.2025 an: Dr. Michael Reil, Vorstand m.reil@dw-regensburg.de Diakonisches Werk Regensburg e.V. Am Ölberg 2 93047 Regensburg Tel. 0941/58523-0 Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen mit ZIP- und doc-Dateien nicht berücksichtigen können. Zudem möchten wir darauf hinweisen, dass wir Kosten, die Ihnen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens entstehen, leider nicht erstatten können.

inländisches Grundschullehramt) Mindestalter von 25 Jahren Abschluss mindestens auf Mittelschulniveau (Mittelschulabschluss oder höher) Nachweis einer mindestens zweijährigen Tätigkeit als Ergänzungskraft mit mindestens 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit in einer staatlich geförderten bayerischen Kindertageseinrichtung inklusive Personalzustimmung gemäß § 16 Abs. 6 Satz 2 AVBayKiBiG für mindestens einen Betreuungsbereich Nachweis über Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 Für externe Teilnehmer*innen: Nachweis über ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit mindestens 50 % Wochenarbeitszeit als genehmigte Ergänzungskraft Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

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Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.