Kleiners - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Kleiners

und Warengutscheine. Elektronik-Leasing (Laptop, PC und Zubehör). Wasser, Obst und kleine Snacks stehen kostenlos bereit. Sonderleistungen wie Geburtstagsgutscheine und Hochzeitsbonus. Regelmäßige Teamevents wie Grillabende, After-Work-Treffen, Weihnachtsfeiern oder der Firmen-Cup.

und Ergotherapie sowie Logopädie, eingebunden in das konduktive Konzept, sind für viele Kinder und Jugendliche essentiell, um sich im Großen wie im Kleinen mehr Selbstbestimmung zu erobern. Dieses persönliche Wachstum langfristig miterleben zu dürfen, macht allen Spaß – den Kindern, Jugendlichen und natürlich ebenso unseren therapeutischen Fachkräften.

…) Begleitung und Beratung von ehrenamtlich Mitarbeitenden Begleitung und Weiterentwicklung des Social Media Bereichs emk-kinder-jugend Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Religions-)Pädagogik (Fachhochschule, Universität), oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung im (religions-)pädagogischen Handeln mit jungen Menschen Teamfähigkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Mitgliedschaft in einer Kirche der ACK Identifikation mit unseren Leitlinien und Zielen für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen (https://www.kjwsued.de/das-kjw-sued/wer-wir-sind) Ihre Benefits: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen kollegialen Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre im Non-Profit-Bereich Vergütung nach AVR EmK Gute Anbindung des Dienstortes Stuttgart-Giebel an den ÖPNV Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache Arbeitsort sind die Zentralen Dienste der Süddeutschen jährlichen Konferenz mit Sitz in Stuttgart-Giebel, Giebelstraße 16 Bewerbung: Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie als PDF an bewerbung@emk-zentrale-dienste.de Bei Fragen wenden Sie sich an Personalreferent Joachim Holpp, 069-242521-223

Es wartet viel Gestaltungsspielraum sowie ein tolles Arbeitsumfeld auf Dich! Es liegt Dir am Herzen unsere Kleinsten beim Wachsen und groß werden – mit viel Geduld, Wertschätzung und Einfühlungsvermögen – zu begleiten? Dann suchen wir genau Dich! als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit zum frühestmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung Dein Aufgabengebiet umfasst insbesondere: Verantwortung für die pädagogische Konzeption und deren Weiterentwicklung in Absprache mit der pädagogischen Gesamtleitung Verantwortungsvolle und motivierende Führung der Beschäftigten in der Kita sowie Verantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich Umsetzung des Orientierungsplans mit Unterstützung des infans-Konzepts Organisatorische Aufgaben (u.a.

Kitas im Dekanat Göppingen - Geislingen Das bringst du mit: Zuverlässigkeit, Motivation und Verantwortungsbewusstsein Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und die Förderung kindlicher Entwicklung Interesse, dich aktiv in den Kindergartenalltag einzubringen und deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Freude daran, Teil eines kleinen, gut eingespielten und offenen Teams zu sein. DU hast Fragen? Deine Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Göppingen-Geislingen ist Sylvia Nagel (Telefon 07162 94273-16, E-Mail: snagel@kvz.drs.de).

Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Nachtbereitschaften, Schichtdienst), den Führerschein der Klasse B Humor und Spaß an der Arbeit mit kleinen Kindern WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN Fragen zur Stelle und zum Angebot/Arbeitsbereich beantwortet Ihnen gerne Corinna Laureys 02246 / 92 32 34 laureys@hollenberg-online.de

Ein Führerschein der Klasse B ist für diese Position erforderlich. Das erwartet dich bei uns Qualität statt Masse: Eine kleine, überschaubare stationäre Wohngruppe mit nur 8 Plätzen, die viel Raum für Beziehungsarbeit und individuelle Förderung bietet. Planbarkeit: Eine vorausschauende Dienstplanung im Schichtsystem, damit du deine Freizeit und das Privatleben verlässlich planen kannst.

Für unseren dreigruppigen Kindergarten Ave Maria in Ailingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ständige Stellvertretung (m/w/d) Erzieher:in bzw. Pädagogische Fachkraft gem. § 7 KiTaG 80-100 % - unbefristet Ailingen ist ein kleiner aber feiner Teilort von Friedrichshafen, umgeben von Wiesen und Obstplantagen. Wir vom Kindergarten Ave Maria sind ein aufgeschlossenes Team, das gemeinsam mit den Kindern voller Energie und Neugierde durch ein offenes Haus geht.

Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V.. Willkommen an Bord… im Ballin Ganztag Tonndorf. Wir sind eine kleine, buntgemischte und vielseitige GBS im Herzen von Tonndorf. Mit einem professionellen, motivierten, engagierten und kreativen Team betreuen und begleiten wir rund 270 Kinder am Nachmittag. In enger und vertrauter Kooperation mit der Schule schaffen wir einen lebendigen Ort, an dem die Kinder in verlässlichen Strukturen gemeinsam leben, lernen, entdecken und vor allem Spaß haben können.

Beim Eigenbetrieb Kindertagesstätten Offenbach (EKO) setzen sich rund 550 Mitarbeitende in unseren 29 städtischen Einrichtungen für die Entwicklung der Kleinsten der Stadtgesellschaft ein. Das bunte Leben der Kinder spiegelt sich in unserem Miteinander wider und macht einen Job bei uns einzigartig. In Offenbach treffen jahrhundertealte Traditionen auf eine bunte Stadt im ständigen Wandel.

html zieher oder SPA (m/w/d) Krippenbereich VollzeitKita Elb Arche Hauptstr. 24b, 25489 Haseldorf / 01.10.2026 / Vollzeit / unbefristet / Erzieher: 3544,00 bis 4672,00 EUR brutto pro Monat | SPA: 3165,00 bis 3874,00 EUR brutto pro Monat Natur gehört bei uns zum Alltag Unsere Kita Elb-Arche liegt in Haseldorf - mit einem großzügigen Außengelände und Elbdeich, Schlosspark und Naturschutzgebiet in der Nähe. Diese Umgebung bietet Kindern Raum für Bewegung, eigene Erfahrungen und viele kleine Entdeckungen. Kommen Sie zu uns als Erzieher / Erzieherin oder SPA (m/w/d) in Vollzeit und gestalten den Krippenalltag aktiv mit. In unserer Kita betreuen wir rund 125 Kinder in drei Krippengruppen, vier Elementargruppen und einer Familiengruppe.

Monatsgehalt inkl. einer tariflichen Zulage liegt zwischen 4.430 Euro und 5.405 Euro brutto. 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Regenerationstage (bezogen auf eine 5-Tage-Woche) Umfassende Arbeitgeberzuschüsse zu HVV ProfiTicket (Deutschlandticket), JobRad, Firmenfitness über EGYM Wellpass Weitere Pluspunkte: Eine eigenverantwortliche, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team mit unterschiedlicher fachlicher Ausrichtung Regelmäßige Supervision und Möglichkeiten zur Weiterbildung Zugehörigkeit zu einem Diakonischen Werk mit der gesamten Bandbreite von sozialen Einrichtungen und Beratungsstellen Gute Vernetzung in der Region Bewerbungsschluss ist der 09.10.2026.

Diese Aufgaben übernimmst du: Begleiten: Du begleitest Kinder durch ihren Tag und unterstützt sie. Gestalten: Spiel, Bewegung, Kreativität und kleine Abenteuer - drinnen wie draußen und jeden Tag ein bisschen anders. Ausprobieren: Aus deinen Ideen werden Projekte - was dich selbst begeistert, wird für die Kinder zum Entdeckungsraum. Verstehen: Du nimmst individuelle Bedürfnisse wahr und stärkst Kinder in ihrer sozialen und emotionalen Entwicklung.

Sonderzahlungen Wir zahlen eine gute tarifliche Bezahlung (AVR-Tarif) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen Unbefristeter Dienstvertrag Flexible Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle im 2-Schicht-Dienst Individuelle Wochenstunden Verbindliche Dienstplangestaltung Du kannst Deine Dienste einfach von zuhause aus über eine App einsehen & ändern Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Wir sprechen regelmäßig mit Dir, was Du brauchst, um bei uns gut zu arbeiten Du erhälst ein umfangreiches Fortbildungscurriculum unter Berücksichtigung pädagogischer und fachlicher Standards Wir freuen uns immer, wenn Du Dich in verschiedenen Projektgruppen oder auch als interne/r Dozent/in engagieren möchtest Gesundheitsförderung Wir bieten kleine interne Sportgruppen zu unterschiedlichen Sportarten Wir untertützen Dich an der frischen Luft mit unseren Fahrradleasingangeboten Prävention & Arbeitssicherheit sind ein wichtiger Bestandteil In unserem Fortbildungsprogramm findest Du im Bereich "Persönliche Entwicklung & Gesundheit" Gesundheitsangebote, die guttun Unternehmenskultur Einen sinnstiftenden und sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen & wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Ellenbogenmentalität.

Sozialpädagoge (m/w/d)für die ambulante Familienhilfe Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich Wohnen und Ambulante Dienste eine/n Erzieher / Sozialpädagoge (m/w/d) für die ambulante Familienhilfe Ihre Aufgaben Unterstützung, Begleitung und Beratung von Kindern, Jugendlichen und deren Eltern sowie junger Erwachsener in Belastungs- und Krisensituationen Aufbau einer vertrauensvollen und stabilen Beziehung zu den Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern Anleitung in Pflege- und Versorgungsaufgaben und zu einer altersgemäßen und entwicklungsfördernden Betreuung und Versorgung der Kinder Kooperation mit weiteren am Hilfeprozess beteiligten Akteuren Planung und Dokumentation der Hilfeverläufe Tragen zum Aufbau von sozialen Netzwerken als eine wichtige Ressource der Familien bei Das bringen Sie mit Abschluss als Erzieher oder Fachhochschulabschluss als Diplom Sozialarbeiter/Sozialpädagoge; Bachelor oder Master of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Systemische Zusatzqualifikationen sind von Vorteil Eltern und kleine Kinder mit ihren Bedürfnissen, Besonderheiten und Schwierigkeiten anzunehmen sowie intensive Beziehungen mit ihnen einzugehen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendamt, Schule, Kita, Beratungsstellen und den Partnern im Sozialraum Flexibilität, Selbständigkeit, Offenheit, Teamfähigkeit Identifikation mit dem Leitbild des diakoniewert e.V.

Sonderzahlungen Wir zahlen eine angemessene tarifliche Bezahlung (AVR-Tarif S15) mit Zulagen, Zusatzurlaub, Jahressonderzahlungen Wir zahlen für Dich die arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge Du bekommst einen unbefristeten Dienstvertrag Moderne Arbeitsmittel & Ausstattung Wir arbeiten digital: Du arbeitest bei uns mit der Dokumentationssoftware Vivendi PD & NG und dem Dienstplanprogramm Vivendi PEP Du kannst Deine Dienste einfach von zuhause aus über eine App einsehen & ändern Flexible Arbeitszeiten Dienst im Gleitzeitmodell sowie Anteile in der operativen Arbeit Mobiles Arbeiten möglich Diverse Entwicklungsmöglichkeiten Wir sprechen regelmäßig mit Dir, was Du brauchst, um bei uns gut zu arbeiten Du erhältst ein umfangreiches Fortbildungscurriculum zum pädagogischen Arbeiten unter Berücksichtigung Deiner Leitungsfunktion Mitgestaltung unserer Eingliederungshilfeangebote und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Gesundheitsförderung Wir bieten kleine interne Sportgruppen zu unterschiedlichen Sportarten Wir unterstützen Dich an der frischen Luft mit unseren Fahrradleasingangeboten Prävention & Arbeitssicherheit sind ein wichtiger Bestandteil In unserem Fortbildungsprogramm findest Du im Bereich "Persönliche Entwicklung & Gesundheit" Gesundheitsangebote, die gut tun Du willst gestalten, unsere Gesellschaft jeden Tag ein bisschen besser machen und Dich für Menschen mit Behinderung einsetzen Ein gutes Zuhause für Menschen mit Behinderung: Dies erfahren etwa 280 Kinder, Jugendliche und Erwachsene Tag für Tag.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Berufliche Erfahrungen und Fachkenntnisse zu den Themen Adoption, Familien mit angenommenen Kindern, Biografiearbeit und Elternbildung sind wünschenswert Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse, vorzugsweise in systemischer Beratung Offenheit und Wertschätzung für Menschen in ihren unterschiedlichen Lebenssituationen Hohe Sensibilität im Umgang mit Menschen in belasteten Situationen Hohes Maß an Fähigkeit zur Teamarbeit, Kooperation und Kommunikation Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE (4.112,68 – 5.823,86 €) mit Gewährung einer Zulage (180 €).

Angestelltenlehrgang II) mit Erfahrungen in der Arbeit mit geflüchteten Menschen Bewerben können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium und mehrjähriger Erfahrung in der Engagementförderung und/oder im Quartiersmanagement, bevorzugt mit einschlägigen Erfahrungen im bürgerschaftlichen Engagement sowie der Überzeugung, dieses aus der Verwaltung heraus gut unterstützen zu können Sozialraumorientierung, interkulturelle und generationsübergreifende Kompetenzen sowie Fähigkeiten für eine gelungene Vernetzung und Kommunikation Hohe Organisationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft, Termine auch am Abend wahrzunehmen Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 10 TVöD (4.124,53 – 5.753,35 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich ist wünschenswert (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 9 TVöD SuE (3.549,30 – 5.128,99 €) mit Gewährung einer Zulage (130 €).

der Sie begeistert Sie leiten ein fünfköpfiges Team von Sozialarbeiterinnen/-pädagoginnen und üben die Fach- und Dienstaufsicht aus Zu Ihren Aufgaben gehört es, die Qualität der Arbeit mit besonderem Augenmerk auf die Gewaltprävention und den Kinderschutz sicherzustellen, Prozesse gemeinsam mit Ihrem Team weiterzuentwickeln und das Wissensmanagement zu koordinieren Sie stehen Ihren Mitarbeitenden in Bezug auf fallbezogenes Krisen- und Konfliktmanagement mit kollegialer Beratung zur Seite Als Sozialarbeiterin beraten und begleiten Sie Frauen, die körperliche, seelische, ökonomische, digitale Gewalt sowie Stalking im häuslichen oder sozialen Umfeld erleben und schätzen die individuelle Gefährdungslage ein Darüber hinaus unterstützen Sie Frauen nach Polizeieinsätzen oder Wohnungsverweisen der gewaltausübenden Person und begleiten sie in der akuten Krisensituation Gemeinsam mit den Institutionen der Stuttgarter Ordnungspartnerschaft gegen häusliche Gewalt (STOP) gestalten Sie eine effektive Zusammenarbeit im Interventionsverfahren und stärken die Vernetzung mit Kooperationspartner/-innen Ihr Profil, das zu uns passt Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften Erfahrung im Arbeitsfeld der Frauen- oder Familienberatung, Gewaltprävention oder im Kinderschutz Kompetenzen in der Konzeption, Koordination und Steuerung von Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten Überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, Krisen auch in brisanter Ausprägung zu koordinieren Eine Beratungsausbildung und/oder therapeutische Weiterbildung wäre vorteilhaft Führungserfahrung oder entsprechende Führungsqualifizierungen sind wünschenswert Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD (4.352,39 – 6.382,42 €). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.