Fest - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Fest

Unser Angebot Gründliche Einarbeitung und kontinuierliche Schulungen Möglichkeit zur Qualifikation als Waldorferzieher*in Gehalt angelehnt an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Jahressonderzahlungen Ausgewogene Mahlzeiten Viel frische Luft beim Aufenthalt im schönen Garten Gemeinsames Feiern und Erleben der schönsten Jahreszeiten-Feste Ferienzeiten angelehnt an die hessischen Schulferien. Bewerbung Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an vorstand@fingerhuetchen-wiesbaden.de Fingerhütchen Integrativer Waldorfkindergarten e.V.

Pädagogische Fachkraft/ Erzieher (m/w/d) in Vollzeit mit 35 bis 39 Wochenstunden für unsere inklusive 3-gruppige Kindertagessstätte mit Familienzentrum kleine pänz in Köln-Nippes Das sind Deine Aufgaben: Du übernimmst pädagogische Verantwortung für die Kinder der Gruppe und deren individuelle Förderung und Betreuung Planung, Durchführung und Reflexion von gezielten und freien Angeboten Führen von Bildungsdokumentation und Entwicklungsgesprächen Mitgestaltung bei Festen und Elternabenden Darauf darfst Du Dich freuen: mitarbeiten, mitdenken und mitwirken in einem multiprofessionellen Team Systematische Einarbeitung Gesundheits-und familienorientiertes Arbeiten Regelmäßige Fortbildungen, Teamsitzungen und Supervisionen Leistungsgerechte Vergütung zzgl.

Curie-Schule Frankfurt – einer fünfzügigen Grundschule - gestalten wir seit über zehn Jahren erfolgreich den Ganztag. Unser Ganztagsangebot ist fest im Schulalltag verankert und bietet allen Kindern der Schule einen Betreuungsplatz. Insgesamt arbeiten wir in zehn Gruppen mit eigenen Betreuungsräumen. Die pädagogische Arbeit erfolgt in kleinen, festen Teams mit klaren Zuständigkeiten.

Die gegenseitigen Beziehungen richten sich nach dem TV-L. Unsere angebotenen Vollzeitstellen sind auch in Teilzeit zu besetzen. Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über unser Bewerbungsportal bis spätestens 05.04.2026.

eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in einer starken, traditionsreichen Unternehmensgruppe Betreuung durch erfahrene Ausbilder und feste Ansprechpartner ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team regelmäßiges Feedback und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung gemeinsame Aktionen, Azubi Projekte und Teamevents einen sicheren Ausbildungsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Ausbildungsdauer: 3 Jahre Ansprechpartnerin Katrin Potratz +49 231 9246-148 k.potratz@stricker-gruppe.de Jetzt bewerben Details Stricker Dienstleistungs GmbH Standort: Dortmund Aufgabengebiet: Ausbildung/Trainee Vertragsart: Vollzeit

Wir suchen für den therapeutisch-pädagogischen ‚Fachdienst Tutzing‘ eine Fachkraft im Bereich Pferdegestützte (Trauma-)Pädagogik in Teilzeit (25 Wochenstunden) Ihr Aufgabenbereich umfasst: Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Einheiten Arbeit im Einzel- und Gruppensetting Betreuung, Pflege und Versorgung der Pferde Auswahl, Ausbildung, Ausgleichs- und Korrekturarbeit der Pferde Stallarbeit Gestaltung von Festen und freizeitpädagogischen Angeboten Regelmäßige Zusammenarbeit im therapeutisch-pädagogischen Fachdienst Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit pädagogischen Teams der Wohngruppen Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im pferdefachlichen Bereich Wir erwarten von Ihnen: Pferdefachliche Ausbildung: Trainer C Reiten oder Voltigieren (Basissport) der Deutschen Reiterlichen Vereinigung (FN) und seiner Anschlussverbände, z.B.

Therapeut*innen im kbo-Isar-Amper-Klinikum arbeiten in unterschiedlichen therapeutischen Fachrichtungen, beispielsweise in der Ergo-, Physio-, Logo-, Kunst-, Musik-, Bewegungs- oder Arbeitstherapie. Sie begleiten Patient*innen im therapeutischen Prozess und sind fester Bestandteil multiprofessioneller Teams. Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir strukturierte Arbeitsbedingungen, fachlichen Austausch sowie Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für therapeutische Tätigkeiten im klinischen Umfeld.

Digitale Planung und Dokumentation: Sie planen, dokumentieren und evaluieren Betreuungsangebote EDV-gestützt. Angebotsgestaltung und Teilhabe: Sie gestalten Gruppen- und Einzelangebote sowie Feste, Ausflüge und Bewohnerurlaube mit. Qualität und Zusammenarbeit: Sie sichern unsere hohen Qualitätsstandards, entwickeln diese weiter und arbeiten eng mit Einrichtungs- und Pflegedienstleitung sowie dem Gemeinwesen zusammen.

Wir helfen auch bei Kinderferienbetreuung, Vorsorge und Pflege • berufliche und persönliche Weiterbildung – Fort- und Weiterbildungen sind fester Bestandteil Deines Arbeitsalltags. Du möchtest dich auf ein Fachthema wie Inklusion, Werkstattpädagogik oder Digitalisierung spezialisieren? Dafür stehen Dir vielfältige interne Fortbildungsangebote sowie regelmäßige Teamtage zur Verfügung. • Kostenübernahme für die Fortbildung Facherzieher *in für Integration • Zulage von bis zu 300 Euro / Monat als Facherzieher *in für Integration • Events – knüpfe neue Kontakte bei regelmäßigen Veranstaltungen wie dem Gesundheitstag oder Mitarbeiter*innenfeste Was erwartet Dich bei uns: • Du identifizierst Dich mit den humanistischen Werten (Verbundenheit/Freiheit/Naturzugehörigkeit/Gleichwertigkeit) • Du arbeitest gern kindorientiert in offenen Strukturen • Kindern begegnest Du mit Offenheit und Respekt, Chancengleichheit ist Dir ein wesentliches Anliegen.

Leitung der sozialen Betreuung (m/w/d) Leitung der sozialen Betreuung 29,25 Stunden/Woche (m/w/d) unbefristet Ihre Aufgaben Leitung des Teams unserer Betreuungsassistent*innen nach § 43b SGB XI Planung und Durchführung der Gruppen- und Einzelbetreuung Dienstplan- und Personaleinsatzplanung im Bereich der Betreuung Organisation und Steuerung jahreszeitlicher Feste und Veranstaltungen Begleitung der Bewohner*innen beim Einzug und in besonderen Lebenslagen Anleitung von ehrenamtlichem Mitarbeitenden Konzeptionelle Weiterentwicklung unseres Betreuungskonzeptes z.

Das erwartet Dich bei uns Maximale Flexibilität: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – so, wie es zu Deinem Leben passt Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mehrere Tage am Stück frei zu haben Wahl zwischen fester Wohngruppe oder flexiblem Einsatz als Springer:in Weiterentwicklung inklusive: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (z. B. Traumapädagogik, Deeskalation, systemisches Arbeiten) Individuelles Fortbildungsbudget Viel Raum für Deine Ideen und Deine persönliche Entwicklung Und sonst noch: Vergütung angelehnt an TV-L + Altersvorsorge Hansefit, Sportangebote & Jobrad Vergünstigungen bei Partnern und in unseren eigenen Betrieben Bio-Verpflegung, oft direkt aus eigener Produktion Ein besonderer Arbeitsplatz mit Gemeinschaftsgefühl und „Dorfcharakter“ Eine lebendige Kultur mit Festen und gemeinsamen Aktivitäten Klingt gut?

Das erwartet Dich bei uns Maximale Flexibilität: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – so, wie es zu Deinem Leben passt Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mehrere Tage am Stück frei zu haben Wahl zwischen fester Wohngruppe oder flexiblem Einsatz als Springer:in Weiterentwicklung inklusive: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen (z. B. Traumapädagogik, Deeskalation, systemisches Arbeiten) Individuelles Fortbildungsbudget Viel Raum für Deine Ideen und Deine persönliche Entwicklung Und sonst noch: Vergütung angelehnt an TV-L + Altersvorsorge Hansefit, Sportangebote & Jobrad Vergünstigungen bei Partnern und in unseren eigenen Betrieben Bio-Verpflegung, oft direkt aus eigener Produktion Ein besonderer Arbeitsplatz mit Gemeinschaftsgefühl und „Dorfcharakter“ Eine lebendige Kultur mit Festen und gemeinsamen Aktivitäten Klingt gut?

abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in bzw. eine vergleichbare Ausbildung Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeit Kreativität und Empathie Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche. Was bieten wir Ihnen? Feste Arbeitszeiten von 13:00 Uhr bis 16:30 Uhr während den regulären Schultagen Vergütung nach ABD EG S08a (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a.

Lebensjahr bei gleichen Bezügen Attraktive Arbeitsbedingungen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote / neues, ansprechendes Gebäude / idylllischer Standort der Naturgruppe mit neuem Bauwagen Mitgestaltung viele Gestaltungsmöglichkeiten mit christlicher Werteorientierung im Rahmen des evangelischen Profils Deine Aufgaben: Planung und Organisation des Tagesablaufes Übernahme von pädagogischen und pflegerischen Maßnahmen Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Beobachtung und Dokumentation sowie die Pflege der Portfolios Eltern- und Familienarbeit und Aktivitäten im Rahmen der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft Planung und Gestaltung von Festen und Feiern ggf. Anleitung von Praktikanten und Auszubildenden Dein Profil: Qualifikation als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in, Kindheitspädagoge*in oder anderweitige Fachkraft nach § 7 KiTaG Leidenschaft, Wertschätzung und Offenheit für die Arbeit mit den Kindern und im Team Zuverlässigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität und die Bereitschaft das christliche Profil der Einrichtung mitgestalten zu wollen Und das sind wir: In der Kita Eisingen betreuen wir im GT-/VÖ-Betrieb bis zu 130 Kinder in vier Ü3-Gruppen, zwei Krippengruppen und einer Naturgruppe unter der Trägerschaft der Evang.

Ihre Aufgaben Fachliche Führung und Teamentwicklung: Fachliche Verantwortung für zwei Wohngruppen – Qualität, Konzept, Haltung Regelmäßige Team- und Einzelgespräche, Dienst- und Urlaubsplanung Fachliche Anleitung von Kolleg*innen und Auszubildenden Personalentwicklung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Fallführung und Netzwerk: Aktive Fallbegleitung, Krisenintervention, Hilfeplanung Erstellung von Entwicklungsberichten und Stellungnahmen Kooperation mit Berliner Jugendämtern, Schulen, Therapeut*innen und Familien Konzeption und Qualität: Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Standards Implementierung neuer Ansätze in enger Abstimmung mit dem Team Mitwirkung an trägerweiter Qualitätssicherung Was Sie mitbringen Voraussetzungen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation (staatliche Anerkennung) Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe Fundierte Kenntnisse des SGB VIII, idealerweise Erfahrung mit Berliner Jugendamtsstrukturen Erste Führungserfahrung oder nachweisbarer nächster Entwicklungsschritt in diese Richtung Persönlichkeit: Sie können Teams stärken, ohne zu kontrollieren – und konfrontieren, ohne zu verletzen Belastbarkeit und professionelle Selbstreflexion auch in eskalierenden Situationen Kommunikationsstärke gegenüber sehr unterschiedlichen Gesprächspartnern: Kindern, Teams, Ämtern, Eltern Lust auf konzeptionelle Mitgestaltung – Sie bringen eigene Ideen mit und setzen sie auch um Was wir Ihnen bieten Vergütung Feste Vergütungsstruktur nach Qualifikation und Erfahrung. Konkretes Gehalt besprechen wir offen im Erstgespräch. Ausstattung Diensthandy, Laptop, ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz – damit Sie sich auf die Arbeit konzentrieren können.

Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Als Arbeitgeber bieten wir Feste Verfügungszeiten Teamtage Supervision Jahressonderzahlung Regenerationstage Erfolgsprämie Unterstützung bei der Wohnungssuche Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.

Bei uns darfst du bezahlte wöchentliche Teamsitzungen, bezahlte Vor- und Nachbereitungszeit und ein festes Stundenkontingent im stationären Bereich erwarten. Ein großes Plus für dich ist die Möglichkeit zur flexiblen, selbstständigen Arbeitseinteilung. Eine 4-Tage-Woche ist möglich. Unser Team besteht aus 7 Logopädinnen.

Rund 50 Lehrkräfte sowie pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten hier gemeinsam einen Lebens- und Lernraum für junge Menschen. Was Sie bei uns tun Sie begleiten eine feste Schülergruppe im Internatsalltag. Sie unterstützen Kinder und Jugendliche individuell, beraten und stärken sie Sie arbeiten präventiv und kompetenzfördernd Sie sind im Austausch mit Lehrkräften und Eltern Sie wirken verantwortlich im Rahmen der Hilfen zur Erziehung (SGB VIII) mit Sie gestalten Freizeitangebote, die motivieren, verbinden und begeistern Was wir Ihnen bieten Eine attraktive Dienstwohnung direkt auf dem Campus, gerne auch für Ihre Familie Leben und Arbeiten an einem Ort Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen, wertschätzenden Team Supervision sowie fachliche und persönliche Fortbildungsangebote Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Verpflegung auf dem Campus / Teilnahme an den Mahlzeiten Jahresurlaub orientiert an den Schulferien JobRad Kostenlose Teilnahme an eigenen Freizeit- und Sportangeboten Vergütung nach TV-L plus Weihnachtsgeld Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene sozialpädagogische oder erzieherische Ausbildung Gesprächs- und Beratungskompetenz sowie Freude an Beziehungsarbeit Interesse an systemischem Arbeiten und an Weiterentwicklung Die Bereitschaft, im Internat zu leben.

Attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit vielfältigen Nebenleistungen und betrieblicher Altersversorgung Langfristige Perspektiven durch ein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen Umfangreiche Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten in der Region, sowie vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten Individuelles und familienfreundliches Langzeitkonto Deutschlandticket als Jobticket vergünstigt erhältlich!

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.