Erfahrung - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Erfahrung

Das bringst Du mit: Abgeschlossene Berufsausbildung als Einzelhandelskauffrau / -kaufmann oder Fachverkäufer:in im Lebensmittelhandwerk (m/w/d), Bäcker:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - idealerweise mit Ausbildereignungsprüfung. Erfahrung im Verkauf von Backwaren sowie ein herzliches Auftreten. Begeisterung für hochwertige, nachhaltige Bio-Produkte. Idealerweise Berufserfahrung in der Biobranche. Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und didaktisches Geschick.

Konzepterstellung, Planung und Durchführung von Werkfeuerwehrmannausbildungen Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit: Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung, Ausbildung nach VAP 1.2-FEU, Gruppenführerausbildung B III, ggf. Zugführerausbildung B IV ggf.

Lehrjahr verantwortest ein Team von Lehrlingen und trägst aktiv dazu bei, die Ausbildungsziele erfolgreich zu erreichen und umzusetzen unterstützt die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenen in den ersten Phasen ihres Arbeitslebens organisierst den dir zugeteilten Ausbildungsbereich führst Aktivitäten durch, um die Teamfähigkeit und Kompetenzen der Lehrlinge zu stärken WIR legen Wert auf eine hochwertige Ausbildung - du hast erfolgreich eine Ausbildung im Bereich Metalltechnik abgeschlossen und bringst Erfahrung in konventioneller Zerspanung mit suchen eine engagierte Person, die mit ihrer Fähigkeit, Wissen praxisorientiert zu vermitteln, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden fördert suchen eine kommunikative und aktive Persönlichkeit, die ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig erledigt arbeiten im Team und fördern die Zusammenarbeit WORK ORANGE heißt offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per Du meint voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen neuen Ideen meint gemeinsam voranzukommen – Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier Jetzt bewerben Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2 Claudia Feurstein Industriestrasse 1 6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2147 E-Mail Anfahrt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Lehrjahr verantwortest ein Team von Lehrlingen und trägst aktiv dazu bei, die Ausbildungsziele erfolgreich zu erreichen und umzusetzen unterstützt die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenen in den ersten Phasen ihres Arbeitslebens organisierst den dir zugeteilten Ausbildungsbereich führst Aktivitäten durch, um die Teamfähigkeit und Kompetenzen der Lehrlinge zu stärken WIR legen Wert auf eine hochwertige Ausbildung - du hast erfolgreich eine Ausbildung im Bereich Metalltechnik abgeschlossen und bringst Erfahrung in konventioneller Zerspanung mit suchen eine engagierte Person, die mit ihrer Fähigkeit, Wissen praxisorientiert zu vermitteln, die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Auszubildenden fördert suchen eine kommunikative und aktive Persönlichkeit, die ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig erledigt arbeiten im Team und fördern die Zusammenarbeit WORK ORANGE heißt offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per Du meint voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen neuen Ideen meint gemeinsam voranzukommen – Weiterbildungsmaßnahmen sind selbstverständlich steht für spannende Aufgaben, die deinen Fähigkeiten entsprechen und dich motivieren Weitere Informationen zu WORK ORANGE findest du hier Jetzt bewerben Ansprechpartner Julius Blum GmbH Werk 2 Claudia Feurstein Industriestrasse 1 6973 HÖCHST Telefon +43 5578 705-2147 E-Mail Anfahrt Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.

Begeisterung für berufliche Teilhabe und Inklusion Freude in der Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedenen Lebenslagen Lust auf konzeptionelle und gestalterische Arbeit Erfahrung in Leitung, Personalführung und Controlling Erfahrung im Themenfeld psychischer Erkrankungen wünschenswert sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office und Klientendatenverwaltung) Eine sinnstiftende Aufgabe mit hohem gesellschaftlichen Wert Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionell aufgestellten Unternehmen Ein interdisziplinäres, hochprofessionelles Team Fortbildung und Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterbildung Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Organisation und Entwicklung der beruflichen Bildung und Rehabilitation von Menschen mit psychischen Erkrankungen fachlich konzeptionelle Verantwortung für einzelne Abteilungen (Eingangsverfahren, Berufsbildungsbereich, Integrationsbegleitung) Mitwirkung im Qualitätsmanagement Verantwortung für das operative Controlling (fachlich und betriebswirtschaftlich) und die Organisationsentwicklung Personalverantwortung für rund 15 Mitarbeitende Für Rückfragen steht Ihnen Jan-Philipp Buchheister telefonisch unter 0171-9778180 zur Verfügung.

Freunde und Bekannte von Menschen mit einer Suchtgefährdung oder Suchterkrankung können sich ebenfalls an unsere Einrichtung wenden. Als Ambulanz mit mehr als dreißig Jahren Erfahrung in der Behandlung von Menschen mit einer Suchtproblematik sind wir fest verwurzelt in der Suchthilfe der Stadt München. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser 11-köpfiges Team einen Sozialpädagogen (m/w/d).

Beraten und unterstützen Sie die Eltern in der Entwicklung ihres Kindes. Ihr Profil Sie besitzen eine entsprechende Grundqualifikation. Erfahrung in den Bereichen Frühförderung, Diagnostik, unterstützte Kommunikation und Elternberatung. Interesse an Netzwerkarbeit Sie zeigen eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Einsatzorte und -zeiten.

Ihre Aufgaben umfassen Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Anforderungen Entwicklung, Umsetzung und Zusammenführung von Konzepten der Fachbereiche, Sicherstellung des fachlichen »State of the Art« und Entwicklung innovativer Ansätze einschließlich neuer Leistungsangebote Vertretung der Nutzer*innenseite bei unserem Neubauprojekt Verantwortliche Steuerung der Refinanzierung, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Akquise von Fördermitteln und Zuschüssen Personalführung, -entwicklung mit dem Ziel Engagement, Know How und Arbeitszufriedenheit zu erreichen Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Klient*innen, Angehörigen und weiteren Partner*innen Förderung eines inklusiven, respektvollen und wertschätzenden Arbeits- und Klient*innenklimas Ihre Aufgaben umfassen Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Anforderungen Entwicklung, Umsetzung und Zusammenführung von Konzepten der Fachbereiche, Sicherstellung des fachlichen »State of the Art« und Entwicklung innovativer Ansätze einschließlich neuer Leistungsangebote Vertretung der Nutzer*innenseite bei unserem Neubauprojekt Verantwortliche Steuerung der Refinanzierung, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Akquise von Fördermitteln und Zuschüssen Personalführung, -entwicklung mit dem Ziel Engagement, Know How und Arbeitszufriedenheit zu erreichen Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Klient*innen, Angehörigen und weiteren Partner*innen Förderung eines inklusiven, respektvollen und wertschätzenden Arbeits- und Klient*innenklimas Sie bringen mit abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer sozialen Einrichtung, idealerweise mit Fachkenntnissen in den Bereichen Eingliederungs- und Jugendhilfe Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungskonzepten sowie in der Qualitätssicherung Führungsstärke, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent Engagement für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung sowie von Kindern, Jugendlichen und Familien Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten ein engagiertes Team der Bereichsleitungen und fachkundige Mitarbeiter*innen Einarbeitung und Fortbildung Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31.

Benefits und Ausbildungsmanagement: Du wirkst bei der Einführung neuer Benefits mit und betreust das Ausbildungsmanagement, indem du Prüfungen organisierst, Onboardings gestaltest und als Ansprechperson für die IHK fungierst Proaktive Betreuung: Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in operativen Themen und trägst aktiv zur Förderung unserer Unternehmenskultur bei Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit den Teams Talent Acquisition, P&C Strategy und P&C Service zusammen, um innovative HR-Lösungen zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern Das bist du? Mit deinem Einfühlungsvermögen und deiner Erfahrung im Personalwesen bist du die ideale Ergänzung für unser People & Culture Team. Hier sind die Qualifikationen, die du mitbringst: HR-Erfahrung: Du hast bereits Erfahrung als People Partner, HR Manager, HR Generalist oder in einer ähnlichen Funktion gesammelt (m/w/d) Arbeitsrechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht machen dich zur kompetenten Ansprechperson in allen relevanten Fragen Kommunikationsstärke: Come as you are!

Individuelle Begleitung und Unterstützung von Leistungsberechtigten mit Suchterkrankungen und kognitiven Beeinträchtigungen im Alltag mit dem Ziel, ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu fördern Stärkung von sozialer Teilhabe, Inklusion und Partizipation unter Berücksichtigung der persönlichen Lebenssituation und Bedürfnisse Förderung der sozialen, emotionalen und lebenspraktischen Kompetenzen im Rahmen der persönlichen Entwicklung Präventive Unterstützung in Krisensituationen sowie verlässliche Begleitung in herausfordernden Lebenslagen Zusammenarbeit im interdisziplinären Netzwerk: enge Kooperation mit regionalen Einrichtungen und Fachdiensten Mitwirkung an kollegialen Fallbesprechungen zur Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Betreuungsprozesse Übernahme von Casemanagement-Aufgaben zur Planung, Koordination und Evaluation individueller Hilfeprozesse Voraussetzungen und Fähigkeiten: Abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der pädagogischen und/oder therapeutischen Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen Erfahrung mit psychischen Erkrankungen und/ oder an Sucht erkrankten Menschen Idealerweise Berufserfahrung in der ambulanten Eingliederungshilfe Sicherer Umgang mit gängigen PC-Anwendungen und digitaler Dokumentation Eine flexible, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine positive und zugewandte Grundhaltung Hohes Engagement und Freude an der Arbeit mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen Lust auf die Mitwirkung im Aufbau des neuen Teams Verhalten und Sucht Wir bieten Ihnen: MITEINANDER & ATMOSPHÄRE – ein lebendiges, respektvolles und wertschätzendes Arbeitsklima VIELSEITIGKEIT – eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten ENTWICKLUNG – eine fundierte Einarbeitung sowie individuelle interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.

Deine Tätigkeiten: Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses durch die Beratung von Auszubildenden und deren Betrieben Erarbeitung von Förderplänen und Schritten zur Zielerreichung mit den Auszubildenden Enge Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen, Lehrkräften und weiteren involvierten Einrichtungen Organisation des Stütz- und Förderunterrichts Planung, Organisation und Durchführung von sozialpädagogischen Angeboten zur Förderung individueller Schlüsselkompetenzen Mitgestaltung des Seminar- und Freizeitprogramms für die Teilnehmenden Unterstützung des Übergangs Ausbildung - Beruf Dokumentation der individuellen Ausbildungsverläufe Netzwerkarbeit mit Betrieben, Berufsschulen, Kammern und Innungen sowie dem Auftraggeber Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik (Diplom, B.A., M.A.) oder Qualifikation als Meister*in, Techniker*in, Fachwirt*in mit Ausbildungseignungsprüfung und Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen Arbeitserzieher*innen mit beruflicher Erfahrung Weitere Studienabschlüsse mit den Ergänzungsfächern bzw. Studienschwerpunkten (Sozial-/ Heil) Pädagogik / Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Lösungsorientierte Arbeitsweise Einfühlungsvermögen gegenüber Jugendlichen Wir bieten: Flexibilität & Work-Life-Balance, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine offene Unternehmenskultur Bezahlung nach Kolping Tarif und Möglichkeit zur Gehaltsoptimierung Erfolgsabhängige Jahresprämie 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage Team-Events & Betriebsausflüge Internes Qualifizierungsprogramm Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket / Jobrad Unbefristetes Arbeitsverhältnis Haben wir Ihr Interesse geweckt?

WIR BIETEN IHNEN eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Gruppenleitungsfortbildung bei Bedarf Raum für Fort- und Weiterbildung Supervision im Team, Einzelsupervision Betriebliche Gesundheitsfürsorge Arbeitsplatz in schöner Umgebung eine umfangreiche Einarbeitung eine Unternehmenskultur auf Basis christlicher Werte DAS ERWARTET SIE eine familiäre Wohngruppe, in der neun Jungen und Mädchen im Alter von 7–18 Jahren leben ein Aufgabenfeld, in dem Sie Kinder und Jugendliche im Alltag begleiten und fördern Zusammenarbeit mit Eltern, Vormündern, Therapeut*innen und Ärzt*innen führen eines engagierten und kompetenten Teams Raum, die eigenen Führungsqualitäten zu entwickeln enge Zusammenarbeit mit der Erziehungsleitung DAS BRINGEN SIE MIT abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium zum Sozialpädagogen, Erzieher, Heilerziehungspfleger, Kindheitspädagogen Erfahrung in der stationären Jugendhilfe Erfahrung in der Führung eines Teams oder die Bereitschaft, sich diese zu erarbeiten Sie schätzen die Vorteile der Arbeit im Schichtdienst sensibel beobachten Sie die Kinder und bauen eine vertrauensvolle Beziehung auf eine offene Haltung für die Arbeit in der Gemeinschaft des Kinderdorfes AUF SIE WARTET EIN GANZES DORF ENGAGIERTER MENSCHEN Das Bethanien Kinder- und Jugenddorf in Schwalmtal ist eines von insgesamt drei Kinderdörfern der Bethanien Kinderdörfer gGmbH.

Das bringst Du mit: Fachhochschulreife oder allgemeinen Hochschulreife Gute Mathekenntnisse Kommunikative und freundliche Persönlichkeit – Du lernst gerne neue Kolleg:innen und Menschen kennen. Lust, Neues zu lernen: Du hast Spaß daran unterschiedliche Erfahrungen & Eindrücke zu sammeln. Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Mitmachen & mitdenken: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation zeichnen Dich aus. Wir möchten, dass Du Dich bei uns wohlfühlst.

Abschlüsse Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld Offene Ganztagsschule Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität Berufserfahrung als Leitungs- und Führungskraft Fähigkeit ein Team in der pädagogischen Arbeit anzuleiten und zu beraten Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Freude an der Arbeit mit Kindern und an der Umsetzung kindgerechter Angebote Kindzugewandter und wertschätzender Umgang sowie inklusive Grundhaltung Ein hohes Maß an Verlässlichkeit, Flexibilität und Kreativität Strukturierte Arbeitsweise und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung an: bewerbung@rapunzel-kinderhaus.de Weitere Informationen finden Sie unter www.rapunzel-kinderhaus.de Besuchen Sie uns auch auf Facebook!

Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Stationäre Jugendhilfe suchen wir ab sofort engagierte und erfahrene pädagogische Fachkräfte, die mit Herz und Kompetenz Kinder und Jugendliche in unseren Wohngruppen unterstützen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft junger Menschen!

Unsere praxisintegrierte Weiterbildung zur Pädagogischen Fachkraft richtet sich an engagierte Ergänzungskräfte, die den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Laufbahn gehen möchten. Angeboten wird die Weiterbildung von unserer erfahrenen Multiplikatorin und Bereichsleitung Kerstin Beug, die auf über 30 Jahre Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung zurückblicken kann. Mehr Infos findest du hier! So kannst du teilnehmen Als externe*r Teilnehmer*in: Du bist aktuell bei einem anderen Träger angestellt und möchtest die Weiterbildung nutzen, um dich beruflich weiterzuentwickeln Als Mitarbeiter*in der Stiftung zusammen. tun.: Du möchtest in einer unserer 11 Kitas als Pädagogische Ergänzungskraft angestellt werden und so an der Weiterbildung teilnehmenAlle weiteren Infos Ausbildung findest du hier!

Das bringen Sie mit Voraussetzung für die Besetzung: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d) oder vergleichbare pädagogische Qualifikation Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Gestaltung von Beziehungen Kreativität, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten Erfahrung in der Dokumentation von Unterstützungsleistungen Bereitschaft zur Tätigkeit im Wechselschichtdienst und am Wochenende sowie Bereitschaft zur Übernahme von Bereitschaftsdiensten Wünschenswert sind: Idealerweise Erfahrung in der Arbeit für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen Freude an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team Flexibilität und Selbständigkeit Wichtig zu wissen: Für die zu besetzende Position benötigen Sie eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.

Beraten und unterstützen Sie die Eltern in der Entwicklung ihres Kindes. Ihr Profil Sie besitzen eine entsprechende Grundqualifikation. Erfahrung in den Bereichen Frühförderung, Diagnostik, unterstützte Kommunikation und Elternberatung. Interesse an Netzwerkarbeit Sie zeigen eine hohe Flexibilität in Bezug auf die Einsatzorte und -zeiten.

Für unseren gemeindlichen Naturkindergarten suchen wir baldmöglichst Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KiTaG (m/w/d) mit bis zu 100 % Stellenumfang, unbefristet Wir wünschen uns Erfahrung und eine Begeisterung für den Naturpädagogischen Bereich Professionalität, positive Haltung und feinfühliger Umgang mit Kindern und Eltern Teamfähigkeit, Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Freude und Lust am Aufbau und/oder Weiterentwicklung einer Einrichtung Kenntnis der Portfolioarbeit und des Orientierungsplans Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der Einrichtung bedarfsgerechte Arbeitszeiten Ihre Aufgaben Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren Wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern Konzeptionsarbeit Mitwirkung bei der Erstellung eines Qualitätsmanagement-Verfahrens Wir bieten Einen krisensicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in Teil- oder Vollzeit Vergütung nach TVöD-SuE mit Aufstiegsmöglichkeiten für KinderpflegerInnen Arbeitszeitverkürzungstage, zusätzlich zu den tariflichen Urlaubstagen 25 % Verfügungszeit Eine bevorzugte Berücksichtigung für einen Betreuungsplatz für Ihre Kinder in einer unserer Einrichtungen Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit eines Dienstradleasings MasterCard Steinenbronn - monatlich bis zu 50 € steuerfreier Sachbezug nach § 18a TVöD Sie haben Lust bekommen, für uns zu arbeiten?

Selbstständige Planung und Durchführung von Freizeiten und Gruppenangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung Erwachsene Menschen mit Beeinträchtigung im Betreuungsprozess begleiten und beraten Aufsuchende Tätigkeit im Landkreis Lahn-Dill und Limburg - Weilburg Erstellung von Teilhabeplänen Unterstützung und Beratung bei Anträgen an die Pflegekasse und der Eingliederungshilfe Anleitung und Prozessbegleitung der Mitarbeiter des Fachdienstes sowie Koordinations- und Einsatzplanung Fachcontrolling der Leistungserbringung Organisation von Fortbildungsveranstaltungen Weiterentwicklung der familienentlastenden Angebote Aufbau- und Vernetzungsarbeit im Landkreis Lahn-Dill und Limburg-Weilburg Sie bringen mit: Studium mit Abschluss im pädagogischen oder sozialen Bereich oder vergleichbar Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sowie in der Freizeitbegleitung sind von Vorteil Kenntnisse der Leistungen der Pflegekasse und Eingliederungshilfe Kompetenz und Erfahrung in der Beratungstätigkeit Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Flexible Arbeitszeiten Führerschein der Klasse B und eigener PKW Unser Angebot: Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/SuE 12 Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge VBLU Jobrad Familienfreundlicher Arbeitgeber Kontakt: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Back (0151 64189505), Leitung Ambulante Dienste, gerne zur Verfügung.