Deutscher - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Deutscher

Erzieher*innen Aufgaben Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte Mitwirkung an der konzeptionellen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtungen Aktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen und multilingualen Team Mitgestaltung einer offenen, wertschätzenden und reflektierten Teamkultur Sie machen unsere Kita zu einem Ort voller Sprache, Vielfalt und Geborgenheit Profil Teamfähigkeit & Eigeninitiative Kreativität, Eigeninitiative und Lust, Ideen einzubringen Interkulturelle Kompetenz Beobachtung & Dokumentation der kindlichen Entwicklung Fähigkeit zur Reflexion & Weiterentwicklung Offenheit für multilinguale und vielfältige Bildungsräume Ein Blick für die kleinen Momente, die für Kinder einen großen Unterschied machen Angebot Wir investieren in dich! Fort- und Weiterbildungen (komplett finanziert) Sprachkurse für Deutsch, Spanisch oder Englisch Ausbildungskosten werden übernommen Unsere Benefits Zwei jährliche Sonderzahlungen Bis zu 36 Tage Urlaub & frei am Geburtstag Betriebliches Gesundheitsmanagement Bio-vegetarische Verpflegung Regelmäßige Supervision 8x im Jahr In-House-Fortbildungen Jährlicher Betriebsausflug & Weihnachtsfeier Multikulturelles Team Zugriff auf die become1-Benefit-Plattform – 50 € monatlich extra (bei einer Vollzeittelle) + 60 € zum Geburstag Dein Gehalt (brutto, inkl.

Wir suchen für den therapeutisch-pädagogischen ‚Fachdienst Tutzing‘ eine Fachkraft im Bereich Pferdegestützte (Trauma-)Pädagogik in Teilzeit (25 Wochenstunden) Ihr Aufgabenbereich umfasst: Eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation der pädagogischen Einheiten Arbeit im Einzel- und Gruppensetting Betreuung, Pflege und Versorgung der Pferde Auswahl, Ausbildung, Ausgleichs- und Korrekturarbeit der Pferde Stallarbeit Gestaltung von Festen und freizeitpädagogischen Angeboten Regelmäßige Zusammenarbeit im therapeutisch-pädagogischen Fachdienst Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit pädagogischen Teams der Wohngruppen Regelmäßiger Austausch und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen im pferdefachlichen Bereich Wir erwarten von Ihnen: Pferdefachliche Ausbildung: Trainer C Reiten oder Voltigieren (Basissport) der Deutschen Reiterlichen Vereinigung (FN) und seiner Anschlussverbände, z.B. IPVZ, Western, Barock oder: Qualifikation im Umgang mit dem Pferd im sozialen und gesundheitlichen Bereich (DKThR) (kurz: UPSG) Ausbildung zur staatl. geprüften Fachkraft in der Heilpädagogischen Förderung mit dem Pferd oder zur Reitpädagogin oder Reittherapeutin bei einem FATP anerkannten Ausbildungsinstitut (DKThR, IPTh, FktR, OKTR, SG-TR) (Nachqualifizierung möglich) Bereitschaft zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Arbeiten im Team Einfühlungsvermögen, Flexibilität, Belastbarkeit und soziale Kompetenz Wir bieten Ihnen: einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz traumapädagogisches Arbeiten durch intensive Einarbeitung regelmäßige Supervision und Austausch im therapeutisch- pädagogischen Fachdienst In- und externe Fortbildungsmöglichkeit Vergütung nach TVöD Betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-43053 freuen wir uns sehr.

die voraussichtlich im Sommer 2026 die Voraussetzungen erfüllen, können sich bewerben. Darüber hinaus ist sind Kenntnisse der deutschen Sprache auf Sprachniveau B 2 (GER) erforderlich. Außerdem erwarten wir: Fundierte Kenntnisse in der elementarpädagogischen Beziehungs- und Bildungsarbeit Kommunikationsstärke Bereitschaft zur Selbstreflexion Interkulturelle Verantwortlichkeit und Fachwissen in der gendersensiblen Pädagogik Organisationsfähigkeit Wertschätzende, respektvolle und empathische Grundhaltung gegenüber Kindern, Eltern und Mitarbeitenden Partizipation und Demokratieförderung Flexible Einsatzmöglichkeiten am Vor- und Nachmittag in Krippe und Elementarbereich Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeitstelle in einer modernen Stadtverwaltung Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe S 8a TVöDSuE, die je nach individueller Erfahrung zu Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.668 Euro brutto monatlich variiert Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 €, mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.

Ausbildungsvoraussetzungen Du hast ein Abschlusszeugnis der Hauptschule oder des Berufseinstiegsjahres, wobei im Fach Deutsch mindestens die Note befriedigend und im Durchschnitt aller Fächer mindestens 3,0 erreicht sein muss, oder Du verfügst über einen Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes Du kannst die Bewerbung an einer Fachschule für Sozialpädagogik nachweisen Du bist kreativ, kommunikativ und pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern Du bist engagiert, aufgeschlossen und teamfähig Du bist immun gegen Masern oder besitzt eine Masernschutzimpfung Weitere Ausbildungsvoraussetzungen findest Du bei den Fachschulen für Sozialpädagogik.

Kenntnisse von Handlungskonzepten bei der Arbeit von Kindern mit komplexen Behinderungsbildern Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Herz, Hand und Verstand Hohes Verantwortungsbewusstsein und Erfahrung bei der fordernden und fördernden Arbeit mit Kindern Flexibilität sowie die Bereitschaft und das Interesse an Fort-/Weiterbildungen Spaß an der kooperativen, konstruktiven aber auch herausfordernden Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und an einer kollegialen Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Wir bieten Eine Anstellung in einer der fünf verbliebenen. Kindertagesstätten in Bonn, in denen in rein heilpädagogischen Gruppen Kinder mit komplexen Behinderungen in Kleingruppen von jeweils 8 Kindern betreut werden Eine unbefristete Anstellung mit einem Stellenumfang von 100 % Flache Hierarchien in einem motivierten, professionellen und gutgelaunten Team 33 Urlaubstage sowie Fort- und Weiterbildungen (ca. 10 Urlaubstage zur freien Verfügung auch außerhalb der Ferienzeit) Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Firmenfitness mit dem Urban Sports Club, Job-Rad/Bike-Leasing über Company Bike sowie weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen Kostenloses Wasser, Heißgetränke und Obst Beim DRK sind alle Menschen gleichermaßen willkommen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Geschlecht, sozialer Stellung und politischer Überzeugung.

Heilerziehungspflege, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit) Interesse an der intensiven Arbeit mit einem jungen Menschen in seinem Bildungsumfeld Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen oder Menschen mit Behinderung Kooperationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Reflexionsbereitschaft sowie Konfliktkompetenz Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes Wir bieten Eine sinnstiftende Tätigkeit in Teilzeit bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit wertebasierter Haltung Eine leistungsgerechte Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag zzgl.

In der Hochpräzisionsreinigung für die Elektronikindustrie sind wir Weltmarktführer. Unser finanziell grundsolides Unternehmen findest du unter den Top 50 des deutschen Mittelstandes. Wir fördern den beruflichen Einstieg in die Arbeitswelt und bieten dir die Möglichkeit, erste praktische Erfahrungen in der Produktion zu sammeln. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung simone.bastian@paritaet-rps.org Bei Rückfragen freut sich Herr Stappen 06131-9368027 über Ihren Anruf. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier in unserer Recruitingbroschüre Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Rheinland-Pfalz/ Saarland e.V. Drechslerweg 28 55128 Mainz www.paritaet-rps.org

Bereich Wohnungslosenhilfe Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln (SkF) ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten. 590 Mitarbeiter:innen und 250 ehrenamtlich Tätige unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen. Ab dem 01.10.2026 suchen wir für den Fachbereich Gefährdetenhilfe im Rahmen der Nachfolge eine Leitung (w/m/d) Bereich Wohnungslosenhilfe in Vollzeit (39h/Woche), unbefristet Diese Aufgaben warten auf Sie: fachliche, strategische, organisatorische und personalverantwortliche Leitung und Steuerung Führung der Teams in den verschiedenen Angeboten Budgetverantwortung für die Angebote und Ideen, diese zukunftssicher zu gestalten konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung und Qualitätssicherung des Angebotsspektrums fachliche Positionierung und Vertretung unserer Einrichtungen zu wohnungspolitischen und gesellschaftlichen Fragestellungen Empowerment der Mitarbeitenden in der Fallführung, insbesondere bei Krisenintervention in schwierigen Fallkonstellationen Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam und der Fachbereichsleitung bei übergeordneten Aufgaben Gestaltung der Kooperationsprojekte und der Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit mit Kostenträgern, Kooperationspartner:innen und Fachinstitutionen Damit begeistern Sie uns: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Leitungsfunktion wünschenswert ist Erfahrung in der Wohnungslosenhilfe Kompetenz in wirtschaftlicher Steuerung, Statistik, Öffentlichkeitsarbeit Fähigkeit, die Lebensrealitäten von marginalisierten und mehrfach benachteiligten Frauen wahrzunehmen und fachlich und politisch einzuordnen ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamfähigkeit, Offenheit, Dienstleistungs- und Lösungsorientierung Übereinstimmung mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V.

Projektmitarbeiter (w/m/d) Arbeitsmarktintegration & Qualifizierung Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns bei der Mission Handwerk in unserem Fortbildungszentrum Lübeck als Projektmitarbeiter (w/m/d) Das Projekt zielt auf die Verbesserung der Arbeitsmarktchancen, die Förderung der qualifizierten Beschäftigung sowie die nachhaltige Arbeitsmarktintegration von erwachsenen Menschen mit ausländischer Herkunft ab. Im Vordergrund steht die bildungsadäquate Einmündung in den deutschen Arbeitsmarkt über die berufliche und betriebliche Qualifikation. Dabei wird abhängig von den Teilnehmenden auch die volle Gleichwertigkeit mittels Anerkennungsbescheid der anerkennenden Stelle oder das Erlangen des Gesellenbriefes oder das erfolgreiche Bestehen einer Externenprüfung verfolgt.

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung simone.bastian@paritaet-rps.org Bei Rückfragen freut sich Herr Stappen 06131-9368027 über Ihren Anruf. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeber finden Sie hier in unserer Recruitingbroschüre Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Rheinland-Pfalz/ Saarland e.V. Drechslerweg 28 55128 Mainz www.paritaet-rps.org

Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), sowie die Bereitschaft den eigenen PKW gegen eine Fahrtkostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen sowie 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder sowie eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie ein Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro (wahlweise für das Bike-Leasing oder das Deutschland-Jobticket) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Wohnbereich Steinhöring Heilerziehungspfleger/Erzieher (w/m/d) mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum-Störungen Teilzeit oder Vollzeit Früh- und Spätdienste zwischen 7 und 22 Uhr - unbefristet Unser Angebot: Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Betriebliche Gesundheitsfürsorge Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage und Schichtzulage ID-Nr. 2547 Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen Münchener Str. 39 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ansprechpartnerin: Rosemarie Hartmann Tel.: 08094 182-330 Vollständige Stellenausschreibung: www.evs-steinhoering.de/stellenangebote.html Original Anzeige

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Wohnbereich Steinhöring Heilerziehungspfleger/Erzieher (w/m/d) mit Schwerpunkt Autismus-Spektrum-Störungen Teilzeit oder Vollzeit Früh- und Spätdienste zwischen 7 und 22 Uhr - unbefristet Unser Angebot: Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und Zeitwertkonto Betriebliche Gesundheitsfürsorge Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes inklusive Großraumzulage und Schichtzulage #ArbeitmitHERZ&SINN ID-Nr. 2547 Einrichtungsverbund Steinhöring Personalwesen Münchener Str. 39 85643 Steinhöring oder jobs-evs@kjf-muenchen.de Ansprechpartnerin: Rosemarie Hartmann Tel.: 08094 182-330 Vollständige Stellenausschreibung: www.evs-steinhoering.de/stellenangebote.html Original Anzeige

Wochenenddienste Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern im Netzwerk der Hilfebeteiligten Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung und Weiterentwicklung des Angebotes Dokumentation und Evaluation von Hilfeverläufen Teilnahme an Teamgesprächen und Supervisionen Womit Sie überzeugen: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Reflexionsbereitschaft Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft und Gestaltungswillen mit einer systemischen Grundhaltung Erfahrungen in der Jugendhilfe, in der Elternarbeit und im Hilfeplanverfahren sind von Vorteil, aber nicht Bedingung Selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiative Persönlichkeit mit Empathie und Einsatzbereitschaft Bereitschaft zur Weiterbildung Rahmenbedingungen: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung gemäß den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes, eine zusätzliche Altersvorsorge, 30 Tage Jahresurlaub u. v. m. Förderung der weiteren beruflichen Entwicklung und Qualifizierung Eine fundierte Einarbeitung in Ihr neues Arbeitsfeld Sie sind Teil eines funktionierenden, multiprofessionellen Teams und werden in der täglichen Arbeit verlässlich unterstützt Im Rahmen von Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen entwickeln wir gemeinsam Ihre fachlichen Ressourcen Das Jugendwerk Rietberg, eine intensivpädagogisch-therapeutische Einrichtung der Jugendhilfe, ist ein „visionärer Raum“, der ständig in Entwicklung ist und in dem alle Menschen – Bewohner:innen, Klienten:innen und Mitarbeiter:innen – ihre „persönlichen 100 Prozent“ entfalten dürfen und können.

Die Prüfung der Erfüllung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Hinweise zum Auswahlverfahren entnehmen Sie bitte der beigefügten ausführlicheren Stellenausschreibung unter „weitere Informationen“. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Die Prüfung der Erfüllung der formalen Voraussetzungen erfolgt anhand der eingereichten Unterlagen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Hinweise zum Auswahlverfahren entnehmen Sie bitte der beigefügten ausführlicheren Stellenausschreibung unter „weitere Informationen“. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen.

Die Durchführung von Kompetenzzuwachsmessungen. Du verfügst über sehr gute Kenntnisse deiner Unterrichtssprache Deutsch (C2 Sprachniveau). DEINE STÄRKEN. Im Mittelpunkt deiner Arbeit steht die Kompetenzentwicklung unserer Kursteilnehmenden. Du gestaltest deinen Unterricht abwechslungsreich und lernorientiert – mal als Impulsgeber:in, mal als Lernbegleiter:in im digitalen Raum oder in Präsenz.

Referent*in für Jugendsozialarbeit (m/w/d) (90% BU) Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum 01.08.2026 eine*n Referent*in für Jugendsozial (90% BU, befristet bis zum 31.12.2029) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.

Referent*in für Jugendsozialarbeit (m/w/d) (90% BU) Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum 01.08.2026 eine*n Referent*in für Jugendsozial (90% BU, befristet bis zum 31.12.2029) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.