Controller - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote Controller

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE), mit Angeboten in den Bereichen stationäres Wohnen, ambulante Hilfen, Sozialraumorientierung, ab sofort eine engagierte Persönlichkeit als Bereichsleitung (m/w/d) Dienstort: Helenenberg Stellenumfang: Vollzeit Arbeitsbeginn: ab sofort Ihre Verantwortung Präsenz vor Ort Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen (mit Gruppenleitungen) sowie Fachberatung der Gruppenteams Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem. § 8a) Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung Mitarbeit an übergeordneter Weiterentwicklung der Einrichtung / des Trägers und Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken und Planungsgremien Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes Übernahme der Externen Rufbereitschaft Planung, Vorbereitung, (Mit-)Steuerung und Durchführen von einrichtungsinternen Veranstaltungen und Feiern Ihr Profil Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft“ solide fachbezogene Rechtskenntnisse die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln die Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen Sie identifizieren sich: mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben.

Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg sucht für die Abteilung Hilfen zur Erziehung (HzE), mit Angeboten in den Bereichen stationäres Wohnen, ambulante Hilfen, Sozialraumorientierung, ab sofort eine engagierte Persönlichkeit. Bereichsleitung (m/w/d) Ihre Verantwortung Präsenz vor Ort Belegungs- und Fallsteuerung sowie Controlling Fachaufsicht für Wohngruppen / ambulante Dienste Kommunikation zwischen den Abteilungen und Teilnahme an Teamsitzungen (mit Gruppenleitungen) sowie Fachberatung der Gruppenteams Durchführung und Weiterleitung von Risikoeinschätzungen im Rahmen der Beurteilung des Kindeswohls (InsoFa gem. § 8a) Krisenintervention vor Ort und Klärung einer möglichen Kindeswohlgefährdung Mitarbeit an übergeordneter Weiterentwicklung der Einrichtung / des Trägers und Mitarbeit in trägerinternen und -übergreifenden Netzwerken und Planungsgremien Bedarfsermittlung/ Zielgruppenanalyse Hintergrundbereitschaft (einrichtungsintern), Sicherstellung des Kinder-, Jugend- und Mitarbeiterschutzes Übernahme der Externen Rufbereitschaft Planung, Vorbereitung, (Mit-)Steuerung und Durchführen von einrichtungsinternen Veranstaltungen und Feiern Ihr Profil Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik / Heilpädagogik oder der Erziehungswissenschaften Interesse und Begeisterung an der Arbeit mit jungen Menschen Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugendhilfe Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als „insoweit erfahrenen Fachkraft" solide fachbezogene Rechtskenntnisse die Bereitschaft und die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen Sie identifizieren sich: mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Wir bieten Attraktive Vergütung: Die Stelle ist eingruppiert in die Entgeltgruppe S17 nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen: eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und eine Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage Benefits wie Jobbike und Jobticket, Corporate Benefits eine umfassende Unterstützung und Begleitung durch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Einarbeitung in die verantwortungsvolle Aufgabe Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung Teilnahme an Supervision www.helenenberg.de Das Jugendhilfezentrum Don Bosco Helenenberg, eine Einrichtung der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, ist eine Komplexeinrichtung der Jugendhilfe.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Gesamtleitung des Amtes für Soziales, Bildung und Sport mit vier Abteilungen und rund 340 Beschäftigten einschließlich Dienst- und Fachaufsicht Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für das Gesamtamt einschließlich Personal- und Stellenplanung, Haushaltsvollzug und Ressourcensteuerung Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Aufgabenfelder Soziales, Bildung und Sport sowie der abteilungsübergreifenden Strukturen, Prozesse und digitalen Angebote Sicherstellung eines wirksamen Fach-, Finanz- und Leistungscontrollings sowie Steuerung wesentlicher fachlicher, finanzieller und organisatorischer Risiken Strategische Kommunikation und Steuerung der Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien sowie Interessenvertretung gegenüber Land, Landkreis, KVJS, Schulen, freien Trägern, Vereinen, Verbänden und Öffentlichkeit Ihr Profil: Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Umfeld, mit Verantwortung für Personal, Organisation und Ressourcen Ausgeprägte strategische Kompetenz, Gestaltungs- und Innovationskraft sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Aufgabenbereiche, Strukturen, Prozesse und digitaler Angebote Hohe Entscheidungs- und Steuerungskompetenz sowie Erfahrung in Haushaltssteuerung und Controlling, verbunden mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliches Verwaltungshandeln Überzeugende Kommunikation und Verhandlungssicherheit, ein gutes Verständnis für das Zusammenspiel von Politik und Verwaltung sowie die Fähigkeit, tragfähige Netzwerke innerhalb und außerhalb der Verwaltung aufzubauen und zu nutzen Wir bieten Ihnen: Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit mit einer Vergütung bis nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen mit einer Besoldung bis nach Besoldungsgruppe A16 LBesGBW Eine sehr verantwortungsvolle und äußerst abwechslungsreiche Stelle mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Vorbildliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen) Regelmäßige Möglichkeiten zu Fortbildungen sowie ein internes Qualifizierungsprogramm Fragen?

Als angehende*r Kaufmann*frau (m/w/d) im Gesundheitswesen lernst du die Grundlagen kaufmännischer Tätigkeiten kennen, in Bereichen wie dem Controlling, dem Personalwesen, der patientennahen Dienstleistungen, der Materialwirtschaft und Logistik, und dem Facility Management Du wirst vertraut mit den Patientendaten und wirst in die Abrechnungen mit den Krankenkassen eingearbeitet Du lernst die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge im Gesundheitswesen kennen, am Beispiel einer großen Institution Du wirst sicher im Umgang mit den elektronischen Medien und unterstützt bei der internen und externen Kommunikation Du arbeitest mit Word, Excel und PowerPoint, sowie unserem Ticketsystem Du begleitest unser Personalwesen bei den verschiedenen Personalmaßnahmen und lernst wichtige Grundlagen in SAP Dein Profil: Eine mindestens gute Fachhochschulreife / Realschulabschluss Freude an dem Umgang mit Menschen Offen für neue Prozesse und Bereiche Planungs- und Organisationstalent, sowie eine sorgfältige Arbeitsweise Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Ausbildungsplatz in einem kollegialen Team mit strukturierter Einarbeitung Arbeitszeiten: Planbare 38,5 Stunden-Woche Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl.

Durch gelingendes Personal-, Belegungs- und Qualitätsmanagement sowie eine vorausschauende Budgetplanung und Controlling stellen Sie die Einrichtung zukunftssicher auf. In einem angenehmen Betriebsklima führen Sie Ihr Team gemäß der AWO-Werte und fördern die Mitarbeiter*innen stärkenorientiert in ihrer jeweiligen Entwicklung.

Ihre Aufgaben Gesamtleitung des Zentrums für Hörgeschädigte Entscheidung in Grundsatzangelegenheiten Haushaltsverantwortung (Investitionen, Planung, Steuerung und Controlling) Erstellung und Umsetzung strategischer und operativer Ziele Planung und Betreuung von Neubaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen im Bezirk Mittelfranken (Weiter-)Entwicklung von Leitungsstandards und Qualitätsmanagement (Weiter-)Entwicklung von Konzepten, wie Standortkonzept oder Sicherheitskonzept Personelle Führung der unterstellten Mitarbeitenden (u. a.

Entwicklungskultur: Verantwortung, Eigenverantwortung & Gestaltungsspielraum Regelmäßige Supervision , Teammeetings, Leitungsmeetings und Wöchentlicher Jour Fix (1x pro Woche) Kontinuierliche Weiterbildung & Führungskräfte-Coaching Einsatzort: Erftstadt Aufgaben & Tätigkeiten Fachliche Leitungsaufgaben: Planung, Koordination, Delegation & Umsetzung passgenauer Hilfsangebote Direkte Betreuung und Beratung: Begleitung, Betreuung & Beratung der Klienten (Montag–Freitag, Frühdienste + 1 Office-Tag) Verwaltung & Organisation: Dokumentation, Controlling & Dienstpläne etc. Personalführung: Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring & Praxisanleitung Team- & Netzwerkarbeit: Planen von Meetings, Supervision, Hilfeplangespräche, Außenvertretung & Reporting Was Du mitbringen solltest Abgeschlossene Ausbildung/Studium (z.B.