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Unser Klinikum mit 270 Betten, das angeschlossene Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) sowie die Lungenklinik Lostau (170 Betten) bilden zusammen den Bereich Gesundheit der Pfeifferschen Stiftungen. Wir bieten eine hohe medizinische Versorgungsqualität und als Haus der Diakonie eine besondere menschliche Betreuung. Für das Klinikum Cracau bei Pfeiffers der Universitätsmedizin Magdeburg suchen wir einen Logopäden (m/w/d).

Bildungszentrum Dresden gGmbH, sind seit über 30 Jahren einer der größten Bildungsdienstleister in der Region Dresden für die überbetriebliche Ausbildung und berufliche Fort- und Weiterbildung. Jedes Jahr bilden wir für über 250 Unternehmen rund 700 Auszubildende in den klassischen Metall- und Elektroberufen aus. Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir ab dem 01.07.2026 im Rahmen einer Nachbesetzung einen engagierten Ausbilder (m/w/d) Mechatronik Ausbilder (m/w/d) Mechatronik Aufgaben Du führst eine handlungsorientierte Ausbildung der Mechatronik durch, mit den Schwerpunkten Elektro-, Steuerungs- und Automatisierungstechnik.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-12:3747 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-12:3747 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-17:3778 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 52-17:3778 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-15:3779 mit...

Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen, die hohe Genauigkeit, höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in teilweise extremer Umwelt erfordern. Die Basis für die Realisierung unserer ehrgeizigen Entwicklungs- und Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Technischen Ausbildungsleiter (m/w/d) Referenznummer 2026-0026 Ihre Herausforderungen: Gesamtverantwortung für die technische Berufsausbildung im Unternehmen im Bereich Elektronik, einschließlich der dualen Berufsausbildung, dualer Studiengänge sowie der Betreuung von Praxissemestern und Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte gemäß internen und gesetzlichen Anforderungen sowie Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Ausbildungsniveaus Auswahl, Betreuung und Integration neuer Auszubildender, einschließlich Bewerbungsmanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren Fachliche und organisatorische Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der IHK/DHBW Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Bildungspartnern Planung und Durchführung von Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (Ausbilderschein) Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Ausbildung und/oder in einer Führungsfunktion, von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der Ausbildungsrahmenpläne sowie der gesetzlichen Anforderungen Pädagogisches Know-how und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Teamgeist, Empathie und Kommunikationsvermögen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten: Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse Mobiles Arbeiten/Homeoffice Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz, E-Car-Ladestation Beratung durch den Betriebsarzt Betriebssportangebote, Kooperation Fitness Kantine Interessiert?

In einem deutlich strukturierten Tages-und Wochenablauf werden die Kinder und Jugendlichen in einer Vielfalt von regelmäßigen und verbindlichen Förder- und Freizeitangeboten eingebunden. Die Schulräume befinden sich in den Gruppenräumlichkeiten. Betreuer und Lehrer bilden zusammen ein Team, so dass eine enge Verzahnung mit der Schule gegeben Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internet unter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Halfeshof“.

& Systemtechniker als Ausbilder/Lehrkraft/Dozent (m/w/d) Machen Sie Ihr Netzwerktechnik-Wissen zum Karriere-Booster für andere: Werden Sie IT-Ausbilder/Lehrkraft/Dozent (m/w/d) an unserer Bildungseinrichtung und begleiten Sie zukünftige IT-Fachkräfte auf ihrem Weg in den Beruf. Ihre Aufgaben: Sie bilden IT-Berufe (z. B. Fachinformatiker: innen, IT-Systemelektroniker:innen, Kaufmann/-frau für IT-System-Management u.a.) nach aktuellem Ausbildungsrahmenplan fachlich und pädagogisch aus Sie begleiten die Lernprozesse praxisnah und handlungsorientiert Sie vermitteln fundiertes Wissen in Computerarchitektur, System- und Netzwerkadministration, Virtualisierung, Cloud-Technologien, VoIP, Datenbanken, Programmierung, IT-Sicherheit und Projektmanagement Sie entwickeln Ausbildungsinhalte kontinuierlich weiter und passen sie an technologische Trends an Sie unterstützten Auszubildende bei der Planung, Umsetzung und Dokumentation ihrer Projekte – insbesondere der Abschlussarbeiten Auch die ehrenamtliche Mitarbeit in einer IHK-Prüfungskommission, könnte bei Interesse, zu ihrem neuen Betätigungsfeld gehören Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen und Praxisbetrieben zusammen, um eine optimale Ausbildung zu gewährleisten Das bringen Sie mit: Ihre Stärken zählen bei uns Abgeschlossenes IT-Studium oder einschlägige Berufsausbildung im IT-Bereich Mehrjährige Praxiserfahrung in der Informatik wünschenswert, idealerweise in der System- und Netzwerkadministration, Server-Betriebssysteme Windows oder Linux bilden die Basis Ihres Know-hows Sie sind mit den aktuellen Anforderungen an die IT-Administration vertraut und kennen die dafür notwendige Hardwarekomponenten Ausgeprägte Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und pädagogisches Talent Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln Ihre Begeisterungsfähigkeit für die pädagogische Arbeit zeigt sich im empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden Nachweis der Ausbildereignung AEVO und fachlichen Eignung, noch nicht vorhanden?

Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen, die hohe Genauigkeit, höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in teilweise extremer Umwelt erfordern. Die Basis für die Realisierung unserer ehrgeizigen Entwicklungs- und Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeitenden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung einen Technischen Ausbildungsleiter (m/w/d) Referenznummer 2026-0026 Ihre Herausforderungen: Gesamtverantwortung für die technische Berufsausbildung im Unternehmen im Bereich Elektronik, einschließlich der dualen Berufsausbildung, dualer Studiengänge sowie der Betreuung von Praxissemestern und Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) Planung, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsinhalte gemäß internen und gesetzlichen Anforderungen sowie Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen Ausbildungsniveaus Auswahl, Betreuung und Integration neuer Auszubildender, einschließlich Bewerbungsmanagement, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren Fachliche und organisatorische Vorbereitung der Auszubildenden auf Prüfungen sowie aktive Mitwirkung in Prüfungsausschüssen der IHK/DHBW Kontinuierliche Optimierung der Ausbildungsprozesse sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Auszubildenden Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie der Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Bildungspartnern Planung und Durchführung von Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten Ihre Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Studienabschluss Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung gemäß AEVO (Ausbilderschein) Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der technischen Ausbildung und/oder in einer Führungsfunktion, von Vorteil Sehr gute Kenntnisse der Ausbildungsrahmenpläne sowie der gesetzlichen Anforderungen Pädagogisches Know-how und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden Teamgeist, Empathie und Kommunikationsvermögen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten: Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung Vielfältige Weiterbildungsangebote und Sprachkurse Mobiles Arbeiten/Homeoffice Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, Parkplatz, E-Car-Ladestation Beratung durch den Betriebsarzt Betriebssportangebote, Kooperation Fitness Kantine Interessiert?

zukunftsorientierte und vielseitige Ausbildung gute Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten familiärer Umgang in einem engagierten Team modernes Arbeitsumfeld, iPad für die Ausbildung und Tankgutschein Wir bilden aus zum/zur: Betriebswirt/-in (VWA)

Als akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum mit 13 Kliniken und Instituten mit 562 Planbetten. In unserer eigenen Berufsfachschule für Pflegeberufe bilden wir unsere zukünftigen Fachkräfte professionell und mit hohem Anspruch aus. Werden Sie ein Teil dessen und kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team als Pflegepädagoge (m/w/d) Die Berufsfachschule für Pflegeberufe am Städtischen Klinikum Lüneburg ist fester Bestandteil unseres Klinikums.

Unser Klinikum mit 270 Betten, das angeschlossene Medizinische Versorgungszentrum (MVZ) sowie die Lungenklinik Lostau (170 Betten) bilden zusammen den Bereich Gesundheit der Pfeifferschen Stiftungen. Wir bieten eine hohe medizinische Versorgungsqualität und als Haus der Diakonie eine besondere menschliche Betreuung. Für das Klinikum Cracau bei Pfeiffers der Universitätsmedizin Magdeburg suchen wir einen Logopäden (m/w/d).

gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz) Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird.

gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz) Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird.

gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz) Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird.

gesunde Ernährung, bewusster Ressourceneinsatz) Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des BayBEP mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung. Du sorgst für eine sichere, liebevolle und ermutigende Umgebung, in der sich jedes Kind wohlfühlt und in seiner Entwicklung unterstützt wird.

Gesunde Ernährung, tägliche Bewegung, die Prinzipien der Montessori-Pädagogik sowie die gesundheitsfördernden Elemente der Kneipp-Lehre bilden dabei die zentralen Säulen unseres pädagogischen Handelns. Wir betreuen Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in altersgemischten Gruppen sowie in spezialisierten U3-Bereichen. Unsere Kita bietet Platz für bis zu 200 Kinder.