A-punkt - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote A-punkt

ein offenes, motiviertes Team und angenehme Arbeitsatmosphäre ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und Möglichkeiten zu regelmäßigen Fortbildungen Bezahlung nach TVöD-SuE Jahressonderzahlung, BVK Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad Urlaub nach TVöD, sowie zusätzliche Regenerationstage Ihre aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an Frau Promberger, Kalmbachstr. 11, 82431 Kochel a. See Telefon 08851/9212-24, personalamt@kochel.de oder an die Kindertagesstätte „KoKiTa“, Frau Rommelfanger, Badstr. 1, 82431 Kochel a. See, Telefon: 0 88 51/1028, kokita@kochel.de

Nutzen Sie die besondere Chance, von Anfang an dabei zu sein: Geben Sie unserem neuen Angebot zusammen mit uns ein klares Profil im hesena Domizil Karl-Hinrichs-Stift als Leitung (m/w/d) Eingliederungshilfe: Ambulant Betreutes Wohnen & Suchthilfe Das sind Ihre neuen Aufgaben Aufbau, Weiterentwicklung und Leitung des neuen Angebots der Eingliederungshilfe Fachliche und organisatorische Verantwortung für Ambulant Betreutes Wohnen (Sucht) als Einrichtungsleitung / Leitung Eingliederungshilfe Führung, fachliche Anleitung und Entwicklung des neu entstehenden Teams Aktive Mitarbeit in der Begleitung und Förderung der Klient*innen Enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Eingliederungshilfe Entwicklung innovativer Konzepte zur Teilhabe, Stabilisierung und Tagesstruktur Sicherstellung von Qualitätsstandards, Dokumentation und fachlicher Ausrichtung Damit machen Sie uns glücklich Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit / Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Suchthilfe, Eingliederungshilfe oder im Ambulant Betreuten Wohnen; gern auch erste Leitungserfahrung Wünschenswert, aber kein ausschließendes Einstellkriterium: suchttherapeutische Zusatzqualifikation Freude daran, ein neues Angebot aufzubauen und eigenverantwortlich zu gestalten Teamgeist, Kommunikationsstärke, Empathie und eine moderne Führungshaltung Darauf können Sie sich freuen Seltene Möglichkeit, ein neues Angebot von Beginn an mitzugestalten Großer Gestaltungsspielraum und Raum für eigene fachliche Ideen Enge, wertschätzende Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Vergütung Individuelles Leistungspaket inkl. Möglichkeit eines Dienstwagens zur privaten Nutzung Vielfältige Fort- und Weiterbildungen (u. a. moderne Führung, BENi, Kommunikation & Organisationsentwicklung) Weitere Benefits: kostenfreie Getränke, Mitarbeiteressen, arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge, Shoppingvorteile u. v. m. Sie haben ein gutes Gefühl?

Sie erfüllt die zentralen Verwaltungsaufgaben des Amtes und hat Koordinierungs- und Servicefunktion für die pädagogischen Einrichtungen. Stellenausweisung: A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Teamleitung für das Verwaltungsteam, Sicherstellung der Organisationsabläufe innerhalb der Verwaltung Beratung von Teammitgliedern und Bearbeitung schwieriger Fallkonstellationen im Arbeitsbereich der Verwaltung Vollzug von Zuschüssen an freie Träger der Jugendhilfe Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes Vollzug des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens für alle Bereiche des Amtes Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

ein Koffer, manchmal nur eine Plastiktüte – und eine Geschichte, die gerade auseinanderfällt. Dann zählt kein Konzept, keine Routine, kein Plan A. Dann zählt nur: da sein. annehmen. halten. Plan B ist die erste Tür, die sich öffnet, wenn alle anderen verschlossen sind. Wir fangen niemanden auf – wir nehmen auf. Ohne Vorbehalte, ohne Etiketten.

ein Koffer, manchmal nur eine Plastiktüte – und eine Geschichte, die gerade auseinanderfällt. Dann zählt kein Konzept, keine Routine, kein Plan A. Dann zählt nur: da sein. annehmen. halten. Plan B ist die erste Tür, die sich öffnet, wenn alle anderen verschlossen sind. Wir fangen niemanden auf – wir nehmen auf. Ohne Vorbehalte, ohne Etiketten.

Jahressonderzahlung, Großraumzulage und Treueprämie sowie diverse Möglichkeiten der Altersversorgung Angebot regelmäßiger Fortbildungen und Teilnahme am regelmäßigen Qualitätszirkel über das TEMPiS-Netzwerk Ein gutes Betriebsklima und ein kollegiales Team Eine familienfreundliche Umgebung im Herzen der Domstadt Freising Wohnraum für Mitarbeiter in unmittelbarer Nähe des Klinikums Zahlreiche Vergünstigungen (u. a. Corporate Benefits, EGYM Wellpass, Ticketsprinter) Für weitere Auskünfte steht Ihnen unsere Leitung, Frau Monika Hoffmann (Tel. 08161 24-4142), gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

So geht es nach der Bewerbung weiter Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.

Selbstreflexion des eigenen Verhaltens, Team- und Kooperationsfähigkeit, flexibles und eigenverantwortliches Handeln Fähigkeit zur verbindlichen Beziehungsgestaltung mit klarer Grenzsetzung wertschätzender Umgang mit den Jugendlichen/jungen Erwachsenen und Familien interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B Wir bieten: Vergütung nach Tarif (BAT-KF) mit zusätzlicher Altersversorgung Zulage für Teamleitung Jahressonderzahlung Anerkennung von einschlägiger Berufserfahrung auf die Stufenlaufzeit 30 Tage Jahresurlaub, 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit, 2 Regenerationstage (bei einer 5-Tage-Woche) einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktivem Arbeitsumfeld umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team regelmäßige Supervision kollegiale Fallberatung Betriebsfeste, Betriebsausflüge individuelle Fortbildungsmöglichkeiten (Kostenübernahme) Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Anna-Stiftung Pendler-Fahrtkostenzuschuss (nach Absprache) JobRad, u. a. Sie haben Interesse an der Übernahme einer verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit als Teamleitung in der Anna-Stiftung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Stichwort „Teamleitung Eifel“ an: bewerbung@anna-stiftung.com Kontakt bewerbung@anna-stiftung.com Standort Mechernich Jugendhilfe Anna-Stiftung gGmbH Bachstelzenweg 53 50829 Köln www.anna-stiftung.com

Sie erfüllt die zentralen Verwaltungsaufgaben des Amtes und hat Koordinierungs- und Servicefunktion für die pädagogischen Einrichtungen. Stellenausweisung: A 9/ A 10 (A 11*) BayBesG Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Teamleitung für das Verwaltungsteam, Sicherstellung der Organisationsabläufe innerhalb der Verwaltung Beratung von Teammitgliedern und Bearbeitung schwieriger Fallkonstellationen im Arbeitsbereich der Verwaltung Vollzug von Zuschüssen an freie Träger der Jugendhilfe Mitwirkung bei der Erstellung des Haushaltsplanes Vollzug des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens für alle Bereiche des Amtes Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

ein Koffer, manchmal nur eine Plastiktüte – und eine Geschichte, die gerade auseinanderfällt. Dann zählt kein Konzept, keine Routine, kein Plan A. Dann zählt nur: da sein. annehmen. halten. Plan B ist die erste Tür, die sich öffnet, wenn alle anderen verschlossen sind. Wir fangen niemanden auf – wir nehmen auf. Ohne Vorbehalte, ohne Etiketten.

ein Koffer, manchmal nur eine Plastiktüte – und eine Geschichte, die gerade auseinanderfällt. Dann zählt kein Konzept, keine Routine, kein Plan A. Dann zählt nur: da sein. annehmen. halten. Plan B ist die erste Tür, die sich öffnet, wenn alle anderen verschlossen sind. Wir fangen niemanden auf – wir nehmen auf. Ohne Vorbehalte, ohne Etiketten.

Für das Referat 51G – Außenstelle Halberstadt im Ankunftszentrum, Landesasylstelle Sachsen-Anhalt – suchen wir zeitnah für den Dienstort Halberstadt eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter als Psychosoziale Fachkraft (w/m/d) (E 9c TV EntgO Bund bzw. A 10 bis A 12 BBesO) Kennziffer: BAMF-2026-124 Das Referat 51G ist u. a. für die Durchführung von Asylverfahren vor Ort zuständig. Im Zusammenhang mit der aktuellen Reform des Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS) besteht u. a. die Aufgabe, durch die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation narrativer, biografischer Gespräche das Alter von potentiell minderjährigen Antragstellenden zu bestimmen.

Du bringst dich in die Mitgestaltung der KWA Fort- und Weiterbildung ein und übernimmst eigeninitiativ administrative Aufgaben. Das bringst du mit! Qualifikation: Du hast das Studium der Pflegepädagogik (B. A.) oder Berufspädagogik (B. A.) bereits erfolgreich abgeschlossen. Zielgerade: Eine Bewerbung kommt auch dann infrage, wenn du dich noch im Studium befindest (mindestens im 5. Semester). Persönliche Stärke: Du überzeugst durch fachliche und soziale Kompetenz.

Zur Unterstützung unseres Teams für die teilbetreuten Jugendwohngemeinschaften in Pfaffenhofen a. d. Ilm suchen wir ab Juni 2026 eine pädagogische Fachkraft im Gruppendienst in Voll- oder Teilzeit. Die Arbeitstage gehen von Montag bis Freitag (kein Wochenenddienst). Die wichtigsten Aufgaben sind: die Jugendlichen bei der Bewältigung aller alltagspraktischen Erfordernisse in einem fremden Land bzw.

Wir suchen für unser Jugendamt am Dienstort Sinsheim eine/einen Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d) für den Allgemeinen Sozialen Dienst Vollzeit (39 Stunden/Woche) Entgeltgruppe S14 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten von 3.962 € bis 5.498 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) Befristet als Elternzeitvertretung zunächst bis einschl. 13.03.2028 Bewerbungsfrist bis: 15.04.2026 DEINE AUFGABEN Bedarfsfeststellung und Einleitung von Hilfen gemäß SGB VIII Beratung von Sorgeberechtigten in Umgangs- und Sorgerechtsfragen Wahrnehmung des Schutzauftrages nach § 8 a SGB VIII Beratung von Kindern, Jugendlichen und Sorgeberechtigten bei persönlichen und familiären Notlagen und Erziehungsproblemen Beteiligung in familiengerichtlichen Verfahren Teilnahme an der Rufbereitschaft DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln innerhalb des Verantwortungsbereichs Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Planungskompetenzen sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit Bereitschaft zur Weiterbildung im Jugendhilfe- und Familienrecht sowie das Vorliegen von EDV-Kenntnissen in den einschlägigen MS-Office-Programmen Kooperative Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und ausgeprägte Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen DAS BIETEN WIR SICHERER ARBEITSPLATZ FORTBILDUNG & KARRIERE VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF FLEXIBLE ARBEITSZEITEN DEUTSCHLAND-TICKET Zu allen Benefits KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.

Gestaltung der Hausaufgabenbetreuung Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Begleitung der Schüler*innen bei den Hausaufgaben Teilnahme am Qualitätsmanagement kleinere OGS- Angebote / Aktivitäten erarbeiten und anbieten Wir bieten Ihnen: ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet ein motiviertes, engagiertes und fachlich gut aufgestelltes pädagogisches multiprofessionelles Team eine unbefristete Anstellung in Teilzeit, die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe TV SuE 8 a inklusive betrieblicher Altersversorgung (VBL), einer leistungsorientierten Prämie sowie Jahressonderzuwendung 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) vorzugsweise in den Schulferien Zahlung einer monatlichen Inselzulage gegebenenfalls Unterstützung bei der Wohnungssuche Teilnahme und Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen (intern/extern) Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Stelle teilen Mail Facebook Xing LinkedIn<a...

Beziehungsarbeit zu leisten und Bindungssicherheit zu geben, stehen im Mittelpunkt der Arbeit. Dies geschieht sowohl im Einzelkontakt als auch im Gruppenkontext. Ein weiterer wichtiger Punkt ist ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de in der Rubrik „Tönisvorst“.

Verwaltungswirt/-in, Bachelor of Laws oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit Schwerpunkten in Rechts- oder Verwaltungswissenschaften Bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes (mind. A 8), welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang abzuschließen Bewerben können sich ebenso Beschäftigte, die die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, die Qualifizierungsmaßnahme als Verwaltungsfachwirt/-in zu absolvieren Unsere Benefits im Überblick Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 gD/Entgeltgruppe 9c TVöD.

Caféteria/Kantine am Standort Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote (u. a. Boulderwand, Tennisplätze, Firmenfitness über EGYM Wellpass) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich bis zum 29.04.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsmanagement.