5 - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 5

Falls wir dich neugierig gemacht haben, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung an: dstrasser@ebmuc.de Kindergarten und Hort St. Margaret Margaretenplatz 5 81373 München st-margaret.kita-verbund-westliche-innenstadt.de

Falls wir dich neugierig gemacht haben, sende uns deine aussagekräftige Bewerbung an: dstrasser@ebmuc.de Kindergarten und Hort St. Margaret Margaretenplatz 5 81373 München st-margaret.kita-verbund-westliche-innenstadt.de

Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 10.5.2026 an: kita-verband.hog-woh@ekkw.de Zweckverband Ev. Kindertagesstätten Hofgeismar-Wolfhagen Altstädter Kirchplatz 5 · 34369 Hofgeismar Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Pfarrerin Rahn (Tel. 0561 937821-131) und Herr Bönning (Tel. 0561 937821-132) gerne zur Verfügung.

Unsere Leistungen. 30 Urlaubstage, Taschengeld und Verpflegungs- und Wohnkostenzuschuss Übernahme der Sozialversicherungsbeiträge 5 Seminarwochen mit Gleichgesinnten und vielen interessanten Themengesprächen Es gibt eine gute Anbindung mit dem Bus an das S-Bahnnetz Weitere Vorteile findest Du unter http://www.franziskuswerk.de/benefits Neugierig?

Wir bieten Ihnen: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, kollegialen Austausch und Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit regelmäßigen Teamsitzungen, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und dem Gemeindekindergarten „Unterm Regenbogen“ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), insbesondere Eingruppierung in Entgeltgruppe S9 des Sozial- und Erziehungstarifs (SuE) im TVöD mit SuE-Zulage, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche), 2 Regenerationstage, bezahlte Freistellung an Heilig Abend und Silvester, Betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse der bayer. Gemeinden. Wir freuen uns: auf Ihre Bewerbung an die Gemeinde Roßhaupten, Hauptstraße 10, 87672 Roßhaupten oder an bewerbung@vgem-rosshaupten.bayern.de und stehen Ihnen für Auskünfte oder auch die Vereinbarung eines vertraulichen Probearbeitstages gerne zur Verfügung (Tel. 08367/91214-0, Hr.

Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die offene Kinder- und Jugendarbeit einen Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (w/m/d) in Teilzeit (38,33 Stunden/Woche, davon 25,33 Stunden/Woche unbefristet, 4 Stunden/Woche befristet bis 01.10.2026 und 9 Stunden/Woche befristet bis 31.12.2026); je nach Qualifikation bis zur EG S11b TVöD/VKA Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeit im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, bedarfsorientiert auf dem Abenteuerspielplatz und im Kinder- und Jugendhaus Sozialraumorientiertes Arbeiten Organisation der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit Kooperation mit anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit und den ortsansässigen Schulen Was Sie mitbringen müssen: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld Methodenkenntnis in der offenen Arbeit Zudem wünschen wir uns von Ihnen: Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und die Bereitschaft, in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten Unser Angebot: Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind) Jahressonderzahlung Kostenfreies JobTicket Deutschland Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i.

zur staatlich anerkannten Kinderpfleger/in Interesse am naturpädagogischer Arbeiten Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Wetterfestigkeit Darauf dürfen Sie sich freuen: Wir sind ein öffentlicher Arbeitgeber und bieten neben sinnvollen, abwechslungsreichen und krisensicheren Tätigkeiten folgende Benefits: Arbeiten in einem guten Betriebsklima mit einem multiprofessionellen, innovativen und wertschätzenden Team Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten dank unseres teiloffenen Konzepts Absicherung fürs Alter durch die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) je nach persönlicher Qualifikation 30 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche) sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester Weihnachtsgeld (Jahressonderzahlung) und Vermögenswirksame Leistungen Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten in idyllischer Umgebung am Fuße des Auerbergs im Ostallgäu Überzeugen Sie sich selbst von Ihrem künftigen Arbeitsumfeld.

und Jugendhilfe Schloss Hamborn - KJH Viktoria Bartels / Joris Albarus Telefon: 05251 389 300 Oder per Post an: Kinder- und Jugendhilfe Schloss Hamborn Personalkreis Schloss Hamborn 5 33178 Borchen Kinder- und Jugendhilfe Schloss Hamborn Personalkreis Schloss Hamborn 5 33178 Borchen schlosshamborn.de Datenschutz

in oder vergleichbare Qualifikation Beratungskompetenz sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenzen Lösungsorientierte, selbstständige und reflektierte Arbeitsweise Ideen und Engagement bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte Hohes Maß an Konflikt- und Teamfähigkeit Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und wertschätzende Haltung Das ist für Sie drin: Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD Sozial- und Erziehungsdienst), Stellenwert SuE 12 (zwischen 4.147,57 € und 4.770,75 € brutto monatlich), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen Jahressonderzahlungen 5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/ 30 Tage Urlaub/Jahr + 2 Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung Freiräume und Unterstützung für eigene Ideen und Projekte Mitarbeit in einem interdisziplinären Team mit einem innovativen Konzept und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert?

Wir achten auf gleiche Bildungschancen für alle Kinder und richten unsere gesamte Arbeit auf unseren Leitsatz von Friedrich von Bodelschwingh aus „Es geht kein Mensch über diese Erde, den Gott nicht liebt.“ Evang. Kita Eisingen, Gartenstraße 5, 75239 Eisingen Weitere Infos erhalten Sie bei der Kindergartenleitung Anne Drechsler unter 072323253997 oder kita.eisingen@kbz.ekiba.de Bewerbung an: kita.mittelbaden@vsa.ekiba.de Kontakt Anne Drechsler 072323253997 kita.eisingen@kbz.ekiba.de Einsatzort Eisingen Evangelische Kindertagesstätte Eisingen Gartenstr. 5 75239 Eisingen kirche-eisingen.de/kindertagesstaette

das Handwerk stärken, unterstützen und zukunftssicher machen. Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werde ein Teil unseres engagierten Teams.

das Handwerk stärken, unterstützen und zukunftssicher machen. Schon gewusst, dass mehr als 5 Millionen Handwerkerinnen und Handwerker das Kernstück der deutschen Wirtschaft bilden? Als eine der größten Handwerkskammern Deutschlands arbeiten wir jeden Tag daran mit. Werde ein Teil unseres engagierten Teams.

Aufgaben im Überblick Behandeln und Diagnostizieren von Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen Eigenständige Erstellung der Diagnostik- und Behandlungsplanung Dokumentation und Berichterstellung Organisation und Koordination der wöchentlich zu leistenden Therapien Aufklärung und Beratung der An- sowie Zugehörigen Teilnahme an Teamkonferenzen zur detaillierten Patient*innenfallbesprechung und einem gezielten interdisziplinärem Austausch Mitentwicklung von Pilotprojekten Wir suchen Kolleg*innen mit erfolgreich abgeschlossener Ausbildung oder Studium in Logopädie / klinischer Linguistik Freude an der logopädischen Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen sowie mit den unterschiedlichsten Einschränkungen Interesse und ein Händchen für Atemtechniken und Stimmarbeit Empathie, Teamgeist und Lust auf Weiterentwicklung Willkommen sind Berufseinsteigerinnen, Wiedereinsteigerinnen und Erfahrene Wir bieten Ein kleines, wertschätzendes Team Vielfältige Störungsbilder und breites, spannendes Patient*innenspektrum Strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Unterstützung beim Einstieg Regelmäßiger kollegialer Austausch und Fortbildungsangebote Berufliche Sicherheit: Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz im Gesundheits- und Sozialwesen Onboarding und Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung und ein familiäres Team, das Sie willkommen heißt und von Anfang an unterstützt Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung nach KTD inkl. 36 % Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit Urlaub: 30 Tage (bei einer 5 Tage-Woche) Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Gesundheit und Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen auf verschiedene Leistungen wie z.B. das hvv Deutschlandticket, gesundheits- und umweltfreundliches Jobrad-Leasing sowie sportliche Aktivitäten mit Wellpass uvm.

Wir achten auf gleiche Bildungschancen für alle Kinder und richten unsere gesamte Arbeit auf unseren Leitsatz von Friedrich von Bodelschwingh aus „Es geht kein Mensch über diese Erde, den Gott nicht liebt.“ Evang. Kita Eisingen, Gartenstraße 5, 75239 Eisingen Weitere Infos erhalten Sie bei der Kindergartenleitung Anne Drechsler unter 072323253997 oder kita.eisingen@kbz.ekiba.de Bewerbung an: kita.mittelbaden@vsa.ekiba.de Kontakt Anne Drechsler 072323253997 kita.eisingen@kbz.ekiba.de Einsatzort Eisingen Evangelische Kindertagesstätte Eisingen Gartenstr. 5 75239 Eisingen kirche-eisingen.de/kindertagesstaette

Leitung der Kindertagesstätte „Kita Prinz Carl“ Erzieher, pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas, eine Stelle in der • Entgeltgruppe S15 TVöD • unbefristet • mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden zu besetzen.

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.

Zusätzlich bringen Sie mit: Erfahrung in der Schulsozialarbeit oder Jugendhilfe Kenntnisse in Einzelfallhilfe und sozialpädagogischer Gruppenarbeit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Organisationsstärke und konzeptionelles Denken Kommunikations- und Beratungskompetenz Sicherer Umgang mit MS Office Teamfähigkeit in multiprofessionellen Strukturen Wünschenswert sind außerdem Kompetenzen in Erlebnis- oder Freizeitpädagogik sowie im kreativen, musischen oder sportlichen Bereich. Rahmenbedingungen 25 Wochenstunden an 5 Tagen pro Woche Arbeitszeit zwischen 8:00 und 16:00 Uhr Ferien grundsätzlich dienstfrei (angepasste Wochenarbeitszeit in Schulzeiten) 29 Urlaubstage plus Rosenmontag sowie 24.12. und 31.12. frei Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Jobrad möglich Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Über uns Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gestalten wir gemeinsam mit Schulen in Pulheim und Elsdorf die offene Ganztagsschule.

Darüber hinaus bringen Sie mit: Erfahrung in der Schulsozialarbeit, Jugendhilfe oder inklusiven Bildungsarbeit Kenntnisse in Einzelfallhilfe und sozialpädagogischer Gruppenarbeit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Förderbedarf Interkulturelle Kompetenz und souveränes Auftreten Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise Kommunikations- und Beratungskompetenz Konzeptionelles Denken und Interesse an partizipativer Schulentwicklung Freude an der Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams Sicherer Umgang mit MS Office Rahmenbedingungen 20 Wochenstunden an 5 Tagen pro Woche Arbeitszeit zwischen 8:00 und 16:00 Uhr Ferien grundsätzlich dienstfrei (angepasste Wochenarbeitszeit während der Schulzeit) 29 Urlaubstage plus Rosenmontag sowie 24.12. und 31.12. frei Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss Jobrad möglich Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Über uns Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe gestalten wir gemeinsam mit Schulen in Pulheim und Elsdorf die offene Ganztagsschule.

Jahressonderzahlung Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) Anerkennung von Vorzeiten möglich 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub Wertschätzende Arbeitsatmosphäre Tätigkeit in einer Kita mit naturpädagogischer Ausrichtung Wir suchen große Menschen, die … Eine Pädagogische Qualifikation gemäß § 25b HKJGB (gerne auch Berufsanfänger/-innen) Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten Erziehungspartnerschaften mit Eltern aufbauen Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung mitbringen INTERESSE GEWECKT?

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.