2-tages-tour - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 2-tages-tour

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des Orientierungsplans mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.

Woche Respektvoll: Was wir Ihnen bieten “Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.” Bezahlung nach TVöD/VKA SuE 8a Zulage nach TVöD SuE 2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”) Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben bei uns “Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.” zusätzliche Kraft in der Betreuung Unterstützung und Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne unseres pädagogischen Ansatzes und der teilgeöffneten Arbeit Anregung, Begleitung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.

Ihr neues Aufgabengebiet Sie bereiten lern-, körper- oder sinnesbehinderte junge Menschen im Ausbildungsbereich Holz auf ihren angestrebten Berufsabschluss vor Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks individuell zu fördern Sie stellen Betriebskontakte her und unterstützen unsere Teilnehmenden bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt Sie nehmen an lehrjahr- und berufsübergreifenden Projekten teil und wirken in Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit Ihr Profil Ihre Berufsausbildung als Tischler:in, Tischlermeister:in oder eine vergleichbare Qualifikation haben Sie erfolgreich abgeschlossen Berufserfahrung in der Ausbildungsrichtung sowie in der Arbeit mit Gruppen ist wünschenswert und von Vorteil Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse Offenheit für moderne pädagogische Methoden und eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung sind für Sie selbstverständlich Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Sozialpädagoge mit türkisch oder arabischen Sprachkenntnissen (m/w/d) Umfang Teilzeit (25-30 Wochenstunden) Arbeitsbeginn Nach Vereinbarung Arbeitstage 5-Tage-Woche Ort Berlin Die Heilpädagogische Ambulanz Berlin gGmbH (HpA) bietet heilpädagogische und therapeutisch orientierte Hilfen für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung und herausforderndem Verhalten an.

Unser Angebot an Sie: Zielführende Einarbeitung vor Ort und regelmäßige Feedbackgespräche Rapunzelinterne Einführungsworkshops Fortlaufende Fachberatung und pädagogische Praxisbegleitung Regelmäßige kollegiale Fallberatung, gemeinsame Teamtage und fachspezifische Fortbildungen tarifgerechte Bezahlung (Trägerentgelttabelle, in Anlehnung an TVöD SuE) Urban-Sports-Mitgliedschaft 32 Tage Urlaub zzgl. 24.12. und 31.12. frei Eine erfüllende und vielseitige Tätigkeit Ihre Aufgaben: Koordination, Organisation und Planung des Offenen Ganztags Vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit mit Fachberatung, Qualitätsmanagement, Geschäftsführung sowie dem Geschäftsstellenteam Umsetzung der Qualitätsmanagementsvorgaben sowie des Leitbilds des Trägers Leitung von Teamsitzungen, Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden, pädagogischen Ganztagskonferenzen sowie weiteren internen und schulischen Sitzungen und Konferenzen usw.

Mehrfacherkrankungen wünschenswert Führerschein Klasse 3 ist wünschenswert Ihre Vorteile bei uns Vergütung & Sozialleistungen Bezahlung nach TVöD SuE, Stufe 12 Unbefristeter Arbeitsvertrag Zusätzliche Sozialleistungen im Rahmen des TVöD, wie Jahressonderzahlung und Ballungsraumzulage Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen Fahrrad Leasing mit Förderungen durch Arbeitgeber Regeneration & Zusätzliches: 31 Urlaubstage und 2 Regenerationstage Zusätzliche freie Tage, wie Faschingsdienstag, Weihnachten, Silvester und Psychiatrietag Anstellung in einer krisensicheren, gemeinnützigen Branche Berufliche Entwicklung & Arbeitsumfeld Begleitung des Arbeitsprozesses durch regelmäßige externe Supervision Berufliche Weiterentwicklung durch vielfältige interne und externe Fortbildungen Abwechslungsreiche, selbstverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, die viele Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung bietet Hohe Selbstständigkeit und Raum für eigene Ideen Netzwerkmöglichkeiten zwischen den Abteilungen Auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-26066 freuen wir uns!

Allgemeine Wirtschaftslehre, Beschaffung, Marketing oder MS Word Qualifizierung der Teilnehmenden unter Berücksichtigung erwachsenengerechter Lernformen Erfassen von Förderbedarf und Einleiten von geeigneten Maßnahmen Fördern von Stärken unter Berücksichtigung arbeitsmarktbezogener Entwicklungen Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Lern- und Ausbildungsformen Ihr Profil Erfolgreicher kaufmännischer Berufsabschluss in Verbindung mit einer pädagogischen Qualifizierung Mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung wünschenswert Sicherer Umgang mit PC-Technik und fundierte Kenntnisse in allen üblichen Office-Programmen Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Empathie Unser Angebot Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Einstellung erfolgt zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen.

DEINE AUFGABEN Förderung und Betreuung von Kindern Umsetzung des Orientierungsplans Engagierte Mitarbeit im Team der Kita Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft DEIN PROFIL Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog Du hast die Bereitschaft dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen dich aus Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit FREUE DICH AUF Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich bei einer Vollbeschäftigung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden bei einer Vollbeschäftigung Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und fünf individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung Unterstützung durch drei Fachberatungen Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket) Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis Kostenloses Obst und Getränke Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen 30 Tage Erholungsurlaub sowie bis zu zwei Regenerationstage und zwei Umwandlungstage Fachliche Auskünfte: Herr Janis Mößner, Fachgruppe Kinderbetreuung 07146 2809-2520 Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Fachgruppe Personal 07146 2809-3110 Bewerbungsschluss ist der 29.

Eine wertschätzende Haltung und KritikfähigkeitKenntnisse in der Anwendung von Office-ProgrammenFührerschein Kl. 3 / B Wir bieten Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle mit persönlichen PerspektivenEine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / JahrZusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / JahrWohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%)Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an FeiertagenJahressonderzahlung, Vermögenswirksame LeistungenEine zusätzliche AltersversorgungJobradJobticketSie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Das bieten wir Dir Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Deine Aufgaben Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z.

Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben. Das bieten wir Dir Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen Zusätzliche Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Fort- und Weiterbildungen Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht Deine Aufgaben Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen Das bringst Du mit Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z.

Im Rahmen des Programms „Kita Assistenz“ des Landes Hessen suchen wir ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Einstellung vorbehaltlich der erfolgreichen Aufnahme in das Programm) zur Unterstützung der pädagogischen Teams: Zusatzkräfte (m/w/d) in der Kindertagesbetreuung (Teilzeit; vorerst befristet bis 31.07.2026) Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Unterstützung im hauswirtschaftlichen Bereich, insbesondere Essensversorgung, Reinigung, Küchendienst, Wäschepflege, Desinfektion Einfache Bürotätigkeiten, Vor-/Nachbereitung und Begleitung von Ausflügen Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen und Aktionen im Kita-Alltag Je nach individuellen Bedarfen vor Ort sind sonstige Hilfstätigkeiten unter Anleitung und Mitwirkung von pädagogischen Fachkräften im Kita-Alltag zu übernehmen Wir erwarten: Vorzugsweise eine abgeschlossene Berufsausbildung Gute Deutschkenntnisse Freude an der Arbeit mit Kindern hohe Empathie- und Reflexionsfähigkeit Belastbarkeit, Kommunikationsfreude und Flexibilität Wir bieten: innovativ denkende, aufgeschlossene Teams eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit die Möglichkeit, den Beruf des Erziehers (m/w/d) umfassend kennen lernen zu können, um ggf. eigene berufliche Perspektiven entwickeln zu können Eingruppierung in die Entgeltgruppe 2 TVöD Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, unter Angabe der Referenznummer YF-27083, bis zum 15. September 2025 über das Online-Karriereportal der Stadt Raunheim auf www.raunheim.de. Weitere Auskünfte erhalten Sie unter Tel. 06142 / 402-278 (Frau Jühe).

Koordination von Projekten als auch in der Personalführung Sie sind bereit, in einem komplexen Aufgabenfeld Verantwortung zu übernehmen und die Nahtstellenarbeit zu gestalten Sie zeichnen sich durch Verhandlungskompetenz und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise aus Nicht zuletzt punkten Sie mit einer wertschätzenden Haltung und Freude am Netzwerken Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

Regelmäßige Fortbildungen sowie Supervisionen werden von uns finanziell übernommen. Benefits: Homeoffice Möglichkeit 30 Tage Urlaub im Jahr Ein erfolgreiches Team Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten: kinderfreundliche Arbeitszeiten (Teilzeit-fähig) Geförderte persönliche Weiterbildung Mitarbeiterhandy Kostenlose Parkplätze Kostenlos Kaffee und Mineralwasser für alle Angestellten Obstkorb Kontakt: Übersendung der Bewerbungsunterlagen bitte an: Sozial-Forum-Flensburg gemeinnützige GmbH Holm 1-3 24937 Flensburg angelika.lenz@sozial-forum-fl.de www.sozial-forum-fl.de

Teilhabe ermöglichen, Vielfalt leben und Mitbeteiligung auf allen Ebenen, Partizipation, Nachhaltigkeitsleitbild WIR BIETEN IHNEN attraktive Vergütung entsprechend TVöD SuE S8b Münchenzulage und Arbeitsmarktzulage für pädagogische Fachkräfte im Gruppendienst Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte Veranstaltungen im Bereich KONTAKT Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Linda Engelbrecht Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7740 Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de #44411 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.

November 2025 eine/n Ausbilder:in (m/w/d) für Chemielaborant:innen - Instrumentelle Analytik Ihr Aufgabenprofil: Fachliche Ausbildung von Chemielaborant:innen mit Schwerpunkt auf instrumentelle Analytik Planung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungen und praktischen Übungen Vermittlung theoretischer und praktischer Kenntnisse Entwickeln von Arbeitsanweisungen (SOPs) für die Ausbildung Anwenden von Probenahmetechniken Betreuung folgender Geräte: Gaschromatographie (GC / GC-MS), Hochleistungsflüssigkeitschromatographie (HPLC / LC-MS / IC), Infarotspektroskopie (IR), Atomabsorptionsspektrometrie (AAS), Polarimeter, Fotometer und Kernspinresonanzspektroskopie (NMR) auf einem 60 MHz Benchtop-Gerät Unsere Anforderungen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant:in, CTA oder Studium im Bereich Chemie/Analytik Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO Ausgeprägte Teamfähigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an der Wissensvermittlung Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau Wir bieten dir: Förderung durch Weiterbildung Abwechslungsreiche und herausfordernde Arbeitsaufgaben Ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld Attraktive Konditionen wie Urlaubs- und Jahresgratifikation 30 Tage Urlaub Arbeitszeit: Teilzeit und Vollzeit Befristung auf 12 Monate mit Möglichkeit auf Verlängerung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen digital an: Bildungswerk Nordostchemie e.

Dazu gehört unter anderem: Begleitung von Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen und Betreuungsbedarfen Unterstützung bei Aktivitäten der alltäglichen Lebensführung und individuellen Basisversorgung Übernahme von pädagogischen Fachkraftaufgaben Planung, Gestaltung und Durchführung von Freizeitangeboten Teilnahme an Teamsitzungen und kollegialen Fallbesprechungen mit fachlichem Austausch Umsetzung des BTHG (Bundesteilhabegesetz) und Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption im Sinne einer bedarfsgerechten Betreuung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner Wir wünschen uns eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Pädagogik (Heilerziehungspfleger:in / Erzieher:in / Arbeitserzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung) bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Beruf Wir bieten 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche (24. und 31.12. werden zusätzlich arbeitsfrei gewährt) betriebliche Altersvorsorge diverse Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Supervisionen interne Schulungen wie z.B.

die Beratung von Schülern/-innen, Eltern und Lehrkräften sowie Einzelfallhilfe Gruppenarbeit zur Stärkung der sozialen Kompetenzen Angebote und Maßnahmen in der Prävention und Intervention Kooperation und Vernetzung im Gemeinwesen Wir bieten Ihnen: eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD, ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung Zusammenarbeit mit einem weiteren Kollegen vor Ort regelmäßige Fortbildungsangebote, Fachberatung und Supervision zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor of Arts [FH]) oder in einem vergleichbaren Studiengang im Bereich des Sozialwesens Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten hohes Maß an Engagement, Selbstständigkeit und Kooperationsbereitschaft Interessiert?

Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten, großartigen Team Die Möglichkeit, zukunftsorientierte Ideen einzubringen und zusammen mit den Teams umzusetzen Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen Attraktive Konditionen inkl. Urlaubs- und Jahresgratifikation 30 Tage Urlaub Bitte sende uns unter Angabe von zwei Referenzkontakten deine vollständigen Bewerbungsunterlagen digital an: Bildungswerk Nordostchemie e. V. Adlergestell 333 12489 Berlin E-Mail: personal@bbz-chemie.de

S8a (Heilpädagog*in) mit Fachdienststunden entsprechend TVöD SuE S12 und Münchenzulage Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach 6-monatiger Probezeit Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt im Juni und Jahres-Sonderzahlung im November 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage und 1 Gesundheitstag jährlich Kontingentplätze für Mitarbeiter*innen in Krippe, Kindergarten und Hort Inanspruchnahme des Job-Rad-Leasing, Fahrtkostenzuschuss im Rahmen der Münchenzulage Unterstützung bei Wunsch auf Weiterqualifizierung durch 5 Tage Bildungsurlaub, Kostenbeteiligung oder -übernahme auf Antrag möglich 10 Team-Supervisionen jährlich, interne sowie externe Fortbildungen, eine qualifizierte Fachberatung und multiprofessionelle Teams Insgesamt 5 Tage zur Konzeption und Teamweiterbildung Regelmäßiger Austausch im Rahmen von Klein- und Großteams Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Angeboten in jeder Einrichtung Ein gelebtes Nachhaltigkeitsleitbild und Unterstützung durch die interne Nachhaltigkeits-Beauftragte Veranstaltungen im Bereich Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an: Aleksandra Marciniak Einrichtungsleitung Tel.: 089 231716-7730 Wenden Sie sich bei Fragen zum Bewerbungsverfahren gern an: Diana Slobodnjak Personalverwaltung Tel.: 089 231716-7705 kita-bewerbung@kinderschutz.de #44172 Jetzt bewerben Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen.