2-tages-tour - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 2-tages-tour

Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung Freistellung für die Leitungstätigkeit (15% pro Gruppe, bei 2 Gruppen: 30%), regelmäßige Fortbildungen, pädagogische Tage für Ihr Team, regelmäßige Leitungsberatungen Qualifizierte Fachberatung und Austausch mit anderen Einrichtungsleitungen Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75% auf das Deutschlandticket.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Ihr neues Aufgabengebiet Sie bereiten lern- oder sinnesbeeinträchtigte junge Menschen praxisnah auf ihren angestrebten Berufsabschluss als Friseur:in vor Die praktische Anleitung von Ausbildungsgruppen sowie die individuelle Förderung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen führen Sie gewissenhaft aus Sie pflegen einen empathischen Umgang mit unseren Teilnehmenden und unterstützen die Auszubildenden bei der Berichtsheftführung In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team wirken Sie bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit Ihr Profil Ihre Berufsausbildung im Friseurhandwerk haben Sie erfolgreich abgeschlossen; zusätzlich verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildereignungs- oder Meisterprüfung Erste Erfahrungen in der beruflichen Rehabilitation sowie in der Anleitung von Auszubildenden sind wünschenswert Eine positive Grundeinstellung gegenüber Menschen mit Behinderung ist für Sie selbstverständlich Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Anwendungen und verfügen über gute Deutschkenntnisse Eine rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Wir bieten Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung und einem kollegialen Miteinander Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-AVH mit zusätzlicher Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weitere Benefits: Firmeneigene Mensa, Zuschuss zum Deutschlandticket, Corporate Benefits, Möglichkeit des Bike-Leasings Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht?

eine qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team mit einem modernen Verständnis von öffentlicher Verwaltung interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Betreuung durch engagierte Ausbilder*innen Einführungstage zum gegenseitigen Kennenlernen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung Jahressonderzahlung jährlich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung (39 Stunden pro Woche) Qualifizierungen und Förderungsmaßnahmen während der Ausbildung ein Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen einen familienfreundlichen Arbeitgeber ein tolles Betriebsklima Wir erwarten: junge und motivierte Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand nehmen wollen einen Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an Verwaltungsfragen sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Freude am Kontakt mit Menschen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Ausbildungsablauf: Ausbildungsstart zum 01.08. eines jeden Jahres 3-jährige Ausbildung Die Ausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden Die Ausbildung gliedert sich in ein duales System Theoretischer Teil theoretischer Blockunterricht an der BBS am Schölerberg in Osnabrück Einstiegslehrgang, Zwischen- und Abschlusslehrgang Praktischer Teil Praxisbegleitung durch Ausbildungsbeauftragte der Samtgemeinde Artland verschiedene und vielfältige Einsatzgebiete in der Ausbildungspraxis Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt online bis zum 30.09.2025 unter www.artland.de, Karriere, Rubrik Stellenangebote.

Bayerische Gesellschaft für psychische Gesundheit e. V. Frau Corinna Finster Tel: 0176 235 272 59 St.-Martin-Str. 2 81541 München oder per Mail an stellenbewerbung@bgfpg.de www.die-bayerische.de Referenz-Nr.: YF-25543 (in der Bewerbung bitte angeben)

Ihre Tätigkeiten: Konzeption und Durchführung von Gruppen- und Klassenangeboten/Projekten Beratung und Begleitung von Schüler*innen Krisenintervention im Gruppen- und Einzelsetting Ordentliche Dokumentation Teilnahme an regelmäßigen Teamsitzungen, Pädagogischen Konferenzen und Veranstaltungen für Sorgeberechtigte Mitwirken im interdisziplinären Team Gute Kooperation- und Kommunikationsbereitschaft mit Sorgeberechtigten, Schulleitungen, Lehrkräften und anderen schulrelevanten Akteur*innen Netzwerkarbeit mit Kooperationspartner*innen und relevanten Fachstellen Ihr Profil: Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Pädagogik mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung mit der Zielgruppe Freude an der Arbeit mit jungen Menschen Geduld und Einfühlungsvermögen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität und Eigeninitiative Organisationstalent und Einsatzbereitschaft Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Wir bieten: Eine spannende Tätigkeit in einem interkulturellen und dynamischen Umfeld Zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten bei flachen Hierarchien und offener Kommunikation Die Chance, gemeinsam etwas zu bewegen und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln Bezahlung nach TVöD in der Entgeltstufe 12 des Sozial- und Erziehungsdienstes Flexibilität & Work-Life-Balance Sehr gute Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Eine offene Unternehmenskultur 30 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzliche freie Tage Team-Events & Betriebsausflüge Internes Qualifizierungsprogramm Fortbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Jobticket / Jobrad Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir bieten Ihnen: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer modern eingerichteten Einrichtung, Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a/S 3 TVöD SuE mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr, zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing.

eine qualifizierte Ausbildung in einem motivierten Team mit einem modernen Verständnis von öffentlicher Verwaltung interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten Betreuung durch engagierte Ausbilder*innen Einführungstage zum gegenseitigen Kennenlernen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 € 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 € 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 € finanzielle Unterstützung für Ausbildungsmaßnahmen (Reisekosten, Lernmittelzuschuss usw.) Abschlussprämie in Höhe von 400 € bei erfolgreicher Abschlussprüfung Jahressonderzahlung jährlich einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen flexible Arbeitszeiten in Form einer Gleitzeitregelung (39 Stunden pro Woche) Qualifizierungen und Förderungsmaßnahmen während der Ausbildung ein Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen einen familienfreundlichen Arbeitgeber ein tolles Betriebsklima Wir erwarten: junge und motivierte Menschen, die ihre berufliche Zukunft aktiv in die Hand nehmen wollen einen Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur Interesse an Verwaltungsfragen sowie rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Freude am Kontakt mit Menschen Teamfähigkeit Zuverlässigkeit Ausbildungsablauf: Ausbildungsstart zum 01.08. eines jeden Jahres 3-jährige Ausbildung Die Ausbildung kann unter bestimmten Voraussetzungen auf 2,5 Jahre verkürzt werden Die Ausbildung gliedert sich in ein duales System Theoretischer Teil theoretischer Blockunterricht an der BBS am Schölerberg in Osnabrück Einstiegslehrgang, Zwischen- und Abschlusslehrgang Praktischer Teil Praxisbegleitung durch Ausbildungsbeauftragte der Samtgemeinde Artland verschiedene und vielfältige Einsatzgebiete in der Ausbildungspraxis Werde Teil unseres Teams und bewirb dich jetzt online bis zum 30.09.2025 unter www.artland.de, Karriere, Rubrik Stellenangebote.

Das monatliche Bruttoentgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) und beträgt derzeit (Stand 2024) 1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 Euro Weitere Informationen Trau Dich! Unsere Ausbildungsleiterin Frau Mantik beantwortet Dir gerne alle Fragen rund um den Beruf „Verwaltungsfachangestellte*r“ Bewirb Dich!

Theoretischer Teil: Duale Hochschule Baden-Württemberg Heidenheim Prüfung: Bachelorarbeit und Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) Wir bieten dir: Flexible Arbeitszeiten Freitags 12 Uhr Feierabend 30 Tage Urlaub Zusammenhängender Urlaub von 3 Wochen mgl. Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits namhafter Anbieter Gleitzeit und Gleittage für Auszubildende ab 18 Jahren Jugend- und Auszubildendenvertretung, die für die Rechte der Auszubildenden eintritt Seminare, Schulungen und Ausflüge für Auszubildende, z.B. jährliches Grillfest für alle Auszubildenden Gute Chancen für eine Übernahme nach Ausbildungsende Bewerbung Bewerbungsschluss: 15.

B V Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3 3 – 5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Freude am Umgang mit Menschen Spaß und Erfahrung mit proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit einem positiven Mindset Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen und an der Wissensvermittlung Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und das Interesse an stetiger Weiterentwicklung Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Paketen (Word, Excel, PowerPoint) Branchenkenntnisse, um wichtige Initiativen zu entwickeln und diese nachhaltig vorantreiben Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, renommierten Unternehmen mit wertschätzender Du-Kultur Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub und eine 35-Stundenwoche für mehr Work-Life-Balance Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungen über unser SIG Trainings-Center Ein Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezuschusstes Mittagessen in unserer Unternehmenseigenen Kantine Mitarbeiterevents Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme an EAP-Assist für Dich und Deine Familienangehörigen SIG-Kompetenzen Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die ein Arbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann.

Sprachliche Weiterentwicklung: Nutze deine Fremdsprachenkompetenz täglich und profitiere von vergünstigten Sprachkursen. Arbeitszeiten: Montag – Freitag, ggf. samstags vormittags; davon 2 Nachmittage und 2 Vormittage für eine gute Work-Life-Balance. Karrierechancen: Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Führungsposition in unseren Centern. Vergünstigungen: Erhalte Rabatte auf unsere Sprachkurse für dich und ein Familienmitglied.

inländisches Grundschullehramt) Mindestalter von 25 Jahren Abschluss mindestens auf Mittelschulniveau (Mittelschulabschluss oder höher) Nachweis einer mindestens zweijährigen Tätigkeit als Ergänzungskraft mit mindestens 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit in einer staatlich geförderten bayerischen Kindertageseinrichtung inklusive Personalzustimmung gemäß § 16 Abs. 6 Satz 2 AVBayKiBiG für mindestens einen Betreuungsbereich Nachweis über Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 Für externe Teilnehmer*innen: Nachweis über ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit mindestens 50 % Wochenarbeitszeit als genehmigte Ergänzungskraft Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Gerne direkt an Herrn Nißle, Fachbereichsleitung, Tel. 07123/395-2320. Hier bewerben! Stadtverwaltung Metzingen Stuttgarter Straße 2 – 4 | 72555 Metzingen Stadt Metzingen https://www.metzingen.de/willkommen https://www.metzingen.de/willkommen https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-16374/logo_google.png 2025-10-14T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 45000.0 60000.0 2025-08-15 Metzingen 72555 Stuttgarter Straße 48.5398888 9.2831004

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Ihre Aufgaben umfassen Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Anforderungen Entwicklung, Umsetzung und Zusammenführung von Konzepten der Fachbereiche, Sicherstellung des fachlichen »State of the Art« und Entwicklung innovativer Ansätze einschließlich neuer Leistungsangebote Vertretung der Nutzer*innenseite bei unserem Neubauprojekt Verantwortliche Steuerung der Refinanzierung, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Akquise von Fördermitteln und Zuschüssen Personalführung, -entwicklung mit dem Ziel Engagement, Know How und Arbeitszufriedenheit zu erreichen Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Klient*innen, Angehörigen und weiteren Partner*innen Förderung eines inklusiven, respektvollen und wertschätzenden Arbeits- und Klient*innenklimas Ihre Aufgaben umfassen Strategische Leitung und Weiterentwicklung der gesamten Einrichtung unter Berücksichtigung fachlicher, wirtschaftlicher und rechtlicher Anforderungen Entwicklung, Umsetzung und Zusammenführung von Konzepten der Fachbereiche, Sicherstellung des fachlichen »State of the Art« und Entwicklung innovativer Ansätze einschließlich neuer Leistungsangebote Vertretung der Nutzer*innenseite bei unserem Neubauprojekt Verantwortliche Steuerung der Refinanzierung, inklusive Budgetplanung, Kostenkontrolle und Akquise von Fördermitteln und Zuschüssen Personalführung, -entwicklung mit dem Ziel Engagement, Know How und Arbeitszufriedenheit zu erreichen Zusammenarbeit mit Behörden, Kostenträgern, Klient*innen, Angehörigen und weiteren Partner*innen Förderung eines inklusiven, respektvollen und wertschätzenden Arbeits- und Klient*innenklimas Sie bringen mit abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus den Bereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialmanagement, Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer sozialen Einrichtung, idealerweise mit Fachkenntnissen in den Bereichen Eingliederungs- und Jugendhilfe Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Betreuungskonzepten sowie in der Qualitätssicherung Führungsstärke, Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent Engagement für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung sowie von Kindern, Jugendlichen und Familien Wir bieten Ihnen Anspruchsvolle, vielfältige Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten ein engagiertes Team der Bereichsleitungen und fachkundige Mitarbeiter*innen Einarbeitung und Fortbildung Hohe Arbeitsplatzsicherheit durch freigemeinnützige Trägerstruktur Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen Jahressonderzahlung (80%), betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage + 24. & 31. Dez. frei Flexible Arbeitszeiten Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und eine Kita vor Ort Mehr Infos zum Arbeitgeber unter awo-experts.de AWO Bezirksverband Schwaben e.V. · Annika Hecken · Sonnenstraße 10 · 86391 Stadtbergen · 0821/43001-0 · www.awo-schwaben.de Jetzt bewerben

Das bieten wir dir bei Denk mit Kita Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie Die Option, dich intern weiterzuentwickeln und deine Ideen einzubringen Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre Deine Aufgaben als Kinderpfleger (m/w/d) Nach einer intensiven Einarbeitung bildest und begleitest du als Kinderpfleger (m/w/d) unsere Kinder verantwortungsvoll gemäß des Orientierungsplans mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung.