2-sitze - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 2-sitze

Wir überreichen Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag Wir haben eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge. Du hast 30 Urlaubstage und wir somit feste Schließzeiten. Du erhältst 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage. Wir möchten, dass Du gesund bleibst und bieten daher ein Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir können Deinen eigenen Kindern auch einen Betreuungsplatz anbieten.

Die Kindertagesstätte „Entdeckerknirpse“ ist als „Reggio-inspiriertes Kinderhaus“ zertifiziert. In der Einrichtung werden bis zu 85 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 4 altershomogenen Gruppen betreut und über Mittag verpflegt. Die Reggio-Pädagogik lebt ein positives Bild vom Kind, fördert Partizipation und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern.

Ihre berufliche Zukunft bei der Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH   Kommen Sie zu uns als Erzieher & Pädagogen (m/w/d) in unsere KITA „BERGFALKE“ in Weißensee (Falkenberger Straße 138, 13088 Berlin) mit 77 Kindern. Die „Trägerwerk Soziale Dienste in Berlin und Brandenburg gGmbH“ mit Sitz in Berlin-Mitte wurde 2009 gegründet und ist eingebunden in die gemeinnützige twsd AG mit 2700 Mitarbeiter/innen. Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich gemeinnützige Zwecke. Unsere Arbeit erfolgt auf der Grundlage des Berliner Bildungsprogramms und ist nach dem situationsorientierten Ansatz von Armin Krenz ausgerichtet.

Unser Angebot Tarifliche Vergütung nach AVR - Caritas/ Anlage 33 Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + 2 Umwandlungstage + Heiligabend und Silvester frei Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer eigenen Bildungsakademie oder bei anderen Bildungsträgern Aktive Unterstützung im Alltag durch das Kita-Referat und die Fachberatung Das wünschen wir uns Du hast eine pädagogisch fundierte Ausbildung, sehr gutes Fachwissen und idealerweise Praxiserfahrung.

Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung in ihrem AlltagLebenspraktische FörderungPflegerische Hilfe, Assistenz oder Motivation, je nach Beeinträchtigung der Menschen, die bei uns lebenZusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innenAnleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Wir bieten:Arbeiten in einem kleinen Team, hier kannst du Beziehungen aufbauen und der Arbeit gerecht werden.Bei uns gehst du mit einem guten Gefühl nach Hause, denn du weißt, dass die von dir zu betreuenden Menschen gut versorgt wurden und von den Kollegen gut betreut werden.Gute Vergütung im Rahmen des BAT-kF mit regelmäßigen Tarifsteigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung, mind. 30 Urlaubstage (33 Bei Schichtdienst und 2 zusätzliche Regenerationstage).Betriebliches Gesundheitsmanagement und eine umfassende Personalentwicklung.Betriebsausflüge, Teamtage und weitere übergreifende Aktivitäten, um den Zusammenhalt zu stärken.

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und einem kurze Motivationsschreiben, unter Angabe der Referenznummer YF-34659. Katholisches Verwaltungszentrum Kita-Managerin Ulrike Seibel Böhmerwaldstr. 2 73730 Esslingen Telefon: 0711/ 39634637 Mail: USeibel@kvz.drs.de

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. Landratsamt Erding Fachbereich Z1 - Personal Alois-Schießl-Platz 2 85435 Erding www.landkreis-erding.de Fragen? Frau Töpfer (Jugendamt) Tel. 08122/58-1304 Frau Angermeier (Personal) Tel. 08122/58-1011 bewerbung@lra-ed.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Träger Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 12 GBS-Standorte, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie unsere Unterstützungsangebote der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe in unseren 2 Meerzeit-Einrichtungen an Nord- und Ostsee. Die Mitarbeitenden aller Einrichtungen arbeiten nach dem Leitbild der Ballin Stiftung e.V..

Es macht mir Spaß, Teil davon zu sein und habe es nie bereut, mich auf diese Aufgabe einzulassen.“ Melanie P, seit 18 Jahren Hollenbergerin WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einer angesehen Jugendhilfeeinrichtung mit hohem fachlichem Anspruch Sehr gute, konstruktive und kreative Zusammenarbeit innerhalb des Leitungsteams, mit dem Träger und der MAV Ein sehr motiviertes Kollegium mit vielen engagierten und langjährigen Mitarbeitenden, das gleichzeitig offen ist für neue Ideen und Weiterentwicklungen Systematische Einarbeitung Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge und attraktive Zulage für die Mitwirkung im Rufbereitschaftsteam 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage sowie Zusatzurlaubstage für die Rufbereitschaften WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg leistet seit über 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen.

Beim Landkreis Oldenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Jugendamt folgender Arbeitsplatz zu besetzen: Sachbearbeitung Unterhaltsvorschuss (m/w/d) Besoldungsgruppe A 9 NBesG / Entgeltgruppe 9b TVöD, unbefristet, Teilzeit Ihre Aufgaben Antragsbearbeitung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz (UVG) Feststellung der Zahlungsfähigkeit des bzw. der Unterhaltspflichtigen Realisierung von Rückforderungsansprüchen Eine Änderung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Ihr Profil die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Bachelor-Abschluss im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ oder der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II Durchsetzungsfähigkeit sowie sicheres, ruhiges Auftreten und Handeln auch in problematischen Gesprächssituationen Eigeninitiative, Belastbarkeit und Teamfähigkeit Wir bieten unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz EG 9b TVöD / A 9 NBesG mit 24,5 Std.

Zur Onlinebewerbung Fragen beantwortet Ihnen gerne: Joanna Schampera Leitung Telefon: 02273 - 99 90 20 Im Gleisdreieck 2 50169 Kerpen www.caritas-rhein-erft.de

Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement / Hansefit sowie Zuschuss für ÖPNV Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung Was Sie fachlich mitbringen: Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der rechts-, wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbarer Masterabschluss und Langjährige Berufs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt Beamtinnen und Beamte: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste und Langjährige Berufs- und Führungserfahrung werden vorausgesetzt Was Sie persönlich mitbringen: Sie sind eine Führungspersönlichkeit mit sicherem und verbindlichem Auftreten mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten, die ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Führungskompetenz sowie Organisations- und Delegationsfähigkeit hat Sie verfügen über eine Veränderungskompetenz durch Fähigkeit zur strategischen und organisatorischen Steuerung Weitere Informationen: Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.02.2026 an den Landkreis Uelzen Stichwort „Dezernentin/Dezernent (m/w/d)“ Albrecht-Thaer-Str. 101 29525 Uelzen oder per E-Mail an: bewerbung@landkreis-uelzen.de Wir bitten um Verständnis, dass nur aussagekräftige Bewerbungen, die an die vorgenannte Anschrift bzw.

Wo Sie wirken Der Arbeitsbereich Wirtschaftliche Jugendhilfe/Leistungen der Eingliederungshilfe ist aufgrund seiner Größe aufgeteilt in 2 identisch tätige Arbeitsgruppen mit insgesamt 17 Beschäftigten. Ihnen steht damit umfangreiches Fachwissen und Unterstützung zur Verfügung, um sich dieses abwechslungsreiche Arbeitsfeld erschließen zu können.

Diese beantworten wir Ihnen gerne: Frau Haupt, gemeinsame Leitung Soziale Dienste 2 Tel.: 09721/55-729 Herr P?ster, gemeinsame Leitung Soziale Dienste 2 Tel.: 09721/55-299 Frau Deifel, Arbeitsbereich Personal Tel.: 09721/55-275 Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Teilzeit ist möglich. Die Stelle ist befristet für eine Schwangerschaftsvertretung für voraussichtlich 2 Jahre zu besetzen. In der Fachberatung übernehmen Sie Verantwortung für die Beratung und Unterstützung von 20 Kindertageseinrichtungen und deren Träger. Zu Ihren Aufgaben gehört: Beratung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Praxis und der Konzeption unter Berücksichtigung fachlicher Qualitätsstandards sowie rechtlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen durch Einzelberatung sowie einrichtungsinterne und einrichtungsübergreifende Fort- und Weiterbildungsangebote, Beratung bei der Aufarbeitung und Weitergabe von Informationen zu fachlichen Themen und fachpolitischen Entwicklungen, Unterstützung bei der Beratung in Fragestellungen des Kinderschutzes, Beratung und Unterstützung bei der Zusammenarbeit mit Institutionen der öffentlichen Jugendhilfe, zu Themen der Betriebserlaubnis oder in Gremien, Beratung bei der Durchführung des internen Qualitätsmanagements sowie Unterstützung auf dem Weg zum Ev.

Die Stelle ist der Abteilung Sozialpädagogische Praxis (SPP) zugeordnet und arbeitet eng mit der Bereichsleitung, einer 2. Fachreferent*in, sowie den Einrichtungsleitungen zusammen. Die Abteilung der Sozialpädagogischen Praxis (SPP) im Pestalozzi-Fröbel-Haus ist ein Verbund von Praxiseinrichtungen und Projekten mit rund 650 Mitarbeiter*innen in vier Berliner Bezirken.

SOZIALPÄDAGOGE (FH)/ BACHELOR SOZIALE ARBEIT (M/W/D) im Amt für Jugend und Familie in Vollzeit (39 Stunden pro Woche). Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen. DAS PACKEN Sie AN: selbstständige Betreuung eines Bezirks im Innen- und Außendienst Trennungs- und Scheidungsberatung Beratung bei der Ausübung von Personensorge Vermittlung von Hilfen nach dem SGB VIII Einleitung, Planung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen bei seelischen Behinderungen Vorläu?

Im Fachdienst Ennepe-Ruhr Kreis, mit Standorten in Witten und Schwelm, suchen wir ab sofort Erzieher*Innen / Heilerziehungspfleger*Innen / Krankenpfleger*innen / Heilpädagog*Innen / Sozialarbeiter*Innen / Sozialpädagog*Innen / Psycholog*Innen / Erziehungswissenschaftler*Innen / (m, w, d) als Verstärkung im Ambulant Betreuten Wohnen für Menschen mit einer psychischen Erkrankung und Suchterkrankung in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %) Wir wünschen uns von Ihnen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Erste Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken oder suchtkranken Menschen Freude an Kommunikation und Beratung Interesse an fachlicher Weiterbildung und Case-Management Ihre Aufgaben: Aufsuchende Arbeit und fallfederführende 1:1 Betreuung Gestaltung des individuellen Teilhabeprozesses Enge Zusammenarbeit im Team, mit dem Kostenträger und dem regionalen Hilfenetzwerk Wir bieten: Angemessene und leistungsorientierte Vergütung, zusätzliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage Selbstbestimmte Zeitgestaltung und Home-Office Fallbesprechungen, Supervision und Fort- und Weiterbildungen private Zusatzkrankenversicherung Hanse-Fit-Abo Kindergartenzuschuss Corporate Benefits Bikeleasing und einiges mehr Fragen zu diesem Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung.

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team und in den Kleinteam-Sitzungen sowie teambildende Maßnahmen und Team-Tage. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.

Kostenübernahme der Gebühren für das erweiterte polizeiliche Führungszeugnis, rote Karte (Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz). 33 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche. 2 arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Einarbeitung durch fester/-n Mentor/-in. Praxisunterstützung durch unsere Fachberaterinnen. jährliche kostenfreie individuelle Fortbildungen/Weiterqualifizierungen. jährliche kostenfreie Teamfortbildungen. regelmäßige Reflexionsrunden im Groß-Team sowie, Team-Tage, Betriebsausflug und Weihnachtsfeier. trägerinterne Vernetzung durch regelmäßig stattfindende trägerweite AG's. eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement. ein jährliches Firmenfest.