2+euro - Pädagogische Fachkraft Stellenangebote 2+euro

Soziale Arbeit - Studienbereich Sozialmanagement (m/w/d) ab dem 01.10.2026 Voraussetzungen: Abitur, FH-Reife (mit bestandenem Studierfähigkeitstest) Interesse an sozialen Problemstellungen Zivilcourage, Kontaktfreude und Belastbarkeit Studiendauer: 3 Jahre Vergütung: (Stand April 2025) 1. Jahr: 1.293,26 Euro 2. Jahr: 1.343,20 Euro 3. Jahr: 1.389,02 Euro Im Bereich Soziale Arbeit bieten wir die Studienbereiche Soziale Dienste der Jugend-, Sozial- und Familienhilfe und Sozialmanagement an. Sozialmanagement Der Studiengang "Sozialmanagement" vermittelt sowohl sozialpädagogisches Fach- und Methodenwissen als auch betriebswirtschaftliche Qualifikationen - eine interdisziplinäre Ausrichtung, die zunehmend auch für Leitungsfunktionen gewünscht wird und die Synergieeffekte möglich macht.

Deine Aufgaben bei uns: Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Dein Profil: Du bist staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25 HKJGB mit Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für dich selbstverständlich Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus sowie die Motivation, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Du zeigst Initiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil Das bieten wir dir: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD-SuE Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Beschäftigten Regelmäßige Teamsitzungen/Supervisionen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG (plus zusätzliche 15 Prozent Personalanteil für Vor- und Verfügungszeit) Kleidergeldzuschuss in Höhe von 50,00 Euro Premium Jobticket zu besonders günstigen Konditionen Betriebliche Gesundheitsförderung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (inkl. Arbeitgeberzuschuss) Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne pädagogische Fachberatung Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

HomeofficeCorporate Benefits – Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und MarkenCafeteria im RathausKursangebote durch Physiotherapeutschnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenaktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings Wissenswertes Deine wöchentliche Arbeitszeit wird unter Berücksichtigung deiner zeitlichen Kapazitäten individuell festgelegt. Deine Beschäftigungsdauer planen wir mit 2 Jahren. Sie kann optional verlängert werden. Wenn deine Lebenssituation nur einen kürzeren Beschäftigungszeitraum zulässt, finden wir dafür auch eine Lösung. In der vorlesungsfreien Zeit geben wir dir gerne die Möglichkeit der Vollzeittätigkeit (39,00 Stunden pro Woche).

Das solltest Du mitbringen: Einen guten Quali Gute Noten in Mathe und Physik Handwerkliche Begabung und Interesse an Technik Sorgfalt und Genauigkeit Körperliche Belastbarkeit Das bieten wir Dir an: Zukunftssicherer und gut ausgestatteter Arbeitsplatz Bereitstellung von Berufsbekleidung und Ausbildungsmitteln Individuelles und abwechslungsreiches Weiterbildungsangebot 29 Euro-Ticket (Deutschlandticket) Exkursionen zu anderen Betrieben Kostenlose Sportangebote (Spinning, Jumping, Beachvolleyball, Firmenlauf uvm.) Qualifizierte Ausbilder und abwechslungsreiche Aufgaben – auch in Projekten Medizinisches Massageangebot Bock-Bonus Karte Verschiedenste Preisreduzierungen und Mitarbeiterangebote (z.B.

inländisches Grundschullehramt) Mindestalter von 25 Jahren Abschluss mindestens auf Mittelschulniveau (Mittelschulabschluss oder höher) Nachweis einer mindestens zweijährigen Tätigkeit als Ergänzungskraft mit mindestens 50 % der wöchentlichen Arbeitszeit in einer staatlich geförderten bayerischen Kindertageseinrichtung inklusive Personalzustimmung gemäß § 16 Abs. 6 Satz 2 AVBayKiBiG für mindestens einen Betreuungsbereich Nachweis über Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 Für externe Teilnehmer*innen: Nachweis über ein bestehendes Arbeitsverhältnis mit mindestens 50 % Wochenarbeitszeit als genehmigte Ergänzungskraft Wir freuen uns, von Dir zu hören!

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst zusätzlich zu deinem Urlaub von 30 Tagen noch 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.

Was Sie idealerweise dafür mitbringen: Staatlich anerkannter Abschluss als pädagogische Fachkraft Erfahrung im Bereich von Kindertagesstätten Lenkung der Pädagogik nach den Bedürfnissen der Kinder Pädagogische Fachkompetenz und Erfahrung mit dem Konzept offener Arbeit Bereitschaft sich in die Werkstattpädagogik nach Christel van Dieken und das Kneipp Konzept einzuarbeiten Führungskompetenz und Motivationsfähigkeit Ausgeprägtes Zeit- und Organisationsmanagement Kenntnisse des Berliner Bildungsprogramms Was wir Ihnen dafür bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag zum Einstieg Vergütung entsprechend unserer hausinternen Camino Vergütungsrichtlinie (CVR) 30 bis 32 Urlaubstage Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld ab dem dritten Beschäftigungsjahr Unser hausinternes Fortbildungskonzept mit eigener pädagogischer Fachberatung Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch den Träger sowohl bei pädagogischen, administrativen und organisatorischen Themenstellungen Unterstützung von 2 erfahrenen Teamleitungen und einer vorgesetzten Leitungskraft Basisfortbildungen zum Thema Kneipp und unseren pädagogischen Ansätzen Regelmäßige Kita-übergreifende Veranstaltungen wie zum Beispiel Seminarfahrten, Sommer- und Weihnachtsfeiern Regelmäßig bezuschusste Massagen in der Kita Was Sie in unserer Kita EigenSinn erwartet: Unsere Kita EigenSinn wurde 1984 erbaut und 2011 komplett saniert und umgebaut.

Eine wertschätzende Haltung und KritikfähigkeitKenntnisse in der Anwendung von Office-ProgrammenFührerschein Kl. 3 / B Wir bieten Eine unbefristete Teil- oder Vollzeitstelle mit persönlichen PerspektivenEine gute Bezahlung nach AVO-DRS und 30 Tage Urlaub / JahrZusatzurlaub für Schichtdienst 3 Tage / Jahr, 2 Regenerationstage / JahrWohnzulage 100,- € / Monat, Schichtzulage 40,- € / Monat, SuE-Zulage 130,-€ / Monat (bei 100%)Zulagen für Wochenend- und Nachtbereitschaft sowie für Arbeit an FeiertagenJahressonderzahlung, Vermögenswirksame LeistungenEine zusätzliche AltersversorgungJobradJobticketSie findenGute Einarbeitung Eine Mentoren - gestützte Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einer innovativen Jugendhilfeeinrichtung Dienstgemeinschaft Teilhabe an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur und an einer dynamischen Dienstgemeinschaft Betriebskultur Events, vielseitige Angebote, Feiern und Feste mit und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Entwicklung Interne wie externe zertifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung Regelmäßige Teamberatung und themenorientierte SupervisionFachliche Begleitung Eine Arbeit in interprofessionellen Teams mit enger fachlicher Begleitung Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Vielfältige Fortbildungen und Qualifizierungsmöglichkeiten, Inhouse-Schulungen und Supervision Vor- und Nachbereitungszeit, die anteilig auch im Home-Office erbracht werden kann Begleitung durch die interne Fachberatung offene Zusammenarbeit mit dem Träger Arbeitskreise für verschiedene Themen, beispielsweise Sprache, Inklusion, Anleitung usw. einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 35 Euro Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements Fahrradleasing im Rahmen einer Entgeltumwandlung Bei Rückfragen zu unserer Kindertageseinrichtung wenden Sie sich gerne an die Sachgebietsleitung Frau Lobes, Tel. 07125/156-385 oder an die interne Fachberatung Frau Heibel, Tel. 07125/156-389.

Möglicherweise kommt es durch den zukünftigen Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder im Grundschulalter ab dem Schuljahr 2026/2027 zu Änderungen, da der Rechtsanspruch sukzessive auf die Ferien ausgeweitet wird und ggf. eine Ferienbetreuung analog zu den OGS-Lerngruppen in der Schule angeboten werden muss. Vergütung: Entgeltgruppe S 2 bzw. S 4 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: sofort Befristung: zunächst auf zwei Jahre Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft.

Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte. URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 2 betriebliche Nicht-Arbeitstage (Heiligabend und Silvester). Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u.a. Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u.v.m. REGENERATIONSTAGE: 2 Regenerationstage (ab dem 1.

Woche Respektvoll: Was wir Ihnen bieten “Bei der Lebenshilfe Nienburg gGmbH ist ein respektvoller Umgang und Anerkennung einer der Grundsteine und Erfolgsgaranten.” Bezahlung nach TVöD/VKA SuE 8a Zulage nach TVöD SuE 2 zusätzliche Urlaubstage (“Regenerationstage”) Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld“) Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an internen und externen Schulungen Anspruchsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad Verantwortungsvoll: Ihre Aufgaben bei uns “Es ist uns wichtig, dass Sie für Ihr Arbeitsfeld Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen aktiv einbringen.” zusätzliche Kraft in der Betreuung Unterstützung und Zusammenarbeit im Gruppen- und Gesamtteam im Sinne unseres pädagogischen Ansatzes und der teilgeöffneten Arbeit Anregung, Begleitung und Unterstützung der Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder mit und ohne Beeinträchtigung Mitwirkung bei Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, wie z.

Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage 13 Gehälter Jobradleasing Kostenlose Getränke Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Sonderkonditionen Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung per Mail an Future-Work@DeiNE-Volksbank.de oder über folgenden Link: www.Deine-Volksbank.de/ausbildungskoordinator Oder senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-25685 an: Volksbank Düsseldorf Neuss eG Julia Strecha Personalreferentin Königsallee 98a 40215 Düsseldorf oder Zollstraße 2 41460 Neuss Tel.: 02131 929-136 | Fax: 02131 929-139 www.DeiNE-Volksbank.de › Übersicht Stellenangebote

Wir bieten Ihnen: verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer modern eingerichteten Einrichtung, Vergütung nach der Entgeltgruppe S 8a/S 3 TVöD SuE mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes, 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr, zusätzliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (VBL) Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, E-Bike-Leasing.